第4章：補會不輕鬆
開會說什麼方案、什麼扣發獎金等，那都還遠著，大家也不用費心去猜領導的用意，但要說給錢留和謝美麗兩人補會，那就在下午的事情，最遲不會拖過明天吧。這就能夠看到新科長做事的習性，也可借鑒借鑒，下次自己遇上什麼事心裡才有譜。
散會了，張森、龍芳等非常鬱悶地走，絕沒想到金旺會在第一次會議用這種舉例的方法，直接在大家面前將他們的一些職權給奪了。事先雖也估計到新領導會有新的安排，但誰想會一點招呼都不打就公佈出來？完全不給人臉面的做法，讓兩人不知該做應對。
當時龍芳沒有站起來回駁，是因為覺得金旺只是在打比方，進退自如。之後，想到他這樣說後大家都明白領導的意思，再吵鬧不正好告訴大家自己貪權，或者之前掌握辦公室財權時，謀到不少私利。等回味過來，情境已過，也不好糾纏不放。
張森也是，安排他做事卻是不好直接推掉，再安排工作自然不好說什麼，私下雖說另有打算進行反擊，張森也在想，自己定出方案來，金旺會不會將方案執行工作攤到自己頭上？這事得罪人不說，還會給辦公室裡這幫子歪人天天吵架，有一天安寧日子？
龍芳不會這樣輕鬆放下辦公室的財權給向惠玲來掌控，掌握財權這些年，心中知道手裡有權的便宜。放下後，在辦公室裡還有什麼地位？純粹地做服務工作，就沒有什麼意思了。何況自己這段日子來表面上沒有什麼錯，但要深究，那是說不清的。
向惠玲留下來，領導雖沒有正式宣佈什麼，但那個比喻自然聽出什麼意思。即使沒有這樣的意圖，她也得全力支持新到位的金旺，領導是區長引薦到來的人。
走出大辦公室，向惠玲說，「科長，是不是先看看你辦公室？」
「好。」兩人往樓上走，還沒到五樓，見趙黎從樓上下來。金旺見了，笑著招呼。今後在引進康達旺集團的工作中，金旺可能要站在核心位置上起主導作用，但他畢竟只是開發區辦公室的科長，比趙黎身份要低，很尊重地表示自己的姿態。向惠玲也跟著李招呼，沒有多說話，著李卻能夠從向惠玲那裡得到一些信息。得知剛才他擔心的金旺第一次跟辦公室那些人見面開會，進行得還算順利。只要順利就好，辦公室那些人是怎麼樣的角色，趙黎比誰都清楚。
等他們錯過，趙黎才給張建國發一個信息去，讓他也放心一些。雖說知道金旺有不錯的工作能力，給他們看好，可他的能力主要是針對康達旺集團這個資源，對開發區的那些茅廁坑裡石頭一樣的人，張建國和趙黎還是很擔心金旺會簡單處理的。在君平縣，有張平志這個一把手施加壓力，在縣裡誰也不按過分甚至不敢對金旺有質疑。開發區裡張建國也全力支持金旺開展工作，但他有多少權威？甚至僅能維持住平穩局面而已，根本不可能壓服誰。
向惠玲開朗辦公室的門，清金旺進去，要他看哪裡不滿意指出來她好改正。金旺見辦公室大，比之塔在君平縣項目服務中心時的辦公室要大，也說明當初市裡做開發區時，還是有一定整體規劃的，或者說，規劃時參照了其他地方的模式來做，才有如今規劃的區域以及辦公樓的格局。
「這辦公室已經很好了，向科長，辛苦了。」金旺說。
「不辛苦，這是我的工作。」向惠玲說，她本來可不做這些的，但金旺到來，還能夠指望張森或龍芳主動來做這樣的事？當然不可能。
「向科長，辦公室工作的一些資料還要請你幫整理送一份給我，得先熟悉這邊的情況。這幾天的工作，也要請你多費心了。」「科長請放心，我會盡力去做，至於做不到的地方，請科長及時指出來。」
「客氣了，我說過到開發區是來學習的，那是真話。」「科長才是謙虛呢，放在全市裡有誰能夠跟你在招商引資工作上相提並論？我們有機會在空中身邊工作，是我們打好的學習機會。」向惠玲心裡也是這樣認為的，君平縣能夠將康達旺集團招去病投建起來，有怎麼樣的規模，她親自看過兩回，深有體會。
「向科長，我準備將辦公室的財務交給你來處理，會不會有困難？」
「……」向惠玲一時不知要怎麼回應，處理財務工作的困難可能指自己自己努力不足，也可能是指龍芳會不會輕鬆交出權力來。金旺卻不多說，走到那張轉椅邊，看轉椅式樣跟之前的類似，但顯然要高級一些。
這讓金旺有些感歎，但他並沒有說出來。
下午上班，向惠玲先進辦公室來請示，晚餐辦公室聚一聚，給科長接風歡迎。金旺知道這是體制裡的習俗，自然不能因為是歡迎自己就免掉，這種聚會也能夠讓自己跟辦公室的人另一個角度進行接觸跟認識。便點頭表示讓向惠玲去安排，向惠玲說，「科長，之前這些事都是龍芳安排，她的工作還沒有調整……」
「那行，等一等我跟她說說。」
「要不……要不我去安排？」向惠玲說，倒沒有急於爭權的意思，怕金旺跟龍芳說這樣的事會碰老鼻子灰。
「這事遲早都要理順的，你放心吧，請領導參加就你去跑跑，辛苦一下。」「不辛苦。」向惠玲見金旺不是退縮的人，心裡也有感觸，跟這樣的領導做事，會讓下面的人舒坦得多。「科長，上午缺會的兩人，都通知到本人了，下午應該過來補會，你看……」
「會議我來補，先說好了的。」
錢留和謝美麗平時在辦公室關係並不融洽，這一次也是巧合一起沒有過來上班開會。錢留來之前先打聽了上午的情況，聽說了開會的一些內情，得知新科長說道今後會有獎金之類的，雖不信，但最近市裡對開發區越來越重視，說不準會弄到一點錢，如今，距離過年沒幾個月，要是在過年前弄到錢來發一點獎金，真這樣操作起來，吵架未必可行。便決定先看看情況。
錢留先到，也不去辦公室問其他人，直接上到五樓。敲門進辦公室，說，「是科長吧，我是錢留。」口氣並不客氣，也沒有一點心虛之狀。
金旺卻在看文件，沒有一時間抬起頭來看他，甚至都沒有表示什麼，當沒有人進來似的。錢留見這個年輕人確實年輕得很，裝模作樣的，心裡火氣就沖，但轉念想，自己有必要先發火嗎。又說，「科長，聽說是通知我來補會？我來了，要補會就快補，我還有事呢。」
雖說不想就發作，錢留也不是好脾氣的人，對方顯然比自己年輕一半，不想讓自己太委屈。在開發區裡，就是不開會、不上班又怎麼樣？也不會有誰來說三道四。
金旺抬頭起來，看著錢留，見是一個身材有些發胖的中年人，臉上露出不耐煩的樣子。說，「先坐坐，等謝美麗一起來補會吧。」
「不行。」錢留說。「我跟謝美麗不是一起的。」
「哦。」金旺見面前這人還這種態度，心裡也來火，轉念想，自己還沒有必要這樣子，說，「那好，你先說說上午缺會的原因吧。」
「上午就是趕不過來，沒有什麼原因。」
「開會前一個小時下的通知，又在上班期間，你不要跟我說你是在曠工哦。」金旺聲音雖說不高，語速也不快，但意思卻堅決。曠工這個詞在體制裡人人都怕，但領導們都不會提到這個詞。幹部職工一旦有曠工行為，那就可上綱上線，處理起來也會嚴厲沒有多少轉圜餘地。一般不是相互死磕關係，都不會將這種事扯出來。
錢留沒戲到新科長開口說出這樣的話，在他心目裡從沒有礦工概念，之前哪怕是一周、半月都不來開發區打一轉，也不會有人說什麼。毛石在位子上從來都不過問，開發區領導也不會追問有誰不來上班的。
「曠工？誰曠工了，科長可不能亂說，什麼叫曠工啊。」錢留像踩中尾巴一樣，聲音突然提高。一般說來，領導都怕那些敢吵敢鬧的下屬，你無法太過計較，又不能因為這些事真開除一人。
「人不在單位上班，又沒有什麼原因，是可以看成故意曠工的。我也不想……」「開發區不按時上班的人多了，也不見有誰管，為什麼就說我一個？」「我是辦公室的，其他的人暫時放在後面，先抓一抓辦公室自己的人。說說吧，上午為什麼不到上班。」金旺沒有因為錢留的聲音大而退讓，這點事不算什麼。更不擔心錢留背後有誰給他說情撐腰。
「我……我……我是家裡有突然的事。又不是故意不來……」錢留的聲音頓時低下來了。
「什麼事總得說說，之前的事情我也不會去揪住不放，誰都會有困難，也會遇上突然的事情，但上班就是上班，有事必須要請假，這個規矩不能再破。」