唐正林現在雖然貴為運轉車間主任，一個月工資加獎金什麼的也就能開個一百**十塊錢，連二百塊錢都開不上，三千塊錢對於他來說不是個小數目，這次的安全獎還沒拿到手，就算全拿到手了，他做為主任這一級，也就七八百塊錢，再加上家裡存折上的錢，還差將近一半呢，他不是借不著錢，只要他一張口，有的是人上趕著借給他，可他不想欠這個人情，運轉車間主任可不是那麼好當的，無數雙眼睛都在盯著他。
開完早交班會，肖遠航看到唐正林的精神有些不振，便問道：「正林，看你精神狀態不太好，怎麼，昨晚沒休息好？」
唐正林急忙說：「沒有沒有，昨晚睡得挺好，可能早上起來的太早吧，一會兒我用涼水洗把臉就好了。」
到運轉職工食堂吃完早餐肖遠航就回了自己的辦公室，唐正林回到自己的主任室坐下剛抽一支煙的功夫，李文斌敲敲門就走了進來。唐正林一看到李文斌來了心裡有點發虛，望著他問道：「文斌，咋這麼早就來了呢？」
這個時候距離上班還有半個多小時的時間，運轉車間辦公樓除了樓看休息室的，樓上根本沒有人，李文斌回身把辦公室的門關，然後說：「主任，我聽說昨天職工測評的結果出來了，我想問問我的情況怎麼樣？」
唐正林想了想還是說：「文斌啊，你怎麼搞的，職工測評的結果很不理想，排在倒數第二位，情況十分糟糕啊！」
唐正林說話很有技巧，他不說李文斌排在了第四位，而是說倒數第二位，重點強調了這件事情的危險性。
李文斌聞言心裡就是一沉。儘管他事先做了很多工作，找到他以前在調車組工作的老同事幫忙，和他同期在調車組工作的老同事現在不是調車區長就是調車長，在各個調車區都很有影響，可他還是想到了這個結果。因為運轉車間調車組的職工佔絕大多數，其它4名候選人都是現職調車組的工班長，職工評議的時候難免有傾向性，他在車號工作就十分的吃虧，現在沒有排在最後一名已經很不錯了！
李文斌只好說：「主任，咱們運轉車間的情況你也不是不知道。像這種職工評議的形式，我在車號工作很吃虧的！」
唐正林何嘗不知道這個情況，當初譚英俊和畢鵬競爭車間團總支書記的時期，就是由於譚英俊是調車組的，最後打票的時候以絕對的優勢勝出，畢鵬得到的那些票調車組的人投的沒幾張。
想到這裡唐正林說：「文斌啊，你也別太上火，雖然你排在倒數第二位，但分數上的差距並不大。和排在第一位的白延民也不過差了0.9分，今天車間幹部對你們進行評議，你還有機會。」
李文斌一聽急忙說：「主任，你千萬得幫我一把啊。不然我真的是一點機會沒有了！」
唐正林說：「畢竟咱們在一起工作了那麼長時間，能幫的我一定會幫，你先回去吧，一會大家上班了看到你在這兒不好。」
「好好好。我馬上就走！」李文斌從兜掏出一盒紅塔山香煙丟到唐正林的桌子上，十分焦急的說：「主任，我全指著你了。千萬幫幫忙啊！」
唐正林看到李文斌那焦急的樣子，還是決定透露給他一點消息，說：「你的事情我已經打過招呼了，把你的位置往上撩一撩沒問題，怎麼也得讓你進入前三名！」
李文斌聞言大喜，急忙抱拳說：「老唐，我啥也不說了，全拜託你了！」說完，打開門走了出去，急急的下樓去了。
唐正林見李文斌一直沒有提那錢的事情，心裡才鬆了一口氣，如果讓他這個時候還錢，他還真拿不出來，這錢現在只能當是向他借的了，等以後攢夠了再還給他。
上午10點，組織助理王志忠和人事科長李玉林帶著人事科的幾名同志來到了運轉車間，因為事先已經電話通知了，唐正林把運轉車間的6名主要領導都召集到了會議室，組織助理王志忠給大家講了一下這次選拔值班站長的重要意義後，人事科長李玉林給大家說明了一下民主評議的規則和如果打票計分，然後工作人員把測評票發到了大家的手中。
票上印著5個人的名字，後面是德、能、勤、績四個選項，每個選項最高是25分，超過25分的則作廢，加在一起是100分，然後用總分乘以30%就是5名候選人的最後得分。當然，職工測評的分數並沒有向他們公佈，只是組織和人事部門以及領導班子成員掌握。
唐正林、姜洪、李強、譚英俊和畢鵬很快就畫完票出去了，只剩副主任吳新宇還沒有打完票，一看大家都畫票交了出去了，他也著急了，急忙胡亂的畫了幾筆後，也交票出去了。
由於運轉車間只有6名幹部畫票，人事科統計起來十分的快捷，不到10點半統計結果就出來了，很快，人事科就把這次運轉車間幹部的評議結果以及與職工評議結果相加後排出了順位，立即用表格的方式複寫出來，分別送給班子成員參閱。
肖遠航拿到考評表後一看，張慶斌成為這次測評的第一名，換算成績是29.3分，比第二名的李文斌足足高出了1.1分，而職工評議時的第一名白延民這次落到了第四位，原來排名第三位的助理值班員楊萬金還是排在第三位，和第二位的李文斌只差了0.1分。
與職工測評的結果相加後，張慶斌後來居上排在了第一名，總分是48.5分，楊萬金排在第二，總分是47.1分，李文斌排名第三，總分是46.8分，白延民的名次則落到了第四名，總分為46.3分。
看完之後，肖遠航給唐正林打了一個電話，把這次的排名和總成績告訴給了他，好讓他心裡有個數，因為明天就要召開班子會研究了，班子會前人事科將通報這次考評的結果，班子成現場對這個結果進行認定，然後班子成員現場給這5個人打分，結果現場統計出來後，再由班子成員最後研究確定。