在華夏.因為女化的積鯊和封建社會乃至建國之後的一些歷史源因，官場中的很多車情，被人為的蒙上了一層神秘的面紗，讓人看起來雲山霧罩的，搞不清楚是怎麼回事，而越是這樣朦朧的東西，反倒是越被人所好奇。
實際上，在官場當中，對於權力的運用，在生活當中，人們往往都把它給庸俗化通俗化甚至於有些妖魔化。通俗化的說法，就是把權力比喻成為連綿不絕的鬥爭。而庸俗化的比喻，則是認為權力就是權術，諸如所謂的官場厚黑學一類的說法，就是這和觀念的直接表達：所謂妖魔化，也可以說是一種神秘化，因為人們總是對自己不瞭解的東西予以神秘的妖魔比喻，說的直接點，其實也不算妖魔化，就是那種明確的把官員分成清官或者貪官，而實際上卻掩蓋了官場的本質。[搜索最新更新盡在.]
官場的本質是什麼？
平衡！
這和平衡，說起來很簡單，就是各種權力的平衡。上策是用高的政治智慧和手段來達成權力的平衡，中策是用權力的置換或者是不斷的互相妥協來達成權力平衡，而下策才是那種採用強硬的高壓態度達成權力平衡。
陸睿初來乍到督查室，這裡的權力早就被瓜分的一乾二淨，他不過是單槍匹馬，孤身一人的新丁.除了省委記韓定邦這個大樹之外，沒有其他的倚仗。雖然這顆大樹能夠讓他來涼，可問題是這和小事也犯不上去麻煩韓走邦啊所以，陸睿只能夠自己想辦法。
這就好像兩軍對壘陸睿獨身一人要如何在督查室形成新的權力平衡，是他最大的難題，也是對他最大的考驗，其實不僅是陸睿，包括韓定邦在內，同樣面臨著一樣的問題，現在的幹部制度，不像從前那時候可以帶一大群人，單騎走天涯困難的地方，就在於權力的控制和平衡上面。
散步在各個科室主任和督查室副主任手中的權力，就好像散落在大海當中的珍珠，陸睿如何把它們拿捏成一股為自己所用的力量這將是一個很大的難題：
當然，這也需要一個過程，凡事不疾不徐，三思而後行才是陸睿的風格。
原本打算跟省交通廳廳長高義吃飯，不過聽說他最近有事要到地方上去一趟，人家特意給陸睿打了電話過來陸睿自然也不好說什麼：
5月31日，國務院出《關於解決農民工間題的若干意見》。指出：要逐步建立城鄉統一的勞動力市場和公平競爭的就業制度，建立保障農民工合法權益的政策體系和執法監督機制，建立惠及農民工的城鄉公共服務體制和制度：6月5日，國務院再次出通知，要求統籌城鄉經濟社會展推進現代農業建設，促進農民持續增收，加強農村基礎設施建設，加快展農村社會事業，全面深化農村改革，加強農村民主政治建設。
要求完善強化支農政策，加強基礎設施建設，加強農村民主政治建設和精神文明建設，加快社會事業展，推進農村綜合改革，促進農民持續增收，確保社會主義新農村建設有良好開局。
6月20日，國務院出《關於加強土地調控有關問題的通知》。《通知》指出，必須採取更嚴格的管理措施，切實加強土地調控，解決建設用地總量增長過快，低成本工業用地過度擴張，違法違規用地、濫占耕地等問題。
中央接二連三的下通知，u省省委省政府非常重視，受省委指派，省委督查室也派出督察組前往各市縣開展專項督察，督促各市縣加快落實中央文件精神。
督查一科和督查二科的督察員都下去了，陸睿這個主任洌是清閒了起來，不得不說，省委大院的工作跟縣委比起來差的不是一點半點，在錦富縣的時候，陸睿一天忙的要死，恨不得一個人當五六個人用.應酬、談話、考慮下一步的工作計刮，就沒有閒著的時候，現在在省委當中，反倒是沒那麼多煩心事，陸睿甚至有時間自己出去散散步。
仔細的考慮了幾天，陸睿還是決定去找省委辦公廳贏主任黃臍.燕：」黃主任，您好。」陸睿跟黃曉燕的秘打過招呼之後，來到了她的辦公室，一進門，陸睿就恭敬的問候道。
黃曉燕呵呵一笑，對陸睿笑道：「我們家那小子整天在家裡念叨你的好，說說，給他灌了什麼湯。」
陸睿聞言楞了一下，隨即苦笑不已，看來石光那小子的嘴還是不嚴，應該是讓黃曉燕聽出什麼來了。
這些在省委機關混跡多年的幹部，洞察力豈能是一個二十幾歲的小、年輕所能比的，石光應該是跟母親說話的時候不小心被套了話。
微微的笑了笑，陸睿坐在黃曉燕的對面
，挺值了身子道！黃主任.關干督查室的工作.我有一個想法，想跟您匯報一下？」
黃曉燕點點頭：」說說，早聽說你腦子靈，我倒要看看有什麼好想法：」
陸睿道：「最近這段時間，督查室的工作一直都很忙，兩個科室的同志分別下到我們省內的各個市縣去督導中央文件落實的工作，不過我看大家的工作量著實有些大啊，很多時候僅僅是在一個區縣呆了一天甚至於半天就匆匆離開了，說實話，這麼短的時間裡，想要完全瞭解中央文件在當地的執行落實情況，難皮很大。」
黃曉燕臉色平靜的點頭道：「你說的很對，這樣的情況確實存在，不是我們督查室的同志非要走馬觀花，而是因為確實存在時間上的困難，不錯，你能想到這一點，說明你確實關注督查工作了。」
頓了一下，她又笑道：「殿然你現這個問題子，那下一步工作當中準備怎麼解決呢？」
陸睿看著這位不動聲色的省委辦公廳主任，坦然道：」我也是洲到督查室，我介，人覺得，第一，要適當增加督查室各個科室的人員，第二嘛，我建議辦公廳再為我們督查室增加一個督查室三科，把全省的縣級以上單位劃小分為三個區域，由三個科室分別負責，這樣一來，責任明確了不說，還能夠極大的緩解督查室同志們的工作壓力。」
黃曉燕默然不語，早就從兒子石光嘴裡面聽說這個新來的年輕人有幾分本事，現在看來洌是不假，最起碼這套權力平衡重組的把戲玩的很是精彩，在辦公廳多年，黃曉燕自然是一眼就看出陸睿這個建議裡面所蘊含著的內容，不過在她看來這無可厚非的，新官上任三把火，陸睿想要在省委督查室樹立起自己的威嚴來，就必須要拿出一點真正的手段，否則的話，督查室的那幫老油條絕對敢把這個年紀不大的主任給變成只能坐辦公室喝茶的泥塑木偶。
最重要的是，石光已經說了.陸睿有意讓自己出任新設立的督查三科科長職務。
可恰天下父母心，沒有任何一個父母會不希望自己的子女出人頭地，黃曉燕從前之所以壓著不讓石光被提拔，一方面是因為石光的年紀太小，貿然提拔起來的話，沒有工作經驗的石光很有可能被人當槍使，官場險惡，萬一闖下了什麼禍患.自己又要費神為他彌補。另外一方面，也有避嫌的意思在裡面，畢竟自己身為主管督查室的省委辦公廳副主任，總要注意別人的一些閒言碎語的。
不過現在的這個，情況倒是不用在意了，石光經過這幾年在機關裡的歷練和打磨，早就成熟起來，不再是那個愣頭愣腦的傻小子，接人待舞方面也早就有了自己的一套方式，能跟陸睿這個新上任沒多久的主任打成一片，可見這傢伙的心計。再有，黃曉燕多少也聽說了陸睿的傳聞，在她看來，這位身後站著省委記韓定邦的督查室新貴，早晚都是要提拔的，兒子能跟他成為一夥的，不會有什麼虧吃。
官場當中，最重要的是要找準主要矛盾，因為官場說白了就是人事，只要涉及到了人，必然會產生紛爭。身在官場當中，根本沒辦法避免跟別人的鬥爭，你想要搞好跟所有人的關係，那麼最後的結果就是一個都搞不好。如果用矛盾分析的方法來說的話，那就是要分清主次，也就是說，所有關係都分主要和次要關係，所有的矛盾當中都有毒要矛盾和次要矛盾了而只要能夠抓住主要矛盾的話，解決掉主要矛盾，其他的次要矛盾都變得不重要了。而那個主要矛盾在官場當中，就是要選擇最強者，黃曉燕從政多年來最大的心得就是，一定要站在最強者的身邊。
而省委記韓定邦，就是黃曉燕看重的最強者。毫無疑問，省委記韓走邦看重提拔起來的陸睿.自然也是屬於強者保護範圍之內的，有了這麼一個保護傘，別人就算想要算計他，也要有能力去承擔後果才行：」這件事，我會跟秘長匯報的，你先回去，好好考慮一下督查三科的人選問題。」黃曉燕平靜的對陸睿說道。