人生就像一場遊戲，有贏有輸，有得有失，沒有人會一帆風順的走完所有的路。而任何遊戲都有自己遊戲規則，違背這個規則的人，雖然不一定遺臭萬年，又或者被黑道、國家機器追殺，但是人言可畏、三人成虎還是會的。尤其是在中國這個孫子兵法的故鄉，一貫崇尚「上兵罰謀」。
作為一個人，總是要出來「混」的，打工也好、雇工也罷，很少有人只是吃吃喝喝的過一輩子。且不說老祖宗一貫教導我們，儒家『有為』，道家『入世』；就是想想渾渾沌沌的一輩子，也是怪嚇人的。
出來，總是要有份職業，也宿有職業人生的說法。也正像遊戲有遊戲規則一樣，職場也有職場規則，只是我們一向稱之為職場潛規則。既然是『潛規則『，那就是說在規章制度之外的規則，也不一定會『上綱上線』的規則。但是，一旦不注意，被人利用，就不再是那麼簡單。正是只有千日作賊，哪有千日防賊的啊。現在將我能想到的簡單幾點寫出來，供大家參考參考。
－－－－你是有老闆的。這是很重要的一個觀點。很多學生，包括我當年畢業時，是何等的目中無人，意氣風、躊躇滿志。經歷過事業單位的人事鬥爭，台灣老闆的狠毒剝削，包括現在為社會主義企業打工；這一點感觸頗多。
如果你跟錯一個老闆，一個在人事鬥爭中只會倒下去的老闆，我勸你，要不忍氣吞聲，投靠到得勢的一方，作一個類似『二狗子』之類的人就像給當年日本侵略者跑腿的漢奸形象，雖然形象很慘，和中國一向的忠義不符，但保住一碗飯，還是能做到的；要麼揭桿而起，捨卒保車，用自己的犧牲為老闆爭取到最後的籌碼。
絕對不要相信，新來的老闆還會像原來的老闆那樣，對你信任、授權、關心只要做好工作，其它事情全會為你解決掉。中國有句很出名的話，「一朝天子一朝臣」。老員工對新老闆不服氣，新老闆板對老員工不喜歡這麼不聽話的員工，淨和自己對著幹，有才也就罷了，無德無才，不開你立威，開誰。所以，歷來新老闆上任，總是要開除一批人，安排上自己的親信；之所以現在隱忍不，只是時機未到罷了，一年倆載，總會把牌洗乾淨的。
－－－你只有一個老闆。也許有人會說，老闆還有老闆呢？但是，能指揮你工作的人只有一個，這個人常常擁有對你工資的評議權、甚至直接決定給你工資的多少。你只需要對自己的老闆負責，對其他人和顏悅色一點就好，不必過分的逢迎。畢竟，如果連你的老闆都保不住自己了，你更不可能會是那些人的對手；你所要做的就是絕對的支持你的老闆。當然，有意見可以提，但一定要在兩人單獨的場合；而且，老闆就是老闆，提意見也要用請教的口氣。中國古代有句話說的好，『君辱臣死』；沒有這種覺悟，你就永遠不會和老闆站在同一條戰線，成為老闆的親信。
這裡，還隱含了一個很重要的概念。你只有一個老闆，絕對不要『越級匯報』。不管你的叛逆精神多強，你的人權平等意識多強，除非你打算和老闆對著幹了，不然，不要做這種『以卵擊石』的事情。
這有三種結果：
你的老闆會認為你不尊重他她的權威，會對你盡出殺手；
即使你說的對，你老闆的老闆會怎樣認為呢，放在一個天平上，你不會認為『自己』比『作為自己上位的老闆』還會重要吧，爬上這個位置，有他她的功績、關係，這是你絕對不能比較的，而且在你眼中的大事，可能只是上位者眼中的一個小菜，又怎能影響到你老闆的地位呢，兩相比較取其輕，於是你被開除了；
除非。你老闆地老闆就想開他她。借刀殺人。小題大做。把他開掉。通常這種情況下。收尾地同時會各打五百。於是你也被開了。就算你不被開。新來地老闆能允許這樣一個潛在地威脅存在嗎。
所以。常見地兩種處理方法：
『秋後處理』。就是說積累到一定地量再處理。這也要明確形勢。形勢比人強。同樣一張牌。在不同地時候打出。會產生截然相反地兩種效果。
『安然離職』。笑著和老闆討論辭職地事宜。而且一定要強調都是因為自己地個人原因。絕對與公司地各種制度、處理事情地方法無關。自己對公司地感情很深。如果不是確實有事。是絕對不會離開地。以後去哪還沒想好。現在先處理私人問題比如回家結婚、父母年紀大了需要照顧、孩子生病需要治療。等等吧。並要信誓旦旦地說。今後還會回來看大家地。所謂。伸手不打笑臉人。光棍只打九九不打加一。這樣你可以順利離職。不會受到太多刁難；而且。不會連累平時交往密切地朋友；並且。很多行業說大不大。其實只是那麼三五個人地事情。抬頭不見低頭見。前任老闆說你兩句壞話傳出去。如果不是特別瞭解事情真相、瞭解細節、瞭解他她或者你為人地新老闆。你地前途就是難免暗淡無光。
－－－最好不要在本單位處對象。我記得華維當年招人時就說過。公司管理人員以上禁止相互結婚。這是為了避免人事關係過於複雜。要知道。培養一個能幹地管理人員。絕對不是幾個員工能比地上地。這裡面要花費很多明裡暗裡地培訓費用。如果有一天。為了開除他她。引起其他人員地不滿。在背後做點小動作。那你這個老闆也不用再當了。掙錢不容易。要你賠錢還不容易嗎。你不能贏利。怎麼向股東交代。等著炒魷魚吧。所以。一般正規地公司遇到這種情況。會兩個都開。決不手軟。除非你有足夠地實力。來保護自己兩個；又或者公司不是很正規。只是用來洗黑錢地公司、只是響應黨地號召地形象工程不是以盈利為目地。而是以關係為手段地、甚至各種機關/事業單位中派系傳承。但不論怎樣。都至少會帶來一點損失。以後你對老闆說話必定沒有意見。對敵人也不再態度強硬了。只是為了保護自己。保護好自己地飯碗。如果真地有哪個人吸引住你地眼球。等換個單位再考慮吧。當然。做為下層地勞動人員。也是一樣。只是你所能威脅地人不同罷了。你地存在。給老闆帶來了威脅。那你就不需要再存在了。