「氣我？」她指著自己的鼻頭，「我是受害者耶，被你記申誡已經很可憐了，你還要氣我哦！」
「她們已經不是第一次這麼批評你了吧？」至少他就聽過一次。
「呃……偶爾啦，反正我又不痛不癢，管她們說什麼。」
「你為什麼不告訴我？」他一直在等著她來訴苦，但她始終沒有。
「跟你說又沒用，她們還是會繼續講啊！」她憑著直覺反應回答，像以前她就跟乾爹說過，可流言還不是沒有平息。
「你不信任我？」他有種被她排拒在外的感覺，他以為自己是可以依賴的，沒想到她受委屈卻不肯告訴他。
「哎呀！我自己的事，我自己會解決啦！」她就是不想讓他介入，不想讓他聽到別人對她不堪的批評，更何況，她也很愧疚將他一起捲入流言之中。
「你會解決？」聽到她將他撇得一乾二淨，他更是大為光火，「你能解決的話，會放任流言傳成這樣？你以為這樣很好聽嗎？」
「你以為我喜歡嗎？」被說成這樣她也火了，她是被罵的人，他沒一句安慰的就算了，竟然還諷刺她，「嘴長在她們身上，我可以控制嗎？就是怕你被波及，所以我才不要你管啊！」
傅書緯緊握住雙手，額角幾乎爆出青筋，「在你的眼中，我會怕這個？」
「你不是也相信過流言，你應該知道那有多傷人。」她悶著聲回答。
「那是因為你誤導我！」他簡直想把她抓起來搖一搖，讓她清醒些，「你如果願意把真實情況告訴我，事情就不會是今天這樣。」
「我不想連累你呀！」她苦澀地說：「反正我已經被攻擊習慣了，你不一樣，你是大家心目中的偶像，和我的名字連在一起，只會影響你的名聲。」
而且他是老闆的兒子，以後說不定會回美國去，要是在台灣有了不好的紀錄，對他以後的管理一定會有所影響。
她從很久以前就知道，她必須要獨立、要堅強，把希望都放在別人身上的結果，傷害只會更深。
「我進公司不久就聽見流言了，如果我在乎這些，就不會和你在一起！」他臉色凝重，道出他一直不願挑明的事實。「你什麼都不說，是因為在你心裡始終保留著一塊地方不讓我觸碰，你怕我像十年前一樣突然離開，不相信我會一直保護你。」
他搖頭微歎，「所以你什麼事都要靠自己，就算受了傷也不說，我一直在等你真正對我敞開心胸，但你始終沒有。」
小嘴緊抿，舒亦庭別開頭，像是默認了。
見她倔強的模樣，他簡直心灰意冷，他略微激動地握著她的肩。
「你可以依賴我！」
即使他的吶喊震入她心湖最深的部分，她仍是不發一語。
傅書緯見狀鬆開手，失望地轉身離開辦公室，留她一個人呆站在原地，說不出話，也移動不了。
她真的可以依賴他嗎……
第八章
「這次和立維的洽談，他們十分滿意，所以委託案應該是十拿九穩了。」
傅書緯向總經理報告他跟對方開會一天的收穫，「他們看過我們的企劃書後，認為很符合他們的需要，只是他們的高層還需開會決定，因此正式的簽約可能要等到下個星期。」
「很好，由你出馬果然沒問題。」
並非因他是董事長的兒子，總經理才特別誇讚，而是他早看出這孩子卓越的能力，故許多事都放手讓他去做。
「總經理，這次我有把握拿下立維的案子，我可以有一個要求嗎？」他並不因自己特殊的身份而僭越，仍依職場倫理請示上司。
「說說看。」總經理很好奇他會提出什麼要求。
「這次的成功，不是我一個人的功勞，而是大家一起努力的成果，因此，我希望能論功行賞。」
「這是當然的。」總經理微微一笑。
「但我希望開檢討會議時，所有參與者都能到場，而不是只有主任級以上的幹部。」
開個大型檢討會嗎？好像是個不錯的點子。總經理想了一想。「你把給立維的原始企劃書讓我看一下，上面應該有各部門負責人和工作小組的名單吧？我會交給我的秘書，讓她去聯絡處理。」
傅書緯拿出企劃書遞給他。「這是最後彙集到我這裡的總企劃。」
總經理翻了翻，到某一頁時忽然停住。「企劃部最後向你做總報告的人是誰？」
「是江玉琪主任，她報告得很有條理。」他據實以答。
「企劃部這次做得不錯。」總經理仍是滿臉笑咪咪的，「這次立維的案子，大家都很努力，當然爭功諉過的人也有，我會趁機整頓一下的。」
傅書緯揚了揚眉，覺得總經理的話有弦外之音。
「好了，這個案子差不多了，接下來我要問你另一件事。」合起企割書，他像個慈祥的長輩般盯著傅書緯。「聽說，你最近記了企劃部幾個人、還有你的秘書各一支申誡？」
「是，因為她們在茶水間起衝突，為免成為不良示範，所以一人一支申誡以為警惕。」
「扯上舒亦庭的話……是為了那些謠言？」總經理若有所思。
「是的。」他頷首。
「那小姑娘終於反擊了啊！」想不到總經理竟呵呵地笑出來，「我也有所耳聞，最近她新的緋聞，好像跟你有關？」
傅書緯若有似無地彎起唇角，不承認也不否認。
「那你拿這份企劃書給我，還真是用心良苦啊。」總經理直直望著他，眼神中有著試探。
「抱歉，總經理，我聽不太懂你的意思。」他歉然一笑。
「你這隻小狐狸，看來我可以告訴你母親，她在美國的總公司後繼有人了。」但若要放人回去，他還真有一種捨不得的感覺。
「總經理還有很多值得我學習的地方，我也認為我歷練得還不夠，所以我暫時沒有考慮回美國。」這些話他倒沒有謙虛，因為他確實從這位父執輩的上司身上，學到許多經驗與智慧。
「好吧，這件事先不談。」想也知道這晚輩為什麼不回美國。「你確定就是她了？」
傅書緯意會，輕輕點頭。
「楊經理沒意見？」
「他非常贊成，經理夫人也很高興。」
「也是，他背這個黑鍋也夠久了。」他難得露出頑皮的一面，「要我通知你母親嗎？放心，我會美言幾句的。」
「不用了，我會自己說的。」傅書緯笑著拒絕，只有這件事，他堅持要親自帶舒亦庭去見母親。
「不過你媽那關不好過啊！」想起朱明儀的精明，總經理不禁搖搖頭。
「我對庭庭有信心，她會獲得我母親的認同的。」可是他對她這麼有信心，她卻對他一點信心也沒有，真令人感到氣餒。
「那你加油吧，需要我幫忙時，記得說一聲。」他可沒他這麼樂觀。
看來小倆口仍前途多舛啊！
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一周過去，傅書緯光榮地帶著立維的契約回來，各部門歡欣鼓舞，只覺這幾個月的忙碌都有了代價。
尤其當總經理宣佈要論功行賞時，每個有參與工作小組的人都樂不可支，頻頻感謝傅書緯替他們爭取這麼好的福利。
於是名為檢討會議的慶功宴，歡樂地在容納數十人的大型會議室裡舉行，而大家不僅可以飽餐一頓，還可以依部門公開接受表揚，氣氛一反平時開會的嚴肅。
「這次立維委託案能簽約成功，除了要感謝我們出面周旋的傅書緯副總經理之外，還要感謝各部門的合作與協助……」總經理依例先寒暄一番，好讓會議室的雜音先靜下來，眾人能把注意力放在主席位上。
「但這只是開始，接下來我們必須祥實地為立維創造最優惠的併購方式，打造一個最適切的管理模式，才能讓觀宇的金字招牌不墜，也不枉費這陣子大家的辛勞。」
「啪啪啪！」
熱烈的掌聲響起，總經理開始依部門唱名，讓每個有出力的員工都能受到大家的鼓勵。
「業務部結束，最後是企劃部，企劃部門在整個案子上是最辛苦的，不僅要分析，還要整合，所以除了感謝企劃部經理之外，我們還要感謝小組長——主任江玉琪，率領著企劃部的劉美玲、柯四海、李筱芳等同仁，請大家為他們鼓掌。」
被唱到名的人全欣喜地站立接受表揚，但這次的掌聲卻明顯零零落落，總經理不禁納悶。
「怎麼了？有什麼不對嗎？」
現場突然變為一片寂靜，竟沒有人答得出這個問題。
楊舜原想出聲，但在傅書緯制止的眼神下，只好暫時閉口。
總經理環視眾人一圈，一位財務部的主任突然舉手。
「總經理，我有疑問。」
「請說。」
「關於立維這個案子，我們在開討論會議時，傅副總讓舒秘書去支援企劃部，而之後的每一次會議，舒秘書也都有提出完整的報告。」她質疑的眼神投向仍站立的企劃部員工，「我們都看過完整的企劃案，認為舒秘書貢獻良多，為什麼她卻沒有在企劃部的工作名單上呢？」