賴小虎大致的說了一下對於這些人員的升職安排之後，會議繼續進行，「從這裡你們也可以看得出來目前咱們樂家超市面臨一個嚴峻的考驗，那就是人員嚴重不足。」
「按照公司的規劃，每一個大區裡面最少要有幾家的分店，多的甚至可以達到幾十家，如此多的分店到時候不但各個店面需要大量的工作人員，就是各個大區區域管理層的建設也需要不少的人員。可是目前公司所能夠保證的便是為每一個大區配置三個工作人員。這點人是遠遠不夠的。所以說目前擺在大家面前的便有一個十分緊迫的任務，那就是補足用工缺口。」
賴小虎停頓了一下，然後說道：「你們這些人調離了原有的工作崗位之後留下的空缺公司會在最短的時間之內進行補充。但是各個大區裡面的用工缺口就不但需要總公司的補充了，同時也需要你們自己進行人員的招聘。」
接下來賴小虎說了一下自己的計劃，「按照公司的規劃，在對你們進行完大區的分配之後，你們需要在三天之內到達自己所分配的大區，到那裡之後你們所需要做的第一件事情就是考察市場，第二件事情就是進行人事招聘。這兩件事情是你們到達大區之後所有工作當中的重中之重。等著兩個工作差不多完成了之後可以按照到時候總公司的具體安排來進行下一步的工作事宜。」
這一次由賴小虎主持的會議差不多開了三個小時，而這次會議的主要目的就是溝通，賴小虎需要通過這次會議將公司的一些決定傳達給這些未來公司在各地的負責人。需要告訴他們改做些什麼、怎麼去做。同時這一次的會議也是一次動員會，通過這次會議賴小虎既讓大家感受到了接下來所面臨的工作的艱巨，同時也讓大家看到了未來公司和自己的美好前途。
等會議結束之後，差不多就是晚上將近八點了。這個時候不可避免的賴小虎要帶著大家進行一次大規模的團建了。通過這次的團建，賴小虎需要更加具體、近距離的感受一下大家的工作熱情，需要促進一下公司與員工之間的團建，同時也讓大家相互促進一下。
賴小虎讓人訂了距離公司比較近的一家酒樓，將樓上的一個大廳全都包了下來之後賴小虎帶著一大群人浩浩蕩蕩的來到了酒樓裡。
等服務員上菜了之後，賴小虎端起一杯啤酒站起來說道：「來。大家靜一靜先。在吃飯之前請允許我向在座的所有人敬一杯酒以感謝大家對於樂家超市的辛勤付出。樂家超市能夠有今天的局面，除了公司總部的各個領導的努力之外，也和你們的努力以及付出是分不開的，沒有你們咱們樂家超市的店面就要全面停止運營，沒有你們樂家超市的良好盈利也就無從談起。來，在這裡我敬你們所有人一杯酒。」
賴小虎說完之後，一口將整杯酒乾了，而旁邊的員工們此時也全都站了起來，端起面前啤酒也一口喝完了。甚至就連那些女員工們毫不忌諱的喝了。
等賴小虎敬完酒之後，大家有在之後站起來一起喝了兩杯酒。不過在此之後桌子上所有的酒全都被換成了飲料。樂家超市的員工還是以女性員工居多。這些人讓她們喝一兩杯就可以了，再多的話就容易出事了。所以為了照顧這些女員工，大家便都改成和飲料了。
一頓晚飯，賴小虎時不時的走動著和這些員工進行面對面的交流，既詢問了這些人的想法，也展現了自己親切的一面。
等到了十點多的時候。團建已經進行了兩個小時了。這個時候時間也不早了，賴小虎宣佈團建結束之後，所有人坐上車去了公司預定的酒店裡。
今天晚上這些人都要在津城休息一個晚上，不過從明天早上賴小虎給他們的三天準備時間就要開始計算了。在這三天之內，賴小虎允許他們自由安排時間，可以處理自己的私人事情，也可以出去玩一下。不過三天之後賴小虎就需要看到這些人已經到了各自負責轄區開展工作的情況了。
等把所有人安排進了酒店之後，賴小虎也帶著張穎和宋喬回去了，「怎麼樣，這一次大家都對安排的大區有意見嗎？」回去之後張穎朝賴小虎問道。
在今天會議的最後階段。賴小虎將之前張穎他們制定好的對於人員的安排公佈了出來，每個人會被分到什麼地方，在大區裡面又要擔任什麼樣的職務這些賴小虎全都公佈了出來。由於當時張穎並不在會議室裡，所以也不知道這些員工的反應。
由於時間比較緊迫，所以在進行安排的時候張穎大都是在總部內部進行了一些溝通。和這些被升職的員工幾乎沒有進行過溝通，在確定了安排之後張穎最擔心的就是有人會對這個安排感覺不滿意。
「放心吧，大家對這個安排都表示了贊同。」聞言，賴小虎笑著對張穎說道。大家對於這個安排確實是心裡還比較贊同。畢竟這一次大家都升職了，而且工資還漲了一大截。雖然有些人可能被安排的地方有點遠，但是畢竟是升職加薪啊，就算有人會有不太滿意但是看在這上面也大都會選擇贊同。而且這也只是現在的安排，未來完全可以進行工作區域的調整，想去什麼地方任職只要條件滿足都是可以允許調換的。
第二天，賴小虎一大早就去了酒店裡，除了安排員工們一起吃了個早餐之外，他還帶來了給這些人準備的機票。這些人裡面屬於津城的自然好辦了，他們有的昨天就已經直接回家了，剩下的也可以今天自己回家。家在本地的他們準備起來就方便的多了。不過京城和滬城的就麻煩了一點，特別是滬城的。他們就需要趕快回去自己以前所在的地方。然後盡快處理好自己的私事，最遲也得在後天動身去自己分配的地方準備接下來的工作。
等將這些人全都送走了之後，賴小虎才離開酒店回了公司裡，接下來這一段時間他除了考試的時候基本上就不打算再回學校了。公司的事情太多了。他這個大老闆也不得不忙碌起來。當然，為了考試考出一個好成績，賴小虎還專門讓尹水柔負責給他送
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通知，什麼時候考試，考試什麼科目等，這些都要尹水柔通知他。之所以沒找曾華。還是因為賴小虎對他不放心，擔心這傢伙玩起來把事情給忘了，相對於男生，女生在這些事情上才是最靠譜的。
等到了公司之後，賴小虎開始和張穎以及公司的人事部門商量招聘的事宜。現在第一階段的招聘就要開始了，而這一次的招聘主要就是為了填補調離那七十二名員工之後留下的空缺。
當然，由於這些被調離的人大都是具有一定管理崗位的，所以在他們被調離之後所留下來的空缺會優先從內部員工當中選拔。不過提拔一部分人填補那些空缺之後就會再次留下一部分空缺，所以這個時候不招聘就不行了。而且也不是每一個崗位都能夠從內部找到替換的人的，有些部門或者店面實在是找不到足夠優秀的人了。那就只能從外面招聘了。
這一次的招聘不可能還和以前一樣需要賴小虎以及張穎他們分別跑到各個地方親自主持招聘。等總部這裡制定出來具體的章程之後，賴小虎親自將這些章程分發到了三地具體負責招聘的部門，然後就由三地的人事部門按照總部的計劃開始招聘。
總體上，這一次的招聘選擇上延續了上一次的招聘，那就是以校園招聘為主。上一次賴小虎他們招聘的時候正好是各個高校畢業生實習的時候。那個時候大量的畢業生都已經有了實習的工作，所以招聘的時候好多人可能就去不了現場。不過現在正好是畢業季。這些畢業生們就馬上要畢業了。
而在這個時候找工作就成為了這些大學生們最緊迫的任務了。雖然之前好多人都有實習工作，但是真正能夠把實習工作幹道畢業的幾乎沒有。大多都是實習期一過就走人了。而等到了畢業的時候大部分的畢業生就不得不重新找工作了。
樂家超市的招聘主要面向的是那些重點大學，不過不要以為重點大學畢業的學生找工作就容易了。這幾年隨著畢業越來越困難，就算是重點大學畢業的學生想要找到工作也不容易，而想要找到一個自己滿意的工作就更加的不容易了。由於他們是名牌畢業的，所以找工作的時候自然不能夠去幹那些普通畢業生就可以幹的工作了，工作上的挑剔性就造成了他們找工作一點都不容易。
當然，現在就業難對於樂家超市來說還是有好處的。只有這些畢業生還沒有找到工作，樂家超市才有可能招到人啊。要是大家都有工作了，讓樂家超市去哪裡招人去啊。
而接到賴小虎這個大老闆親自命令的三地人事部門也不敢怠慢。按照總部的規定這些人在接到通知的第一時間就開始安排人去接自己所在地方的那些主要大學的負責人進行溝通。
有了上一次大家溝通時候留下的良好印象，這一次樂家超市和校方的溝通也順利的多了。畢竟樂家超市給的工資高，而且信譽方面也比較好，學校沒有必要拒絕和這也的企業合作。更何況這些招聘可都是能夠提高學校就業率的。雖然現在各個學校就業率都報的很高，但是真實就業的情況大家都心裡有數。哪怕是好大學也不例外。能夠增加就業沒有一個學校會拒絕。
當然由於人手和時間上的不足，這一次不可能在每一個學校專門搞一場招聘會了，主要是和學校溝通之後，樂家超市一方面自己在學校裡進行宣傳，比如扯橫幅等；另一方面則通過學校的官方通知將樂家超市的招聘信息發佈下去。
等面試的時候如果有學生對樂家超市的工作感興趣，則可以帶著自己的簡歷親自到當地的樂家超市總部進行面試。除了學校之外，當地的人才市場也會有專門的一個工作人員進行進駐。校外有工作經驗的人才也是樂家超市非常需要的。
而在招聘上，南大可謂是樂家超市的大本營了。至今在樂家超市的員工裡面，來自南大的學生是最多的。畢竟現在賴小虎還在南大上學，而南大的畢業生在得知了家超市就是賴小虎的之後。對於這個公司就會有一種天然的親近感。畢竟是自己校友開的公司，他們天然的會把賴小虎當成自己人。而且除了這一次之外，陳德書對於賴小虎的幫助也不少，樂家超市在其他學校的招聘往往在和校方溝通上就需要花費不少的時間，而且之後的招聘限制還比較多。不過在南大，陳德書對賴小虎大開綠燈。想怎麼弄就怎麼弄，只要不被人舉報有違規操作就行了。
樂家超市在南大招聘的便利以及南大學生們對於樂家超市的親近感是造成大量南大畢業生進入樂家超市工作的原因。對於這一點，不管是賴小虎還是陳德書都樂見其成。對於賴小虎來說，南大的畢業生能力他信得過，而且還是自己的校友，不但有一種親切感還更加讓人放心。而對於陳德書來說，樂家超市提供的高薪崗位是他非常看重的。作為校長，他當然希望自己的學生能夠在未來工作上發展順利了。
而賴小虎和陳德書都有意促成的時間在未來也造就了樂家超市的南大幫。隨著越來越多的南大畢業生進入樂家超市，南大人在樂家超市的影響力也越來越大。
過了兩天之後，賴小虎開始和那七十二個人挨個取得聯繫了。第三天就是他給這些人休息的最後一天了。在這一天之內，這些人必須到達自己未來負責的地方。經過相互聯繫，賴小虎得知有些取得距離比較遠的早在昨天就已經坐車走了。而有些比較近的則都安排在了今天開始出發。
有了公司之前的命令以及賴小虎這個老闆的重視，這些人也不敢在這上面有絲毫的怠慢。到了第三天下午的時候，賴小虎接到每一個人的通知，此時他們都已經到達了各自負責的地方待命了。
「旅途勞頓。現在大家先找個酒店好好的休息一下，等明天正式開始工作。」得知這些人全都到位了之後，賴小虎說道。
第二天，按照公司的安排，這些人開始從酒店出發在自己所在的城市裡進行調研。他們除了需要初步的瞭解自己所在城市的具體情況之外，還需要為自己等人找一個未來的辦公點。而這個辦
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公點也將在未來一段時間裡作為各自大區的總部。如果沒有重大的變故，這個辦公點想必是不會改變的。賴小虎給他們提出來的具體要求就是，這個辦公點首先要處在便利的地方，最好是處在市中心以方面未來對於全市各個分店情況的掌控。而其次要考察選擇的地方是否具有升值空間。一定程度上賴小虎不喜歡租賃辦公地點也不喜歡租賃店面，原因嗎自然是賴小虎感覺自己的錢太多了。而他呢又沒有在其他項目上進行投資，所以這些錢大都被放在了銀行裡。
把所有人的辦公地點和店面購買下來就是賴小虎希望盡可能的利用一下這些閒置的資金，要不然整天在銀行放著就是他自己看著也不舒服。這一點相當於賴小虎的一種變相投資吧。未來地產看漲，特別是商業地產一直到幾年之後都沒有要衰落的趨勢。在這種情況之下把這些商業地產買下來未來都會產生升值的收益。
所以對於辦公地點和店面，賴小虎一般會要求買下來。當然這個地點的選擇就要慎重了。在滿足店面基本運行所需要的條件之外，具有甚至空間的店面才是被優先考慮的。
賴小虎的要求自然有這些工作人員去執行。而此時的賴小虎也在進行著自己的考試。南大這一學期實行一星期兩門考試，上一次的考試結束之後過來三天，這一次考試也開始了。
有了尹水柔提前幾天的通知，所以賴小虎這幾天利用空閒的時間一直在看課本。對於考試他自然還是和以前一樣自信，所有的試題在他看來實在是太簡單了。在大一和大二的時候他們還會學習一些數學以及經濟學，這些都需要計算。不過到了大三，專業課全都是概念性的東西，只要對課本熟悉基本上試題就沒有一點難度。
這一次賴小虎還是早早的就寫完了試卷，審查了一邊之後覺得沒有問題了他還是第一個交卷出場。而這一次他沒有在門外等待出來之後直接就去公司了，這自然讓稍後出來的尹水柔撲了個空。
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