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龍騰世紀 第191章 沒錢日子也得過 文 / 枯籐殘鴉

    房子裝修,真是讓人勞神費力。舒榒駑襻

    看著男人越發瘦弱的臉龐,秀很是心疼,已經是年末歲尾,單位業務量相對輕鬆,兩個人欣欣然,想著終於可以好好放鬆一下。

    秀早琢磨了,自從買房子、裝修,沒有時間是借口,主要是囊中羞澀,一家三口已經好久沒去雲川逛逛了,小宇嚷嚷了幾回想去動物園。

    記得上一次去,還是小宇上幼兒園之前,轉眼幾年過去了,再苦也不能苦孩子,反正錢財是身外之物,有錢沒錢,日子也的照樣過。

    房子弄好了,下一步就一件事,慢慢還錢唄!

    買房子和裝修加起來一共外欠了不到四萬塊錢,馮莊娘家一萬五,海四哥的不到兩萬,剩下的就是三千、二千臨時借朋友的。

    女人承受力太差,自從買了房子,秀每天都唉聲歎氣,平時連個超市都不敢去,唯恐自己把持不住,看到優惠、打折的又忍不住下手。

    秀這樣,海心裡也好受,反覆做著老婆的工作「別成天苦兮兮的,你想買什麼就買,反正月底工資就到帳了,欠的都是自家錢,早一天晚一天還也沒關係」

    「說得好聽,身上扛著債,就像壓座大山,你讓我大方我能大方起來,真是屁話一堆」對於男人的歪理,秀不屑一顧。

    「這個家是我當,你就不用瞎操心,該怎麼過你就怎麼過,別這麼刻意,欠那幾萬塊錢我還真沒放到心上」。

    「銀行的欠款用公積金還——咱倆一個月的公積金加起來剛好夠。月底進項三四千,撇去吃喝拉撒,至少也能攢個兩千多,加上年底我們單位的獎金,你們公司的分紅,怎麼著一年也得撇個三萬多……」海掰著指頭,給老婆一筆筆算著細賬,不一會就把秀說的眉開眼笑,心情大好。

    想想也是,雙職工,工作穩定,工資收入尚可,在西貝這種條件還真不算多,那點欠款也就是一兩年的事。

    秀在家是甩手掌櫃,吃喝拉撒一概不問,錢包裡從來沒超過二百塊錢,只夠平時上街買點零食吃吃,碰上紅白事等大花銷提前打報告,看中什麼衣服、鞋子只要把海叫去即可。

    海掌握錢包,秀掌握著海,兩個人各持所長,皆大歡喜

    自從結婚,家裡財政大權一直都牢牢的捏在海手裡,連工資卡的模樣秀都快忘了,她常常和辦公室那幫男同事開玩笑「我這個女人真是失敗,竟然淪落到和你們一樣,也就208的權利了」。

    公司裡所有的工資和獎金都是直接到工資卡,只有一個208的特崗補助以現金形式發放,這個不用上繳,成了那些男同事的私房錢。

    周圍無論是朋友還是同事,只要結婚,幾乎都是女人當家,不是說嘛,只要把握經濟命脈,就能掌握了一切,男人那些小心思,往往都會敗在女人的石榴裙下。

    只有秀是個例外,在一起玩的閨蜜,看著秀成天樂呵呵,一副沒心沒肺的模樣,都替她捏了一把汗,常常私下勸,讓她小心點,別哪天讓海給踹了,哭都找不到墳頭。

    老馮更是擔心:這個女兒一項大大咧咧的,外面的社會那麼多誘惑,誰能保證呢,當面、背後三番五次告誡「長個心眼,別傻了吧唧」。

    對於別人好心好意的提醒,秀總是一笑置之,這倒不是秀對海有多麼的放心,秀有她自己的邏輯:女人如果得不到一個男人的心,守著一座金山又有什麼意思,再說,夫妻之間最重要的就是坦誠相待,彼此之間連身心都水乳,交融,對於那點小錢還值得斤斤計較嗎。

    秀很享受撒手掌櫃的生活,結婚**年了,搬來西貝也有五六年,秀沒交過水費、電費、煤氣費,手機費,家裡所有一應開支,都有海來打理,秀樂的清閒。

    女人不當家,也有不便之處,偶爾公司裡突發的去雲川開會或是到外地出差,總會讓秀慌了手腳,口袋裡的毛子,連個路費都不夠,更別提有時候需要臨時請客吃飯了。

    慌亂之後,秀想出高招:要不直接去財務借,或是直接伸手問部長要「是你派我出差,當然得問你要錢」,

    幾次以後,部長急了「同是女人,你看人家拓展部的陳部長,包包裡現金、卡,一摸就是一大把,你嫂子平時管的那麼嚴,我還能存點私房錢呢,可別把自己弄得那麼狼狽」。

    「人家陳部長是領導,我才不和她比呢,辦公家事,幹嘛要我先墊錢,」回家後秀忿忿不平說給海聽,

    「人家部長都這麼說了,平時你也多帶點,緊要關頭不塌場面」,

    「我好忘事,說不定哪天就丟了」秀這話不假,平時手機、鑰匙是擱爪就忘,海每天都得提醒好幾遍,

    「那你以後就多注意點,不是說你們公司下個月要競聘了嗎,幹那麼多年,業務也不差,別讓這點小事給絆了」。

    海知道老婆,除了有點丟三落四、大大咧咧的小毛病,無論是業務水平,還是反應能力還是相當不錯,如果有機會能上一個台階豈不更好。

    「哼,競聘還不是走走過場,咱一沒錢,二沒有背景,有那個心也沒有那個命」一提起這茬,秀就忿忿不平。

    這話不假,公司每年都會提拔新人,按理說秀借調來五六年了,工作水平和業務能力是有目共睹,再說平日裡公司一些突發的,緊急任務需要加班延點,點燈熬夜都是秀他們幾個從基層借調的人員——凡是有點背景的人,平時都無所事事,誰願意出這個力。

    力沒少出,活沒少干,待遇卻相差卻很大。

    別說提拔,就是平日裡漲點工資或發點福利這等事情都會分個三六九等,說他們是什麼臨時工,編製在分公司,要不是考慮一家三口都在西貝,秀早跑回去了。

    對於這次的競聘,說實話秀不抱太大希望,但是海觀點截然相反,力勸老婆全力以赴。
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