年過四十，不缺成熟男性魅力的傑森，十年前只是好萊塢一個不入流的小演員，現在卻是圈子裡的大人物，因為他是美國銀幕演員工會的領袖。他最近很煩，因為電影學院的沃爾特答應他的承諾，無法兌現了。
「傑森，真對不起，學院以壓倒性多數通過了條例，除了取消那些不再從事電影工作的會員的投票權外，還規定不得邀請各工會領袖擔任學院的職務。」
就這麼輕飄飄的幾句話，傑森想到學院謀個兼職，多拿一份豐厚薪水的美夢破裂了。但是，傑森一方面又很有成就感，因為前幾天中午去餐廳就餐時，很多不認識的演員給他鼓掌，說工會出台的規定，維護了演出市場的公平競爭。
正在高興並失望的傑森走進辦公樓，只看到大廳裡一幫手下圍著三女一男要簽名，不由得咳嗽了兩聲。聽到老大的咳嗽聲，手下們連忙讓開一條通道，原來是三位超級偶像明星和一個華裔男子。
作為工會領袖，傑森對演員是非常熱情的，連忙伸手過去，調侃道：「哇噢，原來是三位美麗的天使啊，今天怎麼有時間來工會了？」
「傑森，這是我們的老師jetli，我們是帶他來辦理入會手續的。」
利芷現在是三人組裡的大姐大，矜持而有禮貌地與傑森握了下手，給李聯傑作介紹。
「jetli？哇噢，我想起來了，《精武英雄》那可是『好萊塢未來動作片的教科書！』尊敬的先生，歡迎您加入好萊塢大家庭！手續辦好了嗎？」
已經適應了美國生活的李聯傑，也連忙與傑森握手，帶點口音客氣道：「剛剛辦好，謝謝您的誇獎！」
「不不，您會成為一位超級明星的。芷，我聽說你們對工會的新規定，有點不滿意？」
現在的利芷可沒了當初的柔弱，張嘴便道：「yes，你們就是針對我們的！傑森，下次競選的時候，我們一定不會投你的票！」
傑森聳了聳肩膀，雙手一攤，無奈道：「那太遺憾了，明是位偉大的導演，但他太喜歡跟他關係好的人合作。這對其他有實力的演員，非常不公平！」
德魯可沒旁邊卡梅隆的脾氣好，「傑森，你不就是想討好會員嘛？哪個大導演，不喜歡用自己親近的演員？我看你的手下如何監督，要是讓我們發現你們沒有一視同仁，我們肯定會投訴你們！」
傑森雖然溫爾，能當到工會領袖的，嘴皮子可超級利索。
「德魯，話不能這麼說。光影公司對你們三個人的宣傳，有非常明顯的區別，不就是因為你不願意，與他們的經紀部簽長約？如果工會不出台這樣的條例，你以後的利益如何保障？」
「你」，德魯被說得啞口無言，這也確實是她的心頭之痛。現在卡梅隆和芷和名氣比自己大得多，就是因為公司把宣傳資源傾斜給了她倆。
卡梅隆雖然不喜歡跟人鬥嘴，但不代表她不會鬥嘴，「傑森，話可不能這麼說，德魯從一個普通女孩變成了超級偶像，現在的片酬達到了一百八十萬美元，這都是我們公司給的機會！你們出台那種規定，不過是眼紅我們的幸運而已！」
利芷也在一邊冷冷道：「傑森，我們的事，你就不用操心了。我們boss準備將經紀公司，送給我們這些員工，祝您下一屆還能聯任。師傅，我們走。」
啊？還沒聽到消息的德魯和卡梅隆大喜，直覺得天上在掉美元，一出了工會辦公樓，急不可耐地追問到底怎麼回事？
「沒什麼，boss認為我們為公司的發展作出了貢獻，導演可以由公司資助成立個人電影工作室，我們自然可以獲得經紀公司的股份。德魯，以前你不願意把未來與公司綁在一起，公司作宣傳的時候自然有所區別對待，這是正常的。在好萊塢，人情是人情，生意是生意，我希望你能理解這一點。這一次經紀公司的股份，boss按貢獻大小全部分給了我們，並沒有將你區別對待，這也是公平的，能理解嗎？」
大大咧咧的德魯哪還有意見，抱著利芷重重親了一口，「boss太慷慨了！」
當然慷慨，五千萬美元的投資，分給了不到十個人，這還有什麼說的？
利芷臉上笑得像朵花，其實心裡也在替孫子明心痛，那可是五千萬美元啊！昨天商量出辦法後，那麼穩重的子明，折騰了自己整整一宿，現在自己都還覺得下面腫痛。
……
當天晚上，espn爆出剛由光影公司花五千萬美元收購的utn，居然讓china明按貢獻大小分給了以前公司的演員。
「是的，我認為光影能發展到今天，所有的人都作出了貢獻。要是我能知道工會出台那樣的條例，我會再注資一億美元。」
主持人一樂，搖頭道：「明，你這是吹牛，那將是一億五千萬美元，如果你願意，現在也可以贈給他們啊！」
孫子明搖頭晃腦道：「no，我們公司目前有五個股東，我只有一票，他們四個不會同意的。我們公司除了戰略方向性的決策，平常事項的投票都是以人頭算，而不是以股份計算的。」
主持人作了個鬼臉，小聲地爆料：「據說，明和詹姆斯·卡梅隆因為特效公司的事，大吵過一架。明，這是真的嗎？」
「這很正常，特效公司的副總經理蒂姆，前幾天還跟我吵了一架。我們公司除了行政人員外，並沒有等級觀念，吵架的事很正常。你也知道，大家為了工作爭執是很正常的，公司裡年輕人又多，脾氣一上來吵架就順理成章了。連我們集團的總裁喬治，都經常衝我大喊大叫，何況是他們。」
**oss畢竟是**oss，主
主持人還是要給面子的，等孫子明說完後，他拿出幾張華報紙來，替孫子明吆喝道：「明，這是去年香港的報紙，我的同事找了好久才找到的。上面說，去年你兩次想把香港光影電影公司上市，將股份分給你的部下們，結果兩次都讓他們否決了。能和我們聊聊這事嗎？」
孫子明撓了撓頭，接過報紙看了幾眼，疑惑道：「你們從哪找來的？哇噢，那幫混蛋又拿我賺廣告費了！ok，事情是這樣的，我來好萊塢發展後，對香港光影公司的貢獻已經非常小了，覺得再靠掌握大量股份拿分紅不太公平，就想著上市後按『合夥人』制，把股份分給大家，也好籌集資金進行影視基地的建設。」
這樣的理由，別說觀眾疑惑不解，就是主持人都搞不懂。投資必須要有回報，香港的光影公司由china明創立，由他領導發展成亞洲最大、贏利率最高的電影公司，他靠股份收穫大量的分紅，這是天經地義的。
「不不不，你們對企業如何發展的認識是錯誤的。你們西方人信仰叢林法則，一切都是優勝劣汰，但這種發展模式是不可持續的。」
「why?」
孫子明想了想，不避諱道：「我很討厭caa，因為他們太貪婪，沒有參與創造財富，卻蠻橫地強行參與財富的分配，搶奪不該屬於他們的利益。但另一方面，我又很欣賞他們的組織模式，那就是『合夥人』制，他們的制度極大地調動了所有員工的積極性、創造性，所以不到二十年時間裡，將caa發展成了好萊塢最好的經紀公司。」
主持人想都不想，下意識就挖苦道：「但還是被你以蠻橫的手段，將它逼得分裂了。」
「no，只怪他太貪婪，將製片方的選擇權侵佔了，想依靠手裡的資源當好萊塢的king。先生，他已經連續兩年，被《首映》雜誌評為好萊塢最有權勢的人，這讓我們這樣的製片商極為恐懼。
如果邁克爾·維奧茨只是替演員、導演爭取合理的片酬和票房分成，我根本不會針對他。在電視上，我是這麼說，大家談判時，我也是這麼說的。」
經紀公司與製片商的爭鬥，前段時間已經炒夠了，主持人可不會把話題往那方面扯，畢竟**oss接受專訪的機會不多，自己得抓住這個機會拉高收視率，為自己賺美金！
「ok，您既然這麼欣賞『合夥人』制，那光影公司會推行嗎？」
孫子明突然笑了起來，肯定道：「yes!我們去年就開始推行了，克裡斯·哥倫布的個人電影工作室已經建立了，第一部電影叫《窈窕奶爸》，是由公司和他共同投資的。《尖峰時刻2》不錯吧？弗蘭克·科林特也開始準備籌建個人電影工作室，以後除了《尖峰時刻》系列電影外，他自己拍的電影都是替他自己賺錢！」
主持人估摸時間差不多了，剛想說幾句結束語，前面的電視屏幕打出1436萬收視人口，立即決定將節目時間延長。
「ok，現在是廣告時間，五分鐘後，我們繼續與china明探討『光影式的奇跡』！別離開電視，china明將教大家，如何成為超級大富豪！」
孫子明也看到了前面的數據，苦笑道：「小子，好像你是我的下屬的下屬吧？對你boss的boss，這麼壓搾？」
主持人見畫面切掉了，掏出煙來討好道：「boss，您要理解我，這也是為您賺錢。要不是電視台和電影公司不同，我們都盼望著這也實行『合夥人』制。」
呵呵，這是不可能的，電視節目製作可以，但總的組織架構不可能。
三分鐘的廣告時間過後，孫子明繼續闡述『光影模式』，實質上就是利用利益均沾，刺激員工的主觀能動性，讓企業得到超常規發展。
「當然，觀眾們也別誤會，這只適於用靠創意生存的公司。比如影視業、高新技術產業，對傳統工業之類的並不適用。」
主持人連忙明知故問道：「why?」
交出經營權，企業發展迅猛，卻換來了這幫傢伙不把自己當boss，孫子明只好苦笑道：「這個問題，你要去問通用汽車公司，聽說他們去年虧損了二十三億美元。」
主持人也莞爾，傳統工業如果實行這一套，再加上蠻不講理的工會組織，估計資本家們更會虧得吐血。
「ok，謝謝您接受我們的專訪，我決定授予您『美國最不像boss的boss』的榮譽稱號！另外，祝您明天去亞洲拍片，一路順風！」
孫子明伸出手與他握了一下，調侃道：「謝謝，我也決定授予你『美國最不像員工的員工』榮譽稱號！」
主持人立即臉朝攝影機道：「觀眾們，現在知道我們espn發展能這麼快的秘密嗎？我們下一期再來探討，專訪嘉賓是我們的boss—喬治。」
孫子明牽強地笑了笑，起身離開演播室，五千萬美元就這麼飛了，而且還有未來一切的便利。如果不是要把光影公司打扮得漂漂亮亮，等未來自己沒了『記憶』，再將公司上市大賺一筆，鬼會這麼做！
孫子明難過，主持人可樂開了花，**oss這麼慷慨，肯定又會成為話題人物。多挖點勁爆的內幕，就能讓收視率節節攀高，那些都是綠油油的美金啊！