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龍騰世紀 346 【推薦副館長】 文 / 當官記

    孫婷婷自從我上次明確拒絕之後,基本沒見過面,我後來到文化館調研過,易局長陪同,胡館長匯報時,文化館全體人員都在場,孫婷婷看起來沒什麼特殊表情,就像一名普通職工坐在座位上認真聽講、認真做筆記。

    胡館長的確有些腦筋不靈活,匯報工作死板生硬,由於提前知道我要去,自己還搞了一篇匯報材料,文縐縐的,工作全說不上點子,對文化館今後如何展沒有明確的思路和創新舉措。

    我看看易文忠,他面無表情,好像習以為常了,匯報結束,我很客氣的順著胡館長的思路肯定了文化館的工作,然後說道:「群眾文化藝術館,顧名思義就是咱們老百姓的大眾文化、地方文化管理整理和推陳出新的一個單位,目的是滿足人民群眾的物質文化生活需要,屬於精神文明中思想文化建設的一個大領域,工作的重要性不言而喻,所以我先要肯定,你們幹的事業是一項非常高尚的事業,和人民教師一樣,是人類靈魂的工程師!但是,」我話語一轉,對易文忠和胡館長說道,「現在是建設有中國特色的社會主義市場經濟,這是國家的大政方針,我們黨委政府的一切工作都要為實現這個方針服好務,圍繞這個中心思考我們的工作,目前的這種體制有點和我們的市場經濟脫節啊,易局長、胡館長,你們是不是換一個角度、換一種思路思考問題?充分利用我們文化館的場地寬敞、人才薈萃的優勢,把文化館搞活、搞出我們自己的特色出來。」

    下面的職工一聽,臉上露出欣喜的表情,三三兩兩交頭接耳,孫婷婷反而低下頭,眼睛看著自己的雙手,那雙手的確很美,十指纖秀,瑩白無骨。

    易文忠接著道:「6部長的指示很重要,胡館長,你們下來後組織職工認真學習討論,對於文化館下一步展要拿出一個具體的可*作性的方案,不改革不行啊,大家就拿一點基本工資,養家餬口都困難,困中求變,這樣才有出路嘛……」他啪嗒啪嗒的說完,只有胡館長點頭積極表示下來立即組織學習,其餘職工沒一個感興趣。

    我敏銳的覺得文化館管理有問題,館長的思路和大家不在一個道上,嚴重制約了職工的積極性。

    下來後,我問易文忠:「胡館長幹了多久了?今年多大年齡?」

    「老館長了,工齡三十年,當館長十一年,今年五十一。」

    我點點頭,「是有點長了,易局長,是不是考慮配一個副館長?增加一點新鮮血液,文化館要搞好,必須有開拓精神,有一種新思路。」

    一個在單位搞了三十年的五十多歲的老頭,你叫他搞改革,那不是空到吹嗎?難怪文化館的職工剛才是那種精神狀態。

    易文忠思考著說:「6部長考慮很對,但人選難定啊。」

    「一個副館長,也就是股級幹部嘛,七八個職工裡就選不出一個來嗎?」我有些生氣,這易文忠看來和胡館長有一拼,思想僵化。

    「都是文化人,思想複雜,刺頭,互不服氣,政治上不敢保證。」

    我恨不得踹他兩腳,這都是什麼年代了,還政治上保證?

    我暗帶嘲笑的問道:「他們中間有反黨反社會主義的嗎?」

    「這倒沒有。」

    「有參加邪教組織的嗎?」

    他認真想了想,「應該沒有。」

    「有和縣委離心離德、誹謗領導、攻擊領導的嗎?」

    「哪個敢?!」這句話他倒說得惡狠狠的,好像隨時準備收拾人一樣。

    我看著他微微一笑,易文忠突然醒悟,「6部長的意思是……?」

    「我說老易,思想解放先我們當領導的要帶頭解放,文化館是黨和政府的文化館、是老百姓的文化館,一個館長還能翻了天?變了我們社會主義的顏色?找副館長就一條:思想解放,敢想敢幹!你實在物色不出來,也可以民主推薦或者毛遂自薦嘛。怎麼樣?一個月內把這問題解決了,按組織用人原則,胡館長年齡也該退了,找一個接班人是很有必要的。」

    易文忠點頭:「就按6部長說的,我下來馬上落實。」

    易文忠落實的結果就是民主推薦了兩人,到我辦公室匯報,要我圈定一人,我一看名單:孫婷婷、馬晨生,二人的簡介一併附在後面。

    一個文化館副館長僅僅股級幹部而已,為什麼搞得這樣激烈?矛盾還要上交,難道這中間有什麼貓膩?

    我盯著易文忠看了看,他眼睛躲躲閃閃的,「易局長,我看這事你們局黨組研究就行了。」

    「局黨組的意見就是這兩人中請6部長最後酌定一名。」

    我強壓住心裡的不快,「你們的傾向性意見呢?」

    易文忠猶猶豫豫,我火了,「老易,別婆婆媽媽,有什麼說什麼?!」

    易文忠回頭看了看房門,低聲說道:「6部長,不是我們不定的,是不好定啊。」

    「有什麼顧慮嗎?」我沉聲問道。

    「民主推薦孫婷婷佔了五票,馬晨生只有兩票,一票棄權。馬晨生是馬部長的親弟弟,我們……」

    他媽的,原來是這麼回事,馬晨光是馬洪奎的隔房侄兒,這是徐聞無意間說出來的,搞得還真他奶奶的複雜,難怪這小小的一個副館長這麼難搞定,這皮球居然踢到宣傳部來了。

    「馬晨生工作怎麼樣?」

    「工作表現還是不錯的,就是與職工的團結上有點問題。孫婷婷是科班出身,能力是有,但家庭有些問題。」

    我不由自主問道:「什麼問題?」

    「他丈夫在學校教書,兩口子關係不怎麼好,聽說在鬧離婚。」

    「這和工作有什麼關係嗎?」

    易文忠曖昧一笑,「當然沒有直接關係。」

    我想了想說道:「選副館長是為了更好的推進文化館健康展,能力是第一位的,是要條件,你們局黨組再研究,拿一個具體的方案出來。」

    易文忠無奈,拿過資料出去了,馬晨光能力也很差,想來馬晨生也不會高到什麼地方去,「兩票?嘿嘿。」我估計這兩票就他自己和胡館長投的,人緣如此之差,上去還不把文化館往跨裡搞?

    陵水縣的關係特別複雜,這對6川當宣傳部長是一個巨大的考驗,加上家庭的變故,促使了他不得不思考做官和人生的意義,鳳凰涅槃,6川終於從癡迷官「術」到悟明為官之「道」。這一段會寫得慢一些,請諒解,這些都是本人在官場裡近二十年的感悟。c
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