第192章獲得威信
王曉東接過郭亮遞給他的報告，掃了一眼肖國華的簽字後，驚訝地說道，「這麼多？……，還是郭局長有辦法。」他眼裡充滿了崇拜，感覺這個年輕的局長在縣裡的能量超過了自己的想像，心裡更下定了緊跟他的決心。
郭亮在縣委書記那裡可以隨便，在張春秋那裡卻不敢放肆，客氣地將報告遞給他之後，再老老實實地將情況匯報了一遍。不知是張縣長心情好還是不想做惡人，聽完郭亮的報告之後，他揮筆在可行性報告後簽了字，還當著郭亮的面個縣財政局局長謝慶文打了電話，讓他想辦法優先撥付水產局的項目資金。
郭亮感謝完張春秋，認真地回答了他的一些簡單的問題後客氣地告辭。
看著風風火火離開的郭亮，張春秋心裡有種說不出的滋味，對能不能利用這個機會將他拉進自己的陣營實在沒底。從肖國華的簽字看，這個姓肖的老狐狸並沒有真正放棄他。
郭亮沒有看到張春秋複雜的目光，他帶著佩服不已的王曉東前往縣財政局。
接到縣長電話的財政局局長謝慶文親自接待了他們，郭亮還沒有說自己的來意，他就將具體經辦人喊來，幾下就完成了撥款手續。動作迅速得連郭亮都驚訝不已，更別說王曉東了。
現在王曉東的心裡只能用驚駭來形容：只要是雙清縣的官員，都知道肖國華書記和張春秋縣長之間有矛盾。肖國華認準的事，張春秋總要找一點茬；相應地，張春秋想辦的事，肖國華也要多少掣肘一下。可今天他們兩人為什麼這麼協調一致？人家要錢要不到不說，即使要到了，財政局也會研究好長的時間才能將錢拿到手。可現在郭亮幾乎就是來撿錢的，走到哪裡，綠燈就亮到哪裡。
當郭亮說請謝慶文和財政局的幾個人吃飯以表示感謝時，謝慶文爽快的答應了，還親自打電話給幾個副局長一起參加，同時宣佈這次由財政局買單。郭亮連忙表示由水產局買單，但謝慶文堅決不同意，其理由是水產局的領導到財政局做客，如果讓水產局買單，別人會說財政局的不懂人情世故。最後，郭亮只好同意由他們盡地主之誼。
旁邊的王曉東心道：狗屁人情世故，以前到這裡要錢哪次不是水產局出錢請客？每次請你吃飯你們都推三推四，菜點的不好酒點的不高級你們還不樂意。
當然王曉東只是在心裡說說而已，他偷偷地摸了摸肚皮，心道：老子今天要多多吃一點不要水產局掏錢的好東西。
酒足飯飽，郭亮和王曉東滿意而歸。
第二天，郭亮帶著王曉東前往市水產局要錢，車裡帶了不少禮品：這趟既是要項目資金也是拜訪領導。只不過車裡的禮品很一般，都是一些不怎麼值錢的土特產。不是郭亮廉潔或小氣，而是歷來的慣例，上任局長拜訪市水產局領導時也是如此。
表面看市水產局是縣水產局的直接領導，縣水產局應該多多巴結市水產局，多向市水產局匯報爭取他們的支持，以便自己的位置坐穩一點。可實際上市水產局對縣水產局的影響很有限，他們既不能任免縣水產局的幹部又不能否決縣水產局的項目，對縣水產局的工作基本上只有指導作用。唯一讓縣水產局巴結他們的是，市水產局按政策掌握著上級每年撥下的專項資金。雖然這筆資金不是很多，落到縣裡的更少，但因為這筆資金是免費的，不用交利息不用歸還，所以縣水產局的人還是看著錢的份上尊敬他們是領導。而且市裡每年還頒發什麼先進單位、文明集體什麼的稱號，縣水產局拿著這個不值錢的東西可以到縣領導那裡吹噓一番，表明自己的工作能力不錯，至少和其他同僚比比差多少。
進了市水產局之後，郭亮碰到了一個不大不小的釘子。市水產局的一把手明顯有點看不起這個年齡只有二十來歲、參加工作不到二年就爬上水產局局長的郭亮。在這個領導看來郭亮純粹是靠關係爬上的，走的是曲線救國的路線。他一邊看著郭亮遞過來的報告，心裡一邊道：你們雙清縣還真以為水產局不值錢啊，讓一個鳥毛都沒長齊的小子來當局長。搞垮了是不是不心疼？
這個一把手和韓長江的關係不錯。韓長江在縣水產局擔任副局長多年，自然和這個人很熟悉了，這個人也以為韓長江會順利接班，誰知道卻被這個小子鳩佔鵲巢。
他還沒看完報告就說道：「你們這兩個項目都考慮得不完善，現在國家鼓勵發展個體經濟，怎麼能把個體孵化場作為一個不好的條件擺報告上作為缺點說出來？難道你們縣水產局的職責就是擠壓個體孵化場嗎？這個魚產品深加工工廠，我也看不到它的市場前景在哪裡。你們水產局才多少人？辦廠不但要工人還要有大量的銷售人員，你們有沒？有這個能力嗎？而且，你們看看，你們雙清縣水產局都鑽進錢眼裡去了，沒有一句話提到如果振興你們縣的漁業發展，沒有一句話涉及到保護你們的漁業資源。你們到底是做生意的公司還是政府機關？」
好說歹說，郭亮最後請他們吃了一餐飯，拿回來一張七萬元的支票，這筆資金只有以前撥付給雙清縣的三分之二，總算沒有虧。郭亮心情平和地回到了局裡。
資金的迅速到位不但讓局裡的領導大跌眼鏡，更讓養殖公司的郝永吉驚喜莫名，他立即率領手下大刀闊斧地幹了起來。他們深信在新的局長帶領下，養殖公司一定能打一個翻身仗。
不但郝永吉高興，推廣站的趙雲宇也驚喜連連：郭亮真的給了他們五萬元的推薦資金。雖然這個數額離他們提出的數字相差很多，但他們已經很滿足了，在他們看來新來的局長能記得這回事就不錯了。
有人歡喜有人愁，水產發展公司的牛望山心裡就非常絕望，感覺自己的好日子快要到頭了。
無論是高興還是憂愁，局裡很多人開始默默注視這個新來的年輕領導，心裡有著各種各樣的想法。
在大家思考的時候，郭亮則將精力將在審查收上來的合理化建議上。這是他到水產局以來燒的三把火中的一把，而且是最重要的一把，他想以此為突破口，徹底改變局裡的面貌，不但是經濟上的，還有精神上的。
到了截至日期，一共收到全局職工的二百一十份有效建議。
郭亮讓人進行初步整理之後，召集副局長們進行評審，選出了特等獎、一等獎和二等獎，至於三等獎則是按二個辦法「分配」到個人的：沒有獲得前面的獎項但提交了合理化建議的員工，都給這個安慰獎。多出的名額則在頒獎之前在會場上隨意抽取。用一個紙箱密封，裡面有寫了全局所以提交了合理化建議的所有職工姓名的紙條，隨機指定員工從裡面抓取，抓到哪個姓名就獎勵誰。
為了避免職工有意思，也為了避免暗箱操作，郭亮在評審前強行規定局領導不得獲取特等獎、一等獎。這個規定雖然有點霸道，也斷了某些人的財路，但大家還是沒有提出反對。實際上所有副局長都寫了合理化建議，因為站的位置不同，視野不同，他們提出的建議比普通職工的建議自然要好一些。
經過評審，特等獎被一個叫劉聯盛的青年獲得。他提的建議就是成立魚產品深加工的工廠，只是他提出的加工產品與郭亮的正在成立的加工廠有點不同。劉聯盛的建議是將水產公司的鮮魚加工成醃魚、臘魚、鹹魚，用透明塑料袋密封起來向外銷售。當然，僅僅這個建議不足以讓他獲得特等獎，主要是他在合理化建議裡提出了如何成立工廠、如何籌集資金、如何包裝產品、如何樹立品牌、如何推銷……，洋洋灑灑寫了近一萬字，而且都是針對局裡的具體情況來寫的，具有很好的操作性。
這讓郭亮鬆了一口氣，他現在正在物色一個能擔任加工廠廠長的人選。很碰巧的是這個人還是副局長劉建宏的兒子，才中專畢業不久，因為找不到理想的單位就在漁政監督管理站上班，是熊國泰的手下。
聽到郭亮在會議上力主將劉聯盛的建議定為特等獎，劉建宏自然高興不已，嘴裡客氣了幾句。至於其他人則不像郭亮這麼激動：李濱不置可否，韓長江則請郭亮慎重考慮，說獎金金額太大，劉聯盛又是劉局長的兒子，很容易引起職工的聯想。
但在舉手表決的時候，大家都舉了手，一致通過。
郭亮還順勢提出讓這個劉聯盛擔任魚產品加工廠廠長。這下連劉建宏都公開反對，雖然他心裡很高興，但他怕別人議論，也擔心同僚眼紅他而掀他的老底。最後討論之後決定在局裡公開招聘、公開競爭，採取自動報名的辦法。
合理化建議舉辦得很成功，特別是當特等獎、一等獎的獲獎名單宣佈並公開張貼獲獎者提交的建議內容後，職工們基本都心服口服。也有人後悔自己太聰明，以為這次又是當官的人玩的一套圈錢的把戲以至於沒有認真對待而錯失了良機，結果僅僅獲得了一個一百元的三等獎安慰。
有幾個沒有寫合理化建議的職工纏著他們所熟悉的領導，爭著要補交。這些領導沒法後向郭亮建議容許他們補交，但被郭亮嚴詞拒絕。他答覆他們說：對於他們提交合理化建議很贊同，如果裡面真有真知灼見，局裡一樣會進行獎勵，但不得參加這次活動。
這些人只好灰溜溜地走了。
看著那些失望離開的人，郭亮冷笑道：「你們這些人除了看中了那些獎金，會有什麼真知灼見？別說我小看了你們。」
事實上，郭亮收到的這些合理化建議大多數寫的只是一些廢話，如果不是借助這次活動，哪裡能獲什麼獎金？二百多份建議中，真正有用的建議不到三十份。之所以發獎金給他們，只是給全局職工留下一個印象：郭亮是局裡的絕對權威，說到做到，說一不二。
讓郭亮想不到的是，這次懸賞活動還產生了一個好處：這次懸賞活動讓隔壁的畜牧局職工羨慕不已，在畜牧局的職工看來所謂的懸賞合理化建議簡直就是一次變相的發福利。畜牧局的幹部職工都要求他們的領導也效仿水產局的做法給他們發錢。
畜牧局的領導哪裡好意思跟在郭亮這個小青年的屁股後面走，那不是表明自己無能嗎？再說畜牧局也沒有這筆錢啊。看到自己的領導長久沒有動靜，於是，畜牧局的一些職工不斷到水產局這邊來訴說自己的領導沒魄力，不斷說自己局裡的領導沒有卵子，還用羨慕的口氣說你們水產局有一個好領導，想問上面要錢就有錢，想發錢就發錢，還不許局領導亂花錢，跟著這樣的一把手日子過得舒坦。
這些話開始說的時候水產局的職工心裡沒什麼反應，雖然他們心裡有點點得意，但也僅此而已。但那些人說的次數多了，說的人多了，水產局的職工就開始自豪起來，真以為自己的單位比畜牧局好了很多，前途不知亮堂了多少。
不知不覺地，水產局職工的士氣也慢慢提升了，局裡一些以前沒有人做的事情也主動有人做了。特別是外面的人走進大院，明顯可以看出畜牧局和水產局之間的不同來，水產局的人精神面貌都強了不少。郭亮的個人威信也慢慢樹立起來。
魚產品深加工工廠的廠長報名的不多，公告貼出來好幾天包括劉聯盛在內一共只有五個人報名。股級以上幹部沒有一人報名，不知他們是被公告裡寫的自負盈虧、廠長沒有行政級別嚇住了，還是被當上廠長需交一萬元的保證金嚇住了，也有可能被招聘方式嚇住了（所有參與競選的人必須在局領導面前進行演講接受咨詢），反正沒有一個中層幹部報名。
這個廠長毫無疑問地落在了劉聯盛的懷裡，他一上任就在郭亮的安排下找林梅的外公簽訂合同，然後一心撲在這個新工廠的建設上。
郭亮的工作終於平穩下來，每天過著朝九晚五的日子。在四月底的時候，他還抽空到他外公管理的湖心洲看了看，第一批新鮮野菜已經開始採摘。按皮林的預計，今年湖心洲的野菜的數量要超過去年，移栽技術雖然沒有取得大的進步，但他們給那些野菜施了少量的有機肥料，野菜普遍比以前長的好。只是擔心它們退化，不敢過多的施肥，施肥除草都是帶試驗性質，不敢大規模全面地進行。
看著鮮嫩的野菜，就如看到了遍地的鈔票，郭亮甚至產生出一種就靠著個荒洲子過日子的想法，只是這種想法一閃而過。
除了湖心洲的情況很好，竹器廠的發展也基本符合預想的計劃，這個廠的產品在金鳳集團的操作下，已經打開了國外市場。因為訂單較大，而竹器廠本身生產能力不是很強，竹器廠只好將一部分簡單加工委託周圍的農戶做。
有的農戶和竹器廠簽了合同向竹器廠提供產品，竹器廠只負責質量驗收和銷售。個別膽子大的農戶還借錢買了設備，成了竹器廠的下屬企業，統一用竹器廠的名義向外銷售。
根據需要，薛黎的工作就是專門管這些配套家庭作坊，在春冬兩個季節則暫時性地安排少數幾個人收購春筍、冬筍，然後送到省城的超市或袁道的批發市場批發。為當地農民創造一些額外收入。因為事情多，薛黎一個人不可能忙得過來。在請示郭亮、梁倩英之後，她自己招聘了幾個手下。
郭亮到竹器廠考察的時候，看到了薛黎的幾個手下。聽完薛黎對她幾個手下的介紹，郭亮忍不住樂了：這小姑娘招聘的全是她的高中同學，都是以前在學校玩得好的閨中密友。看著一個個女孩子羞澀地站在自己面前，郭亮開玩笑似地問道：「薛經理，你找的都是親信，是不是想造反？」
薛黎不好意思地說道：「她們都是我的好姐妹，我有什麼事都可以直接安排，有什麼問題也好直接說出來。如果是其他男人，或者不熟悉的人，他們肯定不會聽我的。」
看著嬌小老實的薛黎，郭亮倒也承認這一點：她還真不適合指揮其他人做事。他說道：「熟人好辦事也不好辦事，真有人做錯了什麼，也許你看在她們的面子上輕易放過她們，久而久之，事情就難辦了。」
薛黎不以為然地說道：「不會的。她們都是沒有工作的農村人，都很淳樸。有了這份工作，她們肯定很珍惜，哪裡會犯錯誤。即使犯了錯誤，我也不會顧忌什麼面子而放任不管的。你就放心吧。」
幾個女孩也是急忙向郭亮保證一定遵守公司的規章制度，一定會嚴格聽從薛黎的安排。絕對不會讓薛黎為難。