第三十六章團隊：拓展訓練（五）三更求收藏
「這樣不對這樣不行」熊鐵大聲喊道。「這樣不對，這樣不行」他一連喊了幾遍，就是沒人聽他的他也說不清到底哪不行
時間在流逝
「快點，時間不敢趟了吧」王小虎急道。他們隊已經圍出了一個四方形本來應該是菱形的，但是一位隊員倒了一下手，本來左手拿繩，他換了右手，點還忘了拿，直接就差出一個身位出去「快，找人量量角是不是90度」
「怎麼量啊？」有人問道
「拿手量，拿手量怎麼這麼笨」王小虎真是有點急了真沒有這麼亂過不讓用眼睛看怎麼整啊
「那能量准嗎？」。那人又問道
「差不多就行差不多就行」
那人去量了半天也不能說准，也不能說不准最後說道：「90度了，可以了」范世宇在他身邊明明看著他量時有的角大於90度，有的角小於90度。這不睜眼說瞎話嗎——他們眼睛是睜著，不過被蒙上了，真是在說瞎話
眾位「大師」一開始還是開心的笑後來卻是深思的表情這也是一種悟啊悟道悟道悟道
「好，停」范世宇喊道。「請把繩子放在腳底下踩住請大家摘掉眼罩—好，看看吧」
「咦怎麼是這樣？」
「挺像的」
「這就夠了誰還能比這好啊？」
「沒眼睛能圍成這樣很好了」
「這個角度不對啊？這太不像正方形了」
「誰量的啊？邊都量不齊」
一時大家亂馬其糟的說了起來
「好，大家圍成一圈坐好，我們分享」范世宇待大家都坐好後說道：「先說一下結論兩隊都失敗我先問一下，什麼是正方形，橫量標準是什麼？」
「我說，」一位挺高挺瘦的學員搶道。他叫馬未來。「正方形四個邊相等，四個角相等。」
「還有呢？」
「還有？」
「對角線相等」有人喊道。
「對，謝謝這位學員」范世宇道。「我們知道，正方形不僅四個邊相等，四個角相等，它的對角線也相等。但是哪一個才是橫量的標準？四個角？我們看不見啊所以在這個項目中，我們必須能夠找到我們可以掌握的橫量標準橫量才行那是什麼？就是對角線啊我們看不見，但是我們可以用胳膊，用人去丈量啊比如拿出五個人去量長了減一人，短了加一人你們這麼多人，這個項目不是就幾個人做的你們是一個團隊要全部用心投入才行不是讓你們聊天，溜號，談天說地的我這記錄了剛才有些人說的話，大家聽聽」
范世宇把某些人的話念了一遍，一開始大家還笑後來都不好意思的低下了頭當然，女孩子聊他那斷他給掐了
「下面，我們還是分享，誰先說？」范世宇問道。
「我先說吧」顧三說道。「我感覺自己剛才沒有投入覺得這個項目與自己沒關似的覺得團隊有人完成就可以了還拽著旁邊的人聊天，我先向大家承認錯誤」說完，他站起來向大家深深的鞠了躬道：「對不起了」
大家愣了一下，很快給他鼓起掌來
「這個項目讓我認識到，」顧三坐下繼續道。「團隊的項目跟每個人都息息相關我不參與，他不參與，大家都不參與，這個項目就會失敗大家都有責任」
「顧三說的對」范世宇道。「項目的成敗與我們每個人都息息相關我們說過，一個優秀的團隊是每個人的優秀，一個失敗的團隊是每個人的失敗如果我們都心不在焉，覺得團隊已經不需要我了，覺得這件事已經不需要我了，結果就都不會為團隊著想，出力結果一個十多人的團隊就變成和個人在忙，甚至一個人在忙團隊就沒有存在的價值和必要了即使能完成一些事情，都不是團隊的功勞，而是個別人的功勞這樣的團隊，與一盤散沙又有什麼區別？」
「老師說的對」郭懷義道。「但是我們都投入那不更亂嗎？剛才亂的都跟一鍋粥似的」
「是的，我們剛才是亂的跟一鍋粥似的，但那不是我們參與投入的錯，而是我們能力不夠正確處理管理和被管理的關係是我們搞好工作的關鍵。多頭管理，多人發號施令，將使人無所適從。所以我們要在核心領導下，明白服從管理的重要性。大家剛才有誰聽到隊長說什麼了？又有誰按照隊長說的認真去做了？如果大家互不服氣，各行其是，任意而為，後果不堪設想。管理者要敢於發號施令被管理者也要積極配合沒有任何的人更要積極思考，獻計獻策這樣，大家才是齊心協力共度難度如果真有敵人毀了我們的眼睛，難道我們就不活了？我們沒有心嗎？我們可以用心去交流啊心不亂，一切都不會亂的」
「老師，我剛才喊了，他們什麼也沒有聽啊根本沒人聽我的」熊鐵無奈的歎道
「為什麼沒有人聽你的？」范世宇道。「被管理者要學會採用有效的方式，讓別人接受你的思想。你剛才除了喊做別的了嗎？沒有？換方法了？沒有你只是喊：這樣不對這樣不行你告訴大家為什麼不對，為什麼不行了嗎？還有，你喊了一會就不喊了，蹲在地上開始玩手了」
「我，唉，對不住大家了」熊鐵不好意思道。
「其實，我們做為被管理者，一定要學會讓領導傾聽你的聲音不要總是埋怨領導這個聽不見，那個聽不到的剛才你們都蒙著眼睛不也感受到了嗎？想聽見別人說話多麼不容易所以，你要不斷的，換著法子的想辦法讓領導能夠聽到你的聲音，最好接受你的想法當然，領導也要學會傾聽來自下屬的聲音要善於從眾多的聲音裡冷靜分析，制定出一個合理、有效的計劃，才不至於失之偏頗，才能帶領大家走出誤區。下面，我就與大家分享一下『如何讓別人接受你的思想的方法』？」
「第一，」范世宇繼續說道。「重要。多少國王，不正是受自己宰相的支配？多少宰相，不正是受自己幕僚的操縱？只要你是人家身邊重要的人，你說的話他一定會聽的二是需要。如果你說的人家根本不需要，你說了也是白說其實就像我提議咱們劍派成立牡丹學院似的，其實也是掌門他老人家需要，要不，能便宜了我？能讓我來搞這些，讓你們不練功到這裡參加『精英』培訓？「
所有人都轉頭瞅「通天」大師，只見他呵呵的笑著
「原來是這個樣子」所有人心裡想道。
「三是專家。「范世宇道。」只有你自己是專家別人才願意相信你。就像師父教你武功，因為在這方面師父已經是專家了，所以你一定你是師父教的練的所以要想別人聽你的，你一定要使自己成為這一領域的專家就像你去找醫生看病，醫生給你的藥方你一定會照方抓藥吧「」四是執著。如果別人就是不聽你的，你可以經常去說，天天去說，可以堅持啊我們不說過嗎百分百的堅持很多時候，只要你去堅持，就會得到你所想要的收穫」
眾人欣慰的鼓起掌來這可是人生難得的一課啊
「好，今天白天的課程就上到這裡，大家請起立」范世宇站起來道。「請站好隊，我們要開始十天課程的第一個餐前訓」
兩支隊伍筆直的站好。所有的人目光都瞅著范世宇。
「我先說一遍，大家聽好了」范世宇道。「餐前訓：軍井未掘，將不言渴；軍灶未開，將不言餓；雨不披簑，雪不穿裘；將士冷暖，永系我心」
「我先解釋一下，」范世宇繼續道。「軍井未掘，將不言渴。意思就是軍隊在行軍打仗期間，水井還沒有挖好，將士們都不能喊渴。軍灶未開，將不言餓。意思就是軍隊還沒有開始做飯，任何將士都不能喊餓雨不披簑，雪不穿裘。意思是下雨天，不能披防雨的簑衣，下雪天，不能穿保暖的貂裘除非全體將士每個人都有，否則就不能穿將士冷暖，永系我心。意思是說，每一位將士的冷暖都要在每一位將士心中這才是團隊這才是一家人」
「我念一句，你們學一句……」范世宇教完大家又道：「我說一二三開始，你們就喊餐前訓然後開始一齊背誦必須全體整齊劃一，氣勢如虹才能通過聽明白了嗎」
「聽明白了」大家怒吼所有人的激情已被點燃
「一二三，開始」
「餐前訓：軍井未掘，將不言渴；軍灶未開，將不言餓；雨不披簑，雪不穿裘；將士冷暖，永系我心」所有隊員聲如驚雷的喊道
旁觀的諸位「大師」眼中都噙滿了喜悅的淚水
「好小子好小子」「通天」大師不住的喃喃道
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