自從這款被命名為gameboy的掌機被推出後，火爆的銷售不僅震撼了整個遊戲機界，更加震撼了整個世界。到6月底，經過統計，美國銷售達3oo多萬台，日本銷售1oo多萬台，歐洲銷售1oo多萬台，其他各國還沒有正式銷售。因為在美國已經有6個公司協同我們公司生產遊戲芯片，但是現在還是供不應求。顯然掌上遊戲機的火爆出了所有人的預料。街上，公園裡，公交車上，學校裡，任何有人存在的地方，都能看到玩gb的人。
美國的遊戲機廠商看到我們「emg」公司的掌機如此火爆是，再大喊「狼來了」的同時，也開始著手研掌上遊戲機。此時lcd刷屏率極低而且只能處理簡單靜態的信息，就像文字處理器上的文本或者圖形計算器上的函數。但是《艾瑪方塊》對硬件需求很低，方塊逐次下降，避免了屏幕動態模糊變噪。可以說是《艾瑪方塊》成就了gb，通過gb又推廣了《艾瑪方塊》。所以在6月初的時候，很多公司推出了自己的掌上遊戲機，但是由於糟糕的屏幕顯示率，都慘遭淘汰。並且又因為許多公司的設計產品觸犯到我們版權，接連打了十幾次官司，終於把其它廠家的掌上遊戲機緊緊的踩在腳下。
「中西合璧創造了上帝也難以創造的奇跡！」摘自6月3o日《紐約時報》。
「2個8歲兒童改變了世界！」摘自6月3o日《華盛頓郵報》。
「世界上創造財富最快的人——2個8歲的小學生！」摘自7月1日《洛杉磯時報》。
世界各國媒體也開始關注起我們公司，紛紛報道我們的事跡。經過《福布斯》的估算，短短不到3個月的展，我們公司銷售額竟然高達3億美金以上。而我們家也被列入了億萬富豪中。
而此時，我和爸爸已沒有心情去關注外界的評論，因為還有更重要的事情等著我們去解決。由於公司迅擴張，導致公司從4o人員工激增到2oo人，再加上所有部門都幫忙銷售「gb－78」這款遊戲機，很多事情都給人亂糟糟的感覺。本來我就沒有什麼管理天賦，只是靠著對歷史的熟知和還算優秀的計算機技術，才建立了「emg」公司。而老爸也只是經營過酒店，管理幾個人還行，但是要管理2oo人的公司，也是四處抓瞎。經過討論我和爸爸，我們認為是要找一個職業經理人的時候了。
我們公司在報紙一公佈要招聘「ceo」的消息，數千份簡歷立刻塞滿我們公司的信箱。我拿著這厚厚一摞簡歷，認真地看起來。終於眼睛一亮，現了一個在後世很著名的「ceo」—約翰·錢伯斯。
1976年，三十而立的錢伯斯懷揣著商業管理學士、法律學士、金融和管理mba三種文憑來到加洲隻身創業，先他在一位朋友介紹下「稀里糊塗」地進入ibm這家世界上最大的計算機公司。1983年，錢伯斯又奔向第二個大東家－－王安公司，負責亞洲區的銷售，後來就任副總裁。1991年加入cisco，他的職位僅次於當時的ceo，當時的cisco年銷售額僅7ooo萬美元，旗下僅有3oo名僱員，市值近6億美元。到了1995年時，cisco一躍成為世界最大的網絡設備製造商，而這位現年51歲的總裁兼ceo已經諦造了一個神話傳奇。
所以我很期望和這個現在還不是很出名的約翰·錢伯斯見面。我們面試了幾個人後，約翰·錢伯斯也來到了我們公司。他中等個頭，身材勻稱，金色捲曲頭，眼神看起來很專注。這個看起來很和藹可親的中年人，竟然是未來it界叱吒風雲的「ceo」。
「約翰·錢伯斯先生，您好，請坐，我是今天的面試官－蘇明。這位是我的父親－蘇志東。」我高興的伸出手，和錢伯斯握在了一起。
約翰·錢伯斯並沒有因為我的年紀小看我，畢竟我創造了一個遊戲機的奇跡。「您好，儘管我在報紙上看到過您的介紹，但是真正面對您的時候，才覺得報紙上縮小了對您的評價。」約翰·錢伯斯尊敬地說道。
「只要重視客戶，留意客戶的需求，我想任何人都可以做到成功。」我把後世錢伯斯總結的理念說了出來。
聽到我的話，錢伯斯一驚，沒想到我對市場認識比他還要深刻。「嗯，確是如此。」幾年ibm的銷售生涯，已經使錢伯斯深深體會把握客戶信息的重要性。
「我們公司展遇到了瓶頸，因為前段時間公司高擴張，再加上缺乏有效的管理，現在公司運行效率很低，我們極其需要一個有遠見卓識的經理人。」我告知了錢伯斯我們公司招聘的目的。
「……」
「錢伯斯先生，您好，我想您就是我們要找的職業經理人了。」我微笑道。經過十幾分鐘的談話，我瞭解到錢伯斯有許多偉大的設想，儘管他不懂得任何技術，但是對it業展的預見不輸於優秀的技術人才。
錢伯斯一愣，怎麼短短的十幾分鐘的面談，就確定他為職業經理了呢？但是隨之而來一陣驚喜，此時的錢伯斯並不如意，每次當他的設想要接近目標的時候卻由於ibm的死板作風而失敗。
「那我有什麼責任和權力呢？」錢伯斯眼裡此時充滿冀希，希望自己的設想得到實行。
「您將被任命為『emg』公司的ceo，『emg』是我們大唐國際的子公司。您在管理企業的同時，還要負責企業文化和價值核心的建設，而企業戰略方面將由我和您負責。」我頓了頓，「待遇方面，一年3萬美金，再加上1%的公司紅利。公司雖然剛成立3個月，但是贏利已經過1億美金了。」
我的話，讓錢伯斯眼睛一亮，豐厚的報酬，獨立經營子公司的權利，而且還肩負著企業文化和價值的建設，這樣職位確實很吸引人，比他夢寐以求的職位還要好很多。
「你們的條件太過優秀了，我想任何人都不會拒絕。」錢伯斯點了點頭，然後不慌不忙的說道。
接著邀請錢伯斯和我一起面試了剩下的人，主要是還要為「eec」公司找一個ceo。在他的建議下，我聘請了麻省理工信息學院畢業，並擁有哈佛大學的mba文憑的皮特·麥凱恩。
下午，公司召開了高層會議，主要是介紹了約翰·錢伯斯和皮特·麥凱恩。父親辭去了ceo的職務，任「emg」和「eec」公司的董事長。我的職務暫時保持不變。而經過約翰·錢伯斯的大力整頓，公司終於恢復了有條不紊的狀態。
「蘇明先生，您能談談對公司未來的看法嗎？」錢伯斯笑著問，儘管經過幾天的接觸，還是對我保持著尊重。
「錢伯斯先生，您太見外了，以後您叫我小明就可以了。畢竟我和您的孩子一樣大。」對於錢伯斯的尊重，我感覺有些不太方便。
「那好吧，小明，你叫我約翰也就可以了。」錢伯斯順著我的意思說道。
「好吧，約翰。我呢，雖然有一定的計算機技術，但是不擅長管理公司，我只是說說我心裡的想法。」我稍微思考一下，「先，我打算把『emg」公司建設成為世界上最大的遊戲機公司，包括掌上遊戲機，fc機和街機遊戲。另外我準備再成立一個子公司，作電腦遊戲，主要是做電腦軟體遊戲設計。其實《艾瑪方塊》最初就是我設計的計算機遊戲。」
我看錢伯斯點點頭，接著說道，「並且我覺得未來將是電腦的時代，並且個人電腦將成為主流。如果有機會我也想進入個人計算機行業。最終把公司建設成為一個電子，電腦，娛樂，遊戲為一體的集團。」
錢伯斯認真聽取了我的想法後，「那麼最好把各公司建設成大唐企業的子公司，不同子公司之間獨立核算，經營的方向和所屬財產也各自獨立，這樣可以避免觸及壟斷法，還可以規避風險，只是在投資和資源利用方面有些浪費。」
「那約翰，在你心目的中，emg公司將是什麼樣的呢？」我反問道。
「剛才我聽了你的想法後，我覺得我們公司應該成為一個圍繞家庭和個人遊戲娛樂為主的電子遊戲公司。」錢伯斯稍微思考了一下。「而玩遊戲的主體大都是小孩兒和年輕人。所以我們公司也必須也去應和這些人的口味，使這些人瞭解我們公司的文化，忠誠我們公司的遊戲。」
我點點頭道，「不錯。現在我們的要任務是鞏固我們的陣地，建立自己的企業文化。然後明年去開fc機，力爭81年在fc機市場上佔有一席之地。對了，約翰，現在fc機遊戲卡市場質量低下，我認為我們應該建立自己行業標準，沒有經過我們公司認證的遊戲卡，不能在我們遊戲機上運行。」
「這個建議不錯，我這幾天調查了下美國遊戲機卡市場，很多顧客對現在遊戲質量不滿意。」錢伯斯也同意道。
小遊戲，等你來現！