各處建設工地一片熱火朝天的景象，而在基地的會議中心，關於這次戰鬥的總結會也開得熱火朝天。
所謂的會議中心，不過是一個鋼架結構的大雨棚，高5公尺，頂棚跨度卻有30公尺。在原時空，這種雨棚大多數是當做會展活動的臨時建築使用，使用時就組裝起來，使用完就分解拆開，在這裡也就是起到遮陽蔽雨的作用。這裡是基地的核心區域，周圍都是各種物資倉庫，遍佈鐵絲網，機槍塔，戒備森嚴，禁止一切非倖存者的人員靠近。所以在這裡開會倒不虞被無關的人聽到什麼機密。
與會的都是各級部隊長和各部門的頭頭腦腦，一些在戰鬥中表現突出的個人也有份列席。會議一開始，管委會主席黃凡丁先做了總結xing發言，代表管委會對光復軍取得的階段性勝利表示祝賀，對光復軍廣大指戰員在戰鬥中的英勇表現進行了口頭表揚。重點表揚了小姑娘番番，對她在戰鬥的非凡勇氣和卓越貢獻給予了肯定，一系列不吝溢美的言詞讓小姑娘扭捏著不好意思。而錯失出風頭機會的南仁狠狠的瞪了申政委一眼，後者只能報以苦笑。
「當然，南仁同志雖然沒有成功，那也是由於客觀原因造成的。南仁同志的表現同樣可圈可點，值得大家學習！」站在台上的黃主席看到下面的小動作，馬上發出一個「安慰獎」給申政委解圍。
黃凡丁結束發言之後，接著上台的是馬當歸，司令員同志就沒那麼多官面話了。「好聽的話黃主席剛才都講完了，我現在來講點具體的，講一下部隊在這次戰鬥中的優缺點。先講優點吧！在這次戰鬥中，各級指戰員不管是進攻還是阻擊都表現得勇敢，堅決，即使面對英國人的炮擊，也沒出現一絲動搖，這一點非常重要。畢竟在原來的時空，變異人只會近身肉搏，我們應對敵人遠程攻擊的經驗還不多。這次在防禦英國人的炮擊中沒有出現傷亡，英國人的戰鬥力太渣了是一個原因，另一個原因是我們的土工作業完成的不錯。大家都知道，我是工程兵出身，挖戰壕的經驗還是很豐富的。這次參加阻擊圍殲的部隊，都能按照總部的要求，按質按量的完成土工作業，這為取得戰鬥勝利起到了關鍵作用。希望大家今後繼續保持，並使之成為我們光復軍的傳統。」台下，黃凡丁帶頭鼓掌，然後掌聲如潮水般響起。
掌聲平息後，馬當歸接著說道：「至於在戰鬥中各兵種的協同，各部隊的配合，我就不多說了。我現在再講一下在戰鬥中暴露的缺點：第一個是在阻擊戰中出現的射擊不穩定的問題。因為以前的戰鬥都是和變異人之間展開的，所以大家習慣了射擊時敵人無法還擊、干擾的情況。但我們這次的敵人卻是會還擊的，雖然他們的步槍射程沒我們的遠，但還是給一些同志造成了心理壓力，以及在與英軍的對射中大失水準，出現過多無效射擊。我想說的是，我們以後要面對的敵人都不會像變異人一樣打不還手。而且，再過不到二十年，栓動步槍就會在這個時空出現；不到三十年，馬克泌機槍就會發明出來。我們在輕武器上並不能佔太多的優勢，所以我認為部隊今後要加強心理素質訓練。」
馬當歸的話在台下引起了不小的反響，一時間四處響起交頭接耳的嗡嗡聲。
「心理素質怎麼訓練？」有的人提出疑問。
「用**的震撼教育好了！」韓嘉朗建議道。
「這個問題會後再議。」馬當歸打消了大家討論的意圖，「現在講第二個問題，我要說的是成績都是已經過去了的事，而我們需要面對的敵人會越來越強大。按照歷史，英、法、美、俄四國馬上就要和清政府簽訂《天津條約》，最遲下個月，兩萬人的英法聯軍就會南下。雖然我們暫時還沒有和法國人產生矛盾，但凡事做最壞的打算，我們要做好面對英法聯軍的準備。現在光復軍總兵力是十一個排，三百五十七人，如果動員所有成年男性，也只有四百五十人左右。這已經是我們的極限了，不到五百人要對抗兩萬人，還要分兵把守這麼廣大的地區，兵力是無論如何都不夠的。所以我現在提請管委會，同意光復軍擴軍。」
這個提議引得台下的指戰員一陣興奮。倖存者要在這個時空生存發展，單憑自己的力量是不夠的，只有讓更多的土著加入到「革命事業」當中來才是正確的道路。而且一擴軍，廣大戰鬥員終於可以擺脫大頭兵的身份，各級指揮員自然水漲船高，畢竟陞官是一件讓人愉快的事。
「有具體計劃嗎？」黃凡丁問道。
「暫時還沒有計劃，只是我個人的想法，那我就先談一下我的構想。」其實馬當歸私底下已經和申行時、李尚龍溝通過了，只是不想給別的管委造成光復軍搞小圈子的映像，所以才說是他一個人的構想。「我根據我們現有的武器存量，敵人的規模，以及我軍控制區的面積、人口、資源綜合考量，初步認為光復軍保持在一個加強團的規模，就足夠應付當前的局面了。」說到這裡馬當歸走到黑板前，拿出記號筆邊解說邊畫出他構想中的軍隊結構圖。「步兵一個班十個人，設班長、伍長各一人。」馬當歸在黑板上畫了個小方框，在裡面寫了一個班字。「班長基準軍銜為中士，伍長為下士。四個班組成一個排，設排長一人，基準軍銜為少尉；設參謀軍士一人，基準軍銜為上士；另設一名傳令兵和一個兩人的輕機槍小組。一個排共四十五人。」
這時台下有一個人舉起了手，雖然馬當歸很不想理會他，但也不想顯得太霸道，便同意其提問。
要求發言的是費思，原時空的政府基層公務員，現在的管委會辦公室主任。機關的作風很嚴重，在平時的言行中也表現出一種對土著天然的優越感。「我想請問馬總指揮，你準備給土著士兵裝備什麼武器？」
「當然是步槍咯。」馬當歸一副理所當然的語氣台下，有的人也覺得費思的問題很奇怪，不裝備步槍難道裝備大刀長矛？
「什麼步槍？」費思又追問。
「後裝栓動步槍，也就是53式步槍。」
「我反對。」費思高聲喊道，「我反對給土著使用先進武器。」
「理由？」馬當歸反問道，心中暗憤，軍事問題哪裡容你一個前公務員來指手劃腳。
「我們才來這個時空一個月不到，還沒建立起有效的統治，那些土著更談不上可以信任，更不要說同生共死了，怎麼可以把那麼先進的武器交給他們呢？如果有一天他們反噬怎麼辦？」
費思的話也引起了會場內一些人的憂慮，對土著不信任的思潮還是有一定市場的。倖存者來到這個時空靠的就是先進的武器，先進的科技，如果驀然把賴以保命的利器交給沒有信任的人，豈不是晚上睡覺都不敢閉眼？其實倖存者或多或少都對土著有一定的不信任，只是不像費思這樣激進罷了。
這個問題，馬當歸在構思部隊框架的時候就想到了，也考慮過給土著士兵裝備擊發槍的辦法。但想來想去，這樣做都是弊大於利，而且他也認為這個問題可以想辦法克服，所以才提出了這個方案。「那你有什麼提議呢？」
「土著士兵只能使用用火帽的擊發槍，先進武器必須掌握在我們自己人手裡。」
我就知道你會這麼說，馬當歸暗想。幸好自己對這個問題已經考慮到了，不然還真不知道怎麼來和你辯。「費主任想必對這個問題已經深思熟慮過了，我也有幾個問題，想請你出一下主意。」當下也不管對方同意與否，劈頭蓋臉幾個問題就「砸」了過去。「第一，如果我們讓土著士兵使用擊發槍，在火力不佔優勢的情況下，如何讓才拿起槍的農民戰勝訓練有素的紅衫軍？第二，如果土著士兵發現軍官使用的武器比自己的先進，勢必有怨言，請問如何平息這些怨言？第三，軍官和士兵分別使用兩種不同的槍械，勢必造成後勤的負擔，而且我們現在還沒有軍工部門，擊發槍的彈藥只能靠繳獲，這個問題又如何解決？第四，使用擊發槍的軍隊最後都是靠刺刀決勝負的，請問費主任又如何讓瘦小的土著在白刃戰中打贏人高馬大的英國人？」
一個個問題砸過來震得費思啞口無言，他只是從土著的忠誠度去考慮問題，這些軍事因素在他腦子裡完全沒有概念，這讓他如何解決？
「就算是皇協軍，日本人也得發支三八大蓋吧！我們總不可能連日本鬼子都不如吧！」做為同盟李尚龍趁機開口幫腔。
「費主任的意見也是從大局考慮，就算欠妥，本意也是好的嘛！」申行時表面是肯定費思的初衷，實際是坐實後者的意見欠妥。
三軍頭一唱一和，弄得費思一點兒脾氣都沒了，只得訕然的坐回座位。
一個小插曲並不影響馬當歸對會議的主導，總指揮繼續講解自己的構想。「排一級設一個兩人的機槍小組，配備一挺捷克式輕機槍或者一挺捷格加廖夫機槍。」看到有人又似乎要發言，馬當歸手一揮。「有什麼細節問題等下來再說。」
馬當歸的軍隊結構金字塔繼續向上，「四個步兵排組成一個步兵連，連設連長一名，指導員一名，基準軍銜為上尉；設連副一名，基準軍銜中尉；設連軍士長一名，司務長一名，司務長軍銜為上士；旗手一名，號手一名，文書一名，傳令兵兩名，衛生兵兩名組成連部；另有五人炊事班一個，五人機槍班一個，裝備一挺馬克泌機槍或57式重機槍。四個步兵連組成一個營，營設營長一名，教導員一名，基準軍銜為少校；營副一名，通訊主任一名，後勤主任一名，軍銜為上尉；營部組成方式與連部相同，另設精通班一個，機炮排一個，機炮排裝備重機槍一挺，60迫擊炮一門，40火箭筒或者無後座力炮兩具；三個步兵營加一個炮兵營組成一個步兵團，由於我軍缺少火炮，炮兵營暫編一個裝備八門迫擊炮的迫擊炮連。根據我軍現有的武器裝備，我計劃目前暫時編製兩個營的土著步兵，再加上一個全由倖存者組成的教導營，光復軍第一團的架子就算搭起來了。」
「海軍呢？」張安邦迫不及待的問道，就怕上級把海軍遺忘。
馬當歸畢竟是光復軍總指揮，海軍也是光復軍的一員，所以海軍的問題他也有考慮。「艦艇部隊是技術兵種，短時間內也無法擴大規模。你們先招募一些水兵自己培訓，另外就按陸軍的編制先編一個陸戰連，負責守衛海軍碼頭。」
沒有合格的船長、輪機長、槍炮長、水手長，甚至水兵，張安邦也是巧婦難為無米之炊，只得接受馬當歸的方案?。