「那我們就按照原定計劃走，現在我們手上的建委小區可是一房難求，我相信過不了幾天小琳的工作就能安排下來。」李辰一想到沒有了張副局長這個顧慮，也就徹底放了心。
「行，反正我只管留套房子給你，後面的事情你可得自己看著辦，和這些個當官的周旋我不是很強項，還是不要讓我為難。」李宏基是個關心下屬的好上司，但是和領導們交流還差點交際能力，知道自己的不足，李宏基也就盡可能的少和那些個領導們打交道。
「好的，那就這麼辦。」李辰掛了電話後，想了想自己還是先瞞著女友周琳，等事情成功後再給周琳一個驚喜。
李辰現在最重要的就是按兵不動，因為主動權掌握在自己手上，李辰就等著教育局王局長來聯繫自己。
暫時將分房的事情放在一邊，李辰繼續投入到紡織一廠改制的工作上。
這段時間紡織一廠經劉爺爺兒子劉運廠長管理後，很多工人的工作態度都有很大的轉變。這讓李辰的整改任務有了很好的民眾基礎。
雖然工人們暫時也都沒有怨聲載道，但是拖欠的工人工資還是個比較棘手的問題，李辰也正在為這件事情頭疼著，想著能夠早點將徐建林和自己的收購資金到位，就可以緩解一下這問題。
「李組長，劉廠長在辦公室外等你，找你談下現在紡織一廠的問題。」小宦敲開李辰辦公室的門，告訴李辰劉運正在等自己，真是想曹操曹操就到。
「快讓劉廠長進來吧，我也有些個情況和他說說。」李辰調整好思緒，讓劉運進來。
「你好，不知道有沒有打擾到你的工作，知道你比較忙，實在是有事才來打攪你。」劉運對李辰很是客氣，知道自己的能夠當上廠長很大原因就是因為李辰的幫助。
「劉大哥，不用這麼見外。這裡沒有外人，就叫我小辰吧。來，喝杯茶！」李辰端了杯熱茶放在劉運面前。
「既然大家都是自己人，我也就打開天窗說亮話，我是替工人們問下，欠我們的工資什麼時候可以補發給我們？你也知道我實在是被追問的沒轍，才會跑來問你。」劉運知道李辰要解決的事情比這件事情還要複雜，和工人們已經安撫了有段時間了，可是總是這麼安撫也不是個辦法。
「劉大哥，你說的事情我知道。我母親不也是紡織一廠的員工嘛，這些天它也老在我耳邊問起這話。現在我雖然不能肯定的說立馬就補發給大家，但是就在這禮拜應該就能夠有筆資金到賬，到時候第一件事情就是將拖欠的工人工資給發下去。」李辰知道政府的同意文件也就是在這幾天下達，徐建林和自己的收購資金完全可以解了紡織一廠的燃眉之急。
「是真的嗎？這星期就能夠將工資都發給大家？不是我不相信你，只是我不想讓工人們失望，確信可以在這禮拜將工資發出來？」劉運有點不敢相信，至從他經手管理後的紡織一廠也沒有銷售出什麼存貨，賬面上應該沒有錢。
「是真的，我本來也想告訴你這件事。紡織一廠過幾天就會被收購，到時候我們就拿收購得來的錢將拖欠的工人工資給補發掉。」李辰知道要是自己不說明情況，劉運是肯定不相信自己剛剛說的話。
紡織一廠的複雜狀況及國內蕭條的紡織行業形勢，真的想不出會有誰想到要收購紡織一廠。
「收購紡織一廠？那紡織一廠就再也不是國有企業，是不是這個意思？」流雲有點不敢相信，榆州政府就真的會同意將國有企業隨意的轉手給出售掉。
「是的，現在的國營企業存在太多問題，根本適應不了現階段快速的經濟發展速度。所以就趁著現在還有機會，趕緊抓住這僅有的機會，將紡織一廠出售給有能力接手的人或企業。」相信劉運完全可以理解李辰，這樣的結果已經是最好的，最少不會出現大面積的失業。
「現在工人們都還算相信我，我回去再好好的給他們做下思想工作，讓大家都再堅持下。」劉運知道李辰已經在盡最大的努力在幫助工人們，除了相信李辰的話也沒有別的選擇。
「今天趁這機會好好的向你瞭解下生產上的一些具體情況，你也知道我對生產上的事情真的是不在行。還要向你多多請教……」李辰並不是只是說說客道話，是真的想通過劉運告訴自己生產上還存在哪些可以改進的問題。
「請教就不敢當，我也只能有一說一。現在的紡織一廠的生產技術還是十年前的那套工序，根本就跟不上當下的社會發展速度；不僅是哪些技術落後，生產設備也是很有年代的，一車間的主要加工機器三天兩頭的癱瘓，一修就得花上大半天時間，工作效率完全受到影響；再有就是工人的技能素質有待提高，很多老手操作工都養成了拖拉的習慣，我認為是會拖生產後腿；還有……」
看來劉運在廠長這個位子上考慮的事情真的變全面了，這些問題劉運一直以來都沒有注重想到。
「你說的這些我都知道了，雖然我並不愛行這方面，但是我相信條條大路通羅馬，只要做出正確的決定，一定能夠可以改變現狀。首先我認為最先解決的就是工人不健全的薪酬制度，我通過同事周天的匯報知道，現在我們紡織一廠實行的是平均分配的制度，我認為長久以往下去工人就會失去工作的積極性，濫竽充數的人會越來越多。劉大哥，你認為呢？」李辰雖然生產上並不是樣樣精通，可是這些最重要的細節可早就做好了功課，否則也不會拉住劉運討論這些。
劉運有點吃驚的看著李辰，這個不健全的制度是紡織一廠從建廠以來一直都在實行的制度，大家也都在心裡接受了這個制度，這是為了縮小工人間的貧富懸殊程度，沒有想到這個李辰竟想到要改變這制度。
「這個制度是建廠以來一直實行的制度，突然改變會不會引起工人們的不滿？」劉運考慮的更多的是工人的情緒，自己現在可是工人們的代言人。