看到鬱悶之死兄弟的再次打賞，洒家忍不住又風騷了
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米可可聽著聽著，眼睛就從彎月變成了圓月了，江醒的比喻讓她茅塞頓開，她若有所思的點了點頭說：「我明白了，在華夏，一家企業可以通過市場、技術以及一些關係和領導者的能力爬上頂峰，可要保持企業長期良性的發展，必須要有非常良好的管理制度，否則企業會很快從高峰跌入低谷。」
總結完這句話，米可可忍不住就稱讚道：「真想不到呀，你還能從玩遊戲裡感悟出這麼多道理。」
「無量了個天尊，所謂一法通百法，這個世界上，所有道理都是相通的，正所謂道法自然，就是如此。」江醒撫慰了一把鬍子，悠悠然望向窗外，so和尚的歎了一句：「阿彌陀佛。」
「你這是和尚還是道士呢？」米可可現在覺得和江醒在一起，還是快樂多過煩惱的，於是圓月一般的眼睛也回到了月牙狀了。
「佛本是道……」江醒so風騷的回道，兩人閒扯了幾分鐘，米可可就把上午面試的結果給江醒看了，邏輯思維分數最高的是周文，應變創新最好的是李小白，這兩個網絡安全工程師最需要的能力，剛好是筆試答題最強的兩位，這讓江醒心中對這兩人的印象更深刻了，只是周文的溝通能力是十個人裡最弱的，所以江醒就忍不住專門問了他的情況。
米可可就點頭說，這個周文在陌生的環境中的確很內向，不過熟悉起來之後，交流沒有任何問題。
說著話，二十分鐘的時間很快就過去了。江醒就so職業的整理了一下儀容，準備進小會議室，米可可還有點擔心，問了句要不要我陪你一起？
江醒就拉風的說，「不用，洒家應付得來，每一輪面試官要都不相同才有國際大企業的范兒。」
米可可直接無語了，心想人家第一輪面試的時候不可能見得到第二輪的面試官，這傢伙筆試監考員都當了，哪還有一點神秘感。
想歸想，可米可可覺得，獨自面試很能鍛煉一個人，雖然江醒剛來，不過看他的樣子，應該不會緊張，於是她便在外面配合著當「傳訊官」，面試完一個，她就喊下一個進去。
第一個進去的是一家中型遊戲公司的網絡安全部副經理，在米可可的面試測試結果上，屬於張揚型性格，表達溝通能力俱佳，可因為性格過於鋒芒，所以協調組織能力的分數不高。
江醒一邊看著手中米可可的評測打分，一邊和這位副經理交流，果然這個人才聊到第一個問題，就反問起江醒來，語氣還很傲慢。
或許是因為江醒監考了筆試，又或許是他無意中聽到了江醒和米可可的一些談話，所以他直接問江醒是不是技術部的經理？如果不是，他為什麼可以在這裡進行第二輪的技術面試。
一聽到這個問題，江醒非但不慌，反而興奮了，有人當面挑場子，他自然要應證一番自己所學的那些技術到底到了什麼程度，於是很大方的把自己的職務報了上來，說這是第二輪面試，還有第三輪，過了這一輪，你才可以面對技術部的面試官。
顯然聽了這句話，這位一點都不滿意，露出了不屑的表情，說了句，你問吧，就靠在椅子背上，一臉不在乎的樣子。
江醒根本不去理他什麼心態，立馬開始和他探討其網絡安全方面的技術問題，自然是從防病毒領域開始，聊了三個問題之後，江醒就明白了，這貨雖然不算水貨，可具體操作上的能力實在不敢恭維，他的能力放在過去幾年或許還行，現在只能從思路上給人大方向的指導，但是對於最新的病毒、最新的防護手段，完全不瞭解其內核。
這樣的人可以做一個理論指導者，可現在公司要的是實際操作者。這位一定是領導坐久了，平時都不幹什麼事情，新技術也不去學，只是簡單瞭解個大概，平日指揮手下去做也就行了，而遇到大問題，就請教經理。
江醒記得自己在技術論壇上，看過有人提過這種人，這種現象，被稱之為副經理現象。
在軟件工程師當中也有這樣的人，當工作到一定年限，有一定能力之後，開始搞架構設計，成為架構設計師。
而在國內的it企業，分工並不明確，架構設計師往往就直接是部門經理或者副經理擔任。等到長期做架構設計之後，具體寫程序代碼的能力反而下降了，因為很多新的程序語言技術都需要靠腦子去記，長時間不用，自然忘記。可是高級架構師都會不斷補充新知識，如果讓他們寫代碼，可能一時間不會，可給半個月一個月就能很快上手，這就叫掌握了思想，寫代碼不過藍領工作而已。
可在這之中有一類人，他們身在副經理的職位。架構不精，代碼也忘記了，因為當了領導，不會去做具體的寫代碼的工作，而架構設計，也不夠水平，遇見高深的直接詢問經理，高不成低不就，時間一久，就出現了「副經理現象」。當然不是每一個副經理都會如此，勤奮好學，對新技術保持長期熱情的關注，自然可以成為最好的架構設計師，或者轉向項目經理。而只有那些略有小成，就得意洋洋的人，才會成為「副經理現象」的典型。
這種現象無論是在軟件設計領域，還是在網絡安全領域，都是一樣。眼前這位就是這種高不成低不就的代表，江醒覺得這貨就是去做項目經理也不成，個性太過張揚，語氣傲慢，一點都沒有協調能力，面對客戶的時候還怎麼工作。
所以又聊了四五個問題，在這傢伙臉漲成豬肝色也回答不出來之後，就結束了這次面試。當然他很直接的通知對方，第二輪面試不過關，希望以後有合作的機會。這傢伙雖然自知有很多具體問題回答不了，可仍舊有些不服氣，嘀咕了一句，做經理只需要給下屬引導就可以了，不需要瞭解這麼多。
江醒學著米可可的那種職業微笑，說了句：「可惜我們招聘的是網絡安全工程師，不是經理。再說了，真正的經理不只需要指導和引導，遇見大的問題，也要親自動手解決。」
說完這句話，江醒就端茶送客，這位也無可奈何，丟下句：「什麼破公司！」也就氣急敗壞的離開了。
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