第387章壯大進行時
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張立有些莫名其妙地看著孫澤生，「難道你覺得我感覺落後你一個世紀，很好笑嗎？」
孫澤生呵呵一笑，「你呀，就不要胡思亂想了，我又怎麼會笑你呢？」
張立看了孫澤生一眼，半晌，說道：「算你了」「小說章節。」
孫澤生又道：「對了，有一件事，我得跟你說一聲。今天，孔天順代表公安部跟我談話，說希望我把孫氏戒毒法獻出來，我已經基本上同意了。」
張立一愣，「那這裡的孫氏戒毒法的培訓班還要辦下去嗎？小生，這可是新文化培訓中心目前惟一的盈利項目。」
孫澤生說道：「我知道，短期來看，或許我們吃虧，但是從長遠的角度來講，我們還是賺的。我已經跟付部長說了，如果想讓我把孫氏戒毒法讓出去，就得給新文化培訓中心減免稅，我的要求是免稅期延長為十年，之後的減稅期也為十年。」
張立急道：「就算是二十年都是免稅期，也很難抵得上停辦孫氏戒毒法培訓班，我們可能蒙受的損失。」
孫澤生拍了拍張立的手，「怎麼？對我沒有信心嗎？我剛才不是已經跟你說過了，只要堅持我剛才所說的兩個辦學路線，將來新文化培訓中心只會越辦越大，收益也是越來越高。」
張立說道：「我相信你。可是第二期孫氏戒毒法的培訓班結束之後，我們可能就要陷入停擺狀態了，到時候，怎麼辦？難道用所謂的外國語培訓做支撐嗎？」
孫澤生笑了笑，「這個就需要你來想辦法了。你是新文化培訓中心培訓中心的主任，我不能總是大包大攬，對不對？張立，開動你的腦筋。發揚大家的智慧，我想你一定能夠想到辦法的。」
和張立的這次談話，對張立的影響挺深。張立不得不發動新文化培訓中心所有的教職工對市場進行調研，尋找新文化培訓中心對市場的切入點。
孫澤生強忍著去幫助張立的衝動，他不是沒有讓新文化培訓中心再取得一個高利潤增長點的主意，只是相比賺點錢來講，他更希望張立能夠更快更好地進入角色，能夠一肩把新文化培訓中心這個擔子挑起來，而不是一直依賴他、依賴沈月蘭等人的幫助和扶持。
這樣，或許對張立有些殘酷。可是從長遠的角度來講，張立能夠有一份做的很出色的事業，對她來講，是有很大好處的。
孫澤生一邊暗中關注著張立，一邊把他的主要精力放在了傭兵團上。他已經決定在未來相當一段時間之內，不再繼續推出新的產品，而是要把現在的事業做得更加的紮實，在市場上取得更多的份額，攫取更多的利潤。
凌飛鷺和孫澤生一直保持著緊密的聯繫。到了南非之後，就先向孫澤生報了平安，然後他通過和傭兵團中的僱傭軍進行單獨接觸等方式，在整個傭兵團內部摸了一下底。然後開始公開的談論傭兵團被收編的事情。
出於謹慎的目的，凌飛鷺並沒有一開始就說傭兵團換了主人，只是說有一個億萬富翁願意做傭兵團的贊助商，傭兵團付出的代價就是要和該贊助商建立密切的合作關係。
然後即便是這樣的說辭。還是在傭兵團內部引起了多個僱傭軍的激烈反對，他們不是跟錢過不去，而是不想受到約束或者他們乾脆就是其他傭兵團派來的臥底之類的。不想讓凌飛鷺傭兵團有壯大的機會。
凌飛鷺當機立斷，對傭兵團進行了清理，給所有反對的人一筆錢，然後把他們攆出了傭兵團。這下子，團內剩下的基本上都是願意跟著凌飛鷺干的人。
隨後，凌飛鷺又花了相當大的一段時間，在傭兵團灌輸接受億萬富翁贊助甚至收編，可能帶來的好處。傭兵團內逐漸形成了有利於孫澤生的氛圍。
凌飛鷺在忙，孫澤生也沒有閒著，他同樣也在為傭兵團的事情忙活。要想把傭兵團牢牢地控制在手中，最首要一點，就是在財政上掐住傭兵團的脖子。
如今，未來之光國際實業有限公司旗下的所有子公司的財務，都要由總公司派駐的財務人員進行管理，孫澤生有了機會對全公司的財務人員進行瞭解，他暗中收集所有財務人員的個人經歷、喜好等信息，對他們的個性進行分析，偶爾的情況下，也會給他們派遣任務，藉以對他們有更直接的瞭解。
這個過程一直持續到了凌飛鷺第一次回國向孫澤生述職，孫澤生跟凌飛鷺談了談，凌飛鷺建議最好找一個仿真的環境，測試一下孫澤生選中的那些人的心理承受能力，然後再最終決定派誰去。
孫澤生覺得凌飛鷺說的很有道理，就開始暗中佈置，他再次把財務人員的名單過了一遍，選了幾個總體表現讓他比較滿意的人，然後以他們工作比較優秀的名義，宣佈把他們送到非洲進行公費旅遊。
這幾個會計什麼的，一開始還挺高興，喜氣洋洋地收拾起來行禮，拿著公司提供的機票，登上了飛往非洲的客機。
到了非洲後，一開始玩的挺高興，後來，孫澤生和凌飛鷺聯手安排的戲碼開始上場，在一個非洲小國，凌飛鷺他們假扮劫匪，劫持了這幾個財務人員。然後帶著他們上戰場，在他們的面前上演赤|裸|裸的血腥戲碼。
這些戲都是專業演員演的，化妝師都是從星光傳媒調過去的，以假亂真，普通人根本看不出來。
那些會計那裡知道這些，整天提心吊膽的，神經幾近崩潰，不過凌飛鷺從中也發現有個叫做焦小帥的，非常的興奮，尤其是一見到凌飛鷺他們這些所謂劫匪打槍，就激動地兩眼放光。
凌飛鷺和焦小帥進行了接觸，提出了讓焦小帥加入到他們當中的要求。焦小帥顯得有些猶豫，不過他眼中的渴望卻是無論如何都掩飾不住的。
隨後，凌飛鷺用孫澤生提供的測謊儀，開始對焦小帥進行詳細的問詢，焦小帥說出了他內心的渴望，他是一個喜歡刺激的人，兒時看過一部介紹法國外籍軍團的紀錄片，於是產生了加入傭兵團的夢想，只是一直沒有機會。
事情到了現在，後面的事情就比較簡單了。凌飛鷺停止了他的「劫持」行動。說自己是某電影劇組的演員，為了追求真實，特地假扮劫匪，「劫持」了他們。
焦小帥等人馬上不幹了，凌飛鷺事先得到孫澤生的首肯，表現的很乾脆，說願意補償他們的精神損失，每人給了一萬歐元，焦小帥等人的怨氣也就沒有了。
焦小帥等人回國之後。凌飛鷺也跟著飛回了國，隨後，孫澤生以總公司的名義，把焦小帥叫到了亞美日化廠。
說起來。焦小帥原來的工作單位不在燕京，他是醒神公司的一名會計，年紀也不大，還不到三十歲。焦小帥接到總公司的通知後。很興奮，還以為有了高昇的機會。
焦小帥到了燕京的亞美日化廠之後，才知道要見他的不是總公司的董事長宋嘉依。而是大老闆孫澤生，能夠獲得大老闆的召見，焦小帥變得更加的興奮。
當焦小帥出現在孫澤生面前，孫澤生拍了拍巴掌，凌飛鷺從外面走了進來，焦小帥見到凌飛鷺，十分的愕然。
凌飛鷺取得了孫澤生的同意之後，說出了他的真實身份，然後向焦小帥發出了正式的邀請。
焦小帥這才知道他在非洲經歷了一場怎麼樣的考驗，對孫澤生決定派他駐守在傭兵團中，焦小帥猶豫了半天，最後還是抵抗不住加盟傭兵團的誘惑，點了頭。
孫澤生除了委任焦小帥為傭兵團的會計之外，還讓焦小帥暫時兼任他派往傭兵團的觀察員。一想到可以摸到槍，焦小帥毫不猶豫地同意了。
孫澤生跟焦小帥簽了一份秘密的勞動合同，決定了焦小帥的新身份。焦小帥從某種程度上來講，是個大孝子，在豫州省那邊，還沒有女朋友，這也是孫澤生肯放心使用焦小帥的一個重要原因。
有了焦小帥在傭兵團中，孫澤生從某種程度上來講，可以比較放心地對傭兵團進行扶持了。
孫澤生首先讓未來之光公司向總公司上繳了一筆利潤，然後又以這筆利潤，在英屬維京群島註冊了公司，凌飛鷺成了這家公司的董事長，焦小帥是財務總監。
凌飛鷺在焦小帥的監督之下，拿著這筆錢，開始了在非洲的擴編之路。他首先以他身邊剩下的僱傭軍為基礎，將傭兵團的人數擴編到了一百五十人。
這些僱傭軍來自全球，哪兒的人都有，其中絕大部分都是退役的士兵和低級軍官。
隊伍成型之後，凌飛鷺開始對隊伍進行整訓，同時購置必要的武器裝備。
凌飛鷺需要先把新招收的一百五十人捏合在一起，然後再逐步的擴編，直到把隊伍擴編到兩千人的規模。
孫澤生已經有過明確的交代，要把傭兵團的人進行分級，從中選拔出來作戰技巧精湛，忠誠可靠的一批人，組成傭兵團的核心。這只核心，孫澤生準備以後進行更好的武裝，現在嘛，因為不肯定他們的人品，只能夠讓他們用著和其他人沒什麼區別的武器。
凌飛鷺那邊的事情，到了這裡，也告了一個段落，後續的發展，孫澤生也操不上什麼心了。
隨著傭兵團的發展走向正規，孫澤生的心中有了更多的底氣。他建立傭兵團，不為個人野心，只是為了自保，如果他在國內事事平安，他也不會讓傭兵團多事。
此時，已經是大三學年結束後的暑假了。前段時間，一直忙著傭兵團的事情，他有點疏忽公司的其他事情了。不過好在，他已經建立全新的公司管理體系，坐鎮中|央的宋嘉依，有了一個副董事長、五個副總經理的協助，她每天不需要花費太多的時間，就能夠把公司的事務管理的井井有條。
說起來，公司顯得不混亂，跟孫澤生停止拿出來更多的先進產品有很大的關係。沒有了新的產品，各個子公司就都可以專心的做事，而不用為了配合孫澤生的要求，打亂既定的安排。各個子公司的管理層也能夠有更多的心思，放在日常管理上。
這段時間，各個子公司的發展都很不錯。未來之光公司依舊是最賺錢的公司，每個月的盈利都在十個億左右，而且幾乎每個月，未來之光公司的淨利潤都在保持著高幅度的水平。
木鷂精工的工廠建設已經全部完成，公司已經開始正式投產。來自軍方和警方的訂單，讓木鷂精工從一開始就滿負荷的運轉，幾乎每台蛋式飛行器剛剛走下生產線，就讓人拉走了。
而電擊手雷、光線扭曲儀等其他產品，軍方和警方也都下了一些訂單。
醒神公司在何方毅的領導下，很快就走出了重金屬鎘事件的陰影，他們投入重金，擴建了公司的化驗室，利用包括家用有害物質檢測儀在內的多種實驗設備。每天多批次地對醒神飲料進行抽檢，確保醒神飲料的安全。
此外，何方毅一反保守的做派，招聘了大量的促銷人員。走向全國各地，促銷醒神飲料。
一時間，全國上千家的大型賣場、超市中，還有很多地方的繁華街頭。出現了醒神飲料的促銷員，在這些促銷員的不懈努力下，在醒神公司不顧血本地投入之下。醒神飲料迅速走入全國消費者的視線之中。
做為一款來自未來的飲料，醒神飲料的提神醒腦的效果是顯而易見的，它們首先受到了全國考生尤其是高考考生及其家長的歡迎，然後又受到辦公一族的歡迎，在這些體驗到了醒神飲料的神奇的人群的主動宣傳下，醒神飲料很快樹立起了良好的口碑。
經過了長達將近兩個月的沉寂之後，醒神飲料受到了市場的瘋狂追捧，無數的經銷商湧入醒神公司，要求進貨、提貨。
一時間，全國市場出現了一種茶葉和咖啡陷入滯銷的狀態，很多人該喝醒神飲料。
何方毅趁熱打鐵，一邊籌劃著推出速溶的醒神粉，一邊籌劃著建設分廠。
寶龍公司那邊，林衛國的領導中規中矩，他走馬上任之後，迅速地帶領著差點廢掉的寶龍公司重新走上了正軌，把已經斷掉的客戶關係又一點一點地撿了起來。
寶龍公司的沒落不是他們的產品不行，而是原來的東家臧永晨賭博，導致公司易手所致。只要公司堅持科研和生產，寶龍公司憑借在國內行業的龍頭地位，可不是那麼容易被市場擠垮的。
不過寶龍公司如今最引人注目的就是全自動生產線了。
在爭取到孫澤生的同意和支持後，寶龍公司的技術部門掀起了一股把那條為未來之光公司生產的全自動生產線中的一些技術，融會貫通到原有產品的熱潮。
江金龍和周本昌這兩位寶龍公司技術部門的領軍人物，都有著豐富的設計經驗，他們迅速地把全自動生產線中的技術消化吸收，然後以這些技術為基礎，開始對寶龍公司原有的產品進行升級換代。
另外，美國人喬治?史密斯把全自動生產線的資料帶到了美國，已經有美國的日化廠商對這套生產線產生了濃厚的興趣，派人到寶龍公司進行了考察，用喬治?史密斯的說法來講，第一條生產線賣掉的可能性還是很大的。
銀河第一燃料有限公司中，新燃料的生產一直都很平穩，做為第一大股東國資|委接受了孫澤生的建議，開始動用國家的石油儲備能力的一部分，有準備地儲備新燃料。
做為和新燃料配套的發動機公司，也已經開始生產發動機，月產一萬多台，說到不多，說少不少。這些發動機也是一下生產線，就被人拉走了。
軍方拉走的只是少部分，剩下的絕大部分都被國資|委控制下的汽車製造商弄走了。他們準備以這些發動機為基礎，研究新款的汽車。
對誰把發動機買走，孫澤生沒有意見，他只是命令這家專門以生產發動機為主業務的九日動力，把所得的利潤全部用在擴建生產線上，要力爭月產發動機的能力突破十萬台。發動機的市場是很大的，不說別的，光想一想。把全世界的汽車的發動機都換成新燃料發動機，那將是一個多麼龐大的數字。
新文化培訓中心這邊，孫氏戒毒法有關的一切，已經讓公安部收走了，付冬生恪守了和孫澤生達成的協議，燕京市國稅局和地稅局，同意了給新文化培訓中心免稅十年再減稅十年。
新文化培訓中心前後一共辦了兩期孫氏戒毒法培訓班，第一期基本上都是華夏人，第二期，華夏人和外國人各佔一半。這兩期培訓班別看人不多。加起來，也就一百多人，卻給新文化培訓中心帶來了不少的現金，第一期培訓班還好點，第二期的時候，幾乎每個老外都被狠狠地宰了一刀。
每個人兩萬美金的培訓費，六十人就是一百二十萬美金，折合人民幣將近八百萬。再算上華夏籍學院的培訓費，累計收入超過了千萬。
這筆錢。讓新文化培訓中心有了將更多教室改造為多媒體教室的資金。
除了留下五十萬，做為培訓中心的流動資金之外，剩下的錢，張立一力做主。除了少量的教室之外，其他教室都被改造成了多媒體教室。
之後，新文化培訓中心開始了走精英教育的路子，孫澤生給新文化培訓中心提供了新的教學程序。讓新文化培訓中心用於培訓那些想考英語四六級、研究生等的學員。
這些程序無一例外都是讓天機星3000根據各種渠道收集到的資料編纂的，用於教學實踐之後，據說學員們的反響都還不錯。
新文化培訓中心的教學方式已經引起了一些培訓機構還有學校的注意。已經有人跟新文化培訓中心接洽，希望能夠引進新文化培訓中心的教學方式。
張立和沈月蘭正在討論要不要把這種教學方式推廣到新文化培訓中心之外的地方。
星光傳媒那裡，徐雲津拍攝的電影已經完全剪接好了，後期製作已經完成，不過因為徐雲津是新人的緣故，並沒有爭取到一個好的上映檔期，目前已經確定在十一月份上映，那是電影市場慣例中的冷淡期，通常情況下，拍片拍到這個檔期，票房一般都不太理想。
徐雲津雖然有些不滿意，不過也沒有別的辦法可想。孫澤生寬慰了她很多次，她的心理才稍微舒服了一點，她正忐忑不安地等待著數月之後，電影的上映。
目前，星光傳媒正在製作第二部電影。
前段時間，焦小帥他們在非洲的那次經歷，也不能說完全說是假的，孫澤生又給星光傳媒提供了一個電影劇本，其中就有華夏遊客在非洲被劫持的橋段。
在孫澤生所熟知的所謂歷史中，以這部電影劇本為藍本的電影，曾經取得了很不錯的成績。孫澤生希望星光傳媒能夠重複這個神話。
相比起電影來，星光傳媒現在吸引業界目光的可不是徐雲津拍攝的電影，而是星光傳媒成立的特效工作室。
星光特效為主製作軟件，在特效工作室中發揮了其他軟件和人無法取代的效果。
特效工作室一開始成立的時候，並不引人注意，因為計算機的硬件和軟件的核心技術一直掌握在國外，而且電腦特效在國內的起步又比較晚，所以國內的特效水平在國際上實在是說不太上太好。
國內的影視導演製造特效的時候，如果追求好的效果，更願意找美國人或者韓國人，如果是追求性價比的話，星光傳媒的特效工作室作為影視特效的一員新丁，根本沒有什麼優勢。
星光傳媒在砸下重金，組建了特效工作室後，很長時間，沒有一單生意。後來，徐雲津突發奇想，讓特效工作室的人學著那些業務愛好者，利用星光特效製作各種各樣的視頻，發到互聯網的各大視頻網站，供大家免費觀看。
星光特效製造出來的視頻幾乎達到了以假亂真的水平，一開始，還有人懷疑這根本不是影視特效。星光傳媒適時地站出來，邀請有意的觀眾，到星光傳媒的特效工作室參觀。
等到這些人參觀結束後，他們馬上變成了星光特效的忠實擁躉，紛紛在網上發言力挺星光特效。
事情很快就引起了影視圈的注意，有些囊中羞澀的導演率先找到了星光特效。尋求支持。
結果無一例外，星光特效沒有讓他們失望，堪比甚至超越好萊塢的特效水準，讓他們頓時生出物有所值之感。
一傳十，十傳百，星光特效的名氣越來越大，甚至有外國導演找到星光特效來，邀請星光特效為他們製作特效。
美想電器在發現第一代內嵌的操控程序有漏洞之後，趙弘圖接受了孫澤生的建議，把所有外售的家用有害物質檢測儀召回。這個舉動贏得了全國媒體和消費者的一片好評。
在全國媒體的一片讚譽聲中，家用有害物質檢測儀的銷售竟然意外地出現了一個小高峰。
不過家用有害物質檢測儀畢竟不像冰箱、彩電一樣，是每個家庭必備的家用電器，目前，家用有害物質檢測儀的銷售已經進入到了一個比較平穩的階段，趙弘圖除了一方面催促公司裡的技術人員深挖家用有害物質檢測儀的剩餘價值之外，還在積極地開拓國外市場，尋求將家用有害物質檢測儀出口到國外。
而以孫澤生的父親孫文斌為董事長的虎符機械加工廠，眼下可是全國汽車生產廠商的寵兒。智能化安全停車入位系統這款產品，給虎符機械加工廠帶來了難以計數的豐厚利潤，很多汽車生產商想為自己的生產的汽車增加智能化安全停車入位系統，可是虎符機械加工廠卻無法向他們供貨。
殷學宸一連給智能化安全停車入位系統提了兩次價。可還是組擋不住汽車生產廠商的熱情。目前，虎符機械加工廠已經在謀求尋找更多的代工廠商了。
除了這些公司之外，諾基亞不朽也在和一幫子志同道合的人，廢寢忘食地檢測著孫澤生提供的各種程序。
什麼家用有害物質檢測儀的第二代內嵌控制程序。蛋式飛行器的內嵌控制程序等等，孫澤生都交給了他們，讓他們測試。
截至到目前為止。諾基亞不朽他們還沒有一個成功的。不過有孫澤生提供高額獎金的誘惑，諾基亞不朽他們還沒有一個氣餒的，個個都是精神百倍，希望能夠拿到不低於五萬塊的獎金。
孫澤生在腦海中，把所有公司最近數月的發展過了一遍，長長地舒了一口氣，目前來看，各個公司的發展都很平穩，沒有什麼不正常的地位。各個公司除了偶爾會被一些愛佔小便宜的公務員騷擾之外，基本上也都沒有遇到什麼麻煩。
因為暑假有一個半月之久，孫澤生決定回家陪陪爺爺奶奶還有姥姥姥爺，這個暑假是他最後一個暑假了，等到暑假結束後，他就該上大四了。大四結束，他的學生生涯就要gameover了，以後再也不會有暑假了，他沒有在本科學習結束之後，繼續求學的打算。
前世的時候，他可是雙博士，這一世之所以非要上完大學，無非就是想拿到大學本科的文憑。在這一世，這是做很多事情的基本硬件，他雖然不稀罕，但是有備無患。
孫澤生跟宋嘉依打了個招呼，就在一眾保鏢的護衛下，返回到了冀南市。
不出門地在家陪著爺爺奶奶，姥姥姥爺幾天後，孫澤生有些閒不住了，跑到磐石安保視察工作。
磐石安保申請的五百畝土地的用地指標，冀南市政府早已批准，征地工作也結束許久了。磐石安保在拿到土地之後，就開始按照孫澤生的要求，對整塊土地進行改造。
孫澤生對這一行還不熟悉，基本上都是照搬天機星3000收集到的一些資料，如果磐石安保完全按照孫澤生的指示來做，最後肯定整出來一個四不像。
好在，孫澤生有舒克尼?卡西斯這個優秀的前以色列國防軍的退役軍官，優秀的僱傭兵和安保專家，他以孫澤生的方案為基礎，融合進了他還有磐石安保其他一些從華夏軍方退役的軍官等人的設想，最後，構建了總面積闊達五百畝的訓練場。
這裡的訓練嚴酷程度，是分等級的，最普通的等級，也相當於華夏軍隊的軍訓強度，最嚴酷的，則比訓練特種兵還要嚴酷幾分。
什麼抗原木，跳泥坑，鑽火圈等等，在這裡都是小兒科。有些人受不了這份罪，辭職走人了，但是更多的人憑藉著堅強的意志，同時衝著磐石安保提供的豐厚薪酬，全都咬著牙留了下來。
磐石安保最初設立的時候，是要為未來之光國際實業有限公司及其子公司提供安保服務的，不過現在，除了這個職能之外，孫澤生還打算把它塑造成為他在國外的一張王牌。讓他可以在關鍵的時候，可以動用。
在磐石安保得到五百畝土地之後，孫澤生又往磐石安保注入了一筆資金，在全世界範圍內，購置最好的安保裝備，另外，孫澤生還讓宮九卿、熊志力和張力夫等人帶著人，日夜趕工，為磐石安保生產了一批蛋式飛行器還有其他設備。
這些裝備都已經在磐石安保中，做為訓練用的工具，被磐石安保精心挑選出來的一批人掌握。孫澤生這次到磐石安保來視察，很多一部分原因就是想看看磐石安保的訓練成果的。……)