正文第74章人事討論
在木山縣委第一會議室，今年來的又一次常委會召開了，會議原定於上午九點開始，但是縣委書記臨時有事，才改在下午，會議討論的議題很多，但大部分都是縣政府常務會議通過的議題，所以來到常委會，僅僅是走走程序，基本都不會卡殼。
一般常委會討論得最多，意見難以統一的議題基本上就兩個：一個是組織人事問題，一個是大額資金使用問題。在組織人事上，常委經常會出現不同意見，有時候縣長也有不同意見。最後，都是縣委書記一錘定音。在大額資金使用上，主要是上千萬的資金使用，容易出問題，加之木山縣財政困難，所以很難通過。要是把錢用完了，沒錢發工資，那才是大事。至於說一般性的政策決策，都是先由政府常務會討論決策，縣委常委會不管，名義上是放權，其實是怕囉嗦，不耐煩組織實施，以免擔責。
在很多議題得到順利通過後，最後一個議題，通常都是組織人事問題。這也是大家比較敏感的，也是最樂意討論的。每個常委，都有自己的人要提拔，每個常委，都有自己看不慣的人。如果常委會沒有這個議題，說不定每次都會有人請假。
「最後一個議題，關於調整部分科級領導幹部的問題，請組織部譚部長先提出意見。」縣委常委縣委辦主任說道，他是主持人。
「辦公室接到通知後，我們及時組織召開了部務會，充分聽取了組織股、幹部股的意見，最後形成現在的這個人事調整方案。這次我們的建議涉及正科任職4人，副科級調動3人，新提拔5人，他們分別是……沙古鄉，高承東任黨委書記，侯玉林任代理鄉長，於國華任副書記，王朝明調縣人大財經委，楊冠江任鄉黨委委員，提名副鄉長候選人。」
「組織部的這個方案很好，我們以後調整人事，就要本著大穩定，小調整的原則，小範圍的調整，確實解決領導幹部缺乏或戰鬥力不強的問題，當然，也要特別注意培養和提拔新生力量。對這個方案，大家都說說自己的意見，特別是盧臨副書記，你是分管領導，你先說吧。」縣委書記親自點名，其實這個方案在討論之前，譚生勇就悄悄給他看過。
「這個方案我之前沒有看過，總體來講，是可行的，在調整上，沙古鄉黨委政府一下調整這麼多人，我認為有欠妥當，我的意見，高承東任鄉黨委書記這個可行，至於其他人的任命，應該在下一步中考察後，視表現而定。」
「好，這也是好意見。其他常委，大家也都說說。」
「王朝明以前共事過，應該說這人干農村工作很有一套，我的意見是暫時不動，把他調來縣人大財經委，雖然是平調，同樣是正科級崗位，但這是個清閒崗位，一來他這人閒不住，二來也浪費了他這個人才。」
「於國華當副書記，這個我沒啥意見，侯玉林任代理鄉長，我覺得很不妥，據我的瞭解，這人很看重個人利益，在有些大是大非上，敏銳性不高。我的建議，不如讓王朝明來任鄉長，或者讓於國華一步到位。」
「王朝明人大主席幹了這些年，要讓他來當鄉長，怕他會倚老賣老，這個還是需要慎重，這是我的意見。另外，楊冠江這個人，我沒見過，但就他寫的簡訊、材料我看過，應該說思想很活躍，也很有深度，我完全贊同提拔。」
11個常委，各抒己見，在沙古鄉的幹部調整上，能得到贊同的只有高承東和楊冠江，支持楊冠江的兩個人常委，一個是宣傳部長，一個是縣委辦主任，加上譚生勇，就三個常委。譚生勇剛從沙古鄉出來，存在任人唯親的嫌疑，他的意見份量不重。
見盧臨沒有推薦楊冠江，譚生勇有些氣憤，這楊冠江明明是他盧臨當著多少人的面叫自己提拔的，現在他竟然不支持，真是心口不一。他覺得盧臨沒有完全支持自己的人事調整方案，完全是出於洩憤。他有些後悔，自己沒有把方案預先報給他審閱。
譚生勇第一次參加常委會，面對別人的反對，他有些不舒服，其實這很正常，每次基本都這樣。組織部名義上是考察任用幹部的部門，實際上，真正的決策權是在常委會，如果是部門一把手，決策權直接就是縣委書記，就連縣長都沒有點名要誰的權利，除非點的那人也是縣委書記想要的。他得慢慢適應。
縣委書記見大家不討論了，才開始發話。