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正文 第一三三五章 想了再做 文 / 俊秀才

    現在懂了吧?

    與其鬧得這樣沸沸揚揚,路人皆知,還不如蕭奇直接去搞定孫振益,讓他在威逼利誘的情況下,把阿利巴巴的股份交出來,這樣才會好辦一些。

    而想要孫振益就範,那麼超過他的股份是必須的,最好還是能達到51%以上,這才是為什麼蕭奇拿出320億美金出來的原因!

    說白了,少年這是要不計成本的惡意收購!

    就算320億美金都花光了也沒有關係,反正日後阿利巴巴的30%股份就遠比這個價碼高,而且軟銀集團也是一個優良的公司,事後賣掉也虧不了多少。

    關於手中的阿利巴巴股份,如果日後蕭奇把手裡的40%也拿到了手中,到時還得和馬耘再打交道交鋒一下。

    因為馬耘絕對不是省油的燈,任何一個華國人都不能忍受自己辛苦工作,不幹活的別人卻拿得更多的事實。

    但在阿利巴巴上市之前,蕭奇最少最少也會保持50%的股份,這就是他給蕭氏家族準備的又一份重要的財富。

    其實都可以看出來,蕭奇給老婆們的私房錢,基本上都是她們自己的私人公司,或者是完全絕對控股的。

    如果是蕭奇自己給蕭氏家族留下財富,那就不一定要完全控股了,比如應用程序商店,日後就算控股比例一再下降,它都會是最優良的財產。

    還有蕭奇陸續準備購買的一些網絡公司,也是這樣,只要是優良財產就好,不用管是不是控股。

    可口可樂還好呢,但美國人能讓蕭奇去控股嗎?

    甚至於私人公司美聯儲,蕭奇只要敢動手,那就立刻是捅馬蜂窩的下場!

    考慮好了一切,至於孫振益最後會怎麼反應,蕭奇還得琢磨琢磨。

    做生意其實就是和人打交道,蕭奇不敢說自己比孫振益的經營智慧強。但少年現在在智能電子界的聲望無與倫比,氣勢上還是能壓住孫振益的。

    只要到時不撕破臉,那一切都有可能。

    接到任務的鮑力傑經理,渾身上下充滿了工作的鬥志,再說了幾句閒話就一溜煙跑了。

    他是資產管理部的主管經理,也同時是日本花旗總行的高層,又因為亞洲總行行長捷普的關係,鮑力傑在日本有著很大的能量。

    操控股市簡直就是一個個金融銀行的必修課,在股市上坑害小股東,狙擊大公司。那更是家常便飯。

    花旗銀行是最早進入亞洲的美國銀行。所以亞洲的很多道道他們都懂。交給鮑力傑去做,蕭奇都不用費精神,就能得到自己所要的股份,而且還不會被日本的各個監管部門發現——不就是股份超過一定比例要上報嘛?經過花旗神出鬼沒的操作。分成幾十個到達臨界點的小帳號,不就行了麼?

    當然了,如此無微不至的服務,是體現在價錢上面的。

    也不多收,按照收購價值來計算,通常是2%-5%的手續費,但因為是鑽石級客戶蕭奇同學,他們忍痛打折只收1.5%,算下來一兩億美金還是跑不掉的。

    因為這裡出來石原慎太郎這個極品。蕭奇對東京實在是無愛,所以商談好了事情,他就準備去松澤優香的運輸商社看看。

    轉眼之間,那群負責訓練逍遙快遞職員們的日本老頭子們,到華國的時間差不多已經是七八個月了。遠遠超出了之前約定的時間。

    但在各位徒弟的一再請求下,他們還是覺得逍遙快遞還在艱難的創業階段,就這樣走了不好,便答應留在華國直到10月底,才回日本來。

    一個公司的氛圍,全靠大家的帶動。

    有積極向上的偶像榜樣,那麼這個公司就是積極向上的。

    如果是偷懶耍滑的人居多,那麼這個公司肯定就是吊兒郎當的。

    蕭奇不喜歡日本人,但覺得日本人,特別是日本老頭子們的工作幹勁兒,簡直是變.態。

    風裡來雨裡去的不說,一天到晚接收、派送快件的途中,就沒見他們精神不濟的時候。

    也只有晚上下班了,坐在一起喝點小酒的時候,才會察覺出這群已經是平均年齡50上下的老頭子了。

    但就算是下班的時刻,如果有什麼緊急快件的,這些人通常都是丟下手裡的東西就背著背包出去了,著實是為逍遙快遞的員工們做了一個好榜樣。

    甚至於周波都給蕭奇打了個報告,就說這群日本老爺子不是要回去了嗎?小老闆你的日本小老婆公司裡,還有不少這樣的老爺子啊,再讓他們輪換過來帶一陣子,這薪水補足條件等等,絕對會讓他們滿意!

    好吧。

    日本老頭子們的薪水和補助,基本上可以一個抵得上普通的10個快遞員,而且還是逍遙快遞的高薪水的快遞員。

    能讓被虧損快逼瘋的周副總,說出這麼不顧成本的話語,由此可以看出他們對整個逍遙快遞的風氣、士氣的影響有多大。

    快遞行業的四大投訴問題,依次是服務態度、延誤、丟失和損毀。

    排在第一的就是服務態度。

    而這一點逍遙快遞做得非常好,90%的客戶在嘗試了之後,都會選擇再用逍遙快遞,大部分原因就是因為逍遙快遞的態度實在是太好了,完全就是你沒辦法要求得更好的樣子。

    其實,這是一個很簡單的正面相輔相成的作用。

    好的態度給顧客,顧客才會購買你的服務,然後賺了錢之後,快遞員的心氣兒就更足,會以更好的態度去對待客戶……如此循環,逍遙快遞想不發展壯大都不行。

    華國的快遞行業和其它行業一樣,一開始根本沒想到能有那麼大的規模,所以在最開始的時候就是艱難發展,有錢就賺,斤斤計較。

    等到他們發現,這種服務和這種態度不對的時候,這個快遞已經基本的定型了,沒有辦法再有改變。

    逍遙快遞不一樣,蕭奇指著的就是順風快遞的加強版去的,一開始就有了很明確的規劃,應該怎麼樣的服務、素質、準備,再加上有著蕭奇無窮無盡的資金支持,逍遙快遞才會走得這麼的堅實。

    或許,這也是許多華國公司和外國公司的區別吧。

    做了再想。

    想了再做。

    這就代表著兩種不同的公司命運呢!
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