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龍騰世紀 第二卷 第五章 副總經理 文 / 藍之顏

.    敲門。

    「請進。」葉琳在辦公桌後面站起來。

    上次離開這間辦公室的情景還歷歷在目,誰能想到,十來天的時間,再回到這裡時,一切已不同。

    向我伸出手,葉琳的臉上是平靜而矜持的笑容,「任一凡,歡迎你重回公司。」典型的上司對待下屬的姿態。

    「……」感受到了她那淡淡的冷淡,我的笑容只好也淡下去,伸出手與她握,「葉……總,我來報到。」

    只輕輕一觸,葉琳已經倏地收回手去。指了指她辦公桌前的椅子,「請坐。」

    我坐下來,看著她在桌面上的一堆文件裡找著什麼,又像是茫無目地。終於,她找到了一張,抬起頭看著我。

    「任一凡,公司準備對你的工作重新安排,我先和你說一下,徵求一下你本人的意見,等公司開會的時候會正式公佈。」

    我看著她點點頭。那天在家裡和她之間那種曖昧的美感已不見了,取而代之的是公事公辦、官樣文章,我感覺鬱悶。

    「鑒於你的能力和工作表現,公司準備任命你為副總經理,這已經向集團董事會申請報批了,幾天後任命會正式下達。」

    「你的工作將分管策略部、創意部、媒體部及客戶服務部……」

    「葉琳……」我輕聲打斷她。我知道她的這種平淡而缺乏感情色彩的語氣並不是不尊重我,而只是將我與她之間的距離一下子拉遠,我不想看到這樣的情況發生,「我覺得我們之間……」

    「請聽我說完好嗎?」她忽然抬起頭看著我,好像不滿意我打斷她的話。看著她眼裡的孤傲,我感覺有些好笑,但又拗不過她。只好苦笑一下,點點頭,示意她繼續。

    「你的年薪暫定為二十萬元人民幣,年末公司還將根據你的工作表現及業績適當獎勵。」

    「其它福利方面,公司將為你提供一套100平方米的宿舍。」

    「工作條件上,除了獨立辦公室外,將配備私人秘書及日常用車……」

    「葉琳,那天在我家……」

    「任一凡,希望你以後在公司的時候,稱呼我葉總。再有就是,不要在工作時間談論私人話題,可以嗎?」不等我回答,也不想聽到我的回答,她繼續說道:「如果你對公司的任命有什麼意見,對待遇還有什麼要求,可以提出來,是合理的公司一定會認真考慮的。」

    摸鼻子。我知道她今天這種表現的原因。甚至那天她離開我家的時候,對今天這種狀況就已經有了預感。既然她這麼說了,我也就不想再提,還能和她說些什麼呢?

    現在想想,她的這種表現也是在情理之中。我知道,這樣一個慣於養尊處優、不但擁有美貌智慧還是巨富之身的千金大小姐,在她那一切盡在掌握的氣勢及堅強的自尊下,絕不會允許自已做出那種讓別人哪怕是有那麼一點點輕賤的行為。

    我看著她,她像是挑戰似的回望著我。歎了口氣,我低下頭,「是的葉總,我有要求。」

    「……那你說吧。」

    「我不想當副總經理。」

    「……」她愣住。

    「我覺得自己的水平能力還沒有達到那個高度,或者說,我並不知道我能不能做得來,我需要檢驗一下自己才行。」

    這是真的。不是我真的不想當這個副總。

    最近一年來在職場的經歷讓我明白了,做為一個職員,光有才華是不夠的,還必須得有人賞識你。因為只有這樣,才能把你的才華變成財富,才能為你贏取更多屬於自己的東西。也就是那話老話說的:不想當將軍的士兵不是好士兵。一個人只是單兵,只有率領團隊,個人才會擁有更加強大的力量。

    近些天來,可以說在我二十七年的生命裡,在我微不足道的思想中,已經又有一個重大的變化發生了,那就是,我不再是那個慣於平凡、默默無聞、只希望做著一份穩定的工作、擁有一份穩定的收入、過自得其樂的日子的任一凡了。現在的我,已經把目光投向了遠方。

    但是,我從來沒有當過領導,世紀暢想再怎麼說也是a市名振一方的國內4a,葉琳一上來就給我這麼高的認命,我的心裡確實沒底。還有就是,對公司的同事們來說,我也就是最近為世紀暢想贏得了兩單業務罷了,這樣恐怕沒辦法服眾。

    聽我說完,葉琳的神情由驚訝變成了讚許。「嗯,那你說說你的想法吧。」

    「這樣好嗎?副總的職責是需要分管策略部、創意部、媒體部及客戶服務部的全面工作,……如果讓我來負責其中的一個部門,我倒是願意試試。」我看著葉琳,誠懇地說道。

    「噢……」她低下頭沉吟片刻,然後抬起頭看著我,笑著點點頭,「也好,就先按你說得吧。這樣也不用向集團董事會報批了,我就可以定下來。只是,你的待遇什麼的還將按照公司副總級別來執行,希望你以後好好工作,不要辜負了公司對你的期望。」

    公司高層與中層的待遇是有著很大的差別的,我看著她,知道這是她對我的禮遇,心下感動。但公司必竟有公司的規定,我不想她為我而破壞了公司的規距,那樣的話,會讓別人說三道四,也不利於團結。

    在我的待遇問題上,葉琳如果這麼做,我會覺得她考慮的不夠周到。或者說是因為她一直在英國、受歐洲公司人文文化的影響比較深的原因,反而忽視了在中國環境下職場員工對個人待遇方面的敏感性,對情況不夠瞭解。『不患貧患不均』是中華幾千年留下的潛規則,雖然這種規則正在被打破,但明顯的不同必然遭至反對,我不想看到這種局面。

    「葉總,我看這樣恐怕不妥。」

    「……」她又一次因為沒想到我的說辭而感到驚異,馬上投向我詢問的目光。
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