因裁員而引起的人力紛爭矛盾，各個分店的部門遇到的問題都是大同小異，最後就演變成了分店賣場和配送倉庫兩大集團單位的拉據戰，各自都有站地住腳的理由。
分店賣場缺人手，倉庫配送部門也缺人手，大家一起向總部上報，等著總部相關部門回信。
總部高層召開相關會議，大家商量問題如何解決。
那些曾經極力贊同改革和裁員的人意識到現在的問題比他們想像的要嚴重，現在他們三緘其口。
會議最後也不了了之，沒有結果。
因為公司沒有這方面的人力預算，沒有錢，談什麼都是白談。
總部高層一直沒有回應，也沒有給各個部門減少銷售額任務。
分店賣場各個部門想要拿全額獎金就得保證銷售任務的順利完成，就必須要自行解決人手不夠的問題。
分店所有店總和各部門經理都在為此費神。
又到週一例會。
莫偉權在大晨會上正式通知。
從今以後，所有廠商的促銷員必須要和賣場的員工一起分擔賣場所有的工作，並且一起下班。
這個通知猶如地震一般，所有的人一下子都被震傻了，大家相互看了好幾秒，才回過神來。
賣場自己的員工自然是開心，因為有人可以幫她們減負。
但賣場廠商的促銷員不能接受，個個神情共憤，恨不得將莫偉權用腳踹死，甩到太平洋裡喂鯊魚去。
促銷員是廠商開工資，她們拿的是貨品銷售工資，賣不出貨品，她們就拿不工資，賣場又不給她們發工資，根本沒資格強迫她們去給賣場幹那麼多免費的活兒。
這不公平！她們可不想給人做勞工！
很多促銷員都選擇拒絕接受，她們紛紛去賣場外面找個地方打電話給自己的廠商經理，告知這一最新的霸王通知。
第二天，賣場裡一半的促銷員都沒來上班。
第三天，所有的促銷員都沒來上班，所有廠商經業務經理也很有默契，大家都關機。
這讓莫偉權和員工都很惱火。
莫偉權和員工惱火的事情不一樣。
莫偉權惱火的是促銷員和廠商業務經理不給他面子，不服從他的管理。
員工們惱火的是自己白開心一場，現在的局面比先前更糟糕，讓他們吃了苦頭。
江香清爬上梯子從貨架頂上拿下一箱化妝品，擺上貨架後，把空紙箱子拿到壞貨區指定的位置一扔，走到正在處理壞貨的季恩琳身邊抱怨道：「通知雖然是莫經理說的。但我想這事肯定不是莫經理拿的主意，你說這會是想出來的餿主意呢？」
「不知道。」季恩琳也沒力氣抬頭，繼續做著她手中的活兒。
「出這主意的人真是壞透了。害死我們大家了，以前就算促銷員不給賣場做事，有時人家還給幫手，現在可好，我們連個幫手都沒有了。」
「誰說不是呢。」季恩琳應和著，她比江香清更慘，江香清負責的貨品都是輕的，而她負責的貨品都是重的而且還很好賣，她現在每天上班就像搬運工不停地搬貨上貨，腰酸得都快挺不直了，已經在腰上貼膏藥了