聽得苗巧巧那麼的問著，楊小川不由得皺眉想了想，然後便道：「就目前來說……你就負責事務部吧，事務部經理，咋樣？」
可苗巧巧則是微皺著眉宇：「事務部……那是個什麼部門呀？」
楊小川忙是解釋道：「就是暫時命名的一個臨時部門唄。因為創業初期嘛，很多東西都還未規劃好，所以自然是需要一個特殊的事務部門，來處理日常裡裡外外的事情。」
「問題是……」苗巧巧又是皺著眉宇，「我現在可是總監職務，突然變成經理，是不是……」
楊小川便道：「這個好說呀，你要想過官癮的話，那就事務部總監好咯。」
說的也是，就目前創業初期來說，想封個什麼官還不簡單呀？
反正前期就是那麼幾個人不是？
這時候，苗巧巧又是皺了皺眉宇，想了想，然後言道：「咱們這不是在開玩笑吧？」
楊小川忙道：「當然不是在開玩笑。你以為我跟你鬧著玩呢？咱們這事立馬就得定下來了。前期，自然是幾個志同道合的湊在一起。所以你得下定決定才是。明天我會正式向泰和集團遞交辭職書。完了之後，我會盡快註冊成立咱們的公司。」
「……」
第二天，正月初八，這天，泰和集團恢復了春節後正常上班。
而咱們的銷冠楊小川到了公司的一件事，就是遞交了辭職申請。
就在這天下午，當銷冠楊小川的申請辭職一事被傳開之後，就像是一條爆炸新聞似的，震驚了整個公司上下。
甚至是令很多人不解。
與此同時，其它的一些集團聞聽此消息之後，就開始準備挖人了。
就在這天下午，楊小川莫名其妙的接到了珠藥集團董事長牛長青打來的電話。
當對方說明自己的身份之後，楊小川則是一愣一愣的，問了句：「不知道……您找我……有何貴幹？！！」
電話那端的牛董忙是樂嘿道：「倒是也沒有啥事。這樣吧，咱們不如約一下，見面聊？」
聽得這個，楊小川又是愣了愣，然後回道：「不是……那個……牛董呀，您這樣，我還是一頭霧水呢，不如……您還是直說啥事吧？」
電話那端的牛董聽著，皺眉想了想，在想該怎麼表達？
因為面對這樣的人才，不能因為自己的過失給流失了不是？
所以牛董就在想，一定要抓牢這次機會才是……
隨後，牛董便道：「想必你應該知道珠藥集團吧？」
楊小川回道：「知道。您那兒好像是一家國藥集團？」
「對對對！沒錯，我們這兒就是國企！」牛董忙道，「但是，我們也是按照市場規律來運作的，沒有那麼多的禁忌和死規矩的，尤其是對於好的人才，我們也是會重金吸納的！所以……我聽說……你要在泰和集團辭職了，那麼不如……我們約一下，見面好好聊聊？」
聽說是這麼個事情，楊小川可是有些納悶了，因為他在想，我楊小川業界這麼有名了麼？這剛說要辭職，就有別的集團來挖了？
事實上，就他本人來說，還真不知道自己在業界竟是這麼的有名了。
但是，作為同行業的競爭對手，各大集團貌似都相互安排了臥底似的，所以呢……相互的大致情況，都是瞭如指掌的。
所以關於泰和集團新的銷冠楊小川，那早就被各大製藥集團得知了。
也就是說，他楊小川早就是神話般的存在了。
自然而然的，關於他要在泰和集團辭職一事，一當消息傳出來了，相互也就開始挖人了。
怎麼說呢……一個好的銷售人員，一個月可是能給公司帶來上百萬的銷售額呀。
這樣的銷售人員，豈能不搶手？
但是，就楊小川自個來說，他真不知道自己現在竟是這麼搶手。
這在跟珠藥集團的牛董聊了一會兒之後，沒轍，咱們的銷冠楊小川也只好答應了今晚上與牛董見面吃個飯。
畢竟人家好歹也是一董事長不是？
多少是要給點兒面子的。
再說了，就他楊小川來說，本身也是打算自己創業了，所以自個作為老闆，豈能不渴望在商圈裡多認識一些人？
所以，這對於他來說，也是一個機會。
之後，接下來，其它的製藥集團包括一些廠商，都紛紛給咱們的銷冠楊小川打來了電話，目的都是挖人，有的甚至直接開出了條件來，比方說年薪200萬，有的乾脆就直接給封官職，什麼總監一類的。
接到這些個電話之後，楊小川不由得暗自小有得意的一笑，嘿……這還真是沒有想到呀！原來我楊小川的身價也在200萬以上了？照這麼個情況的話……那麼我擁有私人飛機的日子豈不是也指日可待了？
說實話，要不是他突然提出的辭職，他自個還真不知道自個在業界這麼有名氣了。
……
原本是一名普通銷售員的辭職，但沒想到的是，泰和集團也是萬般的重視。
就這會兒都下班了，但是董事會還在會議室召開緊急會議，在研討如何挽留銷冠楊小川？
最著急的，要屬負責營運的副董事長王建國了。
因為楊小川那可就是他手底下的一員大將呀！
這樣的人才要是流失了，還搞個屁呀？
再說了，要是被競爭對手挖走了，有可能直接影響到集團的業績呀？
在這次的會議上，咱們泰和集團的大董事長安苒苒倒是顯得非常的平靜。
當然了，她也是最瞭解楊小川的。
她也知道如何挽留都是挽留不住楊小川的。
所以聽得他們你一言我一語的，在說如何挽留楊小川，不由得，咱們安苒苒安董忍不住言道：「瞧你們一個個說的，好像楊小川就是個神似的。他不就是一個普普通通的銷售人員麼？他能做到的事情，我相信還有其他銷售人員也能做到。所以他要辭職，就任由他辭職好了。既然他都提出了要辭職，那麼咱們挽留也是難以挽留得住的不是？」
其實，咱們安董心裡比誰都更想挽留住楊小川，但是，問題是，她知道是怎麼挽留都沒用了。
所以她覺得這個會議是沒有什麼意義的。
但是她這麼說了之後，就有其他董事會成員說話了：「安董，您說的我贊成，但是關於楊小川這名銷售人員，他更多的是一種靈氣。他與其他銷售人員是不同的。就咱們泰和集團旗下的所有銷售人員，有哪個銷售人員敢說不給客戶回扣就能談成買賣的？但是楊小川所有的客戶訂單裡，都沒有回扣，壓根就沒有回扣那回事。在這種情況下，他能成為銷冠，他能遠超那些老銷售人員，這就說明了他很神！他確實很神！而且，就集團的長遠發展來說，我也大大的贊同楊小川的營銷方式！因為給回扣的營銷方式終究不是個事情！而且會導致行業的惡性循環！咱們要強調的還是咱們的藥品是過硬的，良心藥、放心藥！所以楊小川在這方面就做得很好，做到了極致！所以要是像這樣的銷售人員我們都挽留不住的話，那麼就證明了我們集團在管理上存在問題！」
隨即，又有董事會成員接話了：「我贊同老肖所說的！我必須不惜一切代價的挽留住楊小川！而且，通過我的觀察，他完全可以勝任集團的要職！要是大家對他還懷有懷疑態度的話，我建議可以先提拔他為營運副總裁，這樣，一個副職而已，他面子也有了，待遇也上去了，而且對咱們集團的損失也不大！就算他享受了營運副總裁的待遇，那麼他的銷售能力是完全可以達到他享受那個待遇的！集團並沒有損失呀！若是他可以的話，隨後提他為營運總裁，這樣也算是一個平穩的過渡，同時也挽留住了楊小川！」
「……」
在他們為此爭論不休的時候，這會兒，楊小川則是與珠藥集團的牛董在一起用餐。
通過一番簡單的聊天過後，牛董也就直奔主題了：「這樣，你要是到咱們珠藥集團來的話，直接就是營運總監！至於薪酬方面……咱們都好說，你要是想按照年薪制，咱們就年薪制，你要是想保底加績效那麼就保底加績效，所以怎麼都好說！」
聽得牛董這麼的說著，楊小川則是微笑道：「牛董，這事……我該怎麼跟您說呢？」
牛董忙道：「沒事，有啥你就直說好了！咱們這都相互多少瞭解一些不是？再說，珠藥集團是國企，你以前也曾是組織上的重要黨政幹部，所以你進珠藥集團，這也是最符合你的氣質的！」
說著，牛董又道：「再說了，你現在也不用擔心高薪會被紀委調查不是？畢竟……咱們按照僱傭合同就好了！當然了，你要是還想再重回組織的話，這更是好說了！這事我來辦就成了不是？咱們這還有什麼不好說的呀？當然了，你要是重回組織的話，那麼在珠藥集團任職，薪酬方面可能就要降一降了？這個……你懂，我就不多說了，呵！」