當然，南巡首長開口提出這個要求，也並不能說他吃虧了。實際上，如果站在客觀的角度上面來看這個事情，對於劉東，對於國家，雙方都大有好處。
對於劉東而言，能夠弄到這麼多熟練的工人，以後國內工廠的生產問題，就能夠得到解決。有了那麼多來自三線軍工的工人，劉東工廠的根基就會變得非常的紮實。
這些人，可不是那些私人小廠，隨便招收來的那些農民工能夠比擬的。相對於那些大字不識一個的農民工，這些從軍工廠出來的工人，在業務能力上，完全是雲泥之別。
尤其是這些已經工作了一二十年的老工人，更加不是那些隨便找來的農民可以比的。當然，這不是在貶低農民，而是術業有專攻，要工人去種田，那也只有抓瞎的份。
雖然劉東知道，能在現在還留著的那些工人，肯定不會有八級工這樣的國寶，就算是七級工，也很困難。但就算是五級工，六級工，甚至是四級工這樣的工人，對於劉東來說，都是非常可貴的。
要知道，他環亞特鋼這麼久，華夏工人當中，技術最好的人，達到五級工的水平都勉強。如果能夠有一批龐大的軍工工人進入到他的企業當中，那會帶給他那些企業，多大的回報？這點就算想想，都能讓人興奮得睡不著覺。
而對於南巡首長來說，這件事情如果處理得好，對國家也有很大的好處。如果劉東的計劃真的能夠啟動起來，單單是六個機械廠，差不多就可以吃下一兩萬工人，再加上環亞特鋼，還有晶圓廠，刀具廠這類處於大陸的工廠，為國家消耗掉五萬的工人，並不是多麼困難的事情。
而圍繞著劉東工廠的配套工廠，又能夠吃下一部分工人，如果形成一個或者幾個新的產業鏈，就算不能完全的解決掉軍工工人的問題，但就算是解決掉一小部分，對於國家來說，也是一件值得高興的事情。如果再努力分流一些，或者讓其他人弄起幾個工廠來，這些工人的去向，就有著落了。
在南巡首長的眼中，劉東在華夏大陸建設工廠的計劃，就是一個契機，一個能夠解決現目前這些工人難題的契機。這也就是為什麼，南巡首長對於劉東的要求並沒有太過較真，能夠答應下來的都答應下來。
現在，除了劉東有這個實力之外，其他的人都挑不起這個大梁。國企有這個實力，但因為體制的問題，他們對於消化這一部分人員，並沒有多大的興趣，再加上最近這兩年，有些國企的日子也不太好過，這就直接導致能夠有能力接手的國企，都沒有對這些人動腦子。
而外資呢，雖然他們有這個能力，也有這個實力來接手這些人，可因為某些原因，要讓那些國際性的大型工業企業在華夏大陸建設自己的工廠，實在是有些困難。而且他們也不希望自己的產品，是在大陸生產的，這年月的西方工業企業，都是相當的傲慢，他們認為自己的產品，是華夏人生產不了的。在這樣的情緒引導下，外資對於建廠，也非常不感興趣。
倒是國內的那些比較聰明的私人企業，對於這些工人是非常流水的，但由於他們本身的實力軟弱，挖一兩個工人當師傅還可以，要是人數上百，那就已經超過了大多數私企的承受能力，更別說南巡首長希望的那樣，一次性就解決上萬工人難題的事情。現在的私企，哪裡能頂得住？
數來數去，現目前也就只有劉東能頂得住這樣的壓力，能夠一口吃下，而不被撐死。而且當南巡首長知道劉東在國外還有那麼多財富的時候，就更加不會對劉東的資金問題感到擔憂，就算是劉東不貸款，就憑劉東自身的經濟實力，也可以撬動這麼龐大的計劃。
更何況，南巡首長還巴不得劉東拿下更多的人，就算劉東那十個億美元的預算用完了，不想再從國外調集資金，南巡首長都要想方設法的為劉東爭取貸款。
只要這些工人們有工作可以做，那他們就會從不安定因數，變成安定的因數，單單就這一條，就足夠讓南巡首長心動了。可以說，只要劉東能夠吃下這批工人，那他在國內的影響力就將更加巨大，這完全是你好我好大家好的局面。
南巡首長察言觀色的能力，可比劉東強多了。雖然劉東並沒有喜形於色，但看劉東那個模樣，南巡首長就知道，劉東動心了。於是南巡首長又開口說到：「既然你不推遲，那就好說。只要你能夠接納這些人，那我想別人也不會有異議。」
南巡首長能當著劉東說這話，很顯然，這批人的確是讓他非常頭疼。而且不但是讓他非常頭疼，就算對其他的高層來說，也是一樣。要是劉東能夠接納這批人，那就算是對國家有功，這樣的有功之人，當然不是一些閒言碎語就能動搖的。
「首長您放心，只要我們公司的計劃開始實施，這些人我就能吃下去。多的我不敢保證，我旗下的那些工廠吃下一萬人，應該是沒有問題的。」劉東堅定的說到。
「一萬人？少了點。就你那些工廠的規模，吃下五萬人也正常。你看看你的計劃書，單單機械生產廠，一下就要建設六個，而且以你的投資額度，那都能算是大廠，一個大廠，基礎工人少了五千人，能算是大廠麼？六個機械生產廠，這裡就可以用掉三萬人。還有你的鋼鐵廠呢？要擴大到五千萬噸的產量，怎麼的也要兩萬人，這裡就是五萬人了，還有你那個晶圓廠，刀具廠，通訊設備工業園，再吃下兩萬人，也沒得問題。你才給我報一萬人的數字，你自己都不好意思。」南巡首長不樂意了。
聽到南巡首長這話，劉東更不樂意了。雖然他的確很眼饞這些人，但也要有個限度啊！南巡首長那算法是沒錯，但他說的那種規模，可是成熟工廠才能夠擁有的員工數量。
而現在，大部分的工廠，都還僅僅是停留在紙面上，連地皮都還沒圈定好，一下就把要經過無數次升級才能夠擁有的工人給塞進來，他劉東又怎麼吃得下？現在連廠房都還沒有，他就要給五萬人付工資，福利社都不能這麼大方，又更何況是他劉東這樣的資本家？
於是，劉東連連搖頭說到：「首長，帳可不能這樣算啊。我這連地皮都還沒弄到手，你一下子就要給我塞五萬人過來，這樣的事情哪裡成啊？這又不是過家家，想要有什麼，馬上就能有。地皮廠房都沒有，這五萬人就算過來了，我能放哪兒去？難道還給他們搭帳篷？」
「你們資本家，不就是要講究效率麼？只要你答應要下這麼多的工人，廠房地皮這些我們都可以給你一直開綠燈，你想要開到什麼地方去，我們就給你批哪個地方的地皮，建設工廠，我們還可以給你們公司派工程兵，在保證質量和數量的前提下，以最快的速度完成。有了這麼多的好處，你還怕什麼？難道你的計劃，就僅僅是字面上的東西，不想投入？」南巡首長說到這，雙眼一瞪，炯炯有神的看著劉東。
這下，劉東是真的坐蠟了。雖然他的計劃的確是要實施下去的，但在最開始的時候，劉東的打算可是在五年之內，把這些問題一一解決。但到了南巡首長這裡，他卻要劉東在最短的時間完成，這樣倉促上項目，誰知道會出現什麼問題？
南巡首長可是雷厲風行的角色，劉東相信，只要他現在點頭，南巡首長就能在年前的時候，把各種手續，包括地皮，都給他辦理好，再用個小半年的時間，就算是工廠，也能給他建設起來。反正只要是關於工人的問題，高層肯定都是一致的意見，就算對劉東有意見的人，在這個問題上，也絕對不會打馬虎眼。
可是，真要這麼做，對於劉東來說，那可是在吹氣球。工廠廠房是能建設，而工人也是現成的，但一個現代化的工廠，需要的可不僅僅是這些東西，他還需要管理和制度，這些東西，可都不是能夠速成的東西。
如果劉東的公司是老牌的公司，就算一下子吹這麼多氣球出來，也不會有什麼大問題。因為他們有著足夠的人手，和經驗，來解決這樣不算麻煩的麻煩。但劉東的公司，在管理人員的培養機制上，一直都比較弱勢。
不是說劉東不重視這些東西，而是劉東的公司本就是一下子就冒出頭的，無論什麼地方，相比起國外同樣實力的公司，都有著很明顯的差距。南巡首長現在，僅僅是解決了工人和廠房的問題，其他一系列的問題，可是一樣都還沒解決。
這就像小馬拉大車，就算用盡力氣，也未必會有多少成效。積累方面的問題，不是靠突擊就能解決的。要貿貿然的就答應南巡首長，到時候工廠出現問題，對大家都沒有好處。