省委一秘-第1058章想醉
見洛洛哭了起來,東方青藍怔住了,等吳蔚把兒子抱起來,帶到了樓上,她的小宇宙突然爆發,穿好衣服,拿出車鑰匙便衝出門去。
晚上,吳蔚等到10點多,也不見東方青藍回來,氣得要死。洛洛不肯睡覺,一會兒找媽媽,一會兒聽故事的,吳蔚只好陪著他睡下了。
也不知什麼時候,吳蔚聽到了門響。察覺到有人進來,吳蔚閉著眼睛,假裝睡覺,那人在床前站了一會兒,輕手輕腳地出去了。
一夜無話,東方青藍一大早就又走了。吳蔚在家裡再也呆不下去,到美容中心告訴吳霞,單位有急事讓他回去,讓她去接送洛洛。
看到吳蔚戴了一頂帽子進了辦公室,邢初五和張巖急忙過來。
「吳書記,傷還沒好,您怎麼不在家裡休息?」邢初五問道。
「唉,閒不住,還是上班好。家裡有什麼意思?不是說下午常委會嗎?什麼議題,材料拿過來了嗎?」
「拿過來了。就在您的辦公桌上。喏,這個就是。」張巖把一沓材料翻出來,放到他的手邊。
吳蔚拿過來,翻看了一遍。抬起頭對張巖說道:「小張,讓組織部年部長過來一下。」
年部長叫年禹堯,是組織部常務副部長。這大半年來,一直是他在主持組織部的日常工作。年禹堯不到四十歲,在組織部工作多年,從科員到幹部科長再到組織部副部長,任常務副部長已經兩年,有著豐富的幹部管理工作經驗。
年禹堯一會兒就過來了,吳蔚雖然代管組織部,但組織部的事務卻從不往深裡插手。組織部是什麼樣的部門,他太清楚了。
「年部長,市委讓我代管一段時間組織部,這個任務很重。當時接到這個任務的時候,我覺得頂多兩三個月,我就該卸擔子了。可從目前這個形勢來看,恐怕我還得多代管一段時間。部裡的日常工作運轉很正常,雖然沒有部長,但什麼事也沒耽誤,這很好。年部長,你看馬上新一年就要到了,組織工作的創新點在哪兒?」
年禹堯沉吟片刻,把手裡的一沓材料放到桌角,「吳書記,部裡的工作雜而且多,幹部工作條條框框限制很多,突破很難。如果想要有所創新,在幹部考核和干訓這兩個方面都可以創新。另外,人才和基層組織建設今年的創新點比較多,有兩篇稿子被省領導批示了。您看,就是這兩篇。」
吳蔚接過來看了一眼,是兩篇篇幅不長的短信息,沒有多少價值,不由皺了一下眉頭,「年部長,我在省委工作的時候,看到過省委組織部出的專報,這些小豆腐塊能反映我們工作的一個閃光點,但真正的水平還得從發現問題、解決問題上才能體現出來。專報是專門為領導提供決策的,也是最能體現組織工作水平的。近幾年,部裡有沒有在專報上發表的文章?」
年禹堯尷尬地笑了一下,「這個需要大筆桿子來寫。部裡的工作人員都比較年輕,看問題、解決問題的水平還有待提高。」
這個,吳蔚是知道的。他看過組織部人員名冊,七零為主,八零居多。科室科長主任們大多是七零後,學歷水平都很高,但實踐經驗都不多。大部分八零前後出生的人,都是選調生身份,好多是從縣區組織部門或兩辦、紀委等部門上來的,沒有在鄉鎮打拼過,素質沒問題。但要說起解決實際問題,還真摸不著頭腦。
而且他發現,市組織部還存在一些很隱蔽的問題,比如個別幹部覺得自己是組織部的幹部,自覺高人一等,「組織部走一圈,大小鬧個官兒」;個別幹部過於依賴下級,甚至幹部提拔考察材料也要縣區寫得差不多,自己修改一下就報上來……雖然這些只是個別問題,但一顆老鼠屎,撐亂了一鍋湯,不治理也是不行的。
「咱們組織部的工作,歸起大類來就是幹部、基層組織、人才和自身建設四大部分。上級領導提出來,要把組織部打造成表率部門,這個表率首先是業務表率,就先從加強自身建設入手吧。我記得,好像自上而下有個『組織部長下基層』活動,結合這個活動,安排一個業務大練兵吧!」
「好!我馬上組織人撰寫方案。幹部能力建設問題,現在是當務之急。其他部門的就不用說了,部裡的幹部年輕、學歷高、素質好,這樣一支隊伍,都跟不上發展的需要,是該搞一次大規模的業務練兵了!」
「組織部在用人上有個特點,『近水樓台先得月』,專門掐各單位的尖兒,這個我知道。練兵不但要練業務,還得練學習能力。對了,人手一套彼德?聖吉的《第五項修煉》來,建設學習型組織,不看這書就是沒摸著門!」
年禹堯愣了一下,《第五項修煉》這本書,他在參加上級培訓時不止一次聽說過,但從沒想過要買一本來認真研究研究,趕緊說道:「行!馬上安排。今年的年終總結我們正在搞。快到年底了,各縣區的考核在即,我們有一個想法,是不是請吳書記您協調一下,採取『多考合一』這種形式?」
對年度考核,吳蔚有切身體會。每年年底,除了組織部門代同級黨委組織的綜合性考核以外,基層還得組織迎接各類專項考核,黨風廉政建設、平安建設、環保、項目、安全生產等等。每年的年底,應付各種考核就把基層搞得筋疲力盡,基本上沒有時間琢磨工作。
「多考合一」,這個提法倒是給吳蔚提了個醒兒,笑道,「好啊!我在龍島工作的時候,就聽說過多考合一這種形式。你的提法很好,盡快把方案拿出來。時間已經不多了。」
「好的!」年禹堯一聽吳蔚支持他的想法,馬上神采飛揚,「咱們現在推行的是百分制考核,縣直和鄉鎮的考核目標和方法是分開的。這下好了,即便是黨風廉政建設、平安建設和綜合考核『三考合一』,對基層來說也是福音呢。」
吳蔚淡淡笑道,「各單位缺職情況統計一下,年前或年後恐怕要動幹部了。我聽說好像不少單位缺職呢!」
動幹部,這才是牽一髮而動全身的事情。組織部其他的工作,你幹的再漂亮,如果在動幹部這事兒上出了毛病,威信立馬下降,這是立桿見影的。
雖然組織部長並不是最終決策者,但他是對幹部提拔,特別是單位副職任用影響最大的人,這是勿庸置疑的。
年禹堯怔了一下,隨即想到,吳書記是代管組織部,雖然沒有明確他是組織部長,但他是副書記,協助市委書記抓好黨的建設。組織部的工作性質再特殊,也只是黨委工作部門。
「好吧,我馬上讓人送過來。現在,不少單位缺職,據我們統計,大概有四五十個單位。」年禹堯說著,掏出手機給幹部一科打電話,讓人把摸底表送上來。
吳蔚大略把表格瀏覽了一遍,隨手放到一旁,「晚上安排一下,我請請部裡的部務會成員,我個人請客!」
年禹堯笑道,「讓吳書記您破費,這怎麼能成,我來安排吧!」
「這裡是兩千塊錢,你拿去,我出錢,你安排!往後有機會,你們幾個部務會的同志可以合資請我嗎!」
年禹堯笑了起來。吳蔚還真是跟別的領導不一樣。
市委組織部這幾十人,現在部務會成員八個人,六個副部長,其中三個是兼任的,分別執掌著人社局、老幹部局和編辦,還有兩個副處級調研員,這幾個人坐一起,到哪兒都是很扎眼的。
吳蔚知道自己肯定會喝大。他就想著可以醉掉,然後可以什麼都不用再想,踏踏實實地睡上他一大覺。
年禹堯組織的相當不錯。組織部八個人如數到齊,很給他這個副書記面子。沒到外面的飯店去吃,而是選擇在了泉城酒店。
吳蔚坐在主座上,掃了一眼眾人,「各位,還有幾位我不太熟悉,自我介紹一下吧?」
眾人紛紛點頭,年禹堯先說道,「我叫年禹堯,是常務副部長,負責幹部工作,分管幹部一科、二科!」
在酒桌上這麼正式的做自我介紹,眾人心裡都覺得有點彆扭,特別是兩位女同志,一直低頭抿嘴笑。
其他人介紹完畢,吳蔚笑道,「各位,今天把大家叫到一起來,就是想認識一下。市委要求我代管組織部,我跟年部長,覺得這肩上的擔子很重。剛才大家都做了自我介紹,我看大家狀態都非常好,這就證明我們組織部門的幹部,就是有精氣神!接下來呢,咱們用酒量來衡量一下各位的精氣神。今天,我就以身作個則,帶頭喝酒。大晚上的,我個人請客,會民部長,沒有違反組織原則吧?」
主管幹部監督的副部長安會民趕緊擺擺手,「不會,不會,我們知道是吳書記個人請客,剛才年部長已經把錢交給前台了!這酒菜什麼的都是按照這個標準點的。不過,您這頭上傷得這麼重,還是不要喝了吧。」其他人也都跟著附和。
「你別緊張嗎……你一緊張,我就緊張,你可是監察御史啊!我這傷沒事兒,酒精消毒,消毒要從內部進行!啊?哈哈——」吳蔚開了個小玩笑,桌兒上的人同時笑了起來。
吳蔚這一開玩笑,房間裡的氣氛馬上活躍起來。雖然吳蔚最年輕,但眾人卻一點小覷他的意思也沒有,爭著敬酒。
「吳書記,組織人事不分家。我這個人社局長就是從組織部副部長任上過去的。這幫人裡面,除了老王,就數我年齡最大,是年齡上的常務——這個禹堯部長沒法兒跟我爭了!我這個年齡上的常務老大,謹代表我自己、我的家屬及人事戰線上的同志們敬吳書記一杯!」人社局長常正山笑道。
常正山的話引得眾人又笑了起來,紛紛取笑常正山是「老二」,常正山也不生氣,呵呵笑著先乾為敬了。
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