當蕭奇回到蓉城的時候，已經是11月29號，他在香港整整呆了10天。
10天的時間，足夠發生很多的事情，至少在蜀川的一場場招工任務，基本上已經接近了尾聲。
蕭奇並不關心這些局外話，他現在最關心的就是三件事情。
第一是dreamstars的廣告、生產和發售事宜。
這次拍攝的廣告，一共分三批投放，第一批在聖誕節，第二批在新年假期，第三批在二月初。
聖誕節檔期就是第一批電視廣告播放的時間，所以廣告公司基本上已經把第一刊的樣片送過來，蕭奇讓米嘉燕組織了一群職員觀看，並且依據平均打分，來給一個初步的決定。
米嘉燕現在越來越有成為余珊珊第二大助手的架勢，辦事能力比之最初不知道厲害了多少，因此蕭奇也願意讓她多增加一些擔子，免得以後余珊珊懷裡寶寶要回東北養胎時，公司的事情會一片混亂。
至於之前米嘉燕具體負責的公關部事務，她自己就找到了一個好的接班人，那便是民航西南分局蘇家泉的侄女兒蘇小湄，這個婉約的麗人品行不錯，再加上處事非常的圓滑，還懂得兩國語言，所以已經報請提升她為八大經理之一。
蕭奇不知道他們的欣賞水平如何，不過米嘉燕能成為余珊珊的得力干將，的確不是吹的。
除了讓公司職員們觀看之外，她還在請示了余珊珊之後，直接把廣告樣片拿到小鳥網的總部去，請那邊經驗豐富的紀錄片編導們觀看，然後再綜合意見考慮，給了自己的一個報告。
小鳥網的編導們。如今在國內可是赫赫有名的大將，許多電視台都想要招攬他們。
只不過小鳥網的各種條件太好，約束又非常的小，最重要的是背靠著仙女公司這個超級巨頭，只要是有點個人追求的編導、攝影、主持等等，都會選擇留在仙女公司。而不會去那種僵硬體制下的電視台受罪。
因此經過這些人給出的評價，就顯得非常專業了，意見反饋回去過後，那些廣告公司都做了心悅誠服的修改。
生產方面，明星電子經過了一番整頓和培訓後，早已開始了正式的生產，根據仙女公司的dreamstars實驗室人員的抽查檢測，良品率基本能達到80%，這在第一次大規模量產的明星電子來說。已經是非常不錯了，顯得李小超對工廠非常的上心。
生產的大頭在於蓉城的紅海二廠，不過現在也僅僅是招聘完畢，正在進行第一批的培訓。
相比起dreampad平板電腦，紅海工廠對於手機的組裝，那絕對是得心應手。
為了讓蕭奇的單子順利的進行，郭泰明又一次發揮了他不要錢的本色，直接從粵東、江南抽調了10000名的熟練工人。來做初期的組裝和指導工作。
有了這群熟手們的帶領，相信紅海工廠的良品率怎麼都不會低於明星電子的。
關於dreamstars的發售。因為憑藉著dreampad的暢銷之後，全球的70家直營店已經運轉得非常流暢，到時仍舊主要會採用網絡提前預購，然後到時再去直營店領取的方式。
雖然出於成本的考慮，短時間不會再開設新的直營店，但另外還有很多的合同經銷商。正在不斷加入仙女公司的營銷網絡，作為一個經脈網絡的補充。
他們不需要蕭奇給予資金上的扶持，購買dreampad也是按照市場價來購買，相當於一個個的大客戶，至於這些經銷商加價多少。那就是他們自己的事情了。
反正每次直營店都基本沒有現貨銷售，只是在網絡上就預售一空，那些沒有搶到的粉絲們，只能通過這些現貨經銷商來購買。
隨著10、11月的兩次dreampad發售，數量從以前的普通版本500萬部+七色版本200萬部，增加了100萬部的普通版本，不走網上預訂渠道，直接專門供給經銷商們。
以後的dreamstars、dreamsnow等等產品，也會遵循這個比例，建立一個以直營店為點、經銷商為線的全面網絡。
第二點是紅海道陰工廠和現代索納塔汽車工廠的籌備狀況。
地震要在明年5月份的時候才爆發，蕭奇絕對不能讓他們這些人早點把工程完成，然後數萬名工人就這麼散開了。
他們要散開了，在哪裡去找這麼多訓練有素的建築工人、熟練操作機械的工人啊？哪裡去找那麼多的機械、材料和救援物資啊？
所以工期必須是妥妥的拖沓、延遲啊！
蕭奇心中最好的狀態是12月談判合約簽訂結束，1月份做初期的籌備，然後就該過春節了，春節是沒有什麼工人上班的，華國國情嘛，喬幫主和韓國人都該諒解。
真正開工的時間，是在2月份的時候為最佳，這樣100天左右的工期，正好是建設到最熟練和巔峰的時刻，這些工人們的工作狀態達到了最佳，完全可以當作半個軍人來運用。
想想看，在危機的第一時間，超過5萬人的團隊就已經開著各種機械設備，衝到第一線去救人，這該是多麼大的一個鼓舞和生力軍助力？
甚至於在2、3月份的時候，蕭奇會找人給他們培訓一些救援的常識，但又不敢太過明顯，這種束手束腳的感覺，還真不好。
至於最後的一件事，當然就是準備迎接喬幫主的來臨了。
喬幫主已經敲定了時間，蘋果公司也正式發出了公函給仙女公司，他會在12月的3號正式從美國坐飛機直接抵達蓉城，開始為期三天的對蜀川省的正式拜訪考察。
別看時間只有區區的三天，這已經是喬幫主很給面子的行為了，否則依照他往日裡的脾氣，早上過來，晚上就得坐飛機回去。
叛逆老男孩，誰也惹不起啊！(……)