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龍騰世紀 機關男緋色官途(58) 文 / 雨陽

    鋼廠就是因為這樣的弊端,讓鋼廠的效益在管理上面逐漸的落下了大問題,人事上的改革,以及對鋼廠管理制度的調整,應該比更換一批國外先進設備的意義要大很多。{免費小說}我在想,或許這裡面就真的像鋼廠工人反映的情況一樣,是廠裡的領導利用這些機會在充實自己的腰包。鋼廠是虧了,但這些管理者們的腰包鼓脹了起來。

    空穴不來風,我估計在鋼廠這樣的企業裡,存在著這些現象是不能避免的問題。有工人在跟我反映這個問題,說明這裡面有企業領導中飽私囊的事實存在。我沒有做任何的反響,鋼廠的問題目前是最複雜的,也最敏感,就算是鋼廠領導層們中飽私囊,也不是我這個副市長有權去處理的問題。真要有這麼多的問題存在,恐怕只有召開常委會議,好好的研究一下鋼廠的問題該怎麼來解決。

    現在工人們在這樣抱怨著,我覺得這事情早晚都會捅出來,企業領導有沒有中飽私囊,以損害企業利益來滿足自己個人的私慾。在這次對鋼廠的整頓過程中,極有可能翻出一些不想看到的**問題。

    這幾年裡,嶺南市在整個東平省來說,官場都還是算平靜,也沒有出現過**大案,其他的社會案件也很少。前期在全省評選的文明城市中,嶺南市當仁不讓的成為了三個文明城市中的一個,這說明嶺南市的城市形象,已經官場風氣在全省都是得到公認的。

    在這種良好的口碑環境下,有鄧洪波很大的功勞,如今,鋼廠的問題眼看著就在一步步的爆發出社會矛盾,市委對這件事情不得不表現出重視。下午,市委召開了領導班子會議,研討有關鋼廠存在著的問題,鄧洪波親自主持會議,他不能看著鋼廠的事件繼續擴大,會影響到嶺南市的整個城市形象。

    鋼廠的問題,早晚都要解決,就像我之前跟鄧書記提過的那樣。長痛不如短痛,我們要下狠心,下決心,哪怕是在鋼廠的事情中揪出了貪污**等問題,我們也只有去面對。不然的話,一個幾千人的鋼廠,就只有走向破產的命運。

    會議室裡,很久都沒有今天這麼凝重過,整個會議室裡顯得特別的靜。魏大林甚至像是好多天沒有睡覺一樣,整個人都失去了精神,沉著臉,感覺是誰欠了他一大筆的債務,讓他受到了很大的委屈。

    「各位,鋼廠發生的事情我們都看到了,幾千人的企業,從最初是我們市裡最大的納稅企業,走到了現在需要依靠政府財政來補貼過日子。一個良好的企業走到今天這一步,我們作為市領導班子,監管層,我們也要為鋼廠存在著的問題付很大的責任。在這裡,我要做自我檢討,最大的責任在我身上,本來鋼廠的問題是可以盡早解決的,我們領導層要是早一點對鋼廠的問題引起重視,也就不會發生鋼廠工人罷工和暴力事件。是我們過於對鋼廠管理者們太縱容了,覺得他們有能力把這個企業提振起來,但我們的無視事態的嚴重,鋼廠一步步的走到了頻臨破產的邊緣。(。純文字)現在鋼廠存在著的問題已經爆發出來了,我們不能再坐視不管,要下狠心,下決心來解決好鋼廠的問題。下面,請各位同志發表一下你們自己的觀念。」

    由於這個事情是魏大林在處理,鋼廠的設備又是魏大林支持更換的,還親自去實地考察了設備之後,才把設備給購買了回來。在這樣的背景下,大家都不想來背這個黑鍋,都想把這燙手的山芋扔給魏大林。其他幾名副市長都沉默著,對鋼廠的問題不發表任何言論,也不屬於他們分管的領域,乾脆就不參與意見。

    我呢,有些話想說,但看到其他的幾個人都沒有說話,我也裝著糊塗。

    安靜了一會兒,毛曉東打破了這種沉靜。

    「在鋼廠的問題上,我談一下自己的想法。雖然我在嶺南來的時間不長,對鋼廠的問題認知的程度沒有其他幾位領導深入。但以我對鋼廠現狀的觀察和調研,鋼廠存在著很多問題,這也是我們要面臨著的考驗。據我瞭解,鋼廠裡面的員工,有四成是靠著關係進去的,都是我們官員的三親四戚。有這樣的人在裡面,使得企業的領導們無法落實一些政策,鋼廠在管理調理不能落實,不少人成閒置人員的情況下,企業逐漸衰落,這和企業內部存在著的問題有很大的關係,不是依靠更換幾台設備所能解決到的問題……」

    毛曉東的話還沒有說話,魏大林打斷了他的話,因為毛曉東在談話中提到了更換設備,這設備是魏大林出面負責的事情,他覺得毛曉東當著這麼多領導的面說他的不是,是對他的不尊重,魏大林只好接了毛曉東的談話。

    「毛市長,你覺得更換設備是沒有必要,但有一點你可能不太清楚,鋼廠為啥效益不好,很大的問題,就是生產效益的低下,我們的設備和其他一些大型鋼企對比,在生產環節就沒有辦法和人家競爭。起步都沒有別人好,更不要說生產出來的質量還能和其他的企業競爭。鋼廠更換設備,我覺得是有必要的,只有這樣,我們才能讓鋼廠在生產環節趕上人家。」

    「現在設備購買回來了,也沒有看到效益提上去啊。今天上午我也去了鋼廠,咨詢了一下鋼廠的中層幹部,以及廠裡的技術人員,他們給我答覆,更換了新設備之後,效益不但沒有提升起來,反而技術人員不適應這樣的環境,影響了操作,設備還經常的出現一些毛病,效率還沒有以前好了。」

    「引進新設備,技術人員們對新設備的運作不熟悉,這需要一個過程。所以,現在廠裡的領導層提出要引進技術人才,我覺得這想法也是可以的。只要我們擁有了懂得設備的技術人員,熟練的操作設備,效率自然就會提升起來。」

    「問題是,現在鋼廠已經爆發了**出來,媒體這邊我們都一直在壓著沒有報道。你想一下,這事情要是媒體報道出來了,上級領導知道了我們嶺南鋼廠存在著這麼大的問題,他們會怎麼看待嶺南市的領導班子們。鋼廠的問題,我再次申明我的觀念,這不是依靠更換幾台設備就能改變得了的現狀,企業內部的問題,才是我們必須要解決的病因。」

    「解決,怎麼解決,這兩天工人都在鬧事,不上班,還打傷了企業高層管理。你也去了現場,拿得出好的解決方案來嗎。」

    兩人在會議上爭執了起來,鄧書記抽著煙,聽了這麼一陣子,他實在是有點聽不下去了,咳嗽了一聲,兩人都停止了下來,看著鄧洪波。

    「好了,你們也不要再在這個事情上發生爭議了,說得都有自己的道理。鋼廠的問題,確實很複雜,但是,鋼廠現在發生了這樣的事情,我們不能再拖下去,必須要下狠心處理好這個問題。鋼廠走到今天這樣的地步,主要問題還是在管理上面,領導班子沒有創新精神。如果有大膽的創新精神,敢於走在時代的前列,在幾年前就應該更換新設備,才能和其他的企業形成競爭優勢。現在這個時候更換設備,已經完了,別人已經比我們提前了幾年,而我們的這些管理者們,只會在別人的**後面去追,能追上嗎。剛才毛市長提到了鋼廠裡面員工配置的問題,說有四成的員工是在企業裡面吃閒飯,都是一些官員的親戚,這個問題很嚴重,也正是這樣一些問題的存在,影響到了企業的正常管理,畢竟,這些企業的領導都不希望得罪了關係戶,那怎麼能夠管理得好一個企業呢。有能力的人在企業內部得不到重用,而那些依靠關係走上中層領導的,又不懂技術,不懂管理,這樣的一個領導團隊,能夠把企業做好嗎,答案是否定的。所以,市委這次要加大整頓力度,嚴禁任何官員動用自己手上的權力為身邊的家屬謀取個人利益,我們這次就從鋼廠進行調查,一旦發現有這類情況的,相關官員問責處理,我們在這個問題上不能手軟,必須要下決心,今天鋼廠發生的問題,就是我們在處理這些事情上過於保守,才會發生了這樣的情況。市政府明天就下發文件到各個單位,要解決鋼廠的問題,首先要把這些關係戶清理出來,你們覺得呢?」

    其實,鄧洪波的話,就代表了要開展的工作思路,接下來就得這麼做。不過,他還是徵求著大家的意見,他的意思,差不多和我跟毛曉東的想法是一致的。

    既然大體思路都落實下來了,我也談了自己的一些想法,鋼廠是多年的企業,真要關門的話,確實是有點可惜。

    「鄧書記,毛市長,以及各位同事,我資歷淺,對鋼廠的熟悉度也不多,不過,在鋼廠的問題上,這兩年我也對鋼廠的問題進行了調查,鋼廠的問題正如鄧書記說的那樣,管理上存在著的問題是根本。由於管理層在管理上面沒有盡職盡責,思想上沒有創新,跟不上經濟發展和行業發展的路子,問題的關鍵,還是國有企業存在著的弊端,企業高層拿著高薪,他們想法在給自己腰包裡面弄錢,企業的死活都不是他們在乎的問題。所以,我建議這次整頓鋼廠的事情,直接一步到位,對鋼廠進行改制,吸引外來資金和管理人才,讓鋼廠走向真正的市場化經營,這是我的觀點。」

    我的這番話,引起了一陣小小的騷動,其他幾個領導都在議論這個問題。要對這麼大的一個企業進行改制,確實有很大的難度,這一點,我心裡也很明白,要改制,必定要裁掉大部分人員,但我更清楚一點,只要這次市政府下大力度整頓官員濫用職權的問題,要從鋼廠進行調查著手,文件一旦出來了,我相信鋼廠裡面不少關係戶會主動的提出離開鋼廠,這樣一來,就減少了裁員的壓力。

    這是我心裡盤算著我問題,也是基於這樣的基礎之上,我才敢提出這種想法。

    會議室裡騷動了一會兒,有人提出質疑。

    「要把企業股份化,引進外來資金入股,這樣一來的話,要裁掉很大部分的工人,這些人怎麼安排。現在鋼廠提出要裁員,就發生了群裡鬧事事件,如果裁員的消息下發到企業裡面,那不是要引起更大的混亂嗎。」

    我說到:「這個問題其實不是重點,現在的重點,是要落實鄧書記提出的一個口號,嚴厲打擊官員濫用職權給自己親屬安置工作的問題。我想,在解決鋼廠的問題之前,我們應該先整頓好這方面的原則問題。不然的話,其他的行業裡面也會爆發出一些弊端來,特別是在壟斷企業,國有企業裡面。這些企業待遇高,工作問題,不少官員就動用手中的權力把自己的親人安排進去,而這些人,大多數都是只會拿工資,不會做事情的閒置人員。有這樣一些人在企業裡面,嚴重的阻礙了企業的正常管理和發展。如果我們把這方面的問題都解決好了,我想,解決鋼廠裁員的問題,那也就是很輕鬆的事情。」

    「嗯,我覺得宋副市長說得有道理,表面上看,我們嶺南市官場風平浪靜,但是,在這樣平靜的外表下面,確實存在著很多的問題,是該好好的反思一下。要解決鋼廠的問題,首先還是要解決掉我們官員內部存在著的一些不好的習慣,讓我們當官的人做到真正的盡職盡責,做到為我們這個城市的經濟建設在著想。第一步,整頓紀律問題,對官員濫用職權,安排一些閒置人員,沒有技術和本事的人員在企業混飯吃的,除了企業要辭退這樣的員工之外,相應的官員也要做出處理。這個事情,要在最快的時間內完成工作。鋼廠鬧事風波,明天讓鋼廠的領導到常務會議室,魏副市長,毛市長一起參加,我們先把鋼廠群體鬧事的問題平息下來,再從根本上進行解決矛盾。

    鄧書記沒有讓我參加明天的會議,我想,是鄧書記不希望我捲入到鋼廠的風波中去。這次對嶺南市官場的整頓,也要對鋼廠的問題進行調查,弄得不好的話,這裡面就不光是鋼廠領導班子會出事,很有可能還會牽扯到市裡面的一些官員。

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