其實為進銷售科這事黃洋主動找姜夠本談過一次他說現在銷售部不缺人過一段時間再說吧
黃洋具有天性洞察別人的人品能力尤其是姜夠本在說話態度上無意流露出敷衍和不誠實的表情使他的心裡著實的沒底同時也使他對這位經理產生了很大的不信任心裡都在譏諷他
甚至不只一次自語道「這個人非常的不靠譜」
最後黃洋不得不承認姜夠本的傲慢狂妄還有他不夠純潔、具備小人一樣的心理即便是這樣他還是想從他說過的那句話「過段時間再說」這幾個字裡找希望
於是他又耐心的等了一個月這一個月真是度日如年幾乎每一天都在期盼著好消息的到來不料希望有多大失望就有多大空空的什麼也沒有盼到慢慢的黃洋在一聲聲哀歎中清醒過來他早預感到姜夠本做事不誠實這次正好得到了充分的驗證
不過黃洋還是不死心那種執著的性格促使著他想抱著最後的希望再去找姜夠本商談一下不管成不成他總想當面聽到經理的一個最後答覆
第二天他終於鼓起勇氣闖進了姜夠本的辦公室因為他對黃洋不夠重視所以對他的出現也沒有表現出多麼快慰的喜悅心情反而對他這種經常不斷的糾纏感到很是不快冷漠的猶如被醫生宣判患了絕症微黑的臉上浮著一層惆悵與火氣
然後冰冷的說：「銷售部已經安排了人現在不需要人我看你以後還是徹底取消去銷售部的念頭吧車間裡不是也挺好為何非要去銷售部」
姜夠本的一句話頓時就把黃洋與他的距離拉開千里之遠黃洋當時就懵了就像在失落中又不幸中了別人的槍雪上加霜的感覺；還有點像被人玩弄的木偶兩眼在驚訝與失望中睜得溜圓在表現他的無奈
也有點像傷了自尊似的那一刻鐘之前抱著一線希望要享受快樂結果在此時也全部消失了黃洋絕望般的站立在那裡真想用鋒利的嘴巴當場奚落姜夠本一頓但關鍵的時候他的舌頭總是發僵腦袋總是卡殼就連比較沉重有份量的一個詞彙都找不出來
姜夠本冷漠的神態延續了很長時間他害怕黃洋有情緒說出極其不愉快的話對他進行頂撞更害怕他發瘋了危害他的安全所以故意用極端冷漠的話語提前將他鎮住
黃洋的苦悶全部表現在他的臉上覺得自己很委屈心裡酸澀而憤怒說實話他的工作幹得確實很優秀完全有資格進銷售部可是姜夠本就是不重用他這使他內心感到極為不公、極為不平衡
黃洋並沒有像常人一樣在生氣的時候張牙舞爪的去極力表現自己的憤怒他還是有一定的修養完全能克制住自己的情緒爆發
一番深思之後他心裡暗暗的自語道：「我必須做出明智的選擇必須離開這裡在這種鳥人手下幹活永遠也不可能進入銷售科」
事實上姜夠本在用人方面的確存在很多不足他根本不懂與員工互動也根本不懂的如何選拔人才更不知人才對企業的重要性竟然將企業定的條規和具體落實相脫節失去領導的信譽玷污領導的形象
再說一個領導不遵守自己的諾言很快就會讓下屬產生一種不信任感得不到下屬信任的領導又怎麼能帶領自己的團隊做出成績另外姜夠本還有個特點是太自以為是、唯我獨尊、傲慢狂妄不懂利用下屬的優點或徵求下屬的意見
這樣很容易造成下屬情緒波動使企業根基無法牢固進而還可能會導致出現人才流失現象最後影響到整個企業的大局常言道：寧可用一個有缺點的能人不用一個沒有缺點平庸的「完人」因此作為一名領導切不可打擊下屬的積極性也不可忽視他們的價值
當你在給下屬打氣時其實也是在幫助你自己獲取成功實際上一個真正有頭腦的領導者在選拔人才時肯定不會以貌取人或者憑關係用人那樣自私似的快樂主張實際上是毀了自己好領導是要一碗水端平一視同仁
當然重點考慮的是這個下屬是否有價值將來能夠為企業帶來多大的利益而且真正的強者一般是善於隱藏自己鋒芒的這就要考驗領導者在選拔人才時是否具備一雙慧眼能夠精明的發現人才
假如真正的重用了一位很優秀的人才他肯定會為你的企業立下汗馬功勞給你帶來滾滾財源所以從多方面分析來看姜夠本與一位真正的優秀企業家還存在一定的距離
再說明白些他根本就沒有一點防範意識和企業危機感一旦企業遇到特殊情況他肯定會措手不及亂作一團
總之他作為一名企業領導欠缺的地方還有很多應該盡快的反省去改變自己過去的一切不合理管理模式和不合理的用人模式不然他日後的前途一定會吃大苦頭的
第二天中午黃洋聽同事說姜夠本安排了他的老鄉進了銷售部這回黃洋的火氣又一次被點燃因為他徹底看到了姜夠本的卑鄙行為覺得他做事實在有點太過分
接著他騰地從椅子上一躍而起一拳砸在桌面上把杯子都震得叮噹直響張開嘴怒罵道：「姜夠本你媽的你夠什麼本我看你丫長了個賠錢的腦袋早晚你的公司被你搞垮了我算看透了你你這個冷酷無情、不講道義、驕傲自大的黑傢伙兒別以為自己是廠長就隨意濫用職權老子也不是好欺負的我伺候不了你隨時都可以離開咱們以後走著瞧我將來絕對比你差不到哪去」
黃洋控制不住自己在休息室裡大發雷霆這也是他長這樣大以來第一次發如此大的脾氣
同事驚了一跳害怕出事在一旁勸道不要鬧氣了對姜夠本這樣的人談說理未免太庸俗了
他既是一個領導也是一個卑鄙的小人胳膊擰不過大腿你就是再生氣對一個冷血之人來說絲毫起不到任何作用只能浪費你的精力和身體過不去
而他依然和過去一樣不疼不癢悠閒自得我看你還是明智一點不要去了忍為高和為貴把心態放端正了比什麼都好況且生氣是用別人的過錯懲罰自己的蠢行不是高明之舉」
同事平時說話很粗糙到關鍵的時候也能整出一套道理