第1o節四十骨幹培訓
林改新要去市裡接受培訓去了。
臨行前他把政策宣講小組的工作安排了一下。他知道在進行普遍宣講之後，再來尋求幫助解決問題的，基本都有特殊情況，甚至還有極特殊情況，問題一般都比較棘手。
所以林改新特意叮囑穆雪梅和文明麗，在有把握的前提下才能給予解答、解釋、解決，如果沒有把握，就先把問題記錄下來，等他開會回來再一起商議解決，或遞交給村裡，或逐級上交。千萬不能捅出什麼簍子。
「河陰市第一期新型農村社會養老保險業務培訓班」紅底白字的標題橫幅懸掛在市社保局的會議室裡，特別醒目，特別嚴肅，給人一種威壓感。
凡是進來會議室的，都是靜悄悄地尋找到自己的座位，然後慢慢坐下，沒有一個喧嘩的，也沒有一個大聲講話的，大家就連走路都輕抬輕放，生怕製造出一點聲音。最多也就是交頭接耳小聲嘁喳一下，那是相互認識的在打招呼。
林改新基本上誰都不認識，即便是大窪鄉兄弟村的同事們也僅僅是在一同乘車到市裡來的路上才見面，相互並不熟悉。
他找了個座位坐了下來，靜靜地等著會議開始。
這次河陰市新農保培訓班，主要的培訓對象是正在開展十點的原城縣農保機構經辦人員，但其他縣區的農保經辦機構的人員也都參加了。儘管現在其他沒有開展試點的縣區還沒有新農保這項業務，但也都是早晚的事。所以，市裡通知他們列席培訓。
林改新作為主要培訓對像之一坐在前排。
市裡的相關領導、市人力資源社會保障局的領導及市社保局的領導在主席台上一一落座後，培訓開始了。
主持培訓的是市人力資源社會保障局分管農保工作的鄭統合副局長。
同志們，上午好：
下面我們開會。先，歡迎大家參加今天的「河陰市新型農村社會養老保險保險培訓班」。培訓之前，我們召開個簡短的「全市新農保工作會議」。這次會議的主要議題是:通報一下全市農村社會保險工作現狀，也就是現行農保現狀，指出問題、不足，並進行調度。部署一下全市新型農村社會保險工作並進行業務培訓……。
參加今天會議的有：市分管副市長王國慶、局農保處周德寶處長……
王國慶副市長講話之後，跟與會人員打了個招呼就離開了，他有許多其他事務要忙。
接下來，鄭統合副局長做了簡短講話，也離開了。下面是培訓班的事情了。
整個培訓分為五個部分，分別是：
開展新型農保試點的重要意義；新農保參保繳費；新農保養老金放；新農保變更、註銷與轉移等；政策解答；試點縣著重把握好的工作環節及如何把握；未試點縣需要積極做好的前期準備工作。
下午，培訓結束，按照原定計劃，所有參加培訓的人員一同共進晚餐，一來為大家提供一個相互認識、熟悉的機會，便於日常工作中交流學習；二來為慰勞全體經辦人員，全市農保工作整體上在全省兄弟單位中一直處於領先位置，這是全體農保經辦機構的功勞。
在這次培訓中，林改新抓住政策解答的機會，把西公村在政策培訓中收集起來的卻又解答不了的問題，一股腦地反映給了市局裡的同志。多數問題，得到了「標準答案」，其餘的問題儘管沒有得到解答，但給出了解決原則或解答承諾。並得到「不管遇到任何問題，哪怕解決不了的問題，都不要影響試點的進程和質量，解決不了的個別問題可以先放一放，不要妨礙試點整體推進」的指示。
這指示是市農保處主任樂大眾給林改新作的，也是給原城縣農保辦主任馬放原和所有農保經辦機構人員的，當然也是說給其他尚沒開展新農保工作的縣區人員聽的。
培訓是個推動工作更好更快進展的手段。可以提高工作質量、可以提升工作效率，可以促進協調，可以使工作統籌進展。
這些對於林改新來說都意義非凡。
在林改新看來，他不僅在業務知識的掌握和政策的理解把握上獲得巨大收穫，而且還認識了鄉里、縣裡、市裡各級農保經辦機構的人員和領導，尤其是這些人員可以在以後的工作中對他提供幫助。
這在一定程度上可以說是最大收穫。
在這次培訓中，林改新抓住政策解答的機會，把西公村在政策培訓中收集起來的卻又解答不了的問題，一股腦地反映給了市局裡的同志。多數問題，得到了「標準答案」，其餘的問題儘管沒有得到解答，但給出了解決原則或解答承諾。並得到「不管遇到任何問題，哪怕解決不了的問題，都不要影響試點的進程和質量，解決不了的個別問題可以先放一放，不要妨礙試點整體推進」的指示。