肖遠航面帶微笑向王剛伸出了手，說：「王書記，你好，能和你在一起工作很高興，我年輕，經驗不足，在以後的工作中還希望王書記為我掌好舵！」
王剛的心裡十分的鬱悶，他屬於年輕有發展潛力的幹部，31歲當上運轉車間總支書記，成為副科級幹部，當時是古河車站最年輕的副科級幹部，就算在整個桐水鐵路分局也不多見，當時，古河車站還是科級單位，除了領導幹部之外，運轉車間黨總支書記屬於高配，車間主任是股級幹部，而書記為副科級，三年的時間過去了，運轉車間主任變成了副科級幹部，各車間主任、書記，以及各科室負責人都變成了副科級，可他還是原地不動，本來，他的資歷也夠提拔的條件了，如果運轉車間能實現一個安全百日，他就可以再升一級，現在不旦安全百日沒有實現，還因為連續發生三起事故，他挨了記過處分，兩年內不能提拔，這時候要死的心都有了。
面對這位新來的只有21歲的運轉車間主任，王剛的心裡五味雜陳，他31歲晉級副科級幹部已經覺得很年輕了，可面前這位20歲就當上副科級幹部，21歲成為了古河站最重要的車間掌舵人，現在已經不是書記當家的時代，自己注定成為他的配屬，而他所說的掌舵不過只是一句客氣話！
王剛發現自己走神了，急忙握住肖遠航的手說：「肖主任，你好，歡迎你的到來，肖主任年輕有為，一定能管理好我們運轉車間和各項工作。我呢，做為車間的黨總支書記，能做的只是敲好邊鼓。為幹部職工鼓勁，再就是做好黨務工作，安全生產方面的工作還是要靠肖主任操心費力啊！」
得，你別跟我說什麼掌舵的事情，我只是總支書記，做好我的黨務工作就行了，你行政那邊的工作我不參與！王剛立即表了態，撇清了自己。
羅光喜聞言皺了一下眉，呵呵一笑說：「王書記，話不能這麼說。黨政是一家麼，對安全生產要共同負責！」
王剛點了點頭，面無表情的說：「話是如此，但畢竟有主有次，行政和黨總支的工作各有側重，但我合全力支持和配合肖主任做好運輸生產工作。」
王剛此時已經萌生去意，已經運做要調離古河車站，再加上他是黨務幹部，不歸站長直管。因此話說得比較硬，不過，做後還是表示會配合好肖遠航的工作。
王剛畢竟歸黨委林書記直管，羅光喜也不好說得太多。只要他配合肖遠航的工作就行了，於是說：「好了，主任我們給送過來了，今後如何開展工作需要你們運轉車間研究決定。但我的要求是，立即進入角色，迅速扭轉安全被動的局面！」
肖遠航正色說：「請羅站長和站領導放心。我們運轉車間一定不辜負站領導的期望，狠抓安全運輸生產，拿出滿意的安全成績回報領導的關心和幫助！」
這樣的官面表態儘管肖遠航不喜歡說，但必須得說，如果連態都不敢表，還能做好工作麼。送走了羅站長和靳站長後，肖遠航和運轉車間的幹部進了副主任室開會。
參加今天這個會議的有新任運轉車間主任肖遠航、副主任唐正林，運轉車間黨總支書記王剛，主管後勤副主任李強、4個班的值班主任以及運轉團總支書記譚英俊。肖遠航當安全科長期間和這些幹部都見過面，但是接觸不多，有的只知道是什麼職務卻叫不上來名字，王剛首先把運轉的幹部給肖遠航介紹了一下，肖遠航一一點頭示意，唐正林拿出一盒軟中華給大家發了一圈，給肖遠航點上火後，把煙丟到了肖遠航坐的桌子上。
見大家紛紛點了煙，肖遠航說：「不用我說，大家也知道我們運轉車間如今面臨的嚴峻的安全形勢，雖然對運轉工作我的外行，但既然站領導把我推到了這個位置，我就責無旁貸履行這個位置的職責，把我們運轉車間的各項工作搞好。對我們運轉車間來說，安全無疑是第一要務，剛才我也說了，我是外行，而且年輕經驗少，這就需要在座的大家團結一心，齊心協力，心往一處想，勁往一處使，迅速扭轉我們車間安全生產的被動局面。」
運轉車間去年一年沒有實現一個安全百日，這又一天之內連結髮生三起事故，在座的幹部都有點抬不起頭的感覺，這又給他們派來一個21歲的主任，讓他們心裡更是沒底，因此，肖遠航說完之後，誰也沒出聲，只顧著吸煙。
肖遠航見狀，清了一下嗓子，高聲說道：「經過考慮，我覺得從現在開始我們車間必須做好三項工作，我說一下，大家共同研究。」
都說新官上任三把火，肖遠航一上任就提出要開展三項工作，大家都把頭抬了起來，要仔細聽一聽他這三把要怎麼燒。
肖遠航說：「鑒於我車間安全的被動局面，第一項工作就是要開展一次『查違章、滅事故，保安全』的活動，首先要開展全員性的安全教育，讓大家認清當前我們所面臨的嚴峻形勢，增強全員的安全責任意識和責任心，然後開展安全生產大討論，要人人開口查找自身存在的問題和安全隱患，深入分析問題產生的原因，有針對性的制定整改措施。」
肖遠航的話讓大家的眼睛一亮，不由得望向了他。雖然安全大檢查活動年年搞，安全教育也是經常搞，但是後面要求人人開口查找安全隱患，分析原因和制定整改措施，這個提法卻是全新的。
肖遠航接著說：「第二項工作就是嚴格落實車站制定的『調車作業安全關鍵點控制措施』，要抓牢，抓實，絕不能走形式，這頂工作由副主任唐正林負責。」
「第三項工作是實行安全生產三級考核制度，也就是車間考核各班，各班考核各班組，考核辦法我已經弄得差不多了，具體的考核細則還需要進一步完善，這項工作由我負責，考核辦法制定出來以後，再開會大家進行討論！」(……)