第二十六章
莫小平走後，我的生活開始變得不規律起來，吃一般都是在外面對付。但是，最難辦的還是洗衣服，一般情況下，很多東西都是乾洗，可是有些內褲，休閒類的東西就只好一股腦地丟在洗衣機裡面。最麻煩的就是床單什麼的，我有不大會弄那些，經常是扔到洗衣機裡洗完以後就胡亂鋪上，臥室裡整天亂糟糟的。
張雨倒是幾次說幫我收拾一下，我覺得不大合適，就拒絕了，本來是想找個鐘點工，可是，怕遇人不淑也就拖了下來。
只到有一個週末的早上，我還沒起床，張小瑩跑了過來，裡裡外外給我打掃乾淨，尤其是把那些床罩什麼的洗好鋪平，我這家才像個家。後來，我乾脆給了她一把鑰匙，她每週來兩次。
這天是星期三，我晚上九點多回到家，看見她正在仔細地擦電視櫃上的東西，就不好意思地說：「謝謝你啊，整天這麼麻煩你。」
她給我泡好茶，問：「說什麼呢，你把衣服換下來，我一起洗了，然後給你熨好。」
我說：「小瑩，你這麼照顧我，我真不知道說什麼好。」
張小瑩害羞地說：「別說這些，你能這麼信任我，我已經很滿足了。」
我說：「千萬別這麼說，這樣我會不安的，不過說真的，我覺得，你在公司的女員工裡，目前是我最信任的人。」
張小瑩點點頭，說：「我知道。可是，我真的想知道，小平姐為什麼要離開公司，你們之間發生什麼問題啦？」
我說：「傻孩子，你還太小，有些事說了你也不會明白。」
張小瑩說：「你也太小看我了，我過年就二十六了，而且我來公司都三年了。」
我說：「有這麼長時間？我怎麼覺得像是在昨天一樣啊？」
張小瑩說：「那是你沒有注意我而已。」
我忽然覺得氣氛不對，站起身來，說：「你收拾完了趕緊回去，我還有點事要出去一下。」
第二天，我叫來彭敏儀，叫她無論如何要盡快給我找個鐘點工。還好，沒幾天，彭敏儀安排了朱曼的表舅母來，我收回了放在張小瑩那裡的鑰匙。
那天收張小瑩鑰匙的時候，我發現她面色落寞，心裡感到很過意不去，卻裝作平靜地說：「最近公司的事很多，我之所以叫個鐘點工來，主要是怕影響你工作，不過，你可以隨時去。」
張小瑩說「天總，你不用說了，我心裡什麼都明白。說真的，我真想好好地照顧你，甚至想有一天能像小平姐姐那樣。你現在這樣做我明白為什麼，不過能為你做了這麼長時間的事情，我也知足了。」
我聽著滿心愧疚，說:「小瑩，今天說到這個份上，我有句心裡話想對你說，我很感激你，你對我很關心，讓我感動。我真的很感動。這些日子，我一天到晚再怎麼忙，回到家裡，看到那麼乾淨整潔，我心裡都舒暢。」
張小瑩忽然流起淚來，我不知如何是好，只好勸道：「小瑩，你別哭。你哭什麼呢？好好兒的哭什麼呢？」
張小瑩擦了把眼淚說：「我知道，我永遠趕不上小平姐在你心裡的地位。」
我說：「小瑩，你千萬不要說這些話，我不是一個值得你喜歡的男人，所有喜歡我的女人都不會有好下場。有時候我自己都在想，我到底是不是一個男人？人家為我付出那麼多，我給了人家什麼？痛苦，無邊的痛苦。」
張小瑩說：「可我願意忍受痛苦。你知道，以前，我偷偷地跟蹤過你，我看你和小平姐在自家的花園裡說說笑笑，我的心裡好不是滋味，現在，她離開你了，我想，這下我有機會了吧？可結果還是不能打動你。」
我歎道：「小瑩呀，我沒有你想像的那樣好。但我想盡量做個好人，難啊！我注定是要走在商場裡與那些明裡暗裡的規則中的，而這些都要付出常人想像不到的代價的。你還小，有多是機會享受正常的人生，何必跟我走這條無法回頭之路呢？」
沒想到張小瑩竟又哭起來了，說：「你老這麼看我，我是真心想陪你走的，可是，你心裡到今天裝的還是小平姐，沒有我任何位置。」
我說：「小瑩，愛情上，我不會再像以前一樣自私了。可是，我的感情是由我的原則的，所以，我無法接納你，對不起。」
張小瑩說：「你放心，雖然你拒絕了我，可是，我有足夠的信心等你能夠接納我。放心，我不會因此影響工作的。」張小瑩走了，我獨自唏噓良久，竟一下子想起莫小平，她此刻在做什麼？跟那老東西吃飯？還是閒聊？
這天，王兆瑜約我一起去錢書記家裡匯報工作。開始我以為錢書記家會跟電視劇裡一樣豪華呢，結果是棟非常普通的住宅，面積也不大。進了門，稍事寒暄，王兆瑜就開始匯報最近工作上的一些難點，聽他們匯報，我倒是在想，這些官員其實是很任勞任怨的，但是老百姓為什麼總罵他們呢？
講著講著忽然提到了我，提到了我的項目。原來，第一購物那項目是收購的一個企業，而現在原企業的一些下崗職工在上訪，認為我們在收購問題上對職工權益重視不夠。
錢書記轉向我問我對這事怎麼看，因為事先王兆瑜已經跟我打過招呼，所以我早有準備，我說：「個人以為，國企改革肯定是利大於弊的。因為所謂的一些國企，幾倍的超員在運營，如果在私營企業100人能做的事，那在某有些國企就要500人做了，所謂的鐵飯碗了。而且國企的監管和審計有漏洞，導致國有資產流失嚴重；說到弊端，那就是有些人的鐵飯碗被打破了，但如果是那些有能力的人，就可能找到了更好的飯碗了。但是，轉制以後為什麼還有上訪的呢？這是和我們的保障體制有關係的。以中國如此大的人口基數，轉制之後剩下那些人所謂沒有什麼能力的人社會是否有能力容納？其基本生活如何保障？在一個失業率如此之高的社會，何以保持其穩定與繁榮？泰山不拒細壤，故能成其高；江海不擇細流，故能就其深．」
錢書記聽著的時候不斷地點頭，不知道是不是讚賞。
王兆瑜在一旁接道：「天祐在收購這個企業的過程中，是與原職工簽訂了提前退休協議書的。企業與職工在協議中約定了協議期限至職工退休止，並在協議中約定了提前退休協議書作為勞動合同的附件，具有勞動合同的同等法律效力、職工提前退休期間的工資標準、提前退休的獎勵辦法、工齡的計算、社會保險的繳納等等。而這天祐已經作了很多解釋工作，主動與職工協商，爭得職工對企業改制的理解，並按照相關政策對職工進行補償，以保障職工的合法權益，維護和諧穩定的勞動關係。」
錢書記說：「這麼說，職工現在是找後帳啦？」王兆瑜點點頭。
錢書記又問我：「這件事你怎麼想，有沒有什麼好的解決辦法？」
我說：「當時在收購過程中，我們已經盡我們所能安置了一部分職工再就業。現在上訪的職工主要是看這些職工既拿退休工資，又拿我們的工資，所以心理不平衡。」
王兆瑜在一旁說：「是有這個因素。」
我說：「我不是不想安置他們，可是那些員工卻習慣了國企的工作作風,不僅平時工作態度十分渙散,而且經常鬧情緒,表現讓人頭痛,所以，我們無法聘用他們。」
錢書記說：「這倒是一個實在的問題。可是，問題出了，還是要解決。你有什麼好辦法沒有？」
我說：「國企職工在計劃體制中獲得就業崗位，形成和發展自身的勞動技能，對單位權力和社會資本抱有很強的依賴。由於獨立行動的能力受到計劃體制的嚴重削弱，在制度變遷中國企職工難以掌握企業與自身命運，適應新的就業環境，問題就出在這裡。」
這時，王梓桐走過來，說：「別光顧著聊天了，吃飯了。」