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正文 第240章 收購籐訊 文 / 小雷g

    信號延遲的問題,只要通過國內,添加一些中轉信號的基站,就應該沒問題了,而且這樣做,就算是沒有信號延遲的問題,也是必須的。*,,

    基站的問題好解決,找雷達廠,直接幫忙弄幾個機器,然後用房子保護起來,甚至都不用去專門維護。

    而且這種信號,對人不會產生任何的影響,但是會不會對什麼其他東西造成什麼影響,陳東暫時還有研究。

    半年的時間內,不僅手機要完成鋪展,連電腦公司也要完成進入國內市場的計劃,所以在這兩個公司背後的芯片廠,壓力可是不是一般的小啊。

    而且在太太團裡,不說在奧利維亞的幫助下,安妮主持的基金會已經正式運作一段時間了,就說喬安娜負責的網絡公司,因為把陳東的學長,孫航和孫瑜給弄了回來,可以說是公司的先期,可謂是順利無比啊。

    誰讓當初陳東只是給了他們級話和錢之後,就完全的撒手不管了呢!所以在公司草創的階段,他們兩個的經驗還是十分的充足的。

    尤其是他們還是負責他們之前在美國負責項目,一個負責組建視頻網站,一個負責國內的臉書網。

    像收購了籐訊這麼突然的消息,陳東其實也是看到了網絡上的新聞才知道的!雖然這家公司的前景很好,用戶也因為國內人口基數的原因,是國外網絡發達地區的好幾倍,但是這些只能間接的影響它的價格。

    雖說前一陣。籐訊公司剛剛完成了一筆20億元的風投,但是也付出了25%的股份,照這樣算的話。風投最起碼估算出的將來市值估價,得是100億元,要不不可能這個價格收股份,真心不能把他們這種佔便宜的行為,當成是幫助你公司發展的……

    這個價格正好卡在你的心低價位上,但是又會覺得讓你肉疼的地方。

    然後喬安娜托人,找上了那個風投的老闆。讓他在不到3個月的時間內,就賺到了5億軟妹幣,他怎麼可能不答應啊?就算籐訊上市。市場也看好,但是25%的股份可不是說交易就能交易的!

    想現在這麼沒有風險,回報又這麼快的交易,不答應才怪呢!

    然後喬安娜就拿著25%的的股份。找過去了。直接用錢砸人,畢竟陳東不差錢。

    幸運的是籐訊公司雖然已經有了上市計劃,但是計劃就是計劃,沒有執行的東西,也只能是計劃了。

    所以籐訊內部的股份分散相當的清晰了,就那麼幾個人,然後加上喬安娜手裡的25%,正好是整個公司。

    說實話。如果籐訊公司沒有那個上市計劃的話,他們根本就不可能獲得風投這麼大筆的投資。頂天也就能出10億,而且還是得要15%的股份。

    而現在喬安娜給出的條件,則是直接用100億元,直接全部買下所有的股份,但是還依然希望大家留在公司裡繼續工作。

    正常情況下,一般人應該不會出售公司的,畢竟是一手把公司拉扯到這麼大的,說賣就賣了,應該有些捨不得。

    但是現在這種情況那是一般情況?就算他們不是一般人,他們也經受不住這種考驗啊!

    只要點頭,在座的各位就成了億萬富翁了,誰能不心動,畢竟大家當初的奮鬥的目標可不僅僅是理想,財富也是很重要的!而且財富還是排在理想前面的!

    更更要命的是,擺在眼前的這筆財富,已經超過了預期的很多很多,因為就算是公司將來上市,成績很好,超過預定目標一倍以上,但是真正到手裡的財富才有多少?如果賣了股份的話,那就沒有公司的話語權了。

    而且這都還不去考慮,股份能不能賣的前提,畢竟股份的大規模轉讓,也是會影響到其他人的利益的,在座的各位,除了少數幾個後加入的分的一些管理股,雖然數量是少了點,但是現在看來價格上賺大了!

    這一下擺在面前就是真金白銀,另一面是值錢但是不能賣的公司股份,雖然不知道其他人的選擇,就算是陳東自己,他也會選擇換錢,無論是有能力前還是現在!他都會選擇換錢!

    畢竟股價和市值什麼的,都是虛的,只有拿到手裡的才是自己的,更何況這麼簡單的選擇題,哪怕是讓一個幼兒園的小孩來,他都會選擇!

    所以大家在還能,不算很完美的繼續完成理想,又能的到真正的實惠,理所當然的這家有著國內最大,用戶數量最多的it公司,就正式的成為了未來網絡的一個子公司了。

    可以說他們現在出了頂頭的老大換了,公司從即將要上市的公司,又變回了原來的民營企業,最主要的是,除了擁有股份的這些人,甚至就連中高管理層的人,暫時都還不知道,公司其實已經易主。

    公司的原班人馬,其實也沒有全部都留下,雖然他們的去與留,陳東完全都不放在心上,喬安娜也不算放在心上,畢竟她有陳東給的全部的計劃,執行計劃方案都執行不過來,也不可能強留那些,想要去實現自己夢想的人!

    雖然喬安娜覺得籐訊的創始人沒有留下來挺可惜的,但是也就是可惜了那麼一兩秒,畢竟她的目的,就在這些數量龐大的用戶上了。

    畢竟有了錢才能更好的實現夢想不是?原來困苦一些有困苦的辦法去視線夢想,但是現在有錢了,就得用有錢的辦法去更好更快的實現夢想,這都是人之常情!

    走的走,留的留,公司內的變動卻一點沒有傳出去,甚至公司內部,也沒人管大佬們來沒來上班……

    結果令人沒有想到的是,年假以後,公司宣佈了易主的消息,員工們居然沒有給出正常的反映,什麼大家開始慌亂啊……沒有心思工作啊……公司內議論紛紛啊!

    這些居然沒有,也不能說完全沒有,但是少的可憐的那麼幾個,在別人都沒有什麼興趣的前提下,也都沒有心思去搞和工作無關的事情了……
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