這個世道就是這樣，要錢的永遠比還錢的急。舒殘顎副還錢的即使有錢，也很少會主動還上。很有可能需要要錢的三番五次的催促，他們才會有點表示。這些工程款可不是小數目，即使不是自己的錢，看著成百上千萬的巨款從手裡經過，那些工程的管理人員也會心痛。
正遇上安定集團的大變故，那些該給錢的也就樂得看笑話了。錢，當然不會給，他們還在想，要是安定集團垮了，這些錢是不是就可以不用給了？
「嗯，收錢估計有難度，」王沖想了想說道。
「那是一定的，」劉輝也說道，「你撒錢出去，人家肯定很樂意接受。即使你最後沒拿下安定集團，這些錢你也收不回來。但是你去收錢的話，這些人就要考慮很多了。比如你可不可信，有沒有權威，有沒有話事權等等。但是你要表現的足夠強勢，不要讓他們看出你還有些勉強。」
「嗯，這個沒問題。」王沖點點頭說道。
王沖也知道，這說白了，就是要裝b，還是很大的那種。直接把安定集團當做自己的東西，這也確實需要一定的魄力，不是誰都可以說這些話時不閃舌頭的。
「還有，你現在做的都是親民的措施，接下來，你也該親近親近安定的管理層了。」劉輝說道，「民心固然重要，但是安定的管理層也是一個很龐大的隊伍，而且他們也會影響安定集團的最終歸屬。你最後拿下安定集團，還要靠他們的支持，你才能好好管理下來這麼大的一個攤子。沒有他們，你一個人就是再強，估計也會心有餘而力不足。」
「但是這些管理層基本都有派系，或者說是忠於某些人，我插一腳進去的話，他們會不會買我的帳？」王沖問道。
「他們確實有自己喜歡的領導，一般也都是些副總什麼的。親近了這些人，這些管理層才能安心的呆在安定集團。但是這些副總一個個的都逐漸退出爭奪，甚至有幾個直接辭職了。這會兒的管理層也在張望，他們也在尋找新的靠山。你要做的就是接下這些按時還沒有尋找到新目標的盲目管理層。讓他們歸順於你，安心為你做事。他們以前巴結的都是些副總，要是你能讓他們相信你絕對會成為老總，我相信他們會很樂意跟你的。」劉輝解釋道。
「好！」王沖點點頭答道。
有了指導方針，王沖幹起事來也是毫不拖泥帶水。信心十足的開始接洽安定集團的管理層。這個管理層確實很龐大，上到副總，下到小小的收銀員。就是這大批的人，管理著龐大的安定集團。讓這個大機器可以完美運轉，而安定集團就是一個小型的印鈔機。
王沖已經在安定集團總部扎根了，自立為王后第一件事就是發了一個全集團的通知，所有安定集團原來還在屋裡睡大覺的、或者正忙碌於和獵頭公司接洽的員工，即日起可回安定集團上班，職位照舊，工資不變。而且，安定集團整頓期間，沒上班的時間，工資照發，一分不少。
這個消息，不管可信度有多高，在安定集團的員工之間，確實引起了一陣騷動。這些員工看到安定集團就要倒了，基本都已經開始籌謀後路了。賺夠錢的打算自己創業，或者乾脆不上班了，準備環遊世界。錢還不夠的也都準備另謀他處，重新規劃自己的職業生涯了。
即使安定集團不倒，換了新掌門，哪也會進行大整頓。而首當其衝的就是這些老員工，特別是管理層。新掌門肯定會換上自己信任的人，哪怕是沒有什麼本事，總比全力落在自己不相信的人手裡要好。所以這些員工根本沒抱回來上班的希望，對安定集團的事也沒再注意。
但是王沖的這個通知，讓這些老員工看到了希望。安定集團再怎麼壞，也還是養活了大批的員工。大錢都被高層瓜分了，小錢還是會留給這些人一點的。在安定集團工作了這麼久，這些人也習慣了。所以看到有這個機會，逐漸有些人開始回來了。
對於回來的人，王沖親自接見。也兌現自己的諾言，同時，也對安定集團的現狀和美好的未來做了簡要闡述，讓這些回來的人感覺到，回來是對的。
就這樣，一傳十，十傳百，很快，王沖的政策已經覆蓋到了整個安定集團的範圍內。回來的人也逐漸增多，安定集團除了外部的正常運轉以外，內部也開始活了過來。
其實好多人都是抱著試一試的心態，想回來看看情況，探探虛實。但是王沖抓住了這個機會，好好的裝了一b，留住了這些人。
這些回來的人不是看在王沖的面子上，對於一個新人，他們沒有任何好感。他們看上的是王沖的財力，是王沖敢於不計成本撒出去這麼多錢的魄力。有如此魄力的人，絕對有足夠的本錢。當然，這些人也知道，錢是來源於劉氏集團。
不過，劉氏集團是有錢，但那是也不是誰都可以拿來用的，而且很能讓劉氏集團的老總親自發話，全力支持王沖。所以，王沖這個新人也是有點誘惑力了。對於王沖，不說信服吧，至少好奇是有了。
安定集團的管理層逐漸恢復正常，王沖就要開始另一步大的策略了，就是劉輝說的「收」。但是要工程款不是過家家，不是朋友之間隨便借來借去的幾百幾千，而是成百上千萬的巨款。
因為數額巨大，而且還是牽扯到很多方面的工程款，所以要起錢來，那程序不是一般的繁瑣。
要工程款，首先要有合同。還好，王沖逐漸和安定集團的管理層熟絡了，要到這些材料不是難事。而且，王沖還把這些任務交給了相關部分，由他們來操作。這也算是這些員工回到崗位以後的第一個任務吧。
看在王沖給他們這個回來的面子上，這些人倒也沒有拒絕。繁雜的程序對於王衝來說，是有點不知道從何處下手，但是在這些專業人員手裡，那也就是動動手的事，根本不用經過大腦過濾。都是些幹了幾年甚至幾十年的事，就像老師當久了最後上課都不用帶課本和備課一樣。
一天時間，安定集團的工作人員整理出了第一批催款材料。這些人員暫時只有這一件事，加上人又多，所以本來要幾天才能完成的工作，現在也算提前交工了。王沖拿到材料，詢問了相關程序。
其實這些程序王沖也是知道的，自從呼延海讓他學習管理公司以來，王沖確實也在好好學習，而這些繁瑣的程序，就是必修課之一。只是王沖還沒有實踐經驗，所以問問，也檢查一下自己學的是不是有用。
有了這些材料，王沖把相關的催款手續發到了拖欠工程款的單位或者公司。接下來就是他們操作的時間了。
人家給錢也有相關程序，而且據王沖所知，給錢的手續比收錢的程序麻煩得多。這個也是可以理解的，畢竟收錢的總是想越快越好，而給錢的，則恰好相反。
然後王沖就是漫長的等待，等人家審核好，確認無誤之後，就會和王沖洽談具體事宜。而在等待的時間裡，王沖也沒有閒著，一邊繼續和安定的管理層拉好關係，一邊及時和呼延海、劉輝溝通，確定下一步的行動措施。還有應對突發情況的應對方案。
可以說，現在的王沖已經算得上是一個職業的經理人了。忙得不可開交，王沖還把一部分兄弟叫來了，他們雖然不怎麼懂做生意，但是給王沖打打下手還是可以的。而且，這些才是王沖最信任的人。不管什麼事，交給他們做，王沖也放心，不管做的結果咋樣，至少心裡踏實。
已經是六月份的最後一天了，劉氏集團的東城項目定於七月五號正式開工。現在已進入緊鑼密鼓的準備階段。
這麼大的工程，劉氏集團派出了所有的主力。作為最高級別的領導，劉輝把劉鷹推到了前線。劉輝知道，人只有經過磨練，才能成長。現在的劉鷹一直生活在幸福美滿的環境中，這對他以後執掌劉氏是很不利的。
畢竟商場如戰場，但是劉鷹又沒有想劉輝當年那樣的白手起家的底子，所以現在的這個東城項目，劉輝就當是給劉鷹的洗禮了。當然了，這種項目，重點項目，劉輝也是時刻關注著。一旦劉鷹有做的不足的地方，劉輝都會立馬給他糾正過來。在這個項目上，是不允許劉氏集團有絲毫的偏差的。
利民項目是所有項目中的重中之重，劉輝也不得不高度重視，嚴格把關。劉鷹表現的也還不錯，從項目的競標期間就參與進來，對這個項目也算知根知底，所以執行起來，也是有模有樣。
虎父無犬子，劉輝的兒子，能差到哪裡去呢？