衣帶漸寬終不悔（14）
坐在我身邊的這小姐笑著，把身子靠在我的身上，很親熱的樣子。《搜索看最快的免費小說》她的意思，只要我同意，可以不給她一份錢的回報，免費的陪我睡一晚上。
黃元達笑了笑，看著我。
「老弟，怎麼樣，這位美女長得**嫩，身材又這麼的棒，你不會不心動吧。」
「對啊，宋老闆，我姐妹可是看上你了，不要錢的陪你，這可是第一次啊。」
「謝謝兩位美女的好意，也感謝黃老闆給我這麼好的機會。我說一個秘密吧，我在那方面不行的，所以啊，美女的心意就領了啊，喝酒可以，我可以陪著兩位美女多喝酒杯。」
我玩笑著，美女聽了，嬉笑著。
「我才不相信你那玩意不行呢，是不是太厲害了。晚上讓我姐妹試一試就知道了。」
「來，來，喝酒，我確實沒有在外面睡覺的習慣。」
「真是好男人，看來，還是你家裡的老婆有魅力。」我身邊的這美女嬌媚的說著，端了酒杯來和我乾了一杯。
說心裡話，這女的長得挺不錯的，身材嬌媚，我挺心動。但我一直都提醒自己，在外面喝酒娛樂可以，但不會和這些娛樂場所裡的小姐有任何的關係，可能是我經常出入這種場所，見到了裡面太多不乾淨的東西。
喝酒可以，能夠幫助我消除白天裡工作帶來的疲憊，也可以在夜裡感受一下這城市另外一種生活方式。
黃元達對我的個性很瞭解，他可以勸我喝酒，但在這個問題上面，黃元達一定不會勸。
所以，我們喝高興了以後，離開會所的時候，一個女人都沒帶。即使我可以不花一分錢，就讓這小姐陪我睡一夜，在面對這些小姐的時候，可能真的有點像我開玩笑的那樣，***對那事情不感興趣。
我還是很迷戀我的晴兒，只有她，一言一行都會讓我產生對女人的衝動。見到她的時候，就有想和她睡覺的強烈衝動感，這在其他女人身上都找不到的**。
黨委管人，政府管事，對鋼廠進行改制的具體落實工作，還得讓市政府去操作。對鋼廠的改制，是保留部分國有股權呢，還是讓鋼廠全部私有股份制，是市委書記鄧洪波考慮的問題。
這幾天，鄧洪波一直在思議這事，分析兩種結果對鋼廠帶來的影響。
鄧洪波跟毛曉東提到了鋼廠改制的事情，如果鋼廠再不進行改制，公司每年的虧損，也是給地方財政帶來的一大筆損失，也是政府的負擔。
要改制鋼廠，對毛曉東來說，也是自己到嶺南來要辦的頭一個大事，他自然很贊成鄧書記的想法。
將來鋼廠由虧損轉為盈利了，這也是他當市長的功勞。儘管對鋼廠進行改制，是由市委書記鄧洪波提出來的主意，但改制國有企業，是市政府的職責，功勞也就會最終歸結在市政府領導的身上。
解決好了鋼廠，也算是給毛曉東帶來一份政績，他跟鄧書記建議，要求召開市長工作會議，商議對鋼廠改制的辦法。主要就是討論，鋼廠到底全私有制呢，還是繼續讓國資委控股，國有和私有共同的股份制企業。
這是市政府的事情，但毛曉東在接受了上一次跨江大橋的教訓以後，不敢貿然的自作主張，他在對這裡的情形還沒有摸清楚之前，很多事情還得要和鄧洪波商量著辦。
毛曉東主動找鄧洪波商議鋼廠的事情，鄧洪波很高興，說明毛曉東的眼裡還有他這個市委書記，沒有把他市委書記排擠在外。
在鄧書記的辦公室裡，我給毛曉東倒了一杯龍井，然後拿著筆記本，在現場記錄著兩位領導的商議決定。
即使要開市長工作會議來談論鋼廠改制的事情，毛曉東也是想先徵求一下鄧洪波的意見，他就是怕鄧洪波到時候對市政府做出的決定不同意，又會造成尷尬局面。先和市委書記通一下氣，聽一下市委書記鄧洪波的意思，毛曉東心裡才對鋼廠改制的事情有底。
這都是毛曉東在經歷了上一次事件的教訓以後，他深知以自己現在的資歷，還不能在嶺南這個地方掀起大的決定。鋼廠國有企業改制這樣的大事，可比拆掉一座跨江大橋可能產生的遺留問題會更多。工人們到時候鬧事，對工人們的工作安排，這些都是鋼廠改制以後，要馬上解決的下一個難題。
幾千的工人，已經是一個很臃腫的群體，一旦廠子改制以後實行股份制企業，工廠裡的工人肯定得有一半的人會被下崗。這一部分人，怎麼去給他們安排出路，也是市政府要面臨的一個大的挑戰。
光是毛曉東這個市長來處理這些問題，以他現在在嶺南市的威望，還無法把這些矛盾都解決下去，必須得得到市委書記鄧洪波的支持。
「鄧書記，我完全支持你提出的鋼廠國有企業改革，目前鋼廠連續多年的虧損，這給政府財政帶來很大的壓力，每年政府財政補貼這一塊，就是已經給財政上增加了負擔。讓鋼廠走向市場經濟，就得實行股份制企業，引進先進的管理制度」毛曉東闡述著自己的觀念，也有跟鄧洪波商議這事的意思。
國有企業改制，這本不是市委該分管的工作，但毛市長找他商議這個事情，鄧洪波覺得這是毛市長對他的尊重，大事情都會先找他商量一下，聽一下他的意見。
「毛市長，國有企業改革，是你們市政府分管的工作，我也不方便多說。不過，我可以談一下我對鋼廠改制的一些看法。鋼廠目前存在的問題，主要是管理跟不上，工人人員臃腫，很多人在廠裡都是混日子，造成了工廠的效益低下。要改革這種現狀，就得讓廠子從國家保護的這個蠶繭中脫離出去，走向市場化。沒有了政府的保護，廠子就得自求生路，我們才能夠盤活這麼一個大的企業。」
「鋼廠這樣的國有企業改革，是必須要走的路，但擺在我們眼前的，就是這麼大一個廠子，怎麼改革的問題。是全部改，還是改一部分。改了以後，幾千工人怎麼安置，我是擔心這個問題，鄧書記，你怎麼看呢。」
毛曉東一直在試探鄧洪波的心思，也可以說是在求教鄧洪波，要改制這家大型的國有鋼廠，接下來會面臨著的難題，要怎麼去解決的問題。
鄧書記看了我一眼，說：「宋秘書，你站在一個旁觀者的角度，你覺得該怎麼改革為好呢。」
他笑著，我心裡有點緊張，這是在考我呢，還是，鄧書記是想聽我的意見。
「鄧書記，我只是一個秘書，這方面的大事，我不方便去評論吧。」
「沒事，你就放開的說，把你的個人想法說出來。我們這是在討論，又不是在做最後的決定。」
「鄧書記，那我就談一下我的想法吧。說得不對的地方，還望兩位領導能批評指正。我覺得啊，對鋼廠這樣的國有企業改制，是必須要走的路，不然，每年會給地方財政帶來很大的壓力。既然我們下定決心要改，就實行全面的改制，國有股份全部改掉，實行股份制企業。由其他公司，法人入股，今後在鋼廠不再有國有股份這樣的說法，企業實行自負盈虧的經營模式。['小說`]」
「這麼說，國有鋼廠全部私有化？」毛曉東疑惑的問。
「毛市長，我覺得只有私有化，才能夠從本質上去改變目前鋼廠存在的現狀。只有私有化了，公司領導班子們才有責任感，才會努力的把自己的本事用在管理上面去。現在的鋼廠，不要說能夠為地方財政帶來稅收，不讓地方政府每年都貼錢進去就好了。這幾年的時間裡，地方財政向公司補貼的也不少啊。」
「鄧書記，那你的意思呢？」
「讓鋼廠全部私有化，這也是改革目前鋼廠存在問題的唯一出路。但這樣的改制，肯定會帶來很多矛盾問題，廠裡這麼多的工人，該怎麼去安排。」鄧洪波喝了一口說，問到。「鋼廠要是改制，實行企業股份制形式，會有多少的員工被裁掉？」
毛曉東回答：「以初步估算，要裁掉百分之四十的人員。我就是擔心，這被裁掉的百分之四十的人，他們會不會鬧事。」
「鬧，也要走這樣的路，不改革，廠子會倒閉，全場子的工人都會失業。到時候，我們政府會付出更大的代價來收拾這樣一個爛攤子。至於裁掉的這一部分人員，我們可以分兩個途徑進行安排，一是鼓勵員工自主創業，凡是願意出來自主創業的員工，每人一次性補助五萬元的創業基金，另外一部分人，可以從其他行業裡輸送。毛市長，你覺得呢？」
「鄧書記的辦法很好，我們先在廠裡進行這方面的宣傳工作，有主動辭職離開廠子出來創業的，財政補貼五萬元的創業經費全文閱讀。鄧書記，鋼廠實行股份制改革，有實力的公司來入股嗎？」
「只要市政府提出這樣的公告，我相信參股的企業和個人是一定會有的。」
「那這樣的話，我們市政府就擬定出相關的文件，下達到國資委，讓他們著手鋼廠改制的事情。」
「毛市長，我們在改制鋼廠的過程中，要堅持兩個問題，一是鋼廠全部實行改制，裡面不再有國有股份。二是要解決好下崗職工的就業問題，以免造成工人們集體鬧事事件，你覺得呢。」
「嗯，鄧書記說得對，我明天就召開市長工作會議，探討一下鋼廠改制的詳細細節。」
「好，今年必須要把鋼廠改制的事情落實下去。不過，我們也要避免像種子公司改制那樣，防止在改制過程中存在的問題，以及國有股權的賤賣，造成國有資產的嚴重流失。」
毛曉東領會了鄧書記的精神以後，離開了市委書記辦公室，我把他們兩人在鋼廠改制問題上的意見，都詳細的記錄了下來。
鄧書記的個人想法，跟我意見很相近，我要是站在他的這個位置上，也會做出這樣的一個決定，讓鋼廠全部脫離國有單位的保護，以全新的面貌進入市場競爭當中。
至少，是給市財政卸掉了一個大的債務包袱。今後公司的發展，就靠自主盈利的模式，這樣，會提高廣大管理者和員工的工作積極性，不再是吃大鍋飯。以前的國有企業，不管公司虧損多少，高管的工資一分不會少，獎金也不會少一分，員工們每月還是照常的拿工資，誰還有努力的去工作。
等毛曉東走了以後，我把我和元達集團董事長一起交談的情況，給鄧書記作了匯報。
「鄧書記，我奉你的指示，試探了一下黃元達的意思，他的意見是可以考慮入股鋼廠的事情，但鋼廠必須全部股份制，不存在國有股份在裡面。因為他擔心，公司裡面一旦有了國有股份，在管理上，要受到政府部門的約束。」
「這個問題能夠解決，可以讓鋼廠全部私有股份，但元達集團能夠消化得掉鋼廠這麼大一個企業嗎？」
「我也和黃元達談了這個問題，他的意思，只要政府同意國有企業全部改制，他可以找其他的企業聯合入股鋼廠，實行面前的股份制公司。」
「如果能夠有幾家實力的大集團公司入股鋼廠，這是好事，但也要有一個條件，公司改制以後，盡量的減少裁員的額度。起碼，在第一年的時間裡，不能一下子裁員太多，會引起大的風波。」
「好的，我會向黃元達提到這條件，但黃元達的意思，鋼廠在價值評估方面，一定要合理，企業每年的虧損部分也要算進去。」
「黃元達這是想撿大便宜啊，再價格方面合理，但也不能造成國有資產的流失，這一點，政府必須要嚴格的監管。對國有資產的流失，市政府必須要加強這方面的管理工作。」
「鋼廠這樣的大企業改制，如果落實不好，會造成比種子公司改制時候的矛盾更突出。鄧書記，毛市長對嶺南的壞境不熟悉，他能夠完成這件工作嗎？」
「放心吧，魏大林這個常務副市長會協助做好這方面的工作。」
要對鋼廠這樣的一家大型國有企業全面改制，實行股份制企業，市政府剛召開了關於改制工作的決議，這消息就像一重磅炸彈，在鋼廠炸開了。每一個人都在擔心自己的鐵飯碗要被端掉，開始人心不安。在鋼廠裡上班的工人，有的是一家兩三口人，一旦改制後裁員，都擔心今後的生活。像一對夫妻都在裡面上班的，情況很多。
市政府開了工作會議以後，落實了鋼廠改制的計劃，國資委發佈對嶺南鋼廠進行改制的公告，歡迎優秀企業和個人可以入股改制後的鋼聯企業。黃元達在我上次給他提到這個事情的時候，就趕緊抓住了這樣的機會，他也相信我說得一點都不錯，元達集團要上市，把嶺南鋼廠拿進元達集團，是絕對的好事，可以給元達集團增加一筆很大的硬件。
所以，黃元達專程為了這件事情跑了一趟香港，找了他在香港的一個朋友，說服這個香港朋友一起參股元達集團，主要是參股鋼廠。
當然，這朋友知道了元達集團要上市，肯定提出要入股元達集團的要求，黃元達為了能夠控股嶺南鋼廠，把這家鋼廠發展成為元達集團的旗下分公司，他同意香港的這個朋友入股元達集團，共同打造元達集團上市。只要公司上市了，黃元達就是最大的贏家。
另外，黃元達也聯繫了自己在嶺南這邊的幾個朋友，他們願意以個人投資的名義，一起入股鋼廠，但和元達集團公司股份沒有任何關係，主要就是投資鋼廠。因為他們覺得這家鋼廠所以年年虧損，並非是行業的問題，主要還在管理上面。只要公司進行了全面的改制，這家鋼廠一定能夠扭虧為盈。
而且，在市政府政策方面，也是大力的支持鋼廠的發展，政府同意劃出土地五十畝，作為新成立的股份制公司修建辦公大樓所用。這就等於手，政府免費送給企業五十畝的土地。按照目前嶺南的地價來折算，可是一筆不小的收益。
黃元達也就是利用這樣的一個優勢，說服了幾個投資的朋友，大家看到的，就光是這五十畝土地的收入，就能抵得上一家公司一年的利潤。所以，就算是鋼廠第一年出現虧損，這一筆土地的收益，也能抵消鋼廠的虧損。
在市政府的組織下，黃元達邀請了香港的這個朋友過來，以及另外幾個法人投資者，一起參觀了鋼廠，對鋼廠的廠區和設備，管理方面進行了全面的考察。
要對鋼廠進行改制，這事情還在籌備的初期，沒有開始落實，鋼廠的工人和領導班子們就開始沸騰起來，不少人都開始哭嚷著，說廠子改革以後，他們今後怎麼生活。
這樣的結果，是在市領導們的預料之中，市政府對鋼廠改制這個事情，做出了全面的指示。並對改制提出了一系列的補貼措施，市政府相關單位到鋼廠去做員工們的思想動員工作，鼓勵大家勇敢的跳出國有企業這種圈子，說不定會比現在呆在這樣的企業裡混日子更有前途。
嶺南日報上，也刊登某些下崗職工再就業的成功案例，一些下崗職工自己創業的故事，都被刊登在了報紙上面，就是要鼓勵大家，離開了國有企業，一樣的會生活得更好，甚至很多離開了國有單位的朋友找到了更合適自己發展的道路。
連續幾天的報紙，都在做這方面的宣傳。再說，這次要求從廠裡離開的員工，可以從政府財政上面得到五萬元的創業補助。
按照元達集團和其他股東提出的要求，目前鋼廠裡面的員工，只會保留一半以上的技術骨幹。這等於說，要有百分之四十的人員需要在這次改制的過程中成為下崗工人。
報紙連續三天的進行了以前國有公司員工後來生活的報道採訪，而且，相關單位還邀請來了兩位從國有企業出來的工人，現場的跟大家講他們離開國有企業以後的創業生活，鼓勵大家要勇敢的走出來。離開了國有企業這樣的一個大集體，外面的生活並沒有那麼的可怕，他們現在離開了原來的單位也有三四年了，但每年掙的錢，比在國有單位的時候還要多。
在這種真人真事的宣傳作用下，鋼廠有職工開始主動的提出離開鋼廠，政府財政上也按照規定進行了創業經費的補償。幾天下來，就有好幾百人選擇了自己離開鋼廠的決定。
原本擔心鋼廠的改制，會引起大規模的鬧事事件，好在前期做的思想工作到位，並沒有引起大的情緒波動。
鋼廠因為每年都虧損，統計和相關單位對鋼廠的資產進行了評估，折價為二點五億元人民幣。這樣的評估價格，算得上合理的價位，排除了鋼廠改制第一年可能帶來的盈利能力風險。主要的折價方面，是在器材和廠區等硬件設施上面。
為了防止出現種子公司那樣的國有資產流失，國資委，審計部門進行了嚴格的監督，對整個改制過程進行了全面的檢查核算。因為毛曉東新當嶺南市長，也不想自己剛著手改制這鋼廠，就出現大的問題。在改制鋼廠的過程中，毛曉東召開了三次的會議，在每一次的會議上，都提出嚴格的要求，凡是在企業改制過程中，弄虛作假，侵吞國有資產的人員，嚴厲的懲處。
這樣的決定，毛市長的指示，也在嶺南日報上頭版刊登出來，發表了市領導對改制鋼廠這個事情的重視。因為毛曉東剛上任市長，都知道他想新官上任三把火，想在這次的鋼廠改制的事情中，樹立自己這個市長的威望，任何人都不敢在這個時候朝槍口上撞。
再說，這次的鋼廠改制，杜絕存在國有資產流失的現象，也是市委書記鄧洪波的指示。凡是在這次改制過程中，有貪腐行為，有侵佔資產行為的人員。無論是企業高管，還是國家公職人員，發現一個，嚴查一個，絕不姑息。
市委，市政府領導班子再三的重申這件事情，誰也不敢動邪念。
經過半個月的資產核算，手續移交，股權變動，元達集團嶺南鋼聯有限責任公司正式成立。元達集團出資一個億，占公司股份的百分之四十，香港的那一家企業出資八千萬，另外嶺南當地有兩家企業，分別出資兩千萬，餘下的就是幾個自然人股份。黃元達出任公司董事長，鋼廠以前的廠長，出任公司副總經理，負責技術方面的工作。從元達集團調了一名副總經理過來，擔任鋼聯公司的總經理，負責公司的全面工作。
元達集團控股鋼聯廠以後，對鋼廠進行了全面的改革，領導班子進行了大的調整，進行了績效考核制度和獎勵制度。部門領導兩年為一個任期，進行績效評選，合格的，繼續當部門經理，在下一次的評選中不合格的，經理降職為部門員工。
管理上面，都嚴格按照股份制企業進行管理，實行獎懲制度，全面的提高企業員工的積極性，改掉以前國有企業的懶惰工作態度最新章節。
很多在國有企業裡面習慣了懶散工作方式的人，一下子進入到這種股份制企業裡面，實行上班考核，年終獎勵的辦法，很不習慣，都感覺這種工作太累。
鋼聯公司掛牌成立一個周以後，黃元達親自到市委來邀請鄧書記到鋼廠去視察工作，也算是對企業的一種關心。
經過短短一個周時間的整頓，黃元達對鋼廠進行了大刀闊斧的改革，該關門的部門，就下令關門，該增加的部門，設置新的部門。公司開支方面，財務部門必須提出每季度一次的財務開支預算，每半個月一次財務報表，這都是黃元達在鋼聯公司第一天的領導幹部會議上提出的工作任務。
週五早上，市委書記鄧洪波，市長毛曉東，常務副市長魏大林等領導班子都前往嶺南鋼聯廠進行視察。鋼聯有限責任公司幾個大字，被鍍上了金色，閃閃發光，在公司的大門口，掛著紅彤彤的氣球，還有華聯，被氣球拉起來的直立橫幅，廠子一片喜慶洋洋的氣氛。跟十天前的鋼廠對比起來，有了翻天覆地的變化。
我們的車隊剛到門口，黃元達已經帶領著鋼聯公司的領導班子現在大門口隆重的迎接著。
車子剛停下來，黃元達就上前來給鄧書記拉開車門。這個黃元達，反應速度比我還快，我還打算下來去給鄧洪波開車門，他小子搶先了一步。
「鄧書記，感謝你們市委領導對嶺南鋼聯公司的關懷，還望鄧書記在通過今天的視察以後，能為我們企業提出可貴的意見。」
「黃總，鋼廠到你的手裡，經過一番制度和人事上的改革，看樣子變化很大的。看看公司的這些中層領導，一個個都是精神抖擻，比以前走到鋼廠的時候，有了更多的朝氣，更讓人感覺這樣才是一家賺錢的企業嗎。」
「謝謝鄧書記的高度評價，鄧書記，毛市長，幾位領導裡面請。」
幾個市領導挺胸高昂的，走在前面，一邊走，一邊張望。如今的鋼廠，確實變化了很多，比我前段時間來視察的時候，單是廠區的衛生、工人們的熱情和工作積極性，都發生了很大的變化。
黃元達像領導的貼身秘書一樣的，陪在鄧洪波書記的身邊，不停的給市委書記介紹現在企業改制以後的情況。在人事方面，做了哪些調整，以及公司在業績考核方面，有哪些大的變動。鄧洪波認真的聽著，心裡在想，這個黃元達，還真是一個做生意的能手。
眼看要破產的鋼廠，進行股份改制，納入元達集團的旗下以後，嶺南鋼廠單從表面上看，就發生了很大的變化。至於業績方面，目前剛進行股權改制完成，還不能在這麼短期的時間裡，看出公司經營方面的變化。
來到生產廠區，工人們都在忙碌著，和上一次我陪著鄧書記過來鋼廠視察工作的時候，確實有很大的變化。工人們的工作熱情，都有了很大的提高，這可能是公司在施行了業績考核制度以後，員工們的工作熱情得到了大的提升。
中層幹部，按照公司的規定，施行業績考核制度。凡是在一年度的生產和經營過程中，超額完成公司業績的，公司會進行特別的獎勵。這一點，打破了以前夠有公司的分配不公，幾千人吃大鍋飯的情況。有能力的人，就能夠得到提升。
市委書記、市長等領導班子在元達集團公司領導的陪同下，參觀了鋼聯公司的整個廠區。對現在的鋼聯公司的變化，鄧書記給予了肯定和稱讚，也讓市委領導們看到了鋼聯公司在改制以後發生質的飛躍。
有領導所到的地方，都會有電視台的記者們跟隨著。可惜，從戚薇當了電視台支持人以後，我就在這種採訪的時候沒有見過戚薇。
這次嶺南鋼廠的改制，是毛曉東新市長到嶺南來完成的第一個大事，經過一個月的時間，鋼廠的改制順利的完成了，還沒有出現群體鬧事事件。這一點，毛曉東還是很感激鄧洪波書記對他工作的支持，他心裡很清楚，要是沒有鄧洪波書記的支持，在改制鋼廠的過程中，就不會有現在這麼的順利。
當電視台記者問到鋼廠改制以後，下一步的發展有什麼目標，毛曉東微笑了一下，說了幾句，把這個問題交給了現在鋼廠的主要領導黃元達來回答。
今後鋼廠要走什麼樣的路，能不能夠把鋼廠扭虧為盈，從年年虧損的企業中走出困境，這也是嶺南市民們十分關心的一個問題。今天，電視台的記者們也問到了這個問題的焦點，黃元達信心十足，在面對著電視台記者們的提問的時候，他很有自信的回答了記者們的提問。在電視台記者們的面前，黃元達說，元達集團收購了嶺南鋼廠，接下來的工作重點，就是要實現集團企業的整體上市，解決目前鋼聯公司面臨資金壓力的問題。
在資金充足以後，會首先考慮設別上的更新換代，要引進先進的設備，降低生產成本、管理成本，從而提高公司的盈利能力。當記者們問到，下一年度，鋼廠有沒有能力實現盈利的問題。黃元達很肯定的回答，一定能實現盈利。
面對黃元達的自信，鋼廠的中層幹部們都充滿了信心，他們相信，黃元達是嶺南市的商業傳奇人物，鋼廠的領導班子們相信，在黃元達的帶領下，嶺南鋼廠會帶來翻天覆地的變化。
以黃元達在管理和經營方面的能力，他想要把鋼廠發展起來，也還是有很大的可能。這一點，不僅僅是黃元達本人的自信，也是市領導選擇讓元達集團來收購鋼廠的一個主要原因。
元達集團收購鋼廠，也是在為元達集團下一步的上市計劃做鋪墊。有了鋼廠的加入，元達集團的資產實力得到了很大的提升。儘管在盈利能力上，鋼廠還沒有發揮出作用來，但目前來看，對元達集團的整體盈利不會造成很大的影響。
黃元達是一個精明的生意人，在決定要收購鋼廠的時候，一定是經過了反覆的論證，對鋼廠的資產進行了核算，也會評估收購鋼廠以後可能存在的潛在風險問題。所以，在沒有可行性的前提下，黃元達這樣的生意人是不會貿然出手做失敗的投資。
領導們視察了公司的生產區，物流區，就在大廳中，鄧書記對嶺南鋼聯有限責任公司今後的發展，給予了厚望，也對鋼聯公司在今後的發展方向上，提出了幾點建議。並且鼓舞鋼聯公司的領導班子，要對鋼廠未來的發展，。充滿信心，在黃總的帶領下，幾年後的鋼廠，會是一個全新的面貌呈現在嶺南市民眼前。
這一點，全公司的人要相信市委、市政府領導們對鋼廠的關心。要相信公司的領導層，有這方面的管理和領導能力，可以帶領大家發展好鋼聯公司。
鄧書記的講話，博得了熱烈的掌聲。他對鋼廠，也十分的關心，這次讓元達集團來收購，這是最好的結局。元達集團會作為嶺南市重點企業計劃上市，上市以後，集團的發展會要像多元化的方向發展。收購鋼廠，增加了元達集團的上市籌碼，有助於元達集團的上市。
在資金實力方面，管理能力方面，元達集團都會幫助鋼廠走出眼前的難關，會讓目前的鋼廠起死回生，對兩家公司都有好處。市政府出面，等於是幫兩家企業做了一個媒人。
成功對鋼廠進行了國有企業私有化的改制，新任市長毛曉東在嶺南做成了他的第一件大事。不過，這件事情能夠成功，也有鄧洪波的幫助，光靠毛曉東這個市長，恐怕不會這麼順利。
經過了這件事情，我在想，有人說鄧洪波想搞專權，想把市政府的工作一把抓，但現在我覺得很多人都在誤會鄧洪波。就鋼廠改制的這件事情，我覺得鄧洪波就是站在全局意識的層面去處理問題，他並沒有別人覺得他和毛市長之間存在矛盾，兩人在這個問題上面不會達成一致。所以，鋼廠改制，不會像想像的那麼順利。但結果呢，鄧洪波是積極的支持市政府的工作，幫助鋼廠成功的實現了國有企業的改制。
這個問題上，鄧書記和毛曉東的決定是保持一致的，也因為這件事情，讓嶺南百姓第一次真正的認識了這位新上市的毛市長。
顧全大局，不已謀取個人利益為前提，不去犧牲群眾的利益來換取自己的地位和權力，這一點，在鄧洪波的身上做得很好。
換了是別人，說不定在鋼廠改制這件事情上面，就會利用這種機會大作文章，處處給新市長設置難題。但這次，鄧洪波在對鋼廠的問題上面，和毛市長在思想上是高度的一致。這一點，恐怕連毛市長本人都沒有想到。
不要說我一個人在這個問題上有點困惑，就連市政府秘書長黃華也跟我一樣，市委、市政府處理鋼廠這個問題上，也沒有看明白。原本新來的毛市長和鄧書記是存在一絲思路上的差異，兩人有點意見不和，大家都覺得領導班子要搞權力鬥爭，市委書記鄧洪波會仗著自己在嶺南的優勢，要去黨政一把抓，成為嶺南市真正的一號人物。
中午我去外面吃飯回來，剛走到大院門口，碰到黃華好像是要出去買啥東西，他把我拉到一邊，神神秘秘的問我。
「宋秘書，你說現在市委、政府兩大領導一把手是不是要走團結協作的路線呢。」
「幹嗎這樣問啊。」
「你想啊，在跨江大橋事情上，鄧書記一直不出面幫毛曉東，甚至想看毛曉東這個市長的笑話，我以為他們之間會繼續鬥爭下去。可現在看來，在鋼廠改制這件事情上面，市委市政府意見高度一致，就像是在鋼廠的事情上面經過商量的。」
題外話;
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陰差陽錯的曖昧邂逅，緊張的象棋比賽中，龍川海不慎將茶水濺向了美女董事長的超短裙，尷尬、驚魂未定，卻因禍得福，究竟這裡面隱藏著什麼樣的秘密？一場步步為贏的職場生涯，究竟龍川海與美女董事長改寫一個怎麼樣的結局？