就在董之書與郭震北說話的同時,郭震北要小米給董之書連通了圖像。
在這裡需要說明的是,這個系統事實上與郭震北他們使用的「大腦伴侶」系統沒有什麼區別。唯一的問題在於,因為這屬於對外合作的項目,因此「大腦伴侶」是隱性的,以搜索引擎的模式存在。
另外就是這種研究型的「大腦伴侶」,並不具備操縱其他設備的能力。或者說絲薇爾關閉了那些系統,除非這裡完全屬於郭震北所有,否則這世界上沒有能夠解開這個系統。
董之書看到的畫面,來自於基地內部的安全攝像頭,從攝像頭上就看得到他的嚴老師,又做了一個令人啼笑皆非的事情。
他直接坐在機器人懷裡,而機器人這時正抱著他前往他的信息。甚至在他移動的同時,另外一台機器人則跟隨在他的身邊。手裡拿著個盤子,盤子裡裝的是食物。
不但如此,儘管他是半躺大機器人的懷中,手裡卻依然不停的在揮舞著,不過這一次成了躺下的指揮家。
「這下好,回頭睡宿舍裡,光剩下大腦用能量。看起來嚴老師是會躺到床上,變成一架思考機器!」
正當董之書搖頭說出這樣的話時,郭震北笑著給他解釋了一下。
「不會,他在經過一定時間的工作之後,整個系統會停止運行幾個小時。而且如果他不完成必要的活動,那麼機器人們不會再給他開啟系統。相信為了這種便利,他不會懶的不動的!」
「也是,嚴老師那樣的人,的確需要機器人的輔佐,而且也需要有專門的人去照顧他!你們能夠設計出這樣的系統,我得說你們的科研人員真有福氣。我想所有的研究員都應該感謝你們!」
董之書說這話是真心實意的,像這樣完全個人化的設計系統,能夠發揮學者們大腦全部的活力,能夠讓他們創造性思維得到更多的機會。最重要一點,這樣的系統,再想偷別人的設計,該是一件困難的事情吧!
而且研究員們需要生活穩定,而且在需要生活環境良好。最讓他們受不了的,是過去複雜的人際關係以及讓人無法忍受的各種「拼」、各種「潛規則」。人才的流失,未必是因為生活享受的問題。但不解決「拼和潛規則」,那麼人才的流失就成為一種必然。
「放心吧,這完全沒有問題,他會有人關照!我保證機器人們會完全按照他想要的方式為他服務,替他解決所有生活上的麻煩!暫時我們就談到這裡,我還有一些事情!」
「您請便!」
兩人說完話,郭震北切斷了通訊,因為他還與另外一個人在進行著交談。內部網絡給人的感覺就像是qq那樣方便交流,唯一不同的就是這裡所有人的身份都是透明的。無論單聊,還是群聊,在內部無線網絡上,都是方便的事情。
而且這個交談更加重要,那就是「無人戰機研究中心」,需要一個新的研究主任。
之所以不稱所長,是因為紀所長那廝的名聲實在是太壞。把「所長」這種職務,都變得如此臭屎一樣。那麼「無人戰機研究中心」的新主任是誰。
不是別人恰恰是董之書那個,給了郭震北他們最大認同的秦旭文。
收到訊息的是秦旭文,此刻她剛剛驚喜的,在自己的「研究輔助系統」上建立了第十個研究工程。
前面說過,這個「毒舌娘子」的思維太過於活躍,往往從一件事上就會跳到另外一件事。這樣的人好處是,能夠發現許多新事物或者新研究的線索。但他們的缺陷在於,因為思維跳躍太快,往往難於在某一個事情是保持長久的關注。
「雙子座」的人往往都是這個模樣,但正因為「雙子座」的人敏捷的思維,往往使他們適於管理一整個研究。就好像現在,秦旭文可以把多個研究方向拋出去給有興趣的人。她可以選擇一些次要的研究方向,扔到基地的主機上。如果有什麼人有興趣的話,那麼就可以接手研究。
不過她完全沒有想到的是,她會接到郭震北,這個爆了紀所長頭的人的信息。更令她沒有想到的是,她接到的信息是,讓她成為「無人戰機研究中心」的主任。
對於這個提議,半晌她只回答了一句話。
「不是吧,你也要爆我的頭?」
這是秦旭文給郭震北的第一句話,大概是郭震北直接拋過去的任命,嚇了她一大跳。就算是要讓她當主任,難道不該先談談話,然後大家都表個態什麼的。就這麼任命,也有點太過於不夠正式了吧!
「瞧你說的,秦大小姐,我讓你讓研究所的主任,你居然會有這樣的想法。唉,我的天哪,你們這些女人,真讓人普洱茶不了!」
「喂,你放尊重點,什麼我們這些女人,少把你那臭大男主義擺出來!」
對於郭震北,秦旭文有著一些好感。從他開始強調必須要絕對公平、公正的分發食物時,她就感覺這是一個可以信賴的人。可眼下他提出來的事情,委實讓人無法接受。
原因很簡單,因為如果郭震北失去了對局勢的控制,如果他與另外一方面鬧的不大愉快,那她秦旭文該如何自處呢。如果自己傾向於郭震北,就要被另外一面清除。
這是一個相當可怕的職位,尤其在不打算做些什麼見不得光的事情時,就更是如此。
「抱歉,我不是那個意思,只是……」
郭震北遇到厲害的女人們,總是有些擔心的。這大概是因為他在大學裡與女人們相處不多的原因。
「這樣吧,你告訴我,如果你和那面翻臉。假如你們甚至打了起來,那麼我該怎麼辦?」
郭震北沒有想到,自己升了一個助理研究員來當「無人戰機研究中心」的主任,居然會被問到這個問題。不過他心中倒是蠻高興,一個有長遠眼光的人,恰恰是掌握這種機構的最佳人選。
紀所長顯然不是一個有長遠眼光的人,靠關係上台的他,只好用偷別人的成果,或者壓制其他人的研究來保持自己的地位。但一個有長遠眼光的人,則不需要如此去做。因為她能夠依據自己的眼光,判斷可能的發展方向。
「不必擔心,秦大小姐,你前面的表現我早已經看過,你是一個聰明人,知道該如何選擇。我不用你傾向於我們,也不管你是否傾向於他們。我只保證,在你因為夾在我們中間有危險的時候,無論如何我會站在你這一邊!」
「站在我這一邊,無論任何理由。」
「當然,只要是我們雙方衝突對你造成任何影響,都由我來負責!」
這樣說秦旭文就感覺放心了,畢竟眼前這個傢伙,雖然自己說是個小老百姓,但哪個小老百姓敢一言不合就拔槍爆人的頭呢?
「好吧,不過既然你要任命我當主任,我想先聽聽你們對於研究所裡的報酬,以及研究架構的安排有什麼建議或者要求!要還是老一套的話,那我想這不是我想呆的地方!」
就秦旭文自己來說,她永遠也不想在國內的研究所再幹下去。這是一個論資排輩,以及主要任關係、裙帶、潛規則來決定整個研究架構的地方。
秦旭文認為,這樣的研究所雖然不能排除在花費極大代價與極大時間的情況下,這樣的研究所也能夠取得一些進展。但它永遠也不可能給中華民族的崛起帶來什麼真正的科技助力,永遠不過是另外一個用不正常手段,獲取財富的地方。
「嗯,這個問題有見地!」
郭震北對秦旭文的反應表示首肯,然後繼續說下去。
「我們不管這裡的日常事務,內部全都由你們自己管理。雜務與安全,由機器人以及回頭會留在這兒的軍隊負責。至於研究則由你們自己大家組織一個評價委員會,來決定職銜的高低。我們沒有永遠性的職銜,誰設計出來的東西好,那麼就將擔心實驗的頭,並獲取最高的報酬。
現實實驗的頭叫經理研究員,平時個人的研究都在個人系統裡進行。研究中心可以根據委員會討論的研究方向,來研究一些研究科目,並賦予一定的收入。這就是研究員平時的收入,並且分配研究項目的時候,過去的研究效率,將會是第一考量方向。
然後委員會兩年一改選,可連選連任。至於你,你是主任,處於委員會與你們的上級之間進行協調。完成他們分配的任務,並向他們提出需要的物資。」
沒到這樣的安排,秦旭文知道這是一種規則明晰的管理模式。每個人不需要去看別人的臉色,也不需要去搞什麼複雜的,被庸俗化了的,實際替「拼」與「潛規則」充當遮羞布的人際關係。那麼這個研究中心,因為研究員們被「釋放」,所以它能夠產生出最大、最快的科研結果。
聽著郭震北的話,秦旭文心中模模糊糊的有這樣一種感覺。
「這也許能夠造就出來,比屍亂之前更好的科研中心吧!」
—————————————————————————————————————
「縱橫首發,請支持正版閱讀,支持作者創作」不笑生a群:35761481
郵箱:qljrj163.
—————————————————————————————————————