如果是平時，譚新安就答應盧中南的邀請了，但是今天他實在是沒有心情去和盧中南喝酒了，也就婉拒了盧中南的邀請，上樓了以後看到了辦公室主任周志堅的辦公室還開著，於是譚新安就把周志堅叫了過來。
周志堅也算是譚新安的嫡繫了，譚新安吩咐周志堅加緊推進許氏集團招聘老師的進度，譚新安也懷疑教育局內部有人向朱志堅通風報信，上午才公佈的通知，怎麼不到幾個小時，朱志堅就知道了，如果不是有人通風報信，朱志堅肯定不會這麼快知道的，於是譚新安就吩咐周志堅把事情做好，不要讓太多的人知道具體的工作進度。
周志堅看到譚新安的臉色不太好，也就問了一下，譚新安也沒有說什麼，只是讓周志堅快點幫助許氏集團把老師招聘好就行了，周志堅見譚新安不願意說，也就不再問了。
招聘老師的事情進行的很順利，不到三天的時間就有一百多名老師報名了，願意到許氏集團第一實驗小學工作，這些老師裡面只有少數是城區學校的老師，大部分的還是其他鄉鎮小學的教師，許氏集團給出的補貼很高，基本上相當於多領一份工資了，而且許氏集團還解決了上下班的問題，這些老師也就願意去許氏集團第一實驗小學工作了。
令人稱奇的是當初那四個離開農場小學的老師也參加了這次的報名，這四個老師進到了青年開發區第三實驗小學以後，負責的課程都是副科，例如政治、歷史之類的課程，這些課程雖然也計入了考試成績之內，但是學生們參加補習班的時候，基本上都是選擇教他們主課，語、數學和英語老師開的補習班。所以這四個老師也沒能招到學生，只能靠著兩千元左右的死工資生活，現在聽到了農場小學變成了許氏集團第一實驗小學，而且許氏集團給新老師每個月開出的補貼就有三千元，而且以後還會增長，她們也就心動了，但是現在想要調到許氏集團第一實驗小學就需要參加教育局組織的招聘了，這讓她們有點後悔了，所以就報名參加了招聘，同時也放下了面子。和堅持回農場小學的霍秀秀、尚振霞聯繫了一下，希望她們能夠在中間說和一下，讓她們能夠回去教書。
尚振霞和霍秀秀對這四個同事也是有些怨言，當初是她們執意要走，不回來了，現在看到了學校變好了，她們又想著回來了，她們有點生氣，但是想到了她們四個人以前就是這裡的老師。現在學校裡面的學生基本上對她們還是比較熟悉的，方便孩子們學習，縱然是霍秀秀和尚振霞有些不高興，不過想到了孩子們。她們兩個人還是把這個事情向新校長劉瑞之說了一下。
劉瑞之也是一個善良的老人，並不記恨那四個女老師，體諒她們的難處，聽到她們願意回來。他也是很高興，於是就把這個事情向邵勇說了一下，邵勇記了下來。然後就轉告給了許凡。
報名工作總共進行了三天的時間，總共有142個教師報名，譚新安、周志堅和幾名教育局的工作人員帶著報名統計表和報名的教師的信息來到了許氏集團，因為根據事前的約定，這次許氏集團招聘的二十名老師，許氏集團有主要的選擇權，只有許氏集團同意了以後，這二十名教師才能夠在許氏集團第一實驗小學工作。
許凡熱情的接待了一下譚新安他們一幫人，中午在月明樓好好地請他們吃了一頓飯，然後下午就開始了工作，許凡把劉瑞之和邵勇都叫了過來，讓他們幫忙參考一下，劉瑞之當了大半輩子教師了，對於青年開發區的教師也是有所瞭解，對這次的招聘起了很大的作用。
這次一共是招聘二十名老師，許凡也瞭解到了之前離開的那四名老師希望回到許氏集團第一實驗小學工作，如果是按照許凡的想法，他是不會同意這四個教師回去的，但是考慮到了劉瑞之提出的希望她們回去的建議，許凡也就同意了，這下子就佔用了四個名額，下面就要從一百多個老師裡面挑選出十六名老師就行了。
這個事情說起來挺簡單的，但是實際做起了就有點麻煩了，許凡自然是想著挑選好的老師到許氏集團第一實驗小學工作，但是一百多個老師的信息資料擺放在桌子上面，光是這些資料就用了兩個大箱子盛放，要是想仔細地看完，又要花費不少時間。
許凡可沒有那個時間一份一份的看，這個工作就交給了劉瑞之、邵勇兩個人決定，他則叫上譚新安到青年開發區的幾個學校看了看，看看別人是怎麼辦學的，先去學學經驗，當然許凡對於譚新安積極地幫自己招聘老師也是很承情的，私下裡也請譚新安、孟凡宇吃了兩頓飯，加強一下雙方的友誼。
從一百多個老師裡面選出十六個老師確實是一件比較難以取捨的事情，劉瑞之和邵勇對於優秀的老師都是難以捨棄，只是這次只剩下十六個名額了，他們也是不能多選，兩天過去了以後，他們終於定下來了十六個老師，加上以前的那四個老師，總共是二十名老師都定了下來。
譚新安很快就安排人把這二十個老師的手續辦好了，這二十個老師在九月二十三日的時候也正式在許氏集團第一實驗小學上班了，此時許氏集團第一實驗小學的重新改造也圓滿結束了，學校看起來挺漂亮的，學校的校園裡面有花壇、體育設施、足球場和籃球場，學校的教學樓也被重新粉刷一新了，教室裡面也全部配備上了空調、電視、投影儀等設備，看起來真是大變樣了，讓新來的老師和學校裡面的學生都是感到大為新奇。
在許氏集團的各項措施的配合之下，許氏集團第一實驗小學順利的開學了，學校裡面的課程再也不是單調的只有語和數學兩門課程了，而是變成了青年開發區第一實驗小學相同的課程，只是有一點不同的是，許氏集團第一實驗小學並不要求老師們給學生們佈置太多的課後作業，盡量讓學生們在半個小時之內就可以把課後作業做完，學校裡面組織了豐富多彩的課外活動，增強學生的動手能力。
這些老師們得到了優渥的待遇，對工作的積極性也提高了，許氏集團第一實驗小學很快就步入了正軌。
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sp;許凡讓李平辦的生物研究所也初步建立了起來，新的生物研究所佔用了農場的一棟三層的小樓，許氏集團投入了二千多萬元購置了國內一流的與生物研究有關的研究設備，李平帶著許在學他們三個人也能夠在這裡做一些試驗了，為了讓這個研究所變得像樣點，許凡還特意在農場裡面劃出了一塊五十畝的耕地讓他們作為試驗田。
做了這麼多的工作，許凡就是為了吸引袁風林的注意，許凡相信李平等人在生物研究上的實力是足夠了，但是他們並沒有獲得相匹配的聲望，這對於許氏集團的業務開拓非常不利，許凡要把許氏集團打造成為一個強大的糧食集團，需要有專屬的令人信服的專屬人員，高端的科學家對於企業來說也是一個活招牌，就像是袁風林一樣，如果哪個糧食公司能夠讓袁風林當技術顧問，那麼這個糧食公司就會在市場開拓的時候省去很多麻煩。
許凡對袁風林很看重，但是讓許凡比較鬱悶的是袁風林的行程又再一次的被拖延了，袁風林本來幾天前就該到了，但是在臨上飛機的時候，袁風林突然接到了科學院的電話，有一個課題出現了問題，需要袁風林去解決一下，袁風林只好推遲了行程，並且對許凡表示了歉意，大概要過半個月左右的時間才會有時間再啟程，許凡對此也是頗為惋惜，不過想想袁風林的身份，許凡也就不以為怪了，歷來能力高的人都是很受歡迎的，也是很忙的，能力越大，責任也就越大，讓許凡感覺到稍微安慰的是袁風林只是晚一些時候過來，並不是不過來了。
許氏集團的各個分公司運轉的都比較好，許飛管理的許氏房地產開發有限公司得到了許氏集團的資金投入，也開始了在南河省、東山省、北河省、西山省等省份的圈地計劃，就算是目前不開發，首先也要把土地圈下來，現在房地產市場剛開始發展沒幾年的時間，現在拿地還是比較方便的，如果再晚個一二年的時間，恐怕許氏集團注入許氏房地產開發有限公司的將近二百億華夏幣的資金就拿不了多少地了。
許氏房地產開發有限公司現在動手圈地也已經不算早了，有好幾家大型的房地產開發集團早就開始了圈地，許氏房地產開發有限公司現在也拿不到太好的地塊了，只能夠在一般的地塊上努力了。(……)