賣場因上貨不及時，就會造成貨品斷缺貨，顧客就會減少購買，這會嚴重影響銷售，會影響到部門月末銷售額任務完成情況。
銷售任務達不到要求，所在部門的業績評定就會得到差評，自然會影響所在部門人員的工資獎金。
朱艷琴也明白莫偉權的心思，可是她因為自己職責的關係不能接受莫偉權的無理要求：「莫經理，你們部門的人比我那裡多得多，為什麼就不能自己去拉貨呢？」
王紹輝對朱艷琴說：「我們的人都在不停地上貨，哪有時間去拉貨？」
朱艷琴毫不相讓：「我們那裡也人手不夠，我已經安排我的人全部在高峰期上特殊班，王主管，你們部門人力不夠，你們應該找人力資源部門要人，而不是來找我。」
這話朱艷琴也是說給莫偉權聽的，只是她不敢當著莫偉權的面直接說，她也怕得罪莫偉。
王紹輝無奈說道：「人力資源部門說公司沒這方面的預算。我們就是要人，人家也不會給人。」
「那我就也無能為力。」
「話不能這樣說，我們都是在為公司的工作，你何必在意再多出一個人呢？」
「你這是在為難人。我不是不想幫你們部門，現在是我根本調撥不出人手。以前人手充足時我可以叫我的人幫忙給你們卸貨拉貨，但是現在我們人手也減半，我是真的沒能力再幫你們了，如果我工作做不好，我們部門經理也會找我麻煩的，你們部門也要體諒我的苦衷。」
「你說話別那麼沖好不好？」
「你們別吵了！」莫偉權發話了。
朱艷琴用力平復自己的不快，婉轉說道：「莫經理，這種事情絕對不是我個人能作主的，要不你給我們配送部門的經理打個電話，如果他同意我們驗貨組幫你們部門拉貨，我絕不說二話。」
「朱艷琴，你回去忙吧，這事我會找你們經理溝通的。」
莫偉權當然清楚問題所在，朱艷琴的強硬態度，讓他知道自己佔不到便宜，再說下去，不僅會傷到兩個部門的和氣，要是今天他們的對話被人聽到傳了出去，以後他就要背著一個以勢壓力的惡名，做管理想升職的人，口碑和名聲都很重要。
「莫經理，我去忙了。」朱艷琴還是客氣給莫偉權道別。
季恩琳站在辦公室門外，將辦公室裡的說話聽得一清二楚，她聽到朱艷琴要出辦公室，就馬上閃躲到辦公室一邊的牆角，她斜瞄到朱艷琴從辦公室裡走出來臉色不太好，遠離辦公室又笑臉迎人。
辦公室裡可以吵翻天，但是一開門，出了辦公室外面就得微笑。
季恩琳對主管的位置又有新的認識，做主管好不好，這要看人。
有的人討巧運氣又好，就會做得如魚得水，如郭愛莉。
但也有的人沒有背景，在夾縫求生，就如朱艷琴，王紹輝等等。
只要領導不高興，就可能會被劈頭蓋臉地大罵一頓，沒有任何道理可言，更不能逢人就講訴他們的苦衷，那樣會讓人瞧不起。
別人只會看到當主管的風光，沒人能理解當主管後面的心酸和無奈