正文第84章想法舉報
小蘇進去時，他們也不談了，小蘇是個封不住嘴的人，這樣的話，有些太深奧，她不善於分析，到時候傳出不同的版本出來，不好收拾。
小蘇注意到了這些細節，她故意磨蹭著時間，希望他們不要把自己當外人。見她還不想走，侯玉林使出了個招，安排她去買煙。
小蘇出去後，三人又接著剛才的話題。王朝明直接說：「楊冠江這小子有點來勢洶洶，當個副鄉長就差不多了，還帶個黨委委員，不就會整點材料，跟他譚生勇走得近點，菜鳥一個，憑啥？」
「人家這是重點培養，組織部就愛整這套，他們認為有能力有水平的，就算是免職了，都還要啟用，沒進入他們視線的有多大能耐都沒機會。」
「算球了，我這副書記也可能沒能力干了，該退了，讓他們有能力的干吧。」
「你這何苦呢，要不想想辦法，調其他鄉鎮。」
「整個木山縣都是他們的手掌，沒啥用，反而顯得我權力觀不正確，只要他組織部不調，我哪裡都不去，我要看著他高承東如何的帶好這個黨政班子。」
正說著，小蘇買煙回來了，她知道姐夫的痛苦，對於一個年近40的官場副科領導來說，正是提拔為正科的黃金時間，而且這種時間很短，充其量就5年。現在的幹部任用，原則上35歲以後不提副科，45歲以後不提正科。這些基本原則大家都知道。
其二，鄉政府換屆是5年一屆，如果中途沒有突擊提拔的情況發生，錯過一次機遇就要等五年。一個鄉鎮副職可以有十多個，正職就三個，如果用年齡加上換屆都合適的話，幾乎可以用千載難逢來比喻。所以，如果侯玉林錯過這次機會，幾乎就沒有可能了。因為高承東一肩挑，頂多到明年3月份，鄉人代會一開，新的鄉長將產生，一幹就是5年。再說，現在的年輕幹部，越來越多，文化水平越來越高，他的劣勢越來越明顯。
侯玉林接過煙，撕開就發，小蘇站著還不想走，其實，三人都希望她走，就是害怕她傳小話，可她不知趣，她覺得很委屈，很失落，她認為這次名主推薦，她的票是很高的，如果譚生勇公正的話，現在公示的就是她了。
「這件事情，我也想不通，你們不說，我也知道你們的想法。」小蘇突然冒出這麼一句。
「你有啥想不通？楊冠江本身就是辦公室主任，能力就比你強。你看你做的那些事情，我都不想說，多丟人，還自我感覺良好。以後凡事要沉住氣，至少在檯面上要顯示出點大度。」
「她們做的本來就不對，為什麼不敢公佈名主推薦票數？」
「就算是這樣，你也不能像潑婦罵街一樣啊，要多動腦子，多想辦法。一個人的想法，做法，說法，不能一根筋，要辯證的統一，當想或許不當說，當說或許不當做，當做或許不當說，既要會做面子，也要會做裡子，不要以為是在菜市場買菜，想啥說啥，說啥做啥。」
「算了，她還是個孩子，哪悟的了這些，官場規則，太多，太雜，我這摸爬滾打半輩子，還有看不透的。」
「是啊，人這性格，也是很難改變，生來直，就不會拐彎，以後注意點就是。」
見王朝明和於國華為自己圓場，小蘇更加感覺委屈，眼淚花在不停打轉，抹著眼睛走出來。這個姐夫，不但不為自己出氣，還當著別人的面奚落自己，心意難平。要說這些，為何不在家裡說，為何不單獨說？
來到辦公室正好遇上楊冠江在講電話，這電話是唐寶地打來的，都是些祝福，恭維的話，兩人有說有笑，顯得有些得意忘形。見楊冠江這樣，小蘇更加的氣憤，更加看不慣。剛才，侯玉林是說重了點，可他說的話很有道理。有些事情，可以想，可以去做，就是不能說出來，不能表現出來。
她坐到電腦前，一個念頭頓時產生，自己一定要匿名舉報，推翻這次考察，能把譚生勇告倒更加好。她想了很多方式：電話舉報，信件舉報，上訪舉報。感覺都不妥，一查都容易暴露自己的身份。
想來想去，她想到了書記縣長信箱。在木山縣，為了暢通群眾舉報投訴，專門設立了書記縣長信箱，只要有群眾投訴舉報，都會有專人呈送給書記縣長閱處。後來，因為舉報投訴的太多，書記縣長就只挑重要的看，一般的就由信訪局工作人員根據投訴舉報的問題，責成相關部門處理。
小蘇當然不知道這些規則，就連很多人也跟她一個想法，以為書記縣長信箱，就是書記縣長親閱，所反映的問題也是書記縣長親自處理，所以，很多人寄望於此。確實，答覆都有，但很多都是含糊其辭，敷衍了事。
無知就無畏，這是很多創新的來源。這個想法一在她大腦形成，她就認定了這種方法的可行。於是，懷著一顆悲憤委屈的心，把譚生勇考察暗箱操作的事情向書記縣長舉報，同時，把譚生勇玩弄下屬，權色交易的事情也披露出來，希望書記縣長處理譚生勇。她寫好後，反覆看了幾次，要真發出去，還是有些忐忑，萬一被人家查出來是自己舉報，那咋辦？
她一直就坐在電腦前，好像是在專心工作一樣。下班了，楊冠江沒理會她，自己就走了。她想了想，還是不敢發，於是用u盤把材料拷出來，在自己機子上的全刪除。為了保證不洩露，她絞盡腦汁。後來，她想到了一個好辦法，就是親自坐車到木山縣城，找了一家吧，以「知情人」的名把這個郵件傳進了書記縣長信箱。之後，在吧裡玩了幾個小時，才悄悄出了吧。
每天上班，信訪局的工作人員都會梳理前一天的信訪件，特別是書記縣長信箱，必須件件有答覆。果然，當工作人員發現這個信訪件時，覺得很棘手，也不知該如何處理。