回到酒店之後,李逸帆的心裡,已經是有了一系列的想法,雄心壯志也湧上了心頭。
不過很快他就有再度的陷入了困境,那就是這個工廠到底該如何來建設的問題,要知道建設一座工廠,可不光是有錢,有人有場地,就行的事情。
尤其是針對這樣高尖端科技的工廠,這可是他的私人工廠,不是那種國營企業,所以像國營企業那種外行領導內行的情況,在他的企業裡是絕對不允許出現的。
後世的那些大型國營企業,要不是靠著壟斷政策的支持,其實有幾個是能夠干的過那些靈活的私營企業的?
那些大型國營企業的領導,一般都有著一定的政治級別,所以他們更關心的是,讓自己如何往上晉陞,對他們來說,如何媚上,如何討好上級,保證自己的陞遷之路,這才是關鍵。
至於如何經營公司,如何做好市場,如果研發更好的產品,他們才不關心這些,因為他們從根本上來說,就不是生意人,他們是政客!
讓這些政客來領導公司,如果要是沒有國家的壟斷政策支持,你相信這些公司,能夠把生意做好?
這也是後世為什麼,這些個壟斷國企,在國內一個個是耀武揚威,對國人無盡的壓搾,欺負你還不解釋,可是一出了國門,立馬就變成乖孫。
別說那些同行業的巨頭,可以隨意的教訓他們,就算是行業裡的一些小型外資企業。也可以抽他們的耳光。把他們玩弄於股掌之間的最主要原因。
因為對外。他們更看重的是面子,對他們這些領導而言,面子就是功績,有了功績就有了政績,有了政績,那就可以陞官發財。
所以才會有那麼多的為了面子,而收購外國的垃圾公司,最後賠了個底兒掉之後。卻安然無恙的領導,繼續陞官發財。
至於他們投資失敗所造成的損失,人家一句話,那是交學費,但是收購了那些外資公司,這對於國內的領導來說,就是咱們大國崛起的證據,這就是領導的政績。
對於這樣的公司經營模式,李逸帆是絕對不敢苟同的,未來他的企業。可沒有那麼多的國家政策的支持,他要在自由的市場上拚殺。靠的那可全都是自己。
所以這樣的工廠,必須要找個懂行的專業的人來領導,正所謂專業的事情,就要交給專業的人來做。
可是想來想去,現在他也沒想明白,自己身邊,出了自己之外,還有誰能懂的,什麼叫做lcd,什麼叫做led的人。
能夠領導這家工廠發展的人,必須要即懂的技術,又要懂的經營,這樣的人才,可是非常難以尋找的。
當初在離開日本之前,他可是讓信田勇和遠籐達人,幫他找了不少在國立材料研究所裡工作的華國人出來見面的。
當時他也從其中選中了很多人,這些人都是非常懂的技術的人才,但是至於他們到底懂不懂得經營,這個就不好說了,這一點還要靠時間來驗證。
在他離開日本之後,他通過李安妮設立在日本的獵頭公司,就對這些人發出了邀請,約他們出來談生意,事情也不知道進行的到底怎麼樣了。
畢竟那之後,沒多久日本就爆發了sas危機,而且作為病毒的發源地,哪裡的疫情一度鬧得非常的嚴重。
後來李安妮的那家獵頭公司,都不得不停止了運營工作,所以也不知道這人找的到底怎麼樣了。
一想到這些,李逸帆就感覺有點煩心,畢竟按照他的想法,這個工廠還是月快的建立起來越好。
畢竟從今年開始,夏普,松下,三星等企業,在液晶市場就要開始全面發力了,等到明年中旬,這液晶屏幕的成本就回大幅度的下降,並且在明年年底,他們就會徹底的佔領,家電領域的液晶屏幕市場了。
而在那之後,就是持續了兩年之久的等離子技術,和lcd技術之間的爭鬥,最後以韓國廠商的獲勝而告終。
而在這段期間,雙方主要的爭奪市場,就是電腦市場,只不過因為響應速度的問題,在電腦屏幕市場,他們都沒能獲得成功,最後知道延遲響應加速技術的出現,lcd才靠著成本優勢,獲得了成功。
而又過了一年的時間,lcd就進入了led液晶屏的時代了。
所以想要在這個市場上分一杯羹,那他就必須要抓緊時間。
可惜,有些事情是急也急不來的,畢竟現在他面臨的是有錢沒人的局面,這一切,還是要等這sas病毒的風潮,平息下來之後再說吧。
也不願意多想這些,他索性就打開了電腦,點開了郵箱,開始查看自己的郵件。
正好裡面就亞歐李安妮設立在日本的那個獵頭公司,給他發過來了一些個人資料。
這些個人資料,都是獵頭公司,經過篩選之後,覺得比較合適的人選,應該能夠入得李逸帆的法眼的傢伙。
李逸帆開始一一的翻看起這些人的資料起來,其實之前,這家獵頭公司,一直是有陸陸續續的給他發回來一些資料,可是當時他都因為時間太忙,沒有來得及仔細的查看。
現在終於是有時間,可以坐下來慢慢看了。
這家獵頭公司的速度還挺快的,這才剛開始不到一個月的時間,就已經面試了大概五十多個人,要不是因為sas病毒的緣故,估計他們這時候已經能夠面試上百人了。
看著屏幕上這些人的個人資料,李逸帆不由得感覺到一陣陣的心痛,這些可都是人才啊,可惜他們都只能在日本來工作,並不能夠留在華國來發揮他們的作用。
想想看,那日本的國立材料研究所,在日本是那麼一個頂尖級別的研究所的純在,可是整個研究所裡,一千五百多人的配置,其中卻有三分之一是華國人,你就不能不覺得這個情形的可笑滑稽。
一方面華國和日本是一衣帶血的仇敵關係,雙方的關係,一直是政冷經熱,因為經濟的緣故,要互相依托,但是因為政治的緣故,卻有互相的討厭。
從心裡上而言,其實每個華國人的心裡,可能都會很討厭日本。
可是為了生存,為了能夠獲得更好的生活環境,和工作搞科研的環境,這些對於華國而言,都非常難能可貴的人才,最後卻不得不淪落到日本,被日本人所用,這就不能不說這個世道很是滑稽了。
而且日本人對這些科研人員的態度,其實也並不是那麼真的非常友好。
事實上這些科研人員,除了一些真正的大拿,以及學霸以及的人物之外,其他的科研人員,在國立研究所裡,只能是充當一些邊角料的純在。
要麼是幹著那些最苦,最累,最枯燥的數據採集,和普通的基礎實驗工作,要麼就是被排擠到一旁,只能看著,不能上手。
反正都是不得重用,可是日本人卻依舊是願意給你開出高薪,其實目的很簡單,那就是這些人,我就算把他們都用高價養起來,也不能讓他們為你們華國所用。
因為這些人,一旦回了華國,只要你給他們提供了充分的資金,和一個合適的平台,他們所能夠帶來的科研成果,往往回事讓你覺得可怕的。
所以日本人,寧可用這樣的方式來廢了這些人才,也不願意讓他們回國去效力,畢竟在這裡,他們可以很輕鬆的拿著高薪,而且不用回到國內,去面對那種盤根錯節的關係網絡的經營,在這裡活著更省心。
但是畢竟不是所有人,都願意在這樣的研究所裡面蹉跎歲月的,尤其是那些後來過去的大陸方面的研究員。
他們對日本人的態度,可是和寶島人和香江人,對日本人的態度不一樣,畢竟還是受大陸的教育長大的,雖然成人之後,世界觀可能是有些改變,可是對日本人的討厭,還是會埋藏在心底的某一個角落的。
這一點從這短短的二十多天的時間,就能夠招來五十多的科研人員,去面試就證明了一切。
如果這些科研人員,要是真的對國立材料研究所的環境非常滿意的話,那麼就不會在這家獵頭公司稍有召喚的時候,就立馬過去面試的情況發生了。
這樣的情況只能說明,這些科研員對於他們現在的情況是身在曹營心在漢,恐怕更多的人是想要逃離哪裡的吧?
只要自己能夠給他們提供一個合適的平台,安穩的環境,還有充沛的科研資金,相信他們很快就會慕名投奔而來了。
李逸帆一邊想著這些,一邊看著電腦屏幕上的資料,並且在幾個人的名字後面,畫了個圈,這些人將會是未來重點考察的對象……
這日本國立材料研究所的牆角,果然是挖的好啊,不挖不知道,還真是給自己找回來幾個人才。
就比如這裡面這個叫錢德志的人,這可是在美國橡樹嶺國家實驗室幹過的高級人才,而且還是自己最想要的那種懂技術,同時又懂的統籌管理的人才啊!(……)