還有一個是誰？到哪裡任職？這是我急於想知道的事，可這消息除了有限的幾人，現在還屬於保密階段，能知道內幕的人我都不好去打聽，張晶晶也未必就知道。
放學時我給她打了一個電話，她果然不知道，還說「你關心那麼多幹什麼？只要自己在內就行了。」
我想想也是，知道了又怎麼樣？自己又無法改變，關我鳥事！
第二天我準時到達辦公室，剛剛把清潔打掃完畢，黎小兵就溜了進來，神神秘秘問道：「6局，你知道考察誰嗎？」
「我怎會知道？一直在黨校學習，我還想問你呢。」
黎小兵道：「私下裡有幾個版本，把我也搞糊塗了。」
我輕鬆的笑道：「糊塗什麼？說來聽聽。」
「有人說是胡局，也有人說是你，還有人說外面調來一個，你和胡局有可能調其他單位……總之沒一個准信。」
我心裡疑惑道：「胡二靠？考察他？哪裡還有位置安排？莫非像水利局一樣，為了平衡關心，設一個局長一個局黨組書記？如果是這樣，這局長有點難當。」
我心裡忐忑不安，很想知道具體的任職安排，可現在哪裡去問，局裡這些蝦兵蟹將多半是道聽途說，相信不得。
正當我患得患失的時候，張大勇進來了，「6局長，組織部張部長來了，都在會議室。」說罷看了黎小兵一眼。
黎小兵並不睬他，昂頭出了辦公室。
「好，你先去，我馬上就來。」
離開三個月，看見局裡每一個人都感覺親熱，我盡可能和每個人打招呼拉近距離，走到前排和張東昇副部長以及幹部科、組織科，還有紀委的一名同志一一招呼了，退回來坐在自己該坐的位置上。
胡二靠副局長在主席台居中坐著，會議由他主持，他臉色不太好，很嚴肅，看起來有些失落，估計他已經知道了具體情況。
「同志們，今天組織部副部長張部長一行代表縣委來我局考察幹部，大家歡迎。」
一陣掌聲過後，張東昇代表組織講話，說明了這次考察的意義、重要性、具體考察辦法、以及紀律，最後說到：「根據縣委的安排，這次在煤管局考察的兩名同志，一是副局長6川，另外一名是副局長胡二靠同志，希望大家以嚴肅認真的態度對待，要從有利於先鋒縣經濟展的大局、從煤化工產業展的大局、煤管局的展大局出，本著實事求是的原則，不誇大不縮小，有成績說成績有問題說問題，沒有的事不要無中生有，這也是對我們每一個幹部政治素質的一次檢驗。」張東昇副部長並沒有說明任職去向。
考察採取無記名投票和個別座談相結合的方式進行。
投票現場進行，以表格的形式到每個人手中，我一看，無非就是政治思想如何，工作能力、團結同志、勤政廉潔等等幾項，一分鐘就解決問題，在6川和胡二靠兩張測評表裡的每一欄都把優秀畫了勾。
統計結束後，就是個別談話。
考察組分成了幾個小組，兩人一組，大家分頭進行。
張部長沒找胡二靠，先找到我瞭解情況。
「6局長辦公室在哪裡，帶我參觀參觀？」
我笑道：「我那是什麼辦公室啊，亂得像狗窩。」雖然嘴裡這樣說，腳下率先出了會議室，「張部長，辛苦你們了。」
「這是我們工作嘛，你我就別客氣了。」張東昇說不客氣，我看他對我一直很客氣。
到了辦公室，剛剛坐定，小鄒就進來了，她是來給領導們倒茶服務的，我心裡一陣高興，「這女子腦子好用，沒讓我失面子啊。」
我感激的看了她一眼，小鄒臉紅著出去了。
「6川，人緣不錯嘛。」
「張部長說笑了，這一年多在煤管局學到了許多，大多數職工素質都是很優秀的，對人也很好。」
「問一個純粹的題外話，王大錘出事後，局裡職工的思想狀態咋樣？劉慧一直沒上班嗎？」
「我在黨校學習三個月，具體到每一個人嘛我說不太清楚，就整體情況而言，思想狀態還是比較穩定的，當然，剛剛出事那幾天有些混亂，組織上宣佈胡局長主持工作後，情況就好了許多，基本上是正常的，至於劉慧嘛，好像一直還沒上班，究竟是怎麼個情況我也說不大清楚。」
「嘿嘿，趙無極這老小子看來是真的要搞持久戰了，但劉慧一直這樣缺席也不是個辦法啊？她還是單位的財務股長兼會計。」
張東昇話有弦外之意，我不好正面回答，模稜兩可道：「這些情況我的確不是很清楚，薛部長要求在黨校學習期間必須把單位工作全部丟下，我可是十足十的執行了領導的指示，聽辦公室人員反應，劉股長缺席，給胡局長工作造成了極大的被動，很多工作都無法正常開展。」
「這是***什麼問題？胡二靠堂堂一個副局長主持工作，居然連一個股長也指揮不動，雖然劉慧家庭有問題，但不能影響工作啊？這個胡二靠同志，手腕太軟了。」
涉及到同事，我不好言，只好笑笑，張東昇平時和我關係不錯，他也知道我和薛部長的關係，這時候沒有局外人，他說話就有些毫無顧忌，不過這也給我提了一個醒：劉慧是我上任後面臨的第一個棘手的但必須立即解決好的問題。
張東昇這樣看，薛部長會怎樣看？縣委會怎樣看？這說明劉慧的問題已經不單單是她個人不上班的問題，而是煤管局班子管理能力的問題。
面對張東昇的不滿，我不好再說，只有一笑了之。
「6川，我們都不是外人了，其他客套話不說了，你談談胡二靠同志的情況吧。」
「好，胡局長是煤管局的老領導了，個人威信高，業務熟，不論從能力、貢獻、資歷等各個方面的綜合表現看，都符合組織提拔的各項條件，個人認為縣委這種考慮是非常英明和正確的，考察也是準確的，我表示堅決擁護和贊成。我和二靠局長共事一年多，對他各個方面還是有所瞭解，接下來我還是按德能勤績向考察組如實匯報吧…….」
我看幹部科鄭科長慎重其事的埋頭記錄，說話節奏就放得比較慢，每一句話過濾後才出口，對胡二靠同志的工作品德為人作了較為全面的甚至有些誇大的總結和表揚，差點都成了本人一輩子學習的榜樣了，張東昇微微笑著，他是老組織了，知道我的心裡活動：讚美別人也證明自己，說明我6川不是一個狂妄自大、目中無人的人，而是一個謙虛謹慎，寬厚待人，善於現別人優點的優秀領導幹部，值得組織的信任和重用。
贈人玫瑰手留餘香，這是中國人傳統的優良美德。可惜在一點上，特別是我在辦公室工作期間以及後來和王大錘打交道的深切感受中，現先鋒縣又許多單位一把手，做得並不好，時常在外人甚至有領導在場的情況下，狂扁單位某某某素質低，能力差，好像一個局除了他本人能力強外，其餘的都是白癡、豬玀、低能兒，同是從基層一步一步起來的領導，哪個又不清楚哪個的底細呢？這樣狂扁手下特別是副職，只能證明你當一把手的心胸狹窄，沒有容人之量，你當別人是白癡，別人看你是豬頭，一損俱損，沒一點好處。
我既然深有感觸，自己就不能再做這樣的傻事，這時候的好話，遲早也會傳到胡二靠耳朵裡，有利於今後的班子團結和工作的開展。
我辟里啪啦說完，張東昇問道：「沒缺點？還是一分為二吧，說一點不足。」
「至於胡局長的不足嘛我還真的沒有現大的問題，當然一些小毛病還是有的，比如他業務精熟，政治學習上就軟了一點，還有他太忠厚，對每一個職工一視同仁，對有些不良現象原則上堅持不夠，抵制不力。總之，胡局長是個好人，好領導，如果組織上把他放在一個更重要的崗位，我相信他一定能勝任，不會辜負領導的厚望。」
「完了？」
「完了。」
「你提供的情況很全面，有利於組織全面瞭解和考察一個幹部，謝謝你6川。」
我謙虛了一番，忍不住問了一股橫亙在心的一個重要問題：「張部長，私下問一個問題？」
「什麼？」
「組織對胡局長究竟作何安排？」
張東昇呵呵一笑，說道：「看來你不搞清楚這問題，恐怕一直會狐疑不安吧？」
我點頭老實認賬。
「反正在秘密也是快到期了，就給你解了這個悶葫蘆吧，局裡安排。」
我愕然，難道真的是一局長一書記？我日！
他見我困惑，繼續說道：「你們不是有個煤化工產業展辦公室一直沒人嗎？他擬任辦公室主任，正科級。」
原來是這樣，早說嘛，害得老子白白擔了一天一夜的心。
先鋒縣煤化工產業展辦公室是郎一平到到任時，根據先鋒縣的經濟展特點成立的專門機構，正科級單位，掛在煤管局，王大錘主政期間一直由他兼任，由於工作都是煤管局一手代管，久而久之大家都忘了還有這樣一個機構。
我徹底安了心，產業辦只是個辦事機構而已，沒有任何實權，領導小組的組長就是分管副縣長金鑫。
組織的考察只不過是一種必備的程序而已，常委會才是最終定盤的關鍵，由於這次考察提拔的幹部不多，而事先又在主要領導之間達成了默契，本人一貫遵紀守法，沒貪污**，所以一般不會出什麼意外。
考察組走後，我很策略的通過幾個人瞭解了大家匯報的內容，說成績說好的多，張部長私下反饋回來的信息：效果很好，沒有不利的大問題，包括測評表，統計後的票數，優秀居然比胡二靠還高。
雖然在團結同志作風民主一欄有兩票一般，但其他都是優秀，這兩票是誰填的，我心知肚明，無關大局，何必放在心上呢。