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正文 第三百四十五章 複雜的職場 文 / 編織成的夢

    「官網建設如何了?」唐浩問道。

    「已經建設完畢,只是還沒有上線。」楊瀾臉上的神色盡顯疲憊,這大概就是最近一段時間諸事繁忙的原因吧。

    「那就盡快上線吧。」

    唐浩有他自己的打算,cos操作系統是擁有五萬個應用量沒錯,可你總不能嘴上說說,然後就去找媒體宣揚出去,那樣人家會怎麼看待,騙人的吧?肯定是這樣來回答你,實在是這個社會騙人的太多,口說無憑,還是拿出證據來吧。

    在前世,也有一個cos操作系統,也不能否認,他為什麼要給操作系統合名為cos操作系統,正是受到那個自稱為自主的國產操作系統影響,但有一些地方他沒有受到影響,不說核心代碼不同,其他方面也不同。

    前世的cos操作系統可是牛x得很,發佈沒有多久,就宣稱擁有十萬個應用,這是何等的變態,可結果呢,人家是早盼晚盼,就是盼不到cos操作系統上市,更沒有看到一部搭載cos操作系統的手機出現。

    十萬個應,也不是說不可能,而是太過誇張,有一些人直接就不相信,可有一些人則是相信,不過在後面加多了一個問題,那就是你這十萬個應用裡面,有多少實用的,又有多少個是重複的?

    應用的功能重複是無法避免的,可如果你是大量的重複,那就有跟無沒有什麼分別,這樣拿出來湊數沒有意思。

    唐浩正是不想像前世的cos操作系統那樣。遭人質疑問。才會打造一個官方網。把所有的應用都上傳上去,讓所有人都可以看到那些應用,具體的功能以及實用性。

    這個官網有宣傳的意思,更有與平台對接的想法,說白了他就是一個平台,用手機登陸應用平台,就是連接到這個官網所在的服務器上,而後進行下載。不同的是,別人採用的是單方面的接入,他是雙方面的接入。

    手機可以訪問,電腦也可以訪問,只是電腦訪問是,是沒有下載功能的。

    「如果可以的話,明天就可以上線開通。」

    楊瀾點了點頭,這個事情他記下,隨後才道:「林總之前跟我有過溝通,說kt手機發佈的時候。有可能要展示一下cos操作系統來配合發佈會,我要上台配合。」

    「這個事情你們商量就行。」

    唐浩不反對。想來也是那樣,一部搭載著cos操作系統的手機,在發佈會的時候,肯定是要進入內部操作的,而對cos操作系統的熟悉程度,楊瀾就是最佳的選擇:「目下最重要的還是把cos操作系統的宣傳攻勢散發出來,官網開通可以吸引很多的眼球,可遠遠還不夠,kt手機的發佈會上露下臉,是可以增加熱度的。」

    有免費的宣傳,不要才是傻子,他是完全贊同kt手機發佈會上楊瀾露下臉,不過要分清主次,這不,他接著叮囑一聲:「kt手機才是主人,cos操作系統是輔助,要分清楚一點。」

    「這個你放心吧,只有一個小環節上台而以。」楊瀾淡然一笑,明白唐浩有些擔心過頭。

    「那就沒有問題了。」

    唐浩還能說些什麼,點了點頭略過這個話題,轉而說道:「唐氏科技有限公司正式跟kt公司分家,兩邊各管各的事務,可辦公的地場是在一起的,這樣會引起混亂,不過也只是暫時的而以,不會有太大的影響,我怕的就是你們因為兩家公司分家,各管各之後,配合溝通出現一些問題。」

    「這方面也是我擔心的。」

    楊瀾的智商絕對不低,加上管理公司這麼久,一些職場的事情見很多,當下說道:「下面的人怎麼想的我也不清楚,不過人跟人不一樣,做事風格還是在心氣上都不一樣,想要像以前那樣是不可能的。」

    以前是同一個公司,不分家,什麼事務都是自家公司的,現在兩家公司分開,那麼有一個員工就要說了,你們的事情不是我們公司的,幫你們老總跟我們老總談完再讓我們的老總給我們分配任務吧。

    這種事情可一點都不少見,這就是職場的複雜性,並不是說你老老實實的上班,把該做的事情做好就萬事大吉,有些時候,你不找事,事情也會找上你,讓你陷入到無奈的境地當中。

    在這個時候怎麼辦,只能是斗了,鬥個你死我活的,互相給對方挖陷阱,陷害對方。

    職場的複雜性一般人無法理解,也只有那些長久處於那種環境的人才明白其中有多麼複雜。

    只是,在唐浩的公司裡,這種事情不允許發生,他需要的是一個團結的團體,而不是一個充滿爭鬥的團隊。

    「誰挑的事情就開除誰。」

    唐浩的臉色冰若寒霜,面無表情:「我不管那個人的能力有多強,敢挑事者直接開除,有能力的人還是兩條腿,很好找,也只有那些三條腿的才難找,所以,別看能力,我只看團結。」

    「可」

    「想要說挑事的人都是有才能之人,開除了可惜是吧?」

    唐浩像是能看穿楊瀾心思一樣,依舊沒有太大的表情波動:「如果不挑事的一方是沒有能力的,那麼我就要懷疑公司人事部那些人的能力了,招聘的時候是不是瞎眼了?」

    這話說的很重,也是現實所在。

    這些年來,兩家公司一直在招人,特別是在cos操作系統開發出來後,招人的力度加大,應聘者如潮,從中挑選了一些人進入公司。

    這種情況下,還會招入一些氾濫充數之輩,那麼只能說明,人事部能力很一般,看走眼,這般的人,公司是不需要的……

    「放心吧,我會處理的。」楊瀾想明白過來,是他自己入主為先了而以。

    「盡快處理吧,咱們公司已經處於關鍵期,不能出現什麼意外。」

    唐浩語心重長,攤子越來越大,他也沒有那個精力照顧到各方,唯一能做的事情就是把好大方向,其他的事情,就由楊瀾這些高管們去操心吧

    ps:後面是加更的!(……)
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