第三十三章團隊：拓展訓練（二）三更求收藏
范世宇將飛虎隊帶到了左邊的石台。在石台下面，他對列好隊的飛虎隊員們道：「我們說一下，信任背摔這個項目，任何人不允許使用內力，魔力必須以普通人的身份去做。下面誰願意第一個上？」
「我」隊長王小虎道。
「好，」范世宇道。「請所有的人把手放在王小虎身上，然後請副隊長出來問：你叫什麼名字？然後王小虎說自己叫小虎就行記住，每個人都只說兩個字，如果你三個字的名字就說最後兩個字就可以然後，其他人要用手邊拍小虎邊喊：小虎小虎你真棒，你是我們的好榜樣好問吧」
「你叫什麼名字？」副隊長劉泉含問道。
「小虎」
「小虎小虎你真棒，你是我們的好榜樣」所有隊員把手放到或是搭到王小虎的肩上，頭上，身上大聲，有力的邊拍邊喊道順間，所有人的情緒隨著吶喊，隨著手上的起伏動作都被點燃了
「加油加油」大家喊道
「跟我來吧」范世宇領著王小虎一起走到石台上。「手」范世宇示意道。
「不好意思」王小虎道。他立刻按著要求把手扣好折疊放在胸前。
范世宇拿出一根繩子將他的雙手緊緊綁上。然後又拿出一根繩子將他的緊閉的雙腳綁上。「好，緩慢的向後移動，我會把著你的，雙腳要退出石台邊沿的三分之一，這樣方便你倒。還有，倒的時候請頭向後仰，腰繃直，筆直的倒下去，這樣受力最均勻，不會傷到底下的隊友」
「好，所有的隊友注意，所有的隊友注意搭好你們的承接區」范世宇在王小虎的雙腳移出石台的三分之一後道。「看準你們的隊友後背。他會喊我叫王小虎，我準備好了，你們準備好了嗎？我們要一起喊：我們準備好了，請相信我們然後王小虎會喊：一二三，然後倒下去全體注意你喊吧」最後一句范世宇側站著在王小虎的耳邊說道。他右手把著王小虎的雙腕，左手把著王小虎的後背，為王小虎做著最後的保護
「我叫王小虎你們準備好了嗎？」。
「我們準備好了，誰相信我們」
「一二三，我倒了」王小虎筆直的倒了下去為所有人做出了好榜樣下面承接區的隊友們穩穩的把他接了下來
「先放腳，先放腳」范世宇叮囑道。「時刻要注意我們隊友的安全」
所有人聽話的把王小虎安全的放在地上，然後有人幫他解手上的綁帶，有人解腳上的綁帶大家都有一種異樣的感覺好像彼此都很重要一樣多少年大家在一起從來就沒有這樣的感覺
「下一個」范世宇像賣大白菜一樣的喊道。
半個時辰，所有的人就都倒了一遍。有幾個倒的不直的，在范世宇的要求下，又倒了兩遍，一直到倒的筆直才算結束。
最後，范世宇這面做完後又帶著隊伍走到小嫚的那個石台處與那邊的隊員匯合在一起後大家圍成了一個大圓一起坐到了地上。
「我上午說過，」范世宇道。「我們這些天會做一些項目，做完之後我們會每個人分享下面我們進入分享環節，誰先說？」
「我先說吧」飛虎隊隊長王小虎道。「我覺得通過這個活動，我們的感情都加深了說實話原先我對大家並不怎麼在意但是剛才，我後背給了大家，什麼也看不見，大家把我順利的接住，我感謝大家，大家都是我的兄弟，以後無論什麼事情我都可以放心的把我的後背交給我的兄弟我信任你們（大家給以掌聲）」
「王小虎說的非常好」范世宇道。「其實我們每個人都能往下倒，我們都是信任對方的但是為什麼我們有人會倒的不直？難道他們不信任對方？不是的他們也是信任大家的但是光有信任大家就可以嗎？我們要把信任分成他信和自信有這樣一句話，信任別人是成功的一半，信任自己才是全部的成功就像有的人往下倒明明可以倒的很直，但是關鍵時候，他對自己不信任了比如站成九十度的時候還想筆直的往後倒，但是到八十度了，七十度了，突然對自己不自信了，所以有的人一屁股坐下去了，砸傷接自己的隊友我們會發現，在成功的道路上，我們不是對他人不相信往往關鍵時候是對自己不相信才導致了自己的失敗好，下一個分享」
「我說吧」飛虎隊旗手李靖道。「我看別人倒的時候很容易，可是自己一上去，也非常緊張我從來都沒有把自己的後背這樣交給過別人所以，我覺得看別人做的容易的事情，自己去做不一定容易所以以後我要多去做事，多去嘗試不能看著別人做的簡單就不去做了」
「對，李靖說的很對」范世宇道。「其實我們要有換位思考的心態我們隊員要想到隊長帶領團隊的不容易隊長也要考慮到隊員的不容易我們要互相理解，誰在那個位置都不容易。大家會看到領導在高處風光的一面，但是誰又知道領導處理問題的心酸，難受？領導也要體會隊員們的辛苦，團隊的成績都是隊員們拼出來的——」
「我想說兩句，」神龍隊的隊長李龍飛道。「我覺得我能夠順利安全的做完這個項目，我最感謝我的隊友沒有他們的付出就沒有我的成功我在底下也接過隊友，真的很累，身體砸在胳膊上真的很痛非常不容易」
「是的，」范世宇道。「我們每個人要有感恩的心情和心態從小到大我們取得一個又一個的成績，不是完全都是我們獲取的，我們都要感謝身邊人的幫助和支持，比如我們的父母，我們的兄弟，我們的師長—就像剛才我們做信任背摔往下倒一樣，沒有承接區的隊友去接我們？我們誰敢往後倒？沒有但是承接區的隊友得到了什麼？第一排的接腳被腳劃到過臉，第二排被屁股坐過（大家笑）第三排第四排接後背和肩膀都被砸過，我們可以看看他們的胳膊，都是青一塊，紫一塊的還有第五排，被頭砸過，甚至有人被頭砸到過臉他們得到了什麼？我們是不是要為他們鼓下掌？我們是不是要為生命當中為我們的成長，成績出過力的師長，朋友，那些陌不相識的人鼓一下掌」
「應該」有人動容道。范世宇的話讓大家想到了生命當中形形色色的人物，多少人默默無聞的為自己付出過？可是自己卻未曾感恩過
所有人一起感恩的鼓起掌來
「其實，這個世界的基本單位已經不是個人，而是團隊團隊成長和發展的基礎是彼此的信任，立言為信、人前為信、信任是建立在瞭解的基礎之上，團隊中如果彼此相信，就會減少不必要的內耗，充分發揮潛能。我們所有人聚在一起只是一盤散沙，信任就是粘合劑，可以將我們粘在一起，形成磚，可以建高樓大廈，可以建設我們通向天空的通天塔」
所有人都點頭稱是。
「下面，我想問大家，信任對我們這麼重要，但是我們如何在生活中，工作中贏得別人對我們的信任呢？」范世宇問道。
「日久見人心」李菲菲道。
「我做好了他就信任了」顧三道。
「好，我想與大家分享一個贏得信任的方法：就是情感帳戶」范世宇道。「什麼是情感帳戶，就是比喻人與人之間的一種信任程度我問大家，如果你的帳戶裡只存了一百，你能取出一千嗎？不能所以情感帳戶就是人與人之間的存款與取款，它是一種虛擬的貨幣」
「比如我這裡劃一個十字，」范世宇拿出一張白紙用毛筆畫道。「上面是我們的存款，下面是我們的取款比如，我第一天遇到劉泉含，我第一天請她吃飯，存了一些款，我第二天請她吃飯又存了一些款，第三天我請她去我們漢國的首都玩一天，又存了更多的款，第四天我身上沒帶錢，我與她說，能不能借我二十讓我回趟家，大家說她會不會借？」
「我會借的」劉泉含含情脈脈的道。
「這就是我們的存款，當我們不斷的給人存款存款時，有一天，我們想要取款，並且取款額度一定在存款額度之內，那麼他們一定會信任我們，幫我們的」范世宇道。「但是如果我們取款呢？比如我第一天見到王小虎，我們就橫眉冷對千夫指，第二天就動拳頭，第三天動刀子，第四天，他叫了五十號兄弟，我也叫了五十號兄弟，這一百人打到了一起我們就不說血流成河的場面了第五天，我微笑的對他說，我想請你吃飯，他會來嗎？」。
「鴻門宴」王小虎道。
「對，鴻門宴他不會來」范世宇道。「這就是取款，當我們不斷的向人取款取款時，無論我們怎麼向人家存款，人家也不會相信我們所以我們要想在這個世界上找到信任我們的人，只要找兩種人就行：第一種，就是我們存過很多款，我們取款額度在存款額度之內的人，他一定會信任我們，幫助我們；第二種，就是那些想要給我們存款的人」
「下面一種方法也是贏得信任的方法：就是古人說的se思溫，貌思恭」范世宇繼續道。「什麼是se思溫呢？就是面色要溫和，要微笑不要天天繃著一張生氣的臉或是嚴肅的臉給人看。古人說抬手不打笑臉人經常真心的微笑就得贏得人們的好感，繼而贏得信任什麼是貌思恭？就是見人要有禮貌，經常行禮鞠躬古人有句話說的好：禮貌不費分文，卻能贏得對方的尊重有尊重了信任就不遠了」
「最後一種贏得信任的方式就是我們得先做一個活動再說。你好，我姓王，」范世宇對王小虎伸出手說道。「你好，我也姓王」王小虎握住范世宇的手道
「你好我叫王奇」范世宇又向李龍飛伸出手道。「你好我叫李龍飛」李龍飛握住范世宇的手說道
「大家發現，有沒有什麼區別？」范世宇問道
「你說什麼他們就說什麼」劉泉含道。
「對，我說什麼他們就說什麼最後要與大家分享的贏得信任的方法就是：所有大家對你的方式都是你教給他的好，這個項目講到這裡，大家休息三十分鐘，吃飯和上衛生間一共三十分鐘，然後做下一個項目」
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