在無限的輪迴空間裡，活下去最重要的是什麼？
擁有最強大的力量，擁有最強悍的智慧，擁有最高的科技，擁有最冷酷的心，擁有一個級的團隊，擁有所有可以最大程度上完成任務的各個要素！
誠然這些都很重要，但是作為一個脫離者，劉歡知道一個在這些之上的要求，一個最高的要求。只有保證這個要求，或是至少盡量的滿足這個要求，才能在那個由無盡想像而產生出來的空間裡活下去！
那就是「不犯錯」！
只有不犯致命的錯誤才有活下去的希望！
現在同樣如此！塔納神教會信用等級和信仰等級的晉陞和降低同樣有兩個標準組成。一是完成各種等級的任務，二就是不犯錯！
完成塔納神教會下達的各種任務，能得到大量的積分獎勵，也可以得到相對應的附屬兌換等級的獎勵，最後可以提升本人的信用等級或是信仰等級。這種方式很適合那些有資本的人！
但是相對於很容易得到的積分和困難一點的附屬兌換等級，信用等級依然不是靠刷任務就可以升上去的！每一個等級的晉陞都必須完成上一個等級的任務，而且要很好的完成才可以！
但是對於沒有資本的人，對於一無所有的人，那麼他們是不是就一定被永遠困在低等級上了，永遠就沒有出頭的地方了呢？
在劉歡的設計中，最重要的信用等級很難升，但是很容易降，而且犯了特別錯誤的人會特別的悲慘！但是，對於任何服從塔納神規則的人，只要嚴格的遵守塔納神所提出的日常規範，只要他不犯錯，只要他真心的服從規則，就可以在數天後得到最基本的一級的信用等級，就可以被僱傭，就可以去申請廉租房，就可以開始新的生活。
所有的人都必須明白一點，那就是：積分不會憑空的丟失，因為那是勞動的報酬；附屬兌換等級同樣不會憑空的丟失，因為那是對已經產生的努力的回報；但是，信用等級是最最活躍的評價！只有一直保持著「不犯錯」的狀態，才可以一直維持著一級的信用等級，才可以享有被僱傭，租住廉租房的資格。只有一直保持著「不犯錯」的狀態，才可以積累晉陞下一級的資本。
晉陞二級，可以去做晉陞等級的任務，可以在日常的生活、工作中通過見義勇為、打抱不平、檢舉不法、主持公道等等為德雷克神和塔納神共同讚許的行為去慢慢的積累。事實上，難民中很多的領袖都是因為後者而具有晉陞二級的資格，才擁有租住商舖的資格。
晉陞三級，就不僅僅是做任務就可以的了。任務、日常行為、信仰三者的綜合才可以晉陞。而三級就可以成為代工者，成為日後塔納神教會和各個教會、王國、各個貴族合作的選。要知道，為了湊齊4o個代工的名額，木牆城堡裡的神奴中都放出了26個信仰等級達到三級的來填補空白，其下二級的神奴中也有部分被放出主持一些偏門的商舖，完善整個市場。
晉陞四級，現在只有瑪利亞、茱莉和那個毀家助義的溫菲爾德、圖勒法師等極其少數的人可以達到。比四級更高的就只有那個無限等級的嘉德騎士了！
那麼，另外一個關鍵性的問題出現了？
在第3o日，木牆城堡剛剛樹立的時候，確立過一個到現在都沒有改變的兌換公式，也是所有其他兌換公式的基礎，「一百磅的泥土兌換一磅的糧食（馬麥）。但是，在第41日開始，僱主就不僅僅是塔納神教會一個了！14o家第一批的商戶都是第一批在塔納神大商業計劃中可以僱傭雇工的實體。而此前，所有的一切都是在塔納神教會內部調節著！
多勞者多得！但是下面不是少勞者少得！每一個充分勞動的難民都會得到自己勞動的報酬！但是難民中還有著很多傷患、疾病、孤老、殘疾這樣的弱者，同樣也有著帶領大量無法正常勞動的老人、孩子的團體。
塔納神厭惡的是掠奪他人勞動的惡徒，厭惡的是欺壓他人的暴徒，厭惡的是懶惰者，並不是沒有能力者。
能夠在僅僅十天裡就穩定下數萬難民的秩序，讓他們服從這個從來沒有出現在尤卡坦大6上的塔納神教會的秩序，並且能夠讓一個聖者支持他的作為，能夠讓人類神系的眾神和他合作，是因為他有一個嚴密的體系，和嚴明的監察，是因為他可以給所有難民一個真實的秩序！
所有無力奉養自己的難民都會被收容，即使那些留在家族、團體裡的弱者也會給予那些領袖相應的補助！完全沒有能力的由所有教會組成的一個救助體系來支持他的生活，讓他康復或是安排合適的工種。即使最最簡單、最最多餘的工作，也同樣是可以。只是給他們一個「你也同樣是靠自己的雙手在養活自己」這樣的一個尊嚴。他們的收入差額就是從眾神教會的共同基金裡提取。那些被沒收的糧食、被出賣的貴族財產就是基金最大的來源！
對弱者的完全收容和救助是所有難民可以真正放下心來，真正重新信仰眾神最關鍵的一步！
他們都可以活下去，我為什麼不可以？！！
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被救助者僅僅是只需要得到養活自己的糧食就可以滿足！那麼外邊的那麼多的難民呢？那麼從現在開始的雇工呢？
依仗兌換高價值的東西僅僅是一次性的交易，而且那個「第二日九折」的威脅依然很強悍！依仗團體合作，在這個本沒有生存之道的地方憑借採掘最普通的泥土沙石就可以得到足夠的糧食。外圍的難民正是因為如此才被一日日的吸引過來。他們的勞動報酬的計算憑借的是塔納神教會各個兌換間裡的兌換公式。
那麼一個雇工的工資應該如何計算呢？
在塔納神武士主持的雇工勞動協議儀式上，明確的最最關鍵的就是工資標準問題。
雖然，外邊有著數萬、數十萬，後繼還可能有數百的難民到達蒙巴薩，其中能有相當的部分成為一級信用等級者，成為雇工。但是這不是商舖僱主降低僱傭工資的理由！
人口紅利從來不是這樣計算的！
作為此次大商業計劃的真正主導，計劃的總裁，塔納神教會提出一個全新的工資計算公式。
工資有兩種計算方法：支出法和收入法！在絕大部分的時候和社會，計算的方法都是收入法！你付出了多少勞動，你獲得多少收入！最最原始、也是此計算方式的核心就是農民！你一年收的多少糧食，是一個死的數字！一個工匠一年做多少東西出來也是死的數字！一個商舖一年賣出多少，得到多少利潤，同樣是死的數字！
而此方法的弊病同樣很大。王國可以說你是我的國民，所以向你徵稅！領主會說，土地都是我的，同樣向你徵稅！作坊主會說，作坊式我的，同樣佔有最大的報酬！商舖主會說，這個商舖都是我的，我自然要佔大頭！
剝削，馬恩所說的對個人創造價值的侵佔、對勞動者的剝削即始於此！佔有資源者、佔有權勢者、擁有力量者可以隨意的侵犯所有弱者的利益，只需要一句「這是我應得的，這是你應上交的。」
今日，塔納神教會提出一個最重要的補充，也正是此補充條款真正的穩定了整個大商業計劃的秩序。
支出法工資計算公式，以一個家庭、一個標準的家庭的支出作為收入的計算根據。一個人存活於世，要奉養自己的父母，要養活自己的孩子，要養活自己一輩子！他的收入不能僅僅是他今天一天的糧食，這不是一個社會可以穩定的根依！
沒有人會永遠服從於做別人的奴隸，服從於被別人奴役！
一個國家要穩定，要增長，就必須要求一個家庭有兩個到三個的孩子！同樣也必須提供養活這些孩子的收入，如果父母真正的勞動的話！
絕對的高薪，是吸引所有難民服從塔納神規範的最強大的動力源泉—讓他們有充分的動力去努力升高自己信用等級，也去得到可以被僱傭的資格，也去得到可以租住廉租房的資格，也去得到可以組建家庭的資格！
一個被塔納神教會固定死的最低工資標準，卻是比這個時代所有的雇工的工資都要高的太多了，同樣震撼的太多！
但是，可以奉養父母十年，可以養育最少兩個子女十五年，可以預防自己眾多疾病的收入大量原來不可知、不可名的東西被明白的寫在雇工協議上。
維護一個秩序，只有最最徹底的利益，只有能一次擊碎那些難民已經冰冷、麻木心靈的東西，才能把他們徹底的壓服在地上！一個只需要努力就可以得到的未來，就可以得到希望就僅需要參與者自己的維護就可以了！
以此工資為最低線，明白的張布出來！一切的木牆內的雇工都以此為最低限！
能獲得利潤的，就由外面的商舖去做！不能獲得足夠利潤的，就有塔納神教會的神奴去做，由教會徵收的稅收平復。
第41日，穩定一切的始源不是大商場，不是廉租房，不是雇工，而是這個包含了難民所有能想到的希望的最低工資制度！
萬物之始源就是可以推動一切自然循環的支點！
ps：本章理論是我自己總結出來，有興趣可以和我在評論區聊聊！下面還會有很多可能很古怪的東西！
小遊戲，等你來現！