前進艦隊是與亞特蘭蒂斯人戰鬥次數最多的艦隊之一，經驗豐富無比，對付六艘敵艦完全不在話下。
不過一貫謹慎的葉飛仍然命令艦隊全體壓上，用最快的速度解決對手。
畢竟出現在這裡的敵人很可能只是大批敵軍的預警部隊，一旦戰鬥拖延的時間太長，大批敵軍趕到，整個艦隊就得吃不了兜著走。
兩艘偵察艦並未遠離敵艦，仍然不斷地將敵人的情況發回艦隊。
打頭的兩艘風神號和炎神號在在距離敵艦大約十光秒的距離上准無誤地脫離超光速，返回正常空間之後，兩艘戰艦馬上啟動懸浮盾，戰艦的反應堆功率全開，二十四枚懸浮盾同時開始充能。
接著其他戰艦陸續出現在不同的方位，主動與前面兩艘戰艦拉開足夠距離的同時，各艦同樣啟動了懸浮盾。
不使用懸浮盾上的炮火輔助，齊射的有效射程最少降低三個光秒。
十秒的時間，只夠所有戰艦脫離超光速，懸浮盾完全展開的只有四艘戰艦，沒有任何一艘戰艦在這樣短的時間內完成盾炮的充能。
這個時候對面的亞特蘭蒂斯人已經發現了前進艦隊，六艘戰艦迅速靠攏集中。
葉飛沒有再等下去，直接命令完成充能的戰艦發射主炮。
十光秒的距離實在是太遠了，遠到肉眼根本無法發現目標，光學系統也需要仔細搜索才能確定目標方位的地步。
激光在這樣遠的距離上也會發生不可避免的擴散。如果不採用齊射的戰術疊加炮火威力，單獨的主炮根本不可能傷到敵人一根毫毛。
同樣因為激光的擴散，導致進攻面大大增加，敵艦不管往哪裡躲，都在光束的籠罩範圍之內，除非提前加速進行高速機動。
近百門主炮發射的激光疊加在一起，同時飛向前方的目標。
激光束擊中敵艦需要十秒的時間，就在激光發射後第四秒，六艘聚集在一起的「蓮蓬」戰艦也向遠在十光秒之外的前進艦隊射出了密集的分解光束。
蓮蓬戰艦一開火，隱匿在附近的偵察艦登時嚇了一跳。趕緊把實況發回艦隊。並且將狀態標記為最緊急。
這個級別的情報屬於能夠影響戰鬥勝負的重要情報，任何情況下都必須優先閱覽。
夏卓煙無權查看這份件的內容，收到之後立即轉給葉飛——普通情報需要夏卓煙進行過濾，重要的報告上級。不重要的轉發相關部門處理。
葉飛打開視頻之後只看了一眼就騰地跳了起來：「各艦注意。懸浮盾遮擋艦艏！」蓮蓬戰艦艦艏的奇怪結構哪是什麼胡亂拼湊。根本就是一艘戰艦，裝上了一大堆艦艏！
偵察艦發回的視頻上，每一個艦艏都射出了一道燦爛的分解光束。就像是幾十艘亞特蘭蒂斯人戰艦在進行齊射！
跟亞特蘭蒂斯人打了這麼長時間的交道，所有人都知道三角戰艦是用尖銳艦艏發射分解光束，除此之外沒見過三角戰艦使用其它類型的武器。
分解光束的威力強大，亞特蘭蒂斯戰艦也完全沒有必要加裝其它的副武器。
相比之下人類戰艦就是個大雜燴，乍一看好像是人類的技術發達，武器類型花樣繁多，但仔細思量，又何嘗不是人類的技術水平太低，沒有任何一種武器能像分解光束一樣適應各種環境下的作戰，才不得不採用多種類型的武器遠近搭配，彌補各自的缺點？
人類的激光炮在威力上不如分解光束，但是有效射程要比分解光束強一些。
一直以來，葉飛都在採用集火射擊的方式加強主炮的有效射程，在分解光束的有效射程之外欺負亞特蘭蒂斯人，這種戰術的效果其實並不算太好，只能算是矮子裡面拔高個，給人類戰艦找一種正面對抗亞特蘭蒂斯人的手段而已。
他萬萬沒想到，亞特蘭蒂斯人居然已經學會了這套手段——蓮蓬戰艦看起來是在一艘戰艦上安裝許多的艦艏，實際上是改變了三角戰艦隻安裝一門分解光束炮的傳統，通過增加數量的方式加強戰艦的火力，集火射擊的情況下，同樣可以起到增加射程和威力的效果！
而且從偵察艦發回的圖像上看，蓮蓬戰艦根本就不是什麼新型戰艦，只是在三角戰艦的基礎上做了一點改進，換句話說，亞特蘭蒂斯人現役的大批三角戰艦，都能通過改裝的方式迅速轉變身份，不久的將來，蓮蓬戰艦必將成為亞特蘭蒂斯人的主力艦種。
敵人的單艦火力大大增強，對人類來說可不是什麼好消息。
這些念頭電光火石之間在葉飛的腦中閃過，與此同時他又有些奇怪，戰艦這東西是說改就改的嗎？一門炮和幾十門炮需要的能源水平完全不同，三角戰艦的基礎能夠支撐新艦上這麼多分解光束炮持續戰鬥嗎？
還是說除了艦艏的光束炮陣列之外，後面的艦身也進行了一定程度的改進，增強了能量供應？
如果是前者，那麼新艦的發射頻率肯定會下降；假若是後者……亞特蘭蒂斯戰艦的換代升級，將給整個人類世界帶來無法預測的大（麻）煩。
十秒的時間很長，長到葉飛腦子裡的思維能轉動許多次；十秒的時間也很短，短到僅僅一個呼吸間，前進艦隊的火力就落在了敵人的頭上。
敵軍完成了第一輪的齊射之後根本沒想過再打第二次，六艘蓮蓬戰艦一艘接一艘地排成了一列！
強勁的激光將六艘戰艦籠罩之後，只有最前面那艘蓮蓬戰艦被擊毀，第二艘蓮蓬戰艦隻是艦艏的炮陣損壞，再往後
的四艘基本上沒有任何損傷。
寬大的艦艏炮陣有效的保護了敵艦的艦身。
這個結果實在是太出人意料了，不過偵察艦剛把結果送回旗艦，來自於六艘敵艦的分解光束便罩住了前進艦隊的十三艘戰艦，好在各艦已經提前將懸浮質翻轉一百八十度，完成了進攻和防守的轉換。(……)