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正文 第407章 大學生比不上農民了啊 文 / 未語淺笑

    (感謝投月票的書友,這是今天的第三章,原本打算今天只更新三章的,不過看到書友「愛書的快樂大哥」給出的21張更新票,未語淺笑決定更新四章!後面還有一章哦!)

    招工工作進行得非常順利,風笑天親自製定了工資標準,按照他下達的件,凡是進入天下工業上班的人,每個月都有兩百塊的最低工資保障,這筆錢是定額的,不管天下工業開工與否,或者經營狀況怎麼樣,所有的工人每月最低都能拿到這麼多的錢。

    然後就是全勤獎,每天五塊錢,按照上班的天數計算,如果一個月上滿三十天班,那就有一百五十塊。

    再然後就是績效獎金,工廠會詳細記錄每個工人的產出比,按照產出效率將工人平均分為三個層次,最高的一批人就是優秀,將獲得一百五十塊的全額績效獎金;中等為良好,將獲得一百塊的績效獎金;最低的叫做及格,只能獲得五十塊的績效獎金。

    由於是跟產出效率直接掛鉤的,所以這個評判標準只會用數據說話,誰做得好,誰做得不好,都是一目瞭然的,不存在誤差的問題,公正性自然是有保障的。

    風笑天除了在工資方面列出了詳細的規格,此外還額外制定了工人享有的福利機制。比如說只要在工廠工作滿一年,該名工人就會獲得醫療保障,生病之後將享有醫藥費百分之五十的報銷額度,再做滿一年之後。醫療費將有百分之六十的報銷額度,然後以此類推。當這名工人在天下工業做滿六年之後,他所有的醫藥費將全由天下工業承擔。

    這個制度前所未有,劉素清看到後思考了好一陣,然後就笑著對風笑天說道:「小天,還是你想得周到啊,這樣一來工人們都不想離開公司了。」

    風笑天微微一笑道:「阿姨,我們現在已經是企業家了,自然要培養一批忠於企業的員工。這叫做企業忠誠度,這對於我們今後的發展可是非常有幫助的。」

    除了醫療保障制度,工人們最關心的商品糧在風笑天這裡卻換成了另一種模式。

    政府的商品糧政策只是一個名頭,說起來好聽,只不過就是讓人脫離農村戶口,進入工廠上班的一個名頭上的體現而已,並沒有什麼實際的好處。就算是商品糧戶口,也一樣要工作,不工作一分錢都沒有。

    風笑天則不同,他直接把這條政策轉變了一下,並且有了一套完善的機制,比如說一名工人在天下工業上班。工作滿二十年之後,就能每月獲得當年全公司平均月工資額度的一半作為養老金,這個政策一發佈出來,整個村裡面立刻就沸騰了!

    許多人都驚喜不已,這就相當於鐵飯碗了啊!一般能拿退休金的除了政府工作人員。就只有國有大型企業員工了,天下工業身為一家私營性質的公司。居然也有這樣完善的養老金製度,這不比名義上的商品糧戶口要強上一千倍?

    有鑒於一些工人的年紀已經很大,如果在天下工業干滿二十年,估計都六十好幾了,所以這個政策還有一個補充條款:所有天下工業的工人,男人滿六十歲必須退休,女人滿五十五歲必須退休,工作年限未達到二十年的,所差的年份將自動延後,滿了二十年才能自動領取養老金。

    打個比方說,如果一個男人今年已經四十五歲了,他最多只能在天下工業工作十五年,到他六十歲退休的時候,他距離二十年的工作年限還相差五年,這五年之內他是不能夠領取養老金的,退休後的第六年起,他才能領取養老金。

    這個補充條款根本不存在任何爭議,非常合情合理,從道理上完全說得過去,自然沒有人任何人提出意見。

    這樣一來郭林鎮近期最大的熱門話題就是天下工業的招工了,像天下工業福利待遇這麼好的企業上哪兒去找啊!

    跟風笑天同一個村子的人全都得意洋洋,能有這麼好的工作機會,真是羨煞旁人,特別天下工業的工資標準,全勤獎加上最高額度的績效獎金有三百塊錢,再加上保底工資兩百塊錢,算下來每月有五百塊!這個數字要比學校裡的老師還高,比大多數政府職員的工資要高,比那些國有企業的員工工資要高!許多人都在感歎於天下工業的慷慨,這麼高的工資,再加上這麼好的福利待遇,誰不想進去上班?

    這樣一來就出現了一些不和諧的事情,比如說有許多人都在托關係走人情,希望加入天下工業上班。劉素清現在是天下工業名義上的老闆,她家的門檻差點就被踩破了,就連郭書記都找到了她,說是想給自己的老婆安排個工作。

    劉素清義正言辭的拒絕了所有人的走後門行為,哪怕有的人送來了厚厚的紅包,她也是不為所動。

    風笑天曾經跟她說的很明白,不要貪小便宜,做企業最主要的就是保持公正性,只有這樣,企業內部才能穩定,企業才能健康向前發展,如果你今天收了這個人的錢,准許他進入天下工業上班,那麼其他人的要求你要不要也答應下來呢?

    天下工業現在就這麼大的規模,員工的總人數最多也只有三百五十人,再多就會養閒人了,如果你把後續的人安插進來,之前已經確定下來的人員就會有被排擠出去的危險,這樣做絕對是很愚蠢的行為。

    再者說了,咱們還差那麼點錢嗎?別人送的紅包最多不過一兩千,可是天下工業卻是自己的公司,這樣把公司搞亂了,所遭受的損失跟這麼點錢一比較,划得來嗎?

    劉素清以前喜歡佔點小便宜,不過自從跟著風笑天耳讀目染之後,她就把觀念徹底轉變了過來,面對著那些上門走後門的人,她一概拒絕,就算得罪了人,她也不在乎。

    不過事情總有例外,郭向前都來了,這就不得不網開一面了。

    劉素清知道郭向前的重要性,俗話說得好:「縣官不如現

    管」,在三江新區這一畝三分地,郭向前的話絕對要比那些市委領導的話管用多了,他的要求自然是要滿足的,不就是想讓自己的老婆進去天下工業上班嗎?這個絕對是沒問題的。

    劉素清當即拍板,給郭向前的老婆安排了個廚師長的崗位,平時主要負責給公司高層領導做飯,工資一個月定額為一千塊。

    劉素清也算是豪爽,但是風笑天卻要比她更豪爽,當他聽到這個消息之後,逕直找到劉素清吩咐道:「阿姨,郭書記對咱們的作用顯而易見,咱們又這麼熟,你怎麼能讓他的老婆給咱們做飯呢?這很不好嘛!依我看……就讓他的老婆當個紀律監督主任吧,平時負責監管工廠裡的紀律,工資按照兩千的標準發,這樣不強多了?」

    劉素清立刻按照風笑天的吩咐,更換了郭向前老婆的工作,把郭向前樂得不行。

    雖然郭向前暗地裡也佔有天下工業的干股,可是這個干股他卻不能明著拿,他現在是三江新區的區委書記,今後的上升空間還是很大的,如果跟經濟扯上關係,這不是自毀前程嗎?

    為此郭向前深思熟慮過,他暗地裡找到了風笑天,提出公司的干股他不要了,如果風笑天願意的話,今後可以幫他解決一下孩子們的工作就行。

    風笑天對此自然是滿口答應,既然郭向前不要干股了,他就在工資上補償一下好了,每個月兩千塊的工資發給郭向前的老婆,加上年底的獎金以及過年過節分發點紅包和物品,一年下來最起碼不會低於三萬塊錢,這筆錢絕對是很可觀的,萬元戶在這個年代也是個稀罕物啊!並且其他人也不能說什麼,人家老婆上班光明正大的掙錢,誰能說什麼?

    工廠的招工全都結束之後,劉素清就催促裝修工人加班加點的完成廠房的最後裝修工作。訂購的設備已經在運回來的路上了,估計半個月之內就能運到,如果施工進度不快一點,可就會拖後腿了。

    這半個月的空閒時間,風笑天準備讓劉素清找技術人員給員工們進行培訓,雖然沒有具體的實際操作,但是按照圖冊解說一下,也能提前做好預熱工作。

    相比較天下工業的繁忙景象,梅隆財團工廠的進度就輕鬆許多。

    由於是外商的巨額投資項目,所以梅隆財團的工廠全都由專人負責接洽,所有的工序都是最快的,就連建設廠房也都是國家專門派來的施工隊,速度自然不慢。

    短短幾個月的時間,梅隆財團的廠房就拔地而起,並且裝修一新,他們目前也正在進行人員招工培訓工作,工廠的設備正在從美國通過海運運過來。

    梅隆財團的招工對像全都是大學畢業生,他們的工資標準也不算低,當然了,跟天下工業比起來還是有一點點差距的。

    差距主要體現在福利待遇上,他們是外資企業,自然沒有退休金一說,資本主義的企業一向如此,按工付酬,想要退休金,你還沒睡醒吧?

    那些大學生被召入梅隆財團的工廠之後,一開始還很興奮,覺得自己的待遇非常良好,可是當他們聽說了隔壁廠的工人待遇之後,一些人就垂頭喪氣道:「唉……大學生什麼時候變得這麼不值錢了啊?居然連那些放下鋤頭的農民都比不上了啊!」
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