「別提這事兒，你看辦公室裡的那幫東西，寧願喝茶看報紙，也沒有興趣參加這樣的文藝演出。」
「這你就要想一個辦法，讓他們主動參加。你覺得有什麼樣的動力可以提高他們參與的積極性呢？」
「當然是自己得到好處，要是他們能夠得到好處，說不定會爭著參加呢。」
「對，我跟你說，單位每年都會評選優秀個人，要是他們聽說這樣的活動會納入評選的重要指標。我相信，不用你去請，辦公室裡的人也會主動要求出來爭取表現。」
我的提醒，讓伍錦熙很高興。至於怎麼去說服領導，要把平常的一些公共活動納入個人政績評選項目，這就是伍錦熙接下來要做的事情。我相信，伍錦熙一定有辦法做到。
她激動的抱了我一下，說：「三喜，你真聰明，就按照這個辦法搞定他們。」
我們一邊走，一邊聊著工作上的事情，伍錦熙問到了蘇晴，她說，她感覺蘇晴對我很關心，超出了一個領導對下屬的關心範圍。
我問伍錦熙是怎麼感受出來的，伍錦熙就說，這是一個女人的直覺。當一個女人在在乎著一個男人的時候，就會感覺到這個男人身上發生的任何事情。
伍錦熙說這話的時候，用含情脈脈的眼神看著我，充滿了愛意。我不敢去看伍錦熙那曖昧的眼神，看得讓我心虛。因為我的心裡有了晴兒，如果伍錦熙真的對我動了感情，會讓我陷入到兩個女人的情感當中。一邊是我愛的晴兒，一邊是我領導的女兒，我只希望伍錦熙對我產生的只是友情，而不是愛。
也不知道伍錦熙用了什麼方法，從辦公室主任韓鳳那裡拿來了一份文件，是有關舉辦這次五一晚會活動的一個規定。單位要求，讓全單位的人都要積極的參與到這次的活動當中，並把這次活動也作為一次工作績效的考評。
伍錦熙拿著文件過來的時候，我是第一個先看到了這份文件，她衝我神秘的笑了一下，心裡在得意自己取得的勝利。
「各位同事，針對這次五一節文藝晚會活動，單位發文件了，要把這次活動的參與率和表現都納入到評選中，也要對個人的表現進行評選，作為一年工作績效的政要考核指標。有文藝天賦的同事，我建議大家還是積極的參與，不要讓領導們覺得我們一天上班就只是坐在辦公室裡看會報紙。文件我剛拿到，想看的也可以拿去學習一下。」
伍錦熙站在我的身邊，等我說完了話，她接著說：「要參加這次文藝活動演出的，今天下班之前到我這裡報到。不願意參加的，我也不勉強。剛剛我從蘇處長的辦公室裡過來，蘇處長說了，我們科室要用高度的責任感來完成這次晚會活動，個人的表現，也會作為年度評優的參考指標。」
有了這一份文件，大家報名的積極性就高漲了起來，誰都希望藉著機會表現一下自己，我和伍錦熙倒是樂在了其中。
下班後，伍錦熙把名單和演出節目表交到了蘇晴的辦公室，她回來的時候，我就問她。
「錦熙，你怎麼給韓主任說的，她會幫你出這樣一份文件呢？」
「我就說，這次活動如果舉辦成功的話，領導們也會高興。她們辦公室作為單位的協調部門，負責著單位裡的日常事務，活動演出成功了，領導們首先就會覺得這是辦公室的功勞。人嗎，都是有私心的，你以為韓鳳就不想爭功嗎，她還不是希望有人誇她辦事有能力。」