姚長青已經開始算盤齊秀雲之後的學校佈局了。論怎樣佈局，最好就是能夠激勵每一個人都得到實惠，都看到希望，從而使學校的班子更加團結，使自己以後的工作更加好幹些。提拔周素素為副校長吧，滿足了周素素的心思，但讓年長的賈明、蘇進波會消極工作，顯然不利於學校的整體展，並且，再從學校裡找到一個像周素素這樣稱職的辦公室主任，一時還難以找到。方圓倒是可以勝任，但是方圓是「欽定」的教導主任，顯然局領導有意在教學方面錘煉他，並且自己也希望方圓能從教學方面再創佳績，為68中學樹立很好的品牌形象。再從長遠方面去看，提拔周素素作副校長能不能在局黨委會上通過，還是一件麻煩事，上一次給方圓慶功的晚宴，周素素風采翩翩，但顯然韓局長對此很不「感冒」，甚至心裡可能會產生反感。想來想去，覺得提拔賈明為副校長最好，一是賈明的資歷比較深，做副校級的工會主席已經很多年了，再不提拔，過幾年就過了提拔的年齡就要退二線了。提拔了賈明，意味著齊秀雲空出一個副校的崗位，卻可以同時提拔兩個副校級，顯然高興的人會多一點。那空出的工會主席的崗位，其實蘇進波最合適，但這一次緋聞受害的周素素，應該給她一點補償，提拔她作工會主席，難度應該會小一些，再跟翟局長溝通一下，相信會通過。做了工會主席，繼續兼任辦公室主任，自己這校長的工作不會受什麼影響，同時也部分地滿足了周素素渴望成為副校級的願望。至於蘇進波，歷來從總務主任提拔為副校長的機遇比較少，想必他也能想得開，創造個機會，跟他稱兄道弟一番，肯定一下他的成績，申明一下在局黨委會上沒有通過，再給他一點甜頭，應該比較容易解決。
這似乎就是齊秀雲在被調走或免職之後的最佳方案了，但市局領導能夠讓自己打好這如意算盤嗎？姚長青忽然想到：韓局長、馬書記、翟局長、鄒局長，包括更高的領導鄧市長，好像都對方圓青睞有加，這一次假如撤了齊秀雲，那會不會是給方圓空位置呢？如果是給方圓空位置，而自己卻推薦賈明和周素素，這豈不是得罪了方圓？雖然方圓只是自己的教導主任，是自己的一個兵，但方圓背後的那些人，自己得罪得起嗎？
如果提拔了方圓為副校長，那自己後面的工作可就更難做了，賈明氣不順，周素素肯定有意見，蘇進波也不服氣，幾個重要部門一起癱瘓，那不見得比緋聞的影響力小。可是自己，能繞得開方圓嗎？萬一違背了市局主要領導的意圖，那豈不是得罪的人影響更大？況且，提拔了方圓做副校長，明顯與董梅的工作衝突，都是抓教學的，誰來抓德育都是資源的浪費。還有，誰能頂得起教導主任的崗位？趙剛嗎？那些教研組長們先就不服。方淑娟嗎？雖然處事兢兢業業、有條不紊，但沒有過硬的業績讓大家信服啊！方圓雖然年輕了一點，雖然也有一些人不太服氣這麼年輕就干了教導主任，但畢竟方圓有成績在那裡擺著，教學能力在全校那也讓人沒話說。唉！姚長青越想頭越疼，忍不住一聲長歎。
坐在校長椅上，姚長青閉上了眼睛，用手捏了捏太陽穴，放鬆一下。姚長青心中不由地感歎起來：媽的，當個校長容易嗎？得考慮多掙點錢，不然，光指望政府撥的辦公經費，大家都得喝西北風；得考慮學校展，展不好了，領導批評老師埋怨；得考慮人事，每一次人事變化，都得周密細緻，畢竟這人事是牽一動全身的事情，方方面面都得考慮好，一個環節考慮不周就會掉鏈子；得應對各種緋聞，才上任十幾天，就遭遇這麼大的緋聞，以後要是和某個女同事在一起，還真他媽的要注意距離和分寸——在這樣的環境裡，想真心做點事情，幹出點業績，還真是挺不容易的。
第一、二節課方圓肯定在上課。姚長青想找賈明談談，但覺得法先繞開方圓。如果局領導有意讓方圓擔任副校長，那自己的一切設想都是白搭。姚長青想了想，還是等方圓下課以後，跟方圓交流以後，再看看情況吧。
姚長青覺得有必要給翟局長打個電話表示感謝。於是，姚長青拿起電話，撥通了翟新文辦公室的電話，沒有人接；又撥翟新文的手機，手機關機。咦，翟局長到哪裡去了？