李辰將這些報告和同事們討論後的結果，都一一詳細的向張副局長進行了匯報。張副局長很滿意李辰他們這些人的工作成績，認為李辰他們做的很是細緻。
「既然你們也對市紡織一廠進行過審計和資產評估了，是不是也就可以制定出一份針對市紡織一廠現狀的整改計劃？」張副局長認為李辰他們的工作進度有點緩慢，這次整改試點，自己也是頂著很大壓力在主持著。
「張副局長你放心，我們會加快工作節奏，盡最大努力在最短的時間裡趕製出最完善的整改計劃。」李辰知道最近張副局長也是面對來至市裡和社會上的雙重壓力，但是張副局長卻從沒有對自己施加太多壓力。
「那就好，只要你一制定好，可以隨時向我匯報的。我們要盡快實施起來，辛苦你了。」張副局長見李辰這麼有主動性，也不便再進行催促。
一回到紡織一廠的李辰就趕緊召集同事們召開會議，雖然李辰自己對整改有自己的想法。但是還是想更加完善，所以多聽聽同事們的意見。
「今天一早我去向張副局長匯報了這段時間我們的工作，張副局長對我們的工作成績十分滿意，特意表揚了大家的出色工作表現，希望大家大家再接再厲。呵呵…」李辰一開始就先轉達了張副局長對同事們的上段時間的工作表現的表揚，振奮振奮下士氣。
大家一聽張副局長很滿意上段時間的工作表現，每個人都有點激動。雖然這次任務要面對的困難重重，但是能夠得到領導的親自表揚，雖不是親耳聽到，但還是覺得很令人振奮。
「現階段我們要做的工作重點就是結合上次審計和資產評估期間所收集的消息和資料，制定出一份最為貼合實際情況的整改計劃。你們有些什麼看法？大家就暢所欲言，不要有什麼顧慮。」李辰將會議的目的告訴還處於激動的同事們，希望他們趕快將工作激情投入到這計劃的制定中。
「范能，你有經驗有沒有什麼好的建議？」李辰十分看好范能的社會經驗，希望范能能夠提供些有利的訊息。
「我嗎？我對於制定計劃還確實沒有什麼經驗的。」最有經驗的范能都沒有主意了，其他人就更加不敢隨便開口。
一時間整個辦公室都沒人開口，氣氛有點沉悶。
「那我就先說說我的看法，你們看看有沒有那些地方還要補充的。」李辰只好自己首當其衝，本想讓同事們各抒己見的，看來還得自己先引導著來。
同事們聽李辰開口說自己的想法，都打起十二分精神認真的聽著，不是他們沒有想法，只是現在還不知道自己說出想法的時機適不適合。
「現在我們通過對市紡織一廠進行審計和資產評估後，對其內部的情況可謂是十分瞭解，現在我們就對症下藥，不僅要對其內部進行不換血的整改，更要創造一個好的整改外界環境。」李辰這招裡應外合的點子是不錯。
「前段時間我們不是通過陸雪的幫忙，已經做過整改宣傳工作，在社會上形成了很不錯的反響，老百姓們都十分期待整改結束後的改變。現在只要抓住市領導那塊，就能夠將這次整改工作的難度降低更多點。」現在社會上老百姓都是十分支持整改，有了很好的社會基礎。
「那就讓張副局長作為牽頭人，頂著張副局長的牌子整改進行也會少點阻力吧。」小宦說的有道理，就不知道張副局長願不願意出這個頭，雖然一直以來都是張副局長授意做事，但是卻從沒有大張旗鼓的說是張副局長為幕後領導。
「這個提議我還得問問張副局長本人的意願，這次整改任務牽涉的事情和人都不少，不能影響到張副局長的正常工作。」李辰也不想將張副局長牢牢的牽制住。
「我這次整改的最重要的手段就是通過競爭上崗制，讓企業內部進行自救，淘汰那些沒有管理能力的領導們，你們認為這可行性高嗎？」李辰不知道同事們是不是支持自己的想法。
「自救？這樣就可以更好的減少外界幫助，最大程度的減小了政府的壓力，你這點子真是精彩！」陸雪對李辰的想法可謂是舉雙手贊成。
「我們還可以直接拉市領導下水，讓他們也參加我們每次的總結會議。我們建立起相應的統計渠道、口徑和設計相應的統計報表，按期進行情況統計、分析和報告，以便市委、市政府更加及時瞭解和掌握工作進展情況。估計這麼一講的話，他們也就沒有理由推脫了。」周天思前想後終於想到這個計策，李辰聽後也覺得這建議不錯。
「還有現在的市紡織一廠最迫在眉睫的就是資金短缺，有沒有辦法先解決這件事情？市裡好像已經沒有多餘的精力來料理這些資金空缺了！」陸雪這句話提醒了李辰，自己前段時間和徐建林談資金的事情，不知道徐建林考慮的怎麼樣了。
這次對市紡織一廠的整改要注意的不僅是不能講國有資源發生流失現象，還要解決掉工人們的失業和再就業問題。
「我構想改制後的紡織一廠要建立科學、規範的內部管理機構。將國有制改為公司制的紡織一廠應根據權力機構、決策機構、經營機構、監督機構相互分離，相互制衡和精幹效能的原則，設立由股東會、董事會、監事會和經理層組成的公司法人治理結構，精簡內部管理機構，使其做到權責明確，各司其職，有效行使決策、執行和監督權。董事長為公司法定代表人。」陸雪在國營企業待久了，對國營企業在機構上存在的漏洞十分瞭解。就是對那些漏洞深惡痛疾，不願自己的一生就這麼平庸下去，才離開了別人削尖腦袋要擠進去的國企，陸雪的這份魄力還是讓人很是佩服的。
「改制後紡織一廠發揮黨組織的政治核心作用。改為公司制的紡織一廠要依照《中國**章程》及《公司法》等法律、政策規定，堅持發揮黨組織的政治核心作用，在實踐中積極探索、完善企業領導制度。公司制企業中的股東會、董事會、監事會與黨委、職工代表大會、工會等組織不能互相代替，但有關人員可以交叉兼職。黨委主要成員可作為國有資本所有者的代表通過法定程序進入董事會、監事會。」李辰考慮到要盡量的減少張副局長和市領導的壓力，這樣就讓國家還把握住企業的政治領導能力。
「你們說的這些都太上綱上線了，我認為在企業管理上也得下足功夫，現在的紡織一廠會變得如此不堪，那些個不負責的領導人有不可推卸的責任。」小宦很是看不慣那些個已經苟延殘喘卻架子十足的紡織一廠的領導們。
「對的，管理一定得民主，領導人得能夠代表工人的真實想法，想工人之所想。」周天點了點頭，看來小宦的想法和他的一致。
「對市紡織一廠的勞動人事工資制度也得好好的進行整改，可不能總是那樣的一刀切了。那樣工人素質和工作積極性都得不到最佳狀態。取消紡織一廠那些管理人員的國家幹部身份和行政級別，改變內部管理人員和工人之間的界限，實行全員勞動合同制，建立企業和職工雙向選擇的用人制度。實行按勞分配為主、多種分配方式並存的工資制度。」李辰這一大膽提議，真的是前無古人。
「你要將那些個管理人員的國家幹部身份和行政級別取消掉，會不會太難了點？」小宦一聽這提議，可會讓那些紡織一廠的領導急的跳腳。
李辰早就打聽過了，現在的市紡織一廠裡面有級別的領導就剩下沒幾個人，再說了那些個剩下的蛀蟲估計市裡早就想動他們了，一直苦於沒有理由，現在正好進行門戶清理。