勞倫斯菲斯伯恩沒有考慮太久。第二天傍晚的時候，經過反覆考慮、整晚都沒有得到良好休息、因而神情異常疲憊的警官已經出現「敏捷」號的甲板上。
「我想通了，先生，警察局的工作的確不適合我這樣的人，」他自嘲的笑了笑，「而且為了我的家人，我也應該重選擇一份的、待遇加優厚的工作。我明天就會辭職。」
當然，他有點戀戀不捨，畢竟，做一個好警察是他的人生理想。
「你會發現，這是你人生中做出的正確的一個選擇，菲斯伯恩先生。」秦朗神情愉快的安慰著他。
他當然會感到非常愉快。加上勞倫斯菲斯伯恩，他已經招募了凱利約翰遜給他的名單中的所有人。這讓他有一點小小的成就感。
不過沉浸告別理想的失落中的菲斯伯恩卻完全沒有接受他的安慰。「也許吧，先生。不過可以肯定的是，我離開以後，我警察局的那些同僚一定會感到非常開心。」
「不用意他們，菲斯伯恩先生。當你取得比他們高的社會地位以後，你就可以狠狠的嘲笑他們了－－如果你願意。」秦朗得意的宣稱到。如果是他，他就一定會那麼做，但菲斯伯恩並不是他。
「我想我不會那麼做，先生。其實我一直都很理解他們……」畢竟，菲斯伯恩先生是一個正直的人，不過誰知道未來會發生什麼呢？一切都是難以預料的。
所以秦朗滿不乎的聳了聳肩。「無論怎樣做，那都是你的自由。現，菲斯伯恩先生，我任命你為安全處的主管，你覺得怎麼樣？」
這真是一個意外的驚喜，但菲斯伯恩的注意力卻集中另一個問題上。「安全處？難道不是內務部嗎？」
「安全處是內務部的下屬機構。」
作為一名佛羅里達州立大學工程學院的畢業生，以及鑽石走私組織成員，秦朗對於安全與情報機構基本沒有什麼瞭解。他知道中央情報局，知道克格勃，知道軍情六處，但他完全不清楚它們的基本組織結構和運作方式。
他希望可以獲得加專業的職業特工的幫助。但美國，幾乎找不到這樣的專業人士，而他目前的身份也還沒有達到可以前往歐洲招募職業情報人員的地步。
所以，他只能按照自己的理解組建ubra的內務部。
對於這個機構，秦朗的要求並不是很高，他只需要它可以完成基本的工作。畢竟，誰也不能指望一家普通的商業公司下屬的安全與情報部門能夠做得像政府或者國際銀行財團所屬的同類部門那樣好。
但他卻要求它可以承擔多種不同的任務。
秦朗用了幾天時間紙面上進行了一個簡單的規劃，內務部所屬的部門以及它們需要承擔的任務包括：
第一，安全處，公司內部的安全保衛與反間諜工作；
第二，監察處，對公司僱員和僱傭兵進行監視；
第三，經濟處，監控公司的各種經濟活動和資金流向；
第四，情報處，對外情報收集；
第五，特勤處，保護公司重要成員人身安全。
顯然，它承擔的工作範圍方面，即使並不全面，但內務部與一些小規模的政府情報機構也沒有多少差別。不過公開內務部的組織結構和職權範圍的時候，秦朗沒有說實話，只承認有安全處、監察處和特勤處存。
而且監察處的主要任務也被隱瞞了。
表面上，監察處是上一次僱傭兵叛亂事件的產物，一個軍事警察似的組織，用以管理並處罰僱傭兵們的行為，以防止出現下一次叛亂。
這也是秦朗向奧康納和易水宣佈要成立內部調查部門時的理由。
秦朗不希望瑞切爾、奧康納、鄧肯和易水知道他公司裡成立了一個秘密警察組織，因為他們會意識到這個完全掌握他手裡的部門可能會用來監控他們。這會讓他們感到不安，並帶來一些不好的負面影響。
尤其是瑞切爾。如果她意識到他派人監視她，她一定會立刻做出回應。要麼，她會想辦法收買監察處的人員，要麼，她會想辦法成立一個屬於自己的秘密警察組織。但不管怎樣，對公司的發展都很不利。
並且他也不希望公司的僱員和僱傭兵知道真相。美國人可以接受一個警察似的組織，但絕不會接受一個監視自己的秘密警察組織。一旦他們知道真相，集體辭職可能已經是好的結局了。
如果運氣足夠糟糕，他們還會集體向法院提起訴訟請求。考慮到美國社會普遍對秘密警察的強烈反感[註：考慮到美國政府裡都會出現史汀生這種會以「君子不看他人信件」為理由解散海軍重要情報部門的神奇國務卿，秦朗的擔憂絕不是杞人憂天]，無論他多麼富有，後都必然會敗訴。
秦朗只能竭力隱瞞真相。
經濟處也同樣如此。甚至它還可能比監察處受人痛恨，因為它會讓人想起另外一個受到痛恨的機構：國內收入局。
至於負責對外情報工作的情報處，它的問題比監察處和經濟初加嚴重。雖然成功的公司都有自己的情報渠道，也有負責相應事務的部門，但沒有哪一家公司喜歡別人用同樣的手段對付自己。
所以，商業情報活動都進行得非常隱秘。如果讓ubra或者大毒蛇武器公司的競爭對手知道秦朗竟然公開成立了一個情報部門，毫無疑問，一場同樣必敗無疑的反不正當競爭訴訟就會立刻降臨到他頭上。
然後他就只能流亡國外了。
因此秦朗只能嚴守情報處存的秘密，不能將秘密告訴任何人。他看來，好－－管這幾乎不太可能－－永遠也沒有人意識到它的存。
當然，現秦朗還不需要為這件事情操心，因為不管是監察處、情報處還是經濟處，它們現都還只是一個形同虛設的空架子，不但沒有部門領導，而且也沒有任何工作人員－－他根本找不到可以負責這些秘密工作的人才。
包括勞倫斯菲斯伯恩內，秦朗洛杉磯只招募到七個人，六個警察和一個國內收入局的辦事員。雖然都是一些有才能而且正直的優秀青年，但他們也只適合安全處工作和特勤處工作。
他們沒有進行秘密監視和情報活動的經驗，並且，秘密情報活動歷來都不適合正直的人。
而且加重要的是，只有七個人，即使全部部署安全處一個部門也顯得相當不夠，如果將他們分散，那麼除了特勤處－－秦朗、瑞切爾、伊麗莎白和奧康納的保鏢現都已編入了這個部門，以後鄧肯的保鏢也同樣會如此－－其他部門都會陷入只有領導者的尷尬境地，也會讓秦朗和瑞切爾感到不滿。
他和她都不喜歡看到公司的某個僱員拿了工資、而且還是中級行政主管的工資以後卻什麼事情也不做。
並且瑞切爾本來就已經對秦朗成立內務部感到不滿了。
「你當然可以找一些人負責公司的安全，或者對僱傭兵進行軍事管理，秦。但你完全沒有必要成立一個內務部。這增加了公司的行政成本。」既然有內務部，當然就會有部門主管，雖然現秦朗可以兼任，但以後他總會將這個位置讓出來。
而這就意味著她要多給一名高級行政主管發工資！
並且還不只是一名部門主管，以後或許還會有一名甚至幾名部門副主管，然後還有他們的秘書，以及內務部的普通工作人員……
他們都需要她支付工資！
除此之外，還有日常工作需要的各種開支，紙張、鉛筆、其他辦公用品，電燈和其他設備的電力消耗，同時公司還需要為部門主管、副主管和工作人員增設辦公地點……後，咖啡和水也需要花錢！
這真是巨大的浪費！
「我們建立的是一家商業公司，不能像聯邦政府那樣隨意增添的部門，秦！這是對公司資源的巨大浪費！」瑞切爾真的很不滿意。
這就是他沒有向她詳細解釋內務部的全部任務所帶來的必然的代價。
秦朗只能完全的、毫無保留的接受這個代價，並用一種近乎敷衍方式回答她的指責。「這些都是必須的開支，瑞切爾。以後你就會明白這一點。」
「也許會，也許不會……」她搖了搖頭，努力想把某種想法從大腦中驅逐出去，然後走開了。