一切有條不紊地進行著，11月初，辦公區基本裝修完畢，幾十台電腦也如期而至，am公司終於可以開始正經地上班了。
現在公司的架構還很簡單，只分為幾個小組。
動畫組是最大的小組，由菊地平次負責，共有14名職員。
後期組現在還比較清閒，由櫻井正太負責，共有3名職員。
常務組是近期最忙的一個組了，可憐的是只有志村朗1個人，現階段很多工作都是由後期組幫忙一起完成的。
其它還包括了2名藝人，一個經紀人，一個製片人，一個財務人員以及一個總經理。
按理說，公司的發展都是要有計劃地遞進進行的，先用一種業務立穩腳跟，然後再開通上下游渠道進行縱向發展，或者開拓其它相似的業務種類進行橫向發展。
放在am身上，其實最穩妥的發展方向是——先全力發展動畫製作業務，用幾部優秀的動畫打開市場，在收入穩定以後開始開拓上下游市場，比如dvd，手辦玩具，海外版權等等，待整個動畫運營流程成熟了以後再考慮影視製作等業務。
可歐陽諾等不了這麼久，動畫業務的成熟至少需要一兩年的時間，然後再進行影視業務開拓、唱片市場開拓，這會是一個漫長的過程，也許10年，也許二十年。
按照業內龍頭企業的發展軌跡，恐怕要到歐陽諾頭髮花白的時候才能初步實現制霸娛樂產業的目標，至於壟斷傳媒麼，也許他的孫子有機會做到。
因此，歐陽諾打破了以往的發展規律，要盡可能的多行業齊頭並進，在鞏固動畫領域的同時，電影，劇集，長篇，甚至新聞和綜藝等電視節目製作都要涉及，爭取用最短的時間使am成為一家全領域巨無霸。
這也就是為什麼他在tbs的時候整天無所事事地各部門亂轉，他實際上是在抓住一切機會去熟悉每個領域的業務，為將來的發展進行儲備。
當然，這一切還是要一步步來的。
歐陽諾首選業務還是動畫，因為他手上有一個20世紀末初最棒的漫畫。
《onepiece》。
這段時間，尾田榮一郎已經重新搬回東京，定期向歐陽諾交稿，他的創作才華並沒有被長期的捕魚生活消磨。相反，這個男人在大海上悟出了更多的東西，在放下了生活的重擔後，《onepiece》的水平不降反增，在很多細節上甚至超越了前世的原作。
唯一不明朗的，就是《onepiece》跳過了在《少年jump》上連載的這個過程。一般來說，漫畫想出頭，都要經過《少年jump》，通過一段時間的連載積累人氣，然後再出動畫，賣單行本。雖然在雜誌上連載賺的錢很少，不過這卻是一個相當重要的宣傳過程。
歐陽諾也曾經想過把尾田的稿子投給《少年jump》，提前打開市場，不過他有更大的野心，這部漫畫，還可以發揮出更多作用。
所以，《onepiece》將突破原先的運營模式，先行推出動畫版。
歐陽諾帶著葉飛兒，拿著一疊畫稿來到了動畫組的辦公區，將漫畫分給眾人，讓大家對漫畫有一個初步的印象。
「咦，這部漫畫我怎麼沒聽說過，雖然畫風有些奇怪，在《少年jump》上連載也許有些難度，但找個其它雜誌連載應該沒什麼問題啊？」松田茜快速翻著原稿，十分驚訝。
「老闆，這份稿子哪裡撈到的，我們賺到了！」佐籐樹則顯得十分激動，雖然只看了幾頁，但他多年的專業經驗告訴他，這絕對是一部出色的主流作品。
歐陽諾使勁拍了一下佐籐的腦袋笑道：「賺你個頭，我說我花了800萬你信嗎？我現在還欠著你們頭兒的錢呢！」
「真是的。」菊地故作嗔怒埋怨道，「早知道你拿去做生意我就收你利息了！」
歐陽諾打岔道：「反正你個大齡單身漢拿著錢也沒用，放在我這裡反倒踏實一些。」
眾人一邊哄笑，一邊看著稿子，大家幾經交換，終於讀完了前20章的內容。
「怎樣，有信心嗎？」歐陽諾搓著手問道。
底下一片沉默，大家都低著頭。
歐陽諾撓了撓腦袋，不解地看著這幫傢伙。
「老闆，你這種激勵方式太老土了。」松田茜終於憋不住笑了出來。
「真是的，小茜你怎麼這麼會兒都憋不住，你沒看到剛才歐陽的表情多搞笑嗎？」佐籐大笑著看著歐陽諾。
歐陽諾不禁笑罵：「調戲老闆？不想活了！！」
「別別，老闆放心，我們一定好好做，白拿了這麼久薪水，我都不好意思了。」佐籐樹笑道。
「嗯，這個項目由葉飛兒擔任製片人，菊地擔任導演，同時兼編劇，我不直接參與製作，有問題嗎？」
「沒問題。」眾人齊聲說。
此時在這幫傢伙眼裡已經沒有了剛才的玩鬧，現在是證明自己的時候，他們都相信am能發展成為業內的龍頭企業，只要現在好好表現，將來的職業發展空間絕對會遠超過在tbs的時候。
「ok，我不限制大家的工期，量力而為。」給大家打完氣後，歐陽諾轉身，雙手分別拍在了菊地與葉飛兒的肩膀上，「都交給你們了。」
「放心，這都做不好我可當不上課長。」菊地顯然自信滿滿，他已經好久沒有這樣有衝勁了。
「我會好好做的，反正我現在除了工作以外也沒什麼事做。」葉飛兒的話裡充滿了酸味，之前tbs對歐陽諾的深度報道中，竟然拿出了歐陽諾與平野綾開房的證據，直接掀翻了葉飛兒的醋罈子。
「這個……辛苦大家了……」歐陽諾不敢與葉飛兒多做糾纏，匆匆離去。
其實這部動畫的製作完全可以效仿水果籃子，讓大家畫出原畫與背景，歐陽諾自行在magi中完成製作，但這畢竟不是長久之計，將來的項目會越來越多，自己不可能全攬在頭上。現在要做的就是鍛煉團隊，讓一切正規化，這才是發展之道。
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