該來的誰也抵擋不住。機構改革吵了多年，上次的改革不疼不癢，把那些臨時工清退了，財政發工資的一個沒走，機構改革減輕財政負擔的初衷好像沒有達到。
這次好像真的要來了，梓圩政府的幹部們從電視上得知，省、市都已經召開了機構改革動員會，感覺武莜的動員會也要立即召開，誰知道過了約莫一個月才開了動員會。
王國勝親自做了動員報告，提出要把機構改革和鄉鎮換屆同時進行，分三步走，第一步查漏補缺，各鄉鎮的事業單位編製滿著，部分鄉鎮的公務員編制不足，通過考試，把公務員編制補足；第二步先對鄉鎮政府的一般人員進行改革；第三步再對黨政班子進行改革。
縣裡單位沒有改革任務，只是新設了藥監局，局長的位子空缺著。武莜多年沒有動人了，那些歲數大，感覺在鄉鎮前程無望的鄉鎮長和副職們，都瞅著這個位置。一把手的人選一般由縣委書記欽定，找王國勝的人、上級領導給王國勝打招呼的多了起來。柳承恩也給他推薦了已經是副書記的張紅衛。
王國勝不勝其煩，被找得沒辦法，就召開了常委會，經過討論，決定走公招的路子，誰考上誰幹，省得得罪人。報考的人需要在三十五歲以下，這就堵死了好多人，還得干實職副科級五年以上，最後全武莜符合條件的只剩下二十多人。副書記齊輝就符合條件。齊輝也報了考。
賀勰對齊輝很賞識，就領著齊輝見了縣委、縣政府的主要領導們，叫他們招呼齊輝。領導們都爽快地答應了。齊輝看了兩天書本，就去考試了，上午書面考試、下午面試。試卷是從國家公務員考試題庫裡面提出來的，面試老師是從外縣臨時請來的，保衛和保密工作都做得很好，這兩關基本杜絕了作弊現象。齊輝原來是秘書，被動和主動學習上也比好多人多一些，尤其是申論之類的站著絕對的優勢。考試成績綜合起來，齊輝得了第二名，縣委組織部決定對前兩名進行差額考核。第一名是鄉鎮的黨委秘書，叫陳瑜。
最後一步是考核加分，就是考核組到報考人所在單位進行考核打分，考核佔二十分，加上前兩項八十分，共一百分。考核之前，舒新領著辦公室的人對座位進行了安排，參加考核的人誰坐哪兒，就把誰的姓名貼在上面。由郭黎明收打分表，郭黎明要看好打分情況，誰不打滿分，要給黨委、政府匯報。
賀勰、鳳歧鳴先到會議室對參加考核的人進行了嚴肅的集體談話，說這次機會對齊輝來說很不容易，要求一律打滿分，到時候，郭秘書要按照座次收表，誰打多少分，黨委、政府就會知道。然後才把考核組請了上來，表由郭黎明發放。
發放完畢，郭黎明立即把自己的表打完分後，就開始起身裝作要收表的樣子，在會議室裡踱來踱去，監視著人們的筆頭。有個村支書不識字，把分打錯了格兒，郭黎明給那人指出了錯誤，被考核組的人看見了，問郭黎明在幹啥，郭黎明笑著說他不識字，我給他念一下。那個支書立即進行了糾正。