第1章(1)
「糟了、糟了！」
捷運車廂的門剛剛開啟，男人便迫不及待地向外衝，顧不得身上穿著合身的深色西裝，邁開大步奔上擁擠的樓梯﹔原本梳理整齊的柔順髮絲隨著他的動作在空中飛揚，理應慌亂的身形看起來卻意外充滿流暢感，惹得許多少女忍不住多看了幾眼，眼神中流露出夢幻的癡迷。
可惡！原本打算提早到公司悠哉地吃個早餐，順便觀察一下工作新環境，誰知居然有人偏挑在今天要跳捷運自殺！聽說那人在千鈞一髮之際被救回來了，但他老兄卻硬是賴在站台邊撒潑，導致沿線停車近三十分鐘；這下害得他快趕不及上班，這可是他正式到公司報到的第一天﹔膽敢在報到第一天就遲到的菜鳥，可以想像未來的日子一定會「很好看」，他欲哭無淚啊。
跑、跑、跑！他只能不停地向前跑。
仗著一百八十公分的傲人身高，尹柏安高舉著日前新買的公文包，拚命在擁擠的人群中殺出一條血路，好不容易出了捷運站，腳下仍不敢有任何遲疑，直直向不遠處的鴻升大樓跑去。
從小，尹柏安對商業領域便極有興趣，因此考大學時選擇了商學院就讀。由於他大學的成績相當優異，原本打算退伍後再繼續攻讀研究所，恰巧在退伍前夕碰上了鴻升企業近幾年來難得的職員招考。
鴻升是台灣的老牌企業之一，早期以食品業起家，如今已是家喻戶曉的知名品牌，旗下公司包含連鎖餐廳、烘焙坊、便利商店等，皆以平價營銷，使其穩坐同業龍頭，儼然成為台灣第一食品大廠。近幾年鴻升更成功地將自家產品推銷至海外，目前國、內外分公司已多達數十間，在全球商業圈擁有極高評價，長期以來都是民眾心目中的績優股。
雖然鴻升對於職員的甄選相當嚴格，但因為它所提供的優渥待遇及福利足足超過其它大型企業的兩倍不止，又擁有完善的在職訓練及升等評核，因此每次的職員招募都吸引了大批應徵者。
即使同學間都會互相勸說以外商大企業為就業優先考慮，教授們也認為以尹柏安的實力也足堪勝任，但他並不認同這些本土企業不如外商企業的說法，加上他身為家中獨子，總是希望自己能留在父母身邊就近照顧，而無論是鴻升在企業發展和地理條件上都十分吸引人，因而成為他心目中的就業首選。
年初，他好不容易應付完研究所的考試，再開始準備年中的鴻升職員招聘，因為時間所剩無幾，他只好放棄專長的營銷管理，選擇了競爭較少
的人力資源，打算等日後工作表現優異或許可以請調部門，眼前以先擠進鴻升窄門為首要。
筆試結束一個月後，他就收到了初試合格通知；又在短短一個月之內通過職能測試和主管面試，因此，他毅然決然放棄已經錄取的研究所資格，進入社會工作。雖然比原先的計劃提早了一些，但他認為實際經驗要比書上的理論來得重要，更是考驗他實力的時候。
好不容易通過了測試，好不容易進入了夢寐以求的公司，如今都還沒正式跨出第一步，卻要被一個企圖自殺的無賴給毀了，說什麼他也不甘心！
眼前終於出現鴻升大樓的大門，尹柏安腳下沒停，拐了個彎就要往門內沖︱
「呀！」
當尹柏安驚覺前面有人時，已經來不及煞住雙腳，只能眼睜睜看著某個嬌小人體被他撞飛了出去，他自己則仍直挺挺地站在原地。
倒臥在地的身影穿著白襯衫、白背心，下半身著深色長褲，長髮規矩地紮成馬尾，應該是附近高中的學生，尹柏安連忙向前。
「對不起、對不起！妳沒事吧，小妹妹？有沒有哪裡受傷？」手忙腳亂地將女學生扶起，一邊仔細查看她是否有哪裡撞傷或擦破皮，週遭的人也好奇地多看了幾眼。
「沒關係，我自己來就好。」女孩客氣地婉拒他的援手，快速整理自己的服裝儀容，假裝沒有看到身旁的人群，不想承認此時此刻的她真的覺得很丟臉。
尹柏安趕忙將掉落一旁的咖啡色包包撿起來，確認沒有任何東西散落之後，這才站起身來向她賠罪，並將包包交還給她。
「真的很對不起！剛才是我走路沒注意到才會撞上妳，真的不是故意要害妳跌倒的。」
看見女孩擺擺手表示不介意，臉上的表情有些冷淡，他又不好意思地說：「那個……因為我現在趕著上班，如果妳回家之後發現身體有任何不舒服的話，可以直接來這裡找我，我就在這棟大樓工作，醫藥費我會負責的。那我先走一步了，抱歉！」
又說了幾次對不起，尹柏安加快腳步往大門內走，只是走沒幾步路又折了回來，停在她面前。
「剛剛忘了說，我叫尹柏安，在人資處工作，有事可以請總機直接找我下樓就好。」羞赧地對她一笑，隨即消失在大門後。
尹柏安向總機小姐表明身份後，便被指示到一樓會議室門口報到﹔看到前面還有幾個人在辦理報到手續，他瞄了一眼手錶，距離報到截止還有十分鐘，於是趕緊把握時間到洗手間整理儀容，將一頭亂髮重新歸位，之前因奔跑而略略發皺的西裝也被拉得筆直，再做了幾次深呼吸之後，從容走至報到處。
「尹柏安先生嗎？您好，麻煩您先繳交報到資料。」
其中一名負責報到事務的女職員接過尹柏安手上的牛皮紙袋，確認身份及數據無誤之後，便將他帶到一旁的會議室中，此時裡面已經坐滿了像他一樣的新進員工，女職員將他帶到定位後客氣地請他稍等一下就轉身出去。
幾分鐘後，先前的女職員引進幾名年紀稍長的男人，這些人都是他曾經在公司網頁上看過的高階主管，他們在最前排的座位入座後，司儀便宣佈活動開始。
首先是鴻升董事長上台致詞，不外乎是歡迎新人加入公司，又說了些公司未來的發展以及對新人的期勉，從容下台後便為了下個行程而先行離去。
接下來由各部門經理依序上台，向新人們簡介鴻升大樓的基本分佈圖，他才知道一樓的會議室是這棟大樓中規模最大的，專門提供一年一度的全球分公司總評會議，只有少數幾個參加人數眾多的活動︱好比今天的新進人員報到︱才會特別開放使用，難怪會議室裡的配備會那麼豪華。
等到幾位長官輪流致詞完畢，時針已指向十一點方向，司儀宣佈活動到此告一段落，接下來由各部門派出代表人員帶領新人認識環境。
尹柏安跟著大家走出會議室，來到人資處的集合處；負責帶領新人的是一名年約四十上下的男職員，尹柏安從他手上接過自己的職員證及新人手冊，禮貌地向他道聲謝，看了上頭的課別是「招募甄選課」，便將那張印有大頭照的職員證佩戴在脖子上，再稍微翻閱新人手冊，內容是關於公司的規定及幾項特別說明。
帶領人看十二名新人都到齊了，便開始自我介紹。
「大家好，我是薪福課的張盛輝，今天負責帶領大家認識以後要工作的新環境的啦，我們人資處各課都在十二樓，接下來請大家先搭電梯上樓再做介紹。」說完便領著一票人往電梯廳前進。
因為幾乎所有人員都需要搭乘電梯上樓，電梯廳裡早已擠滿了人；尹柏安一行人也就跟著排隊等電梯，張盛輝趁著等待的空檔開始和新人們寒暄起來。
「因為人資算是公司裡規模最小的部門，所以範圍只在十二樓，不像其它部門幾個課就可以塞滿一層樓的啦。而且我們的流動率本來就比較低，常常好幾年才開放幾個招募名額，今年已經算是開放最多名額的啦！」張盛輝獨特的原住民腔調詼諧而逗趣，逗得幾名女職員掩嘴偷笑，恰巧電梯下來了，一票人進入電梯直達十二樓。
「基本上整棟大樓是開放式空間設計，只有特殊的使用空間才會特別隔出來的啦。」
步出電梯後便是毫無任何阻隔的辦公環境，座位的安排整齊而有層次感，雖然人數不少，卻不顯擁擠，白色建築中偶爾點綴幾株綠色植栽，頗有畫龍點睛的功效。
「我們這層樓主要分成左、右兩邊，各有一間會議室和一間茶水間的啦。我先從右手邊開始介紹，第一間是經理辦公室，旁邊是……」
張盛輝帶著大家繞辦公室一圈，再將他們帶到各課交給課長。尹柏安和另外一名女職員被帶到招選課，由於早已超過午休時間，員工都已外出用餐，課長就讓兩人先去吃飯，等下午回公司時再向他們介紹同事。
幾個新人相約一起到地下一樓的員工餐廳吃午餐，尹柏安和同課的女同事也跟著一起去，經過茶水間時，他突然看見沙發上有個熟悉的背影，白色的長袖襯衫外搭一件米白色背心，下半身是深色西裝長褲，以及那一頭紮起的馬尾，好像是他早上不小心撞到的小女生……